郝黎熳

摘要：電力行業(yè)與國民的生活息息相關，電力行業(yè)的發(fā)展關系著我國其他行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展狀況。電力企業(yè)如何能更好的適應市場經(jīng)濟競爭的發(fā)展，將成為企業(yè)面臨的工作重點。在新的社會經(jīng)濟環(huán)境中，電力行業(yè)要想適應社會發(fā)展的節(jié)奏，必須重視企業(yè)的黨建工作。通過提高企業(yè)的黨建工作，將黨建工作融入到企業(yè)的文化當中，充分的調(diào)動企業(yè)員工的積極性，營造員工的精神文化和物質(zhì)財富雙豐收。本文針對電力基層企業(yè)黨建管理創(chuàng)新進行了探討。

關鍵詞：電力基層;企業(yè)黨建;管理創(chuàng)新

1 企業(yè)黨建管理創(chuàng)新工作的重要性和必要性

現(xiàn)在的企業(yè)以生產(chǎn)和經(jīng)營為本，不斷的為企業(yè)自身謀取福利，爭取最大化的利益。由于企業(yè)處于接受最新政策的最前端，所以在發(fā)展的道路上比較前沿，能夠緊跟經(jīng)濟進步的腳步，也保證了國家經(jīng)濟的進步與經(jīng)濟政策的一致性，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著引領和加強的作用，在一定時期增強了員工工作的積極性，為企業(yè)內(nèi)部的思想建設打下了穩(wěn)固的基礎。常規(guī)下的黨建工作是被動的為了工作而工作，需要打破常規(guī)，打碎以前的單一化思維模式，緊跟國家政策加以實踐，增加對黨建工作的認識，提升黨建工作的創(chuàng)新能力，憑借對黨建工作的了解探索不同的創(chuàng)新思路，更好的適應社會的發(fā)展政策。黨建工作創(chuàng)新就如成功的燈塔，在經(jīng)濟的時代中起著引領作用。

2 當前供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

2.1對黨建工作不夠重視

加強黨建工作的建設在供電企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用，但是現(xiàn)階段的企業(yè)在開展黨建工作的時候存在很多誤區(qū)，對黨建工作的認識不到位，缺乏對黨建工作的足夠重視。企業(yè)管理人員將工作的側(cè)重點全都放在了企業(yè)的經(jīng)濟建設上，沒有意識到黨建工作的重要性，缺乏對黨的方針政策的宣傳，沒有充分發(fā)揮出黨組織的領導作用。在黨建過程中，基層人員比較閑散、懈怠，思想認識不夠，工作過程中缺乏積極性和主動性，黨的方針政策沒有沒有得到貫徹落實。

2.2黨建工作具有明顯的形式化特點

由于對黨建工作不夠重視，導致一些供電企業(yè)基層黨員對黨的認識不夠全面，沒有意識到入黨的真實意義所在，缺乏服務意識，自己空有黨員身份，卻不能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，缺乏足夠的黨性意識。還有一些黨員的入黨動機不純，是為了某種目的或者利益才入黨的，在入黨后，卻沒有盡到一名黨員應盡的義務和責任。一些黨員在工作的時候工作態(tài)度不端正，只是為了應付上級安排的任務，沒有對電力市場進行充分的調(diào)查，所做的工作難以適用于實際情況，導致黨建工作存在嚴重的形式化特點。

2.3黨建工作的人員結(jié)構(gòu)不合理

黨組織在供電企業(yè)中起到了決策和領導的作用，但是當前的黨建工作中，在人員調(diào)配上存在嚴重的不合理現(xiàn)象。黨建工作一般都是由企業(yè)的行政人員來完成，行政人員雖然對企業(yè)起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發(fā)揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現(xiàn)老齡化的特點，不能適應時代的發(fā)展，在進行黨建工作的時候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創(chuàng)新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗，沒有一定的黨建工作基礎，在出現(xiàn)問題的時候，應變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進行。

3 電力基層黨建創(chuàng)新路徑

3.1工作理念創(chuàng)新

思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎，在新的歷史時期，電力企業(yè)的管理者必須要認清形勢，對于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認知，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。同時，電力企業(yè)的管理者也要引導員工隊伍形成正確的思想政治理念，通過宣傳工作的開展讓員工認識到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關工作的開展，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動相結(jié)合，強化員工的服務意識，積極推進電力企業(yè)“三集五大”體系的建設，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，只有這樣才能有效推進思想政治工作的創(chuàng)新進程，促進思想政治工作有效性的提升。

