楊玲

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，人民群眾的精神文化需求也在不斷發(fā)生著變化，因此，我國基層群眾文化的輔導培訓工作就需要不斷進行完善和豐富。群眾文化培訓工作是一項復雜的工作，在對其進行培訓的過程當中往往會碰到各種不同類型的難題，基于此，下文將提出了一系列提高群眾文化培訓工作質(zhì)量的策略，以促進群眾文化工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：新形勢;群眾文化;培訓工作

1 群眾文化培訓工作的重要性

改革開放以來我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就，人民的生活水平不斷提高。目前，我國正致力于全面建成小康社會，小康社會的建成是實現(xiàn)中華民族偉大復興目標的必要條件，而讓人民享有高質(zhì)量的精神文化生活是建成小康社會的一項重要內(nèi)容，為此我國各地文化宮在服務基層、服務群眾的道路上正積極探索著，他們以豐富和繁榮人民群眾的文化生活為己任，在滿足人民精神文化需求方面作出了重要貢獻。我國各地文化宮主要是通過對基層群眾進行文化輔導培訓來提高人民群眾的綜合素質(zhì)，來不斷滿足人民群眾的精神文化需求，來展示人民群眾良好的精神風貌，來不斷增強社會和諧氛圍。而隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，人民群眾的精神文化需求也在不斷發(fā)生著變化，因此，我國基層群眾文化的輔導培訓工作就需要不斷進行完善和豐富，此時群眾文化培訓工作的重要性便顯現(xiàn)了出來。

2 新形勢下做好群眾文化培訓工作的措施

2.1 培養(yǎng)文化人才

文化宮應站在文化人才培養(yǎng)的角度上，將文化人才隊伍建設(shè)工作妥善完成。構(gòu)建出一支專業(yè)素質(zhì)水平比較高的文化宮專業(yè)人才隊伍，對基層文化宮十分重要，需要整合文化人才資源，進行優(yōu)化配置，提升整體文化隊伍的素質(zhì)，滿足人民群眾文化活動組織的要求。[1]因此，文化宮需要立足于實際情況，積極引進高素質(zhì)的文化人才，建立專門的人才儲備庫，推動文化宮的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 明確培訓目的

群眾文化培訓是一項紛繁復雜的綜合性工作。因此，相關(guān)工作人員在對群眾文化進行培訓時一定要綜合其他各方面因素去考慮和分析，充分運用科學、合理的方法來加強群眾文化培訓。通常情況下，外部環(huán)境變化將會影響隊伍的發(fā)展，因此，相關(guān)培訓工作管理人員應該充分運用外部環(huán)境中的各種優(yōu)勢來對廣大員工進行培訓。另外，員工自身學習能力也起著至關(guān)重要的作用，因此，相關(guān)工作人員要加強對員工培訓的管理力度，只有這樣廣大培訓對象才會掌握更多知識和技能。[2]除此之外，相關(guān)組織機構(gòu)也應該通過自身變革來去適應各種不同類型的環(huán)境。只有這樣才能夠進一步提升廣大工作人員自身綜合素質(zhì)水平。從而為企業(yè)長久、穩(wěn)定發(fā)展帶來更高經(jīng)濟收益。

2.3 制定合理的培訓制度，明確獎勵機制

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓，合理的制度是約束錯誤行為，獎勵員工積極工作的重要保障，合理的制度可以有效促進培訓工作的順利進行，培訓教師業(yè)務能力的高低和教學態(tài)度的端正與否是關(guān)系到本單位培訓工作質(zhì)量的核心和關(guān)鍵，如定期進行教師能力考核、指導并檢查教師的備課情況、聽取學員對教師的工作反饋意見、組織專家測評，獎勵先進，幫助后進，加大力度培養(yǎng)年輕教師的業(yè)務能力等，這些都是對培訓工作提出的更高要求。群眾文化培訓的人群主要是自發(fā)組織的個體人群，這類人群在時間和學習保障上得不到約束，培訓教師的工作業(yè)績也會受到影響，針對此問題，我們也要以獎勵機制的方式引導他們，如評定高級別、正規(guī)化的展演或比賽，以促進學員學習的積極性，增加其榮譽感等。

2.4 合理運用網(wǎng)絡(luò)資源

文化宮要借助網(wǎng)絡(luò)上的資源，合理把控信息技術(shù)，讓群眾的文化培訓工作順利執(zhí)行?；鶎游幕蛻摻柚?shù)氐貐^(qū)的具體情況，以此作為根據(jù)點的情況下，形成網(wǎng)絡(luò)文化展現(xiàn)體系，以此提供表演交流平臺。在對人民群眾輔導培訓開展升華的情況下，形成合理的培訓體系。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作比較關(guān)鍵，要把群眾文化網(wǎng)絡(luò)資源作為重要的支撐。這是讓人民群眾擁有特色文藝作品的載體。網(wǎng)站中還可以對文化活動的內(nèi)容進行傳輸和保存。對群眾文化的組織方式進行更新，讓人民群眾之間的交流更加密切。文化組織獲得了較強的能力，也會從人民群眾的實際需求著手。同時，針對網(wǎng)絡(luò)服務模式開展完善的情況下，能夠?qū)θ嗣袢罕姷姆疹I(lǐng)域進行擴寬，讓群眾文化在展示交流的時候，也會順利地進行。

