周燕 邱艷麗

[摘要]目的研究護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理在健康體檢中的管理效果。方法該次選擇對象為體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者，時間在2017年2月—2017年8月間，根據(jù)電腦隨機分配的原則將210名體檢者分為兩組，其中包括對照組和觀察組，分別行單獨常規(guī)管理和護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理，對比其兩組健康知識知曉率、漏檢和誤檢率以及護理滿意度。結果觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者健康知識知曉率98.10%，相比對照組更具有優(yōu)勢差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者漏檢率1.90%、誤檢率2.86%，低于對照組，2組間相比較差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者護理滿意度99.05%，顯著高于對照組差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結論護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理在健康體檢中具有較高的應用價值，能顯著提高管理效果，使受檢人員健康知識知曉率得到提高，值得研究。

[關鍵詞]護理管理干預;常規(guī)管理;健康體檢

健康體檢是對健康人群是否伴有潛在疾病的篩查方式，能夠使人們意識到提高健康水平不僅需進行臨床治療，做好早期的預防工作能夠達到自我保健的目的。在健康體檢中，多數(shù)人群對體檢內(nèi)容不了解，且對體檢流程不了解，因此易產(chǎn)生較多疑問，而在此期間，做好一項有效的護理工作十分重要。該院于2017年2月—2017年8月對護理管理105例健康體檢中的護理管理效果進行分析，現(xiàn)報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

研究對象均為體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者，共計為210例，采用抽簽或隨機的方式對研究對象進行分組，分為觀察組、對照組，分別為105例。觀察組：男、女占比各為58：47;年齡20～78歲，中位年齡為（49.31±1.09）歲。對照組：男、女占比各為59：46;年齡21～78歲，中位年齡為（49.87±1.24）歲。兩組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者的一般資料對比差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05），具有可比性。

1.2方法

1.2.1對照組采用方法該組研究對象實施常規(guī)護理管理，管理內(nèi)容按照臨床規(guī)范進行。

1.2.2觀察組采用方法該組研究對象采取護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理，管理內(nèi)容如下。①醫(yī)護人員需具備較好的溝通能力，由此促進與受檢人員和家屬的溝通順利開展。因此，護理人員需具備豐富的臨床專業(yè)知識技能，由此獲得受檢人員的配合度和信任度。在每位護理人員上崗前，體檢中心應對其進行專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，使護理人員能夠認識終身學習和不斷學習的重要性和必要性，使其能夠加強學習，充分掌握臨床所需技能，具備專業(yè)的操作技能。②體檢中心需做好健康教育宣傳工作，根據(jù)每位受檢人員的認知水平以及文化程度，選擇適宜的方式為受檢人員進行健康宣教，可通過開展健康講座、開設宣傳欄、發(fā)放安全健康手冊等方式，為每位受檢人員講解有關常見疾病的發(fā)病因素、防治措施和臨床癥狀等，由此保證宣傳內(nèi)容的通俗易懂，還可采用圖文進行講解，使受檢人員能直觀了解疾病的相關知識，并在體檢人員離開體檢中心時發(fā)放健康教育手冊，保證人手一份。健康手冊內(nèi)容主要包括：家庭保健內(nèi)容、保健養(yǎng)身知識、疾病的相關知識和臨床癥狀。③設立流動導診護士和導醫(yī)咨詢，使受檢人員能夠在各個環(huán)節(jié)得到指引，使其能夠消除因陌生環(huán)境所致的負面情緒和顧慮，為每位受檢人員提供良好的檢查環(huán)境和氛圍。④體檢結束后，需對每位受檢人員的各項檢查報告進行匯總，并建立一份電子檔案，有利于將受檢者各項情況進行保存，能夠為下一次體檢進行比較和參考。護理人員需與受檢人員的體檢結果相結合，為受檢人員及時提供反饋信息，對于受檢者存在的疑問，護理人員應進行詳細解釋，有利于受檢人員對自身健康情況進行充分了解。若部分受檢人員檢查結果顯示發(fā)生疾病或處于疾病早期狀態(tài)，應指導受檢者進行再次檢查，使其能夠?qū)膊〉闹委熡兴私狻４送?，護理人員需對每位受檢人員的隱私進行保護，并保存好受檢者的體檢結果，不可將體檢結果轉交給他人或遺失。