3.2工作機制創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機制也是電力企業(yè)基層黨建工作科學化落實的有效途徑之一，從具體的工作機制改良方面來講，工作機制創(chuàng)新的第一步就是要從領導管理體制入手進行創(chuàng)新和改良，促使企業(yè)形成新的管理模式和局面，從而能夠有效保證基層黨建工作分配的科學化，責任分擔的合理化。具有清晰明了的管理體系，不僅能夠提高黨建工作的工作效率，而且還能夠避免一些不正當?shù)男袨楹蛦栴}的出現(xiàn)。另外，還要求相應的管理人員重視管理系統(tǒng)創(chuàng)新過程中的質(zhì)量問題，質(zhì)量的好壞直接影響著黨建組織整體的工作水平和工作效率。因此，這也是保障基層黨建工作有效開展的必要措施，特別是對每一位具體落實工作的責任人來講，質(zhì)量更是需要重點研究、分析和核查的對象，可以通過落實準確的工作責任制，提高工作制度的質(zhì)量，落實工作質(zhì)量的效果。

3.3充分利用新媒體

目前，我們正處在信息化時代，我們國家的互聯(lián)網(wǎng)技術正在迅速的發(fā)展。在這種大背景之下，我們的基層黨建創(chuàng)新工作也要不斷的對原有的工作方式進行改變，使得黨建工作朝著更加信息化的方向發(fā)展。在這個過程中，首先，要建立一個互聯(lián)網(wǎng)黨建信息平臺，構(gòu)建具有較高規(guī)模性的黨建網(wǎng)站，進行科學有效的黨建工作與宣傳工作;其次，要利用微信、微博等新媒體進行黨建信息與資源的共享，從而不斷的促進黨建工作的電子化程度與信息化程度，構(gòu)建更具創(chuàng)新性的黨建工作模式;再次，要以大數(shù)據(jù)與云技術作為基礎，不斷的拓展網(wǎng)絡輿論陣地，構(gòu)建黨員與群眾進行交流與溝通的渠道，從而跟群眾進行動態(tài)性的交流，不斷地提高黨建創(chuàng)新工作的效率;最后，基層黨建創(chuàng)新工作的過程中，要利用互聯(lián)網(wǎng)技術加強想要的監(jiān)管與審查，從而制定科學合理的監(jiān)控與應急機制，構(gòu)建科學合理的網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，對目前的宣傳與傳播內(nèi)容進行科學有效的監(jiān)控，讓群眾獲得更加正確與先進的引導。

3.4 創(chuàng)新工作內(nèi)容

伴隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，需要逐步提升為企業(yè)基層黨建政工工作，在整個工作中，需要不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方式和工作內(nèi)容，使其具備實效性。在黨建政工工作建設中，還可以利用現(xiàn)代化計算機技術，如微信和QQ，以及微博等信息化技術，利用互聯(lián)網(wǎng)技術將工作實際情況進行轉(zhuǎn)換，使得黨建政工管理信息知識能夠共享，從而實現(xiàn)相關企業(yè)主要的發(fā)展目的，提升黨建人員思想政治工作意識。此外，還需要加強黨建政工活動組織形式，開展競賽活動，利用這些活動，了解相關員工的職業(yè)技能水平，引導其能夠更好的與企業(yè)內(nèi)部人員相互學習和溝通，在一定情況下提升認知能力。該種模式不但符合我國社會發(fā)展的基本需求，還可以促進黨建政工工作的長遠發(fā)展，使政工工作內(nèi)容在實施中更加具有實效性。

4 結(jié)束語

通過本文，我們可以知道基層黨建工作對于供電企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，但是現(xiàn)階段供電企業(yè)的基層黨建工作中還存在很多問題，通過對這些問題進行分析和討論，提高企業(yè)對黨建工作的認識，提高企業(yè)人員的黨性意識，優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成，對供電企業(yè)基層黨建工作進行創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展過程中，更好地發(fā)揮黨的領導作用，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)供電企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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