2.5 創(chuàng)新輔導培訓方式，加大培訓力度

文化宮在開展基層群眾文化輔導培訓工作時，應不斷創(chuàng)新培訓方式，采取多種培訓方式來對基層群眾進行文化輔導培訓。[3]文化宮要強化對基層群眾文化輔導培訓的力度，不斷推進公共文化服務體系的建設(shè)進程，積極做好新形勢下群眾文化工作，努力構(gòu)建和諧繁榮的社會文化氛圍，為此可以采取“請進來，走出去”等多種培訓方式來展開對基層群眾的文化輔導培訓。文化宮只有把對基層群眾的文化輔導培訓工作落實到實處，才能夠得到社會各界的廣泛認可，才能夠推動基層群眾文化建設(shè)。除此之外，各地文化宮還應與基層工會聯(lián)合起來，共同開展針對職工的文藝、舞蹈等方面的專業(yè)培訓，以實現(xiàn)培養(yǎng)職工文藝人才，豐富職工文化生活的目的。無論采取哪一種培訓方式，培訓的目的都是為了滿足新形勢下人民群眾對精神文化生活的需求，而培訓一定要具有實戰(zhàn)型和針對性，要體現(xiàn)出系統(tǒng)化和科學化的特點。

2.6 提升基層文化服務水平

提升文化服務水平，可以讓群眾文化培訓服務得到創(chuàng)新。文化宮應當予以日常培訓活動充分地重視，除去開展常規(guī)性的文藝展覽以及比賽等活動之外，也應當有針對性地開展復合型群眾文化培訓活動。在以往一段時間，傳統(tǒng)型培訓活動的效果得到保證的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新基層文化宮文化服務模式，逐步構(gòu)建多種輔導模式相互融合的培訓機制，進一步豐富培訓方式，滿足人民群眾對文化多方面的需求?；鶎游幕瘜m不僅要發(fā)揚傳統(tǒng)崗位行業(yè)專業(yè)培訓模式的優(yōu)勢，還要做好跟蹤培訓、上門培訓等工作，豐富培訓方式，不斷加大專業(yè)培訓力度，提升各項培訓工作的效果，為人民群眾提供高質(zhì)量的文化服務。

2.7 提供組織支撐

社會經(jīng)濟持續(xù)不斷快速發(fā)展，廣大社會民眾的工作生活質(zhì)量也會進一步得到提升。全面客觀收集培訓需求信息分析，群眾文化培訓工作是一項紛繁復雜的綜合性工作。因此，在對其進行管理過程當中必須有相關(guān)部門來提供更多政策上面的支持，只有這樣才能夠保證群眾文化培訓工作正常開展。組織文化在一定程度上能夠有效凝聚廣大工作人員向心力，在一定程度上能夠充分調(diào)動廣大工作人員的工作積極性和主動性，使得單位能夠正常穩(wěn)定向前發(fā)展。除此之外，相關(guān)工作管理人員還應該積極營造和諧的組織氛圍，制定長遠綜合發(fā)展目標，并且在開展相關(guān)活動過程當中還應該遵循“以人為本”的發(fā)展理念，只有這樣才能夠有效推動群眾文化建設(shè)朝向長久、穩(wěn)定的方向去發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，我國社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，文化宮要不斷展現(xiàn)出基層文化的活力，讓人民群眾擁有十分充足的精神生活。為了讓人民群眾的精神文化需求得到滿足，就要提升文化工作人員的素質(zhì)，對文化培訓工作進行重點完善?；鶎游幕顒娱_展的時候，要逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)鍵性的地位和環(huán)節(jié)。形成十分豐富和良好的文化活動之下，也讓人民群眾的精神文化生活更加完善?？傊?，通過合理文化培訓活動，全面提高人民群眾文化服務質(zhì)量。

參考文獻：

[1]李秀石.關(guān)于做好新形勢下群眾文化培訓工作初探[J].參花（上），2021（03）：129-130.

[2]李忠文.淺談農(nóng)村群眾文化培訓工作中存在的問題與解決對策[J].農(nóng)家參謀，2019（24）：15.

[3]孫凱.群眾文化培訓工作中的問題及對策[J].北方文學，2018（32）：185.