1.3觀察指標

對比且分析兩組（觀察組和對照組）體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者健康知識知曉率。對比且分析兩組（觀察組和對照組）體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者漏檢和誤檢率。對比且分析兩組（觀察組和對照組）體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者護理滿意度。體檢中心提前制定護理滿意度的問卷調(diào)查表，問卷內(nèi)容主要包括護理人員解釋是否通俗易懂、體檢和導診過程是否方便、講解是否徹底、環(huán)境是否舒適、態(tài)度是否熱情、健康宣教內(nèi)容是否科學、受檢人員是否認可教育內(nèi)容等。根據(jù)每位受檢人員評分情況對護理滿意度進行分類，即80～100分表示受檢人員十分滿意、60～80分表示受檢人員較滿意、得分小于60分表示受檢人員不滿意。

1.4統(tǒng)計方法

采用SPSS20.0統(tǒng)計學軟件處理數(shù)據(jù)，計數(shù)資料用[n（%）]表示，行χ2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2結果

2.1對比2組健康知識知曉率

觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者健康知識知曉率98.10%（完全知曉89例、部分知曉14例、不知曉2例），相比對照組更具有優(yōu)勢，差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。見表2.2比較兩組漏檢和誤檢率觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者漏檢率1.90%、誤檢率2.86%，低于對照組漏檢率11.43%、誤檢率14.29%，2組間相比較，差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。

2.2對比2組護理滿意度

觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者護理滿意度99.05%（十分滿意77例、較滿意27例、不滿意1例），顯著高于對照組（P<0.05）。

3討論

健康體檢的目的是為了能夠早期發(fā)現(xiàn)疾病，進而實施針對性的治療和預防，使其健康水平和生活質(zhì)量得到提升。隨著我國人們對自身健康意識提高，導致體檢人群逐漸增多，現(xiàn)已成為臨床常見的身體檢查方式。體檢能夠體現(xiàn)人體健康水平，能夠降低臨床患病率，及時發(fā)現(xiàn)疾病及時采取針對性治療。在該次研究中，通過實施護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理，能夠使護理工作的人性化得以體現(xiàn)，同時還能使護理人員的溝通能力和基本技能得到提升，滿足受檢人員的一切合理需求，使受檢人員能夠處于舒適、溫馨的體檢環(huán)境，獲得優(yōu)質(zhì)的護理服務，進而達到提高護理滿意度的目的。采用聯(lián)合管理的方式進行干預，能夠彌補常規(guī)管理的不足，使就醫(yī)環(huán)境不斷規(guī)范化，給予受檢者全面、科學、有效的護理干預，促進體檢工作順利進行。從該文研究數(shù)據(jù)可見，觀察組體檢人員實施護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理，能夠使體檢人員的健康知識知曉率得到提高，降低臨床誤診和漏診概率，提高護理滿意度，受到多數(shù)人群的喜愛和青睞。該文研究數(shù)據(jù)顯示，觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者健康知識知曉率98.10%（完全知曉89例、部分知曉14例、不知曉2例），相比對照組更具有優(yōu)勢（P<0.05）。觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者漏檢率1.90%、誤檢率2.86%，低于對照組漏檢率11.43%、誤檢率14.29%，2組間相比較（P<0.05）。觀察組體檢中心行常規(guī)體檢的體檢者護理滿意度99.05%（十分滿意77例、較滿意27例、不滿意1例），顯著高于對照組（P<0.05）。綜上所述，護理管理干預聯(lián)合常規(guī)管理在健康體檢中具有較高的應用價值，能顯著提高管理效果，值得進一步推廣與探究。

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