楊玲

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人民群眾的精神文化需求也在不斷發(fā)生著變化，因此，我國(guó)基層群眾文化的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作就需要不斷進(jìn)行完善和豐富。群眾文化培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的過程當(dāng)中往往會(huì)碰到各種不同類型的難題，基于此，下文將提出了一系列提高群眾文化培訓(xùn)工作質(zhì)量的策略，以促進(jìn)群眾文化工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);群眾文化;培訓(xùn)工作

1 群眾文化培訓(xùn)工作的重要性

改革開放以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，人民的生活水平不斷提高。目前，我國(guó)正致力于全面建成小康社會(huì)，小康社會(huì)的建成是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的必要條件，而讓人民享有高質(zhì)量的精神文化生活是建成小康社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為此我國(guó)各地文化宮在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的道路上正積極探索著，他們以豐富和繁榮人民群眾的文化生活為己任，在滿足人民精神文化需求方面作出了重要貢獻(xiàn)。我國(guó)各地文化宮主要是通過對(duì)基層群眾進(jìn)行文化輔導(dǎo)培訓(xùn)來提高人民群眾的綜合素質(zhì)，來不斷滿足人民群眾的精神文化需求，來展示人民群眾良好的精神風(fēng)貌，來不斷增強(qiáng)社會(huì)和諧氛圍。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人民群眾的精神文化需求也在不斷發(fā)生著變化，因此，我國(guó)基層群眾文化的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作就需要不斷進(jìn)行完善和豐富，此時(shí)群眾文化培訓(xùn)工作的重要性便顯現(xiàn)了出來。

2 新形勢(shì)下做好群眾文化培訓(xùn)工作的措施

2.1 培養(yǎng)文化人才

文化宮應(yīng)站在文化人才培養(yǎng)的角度上，將文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作妥善完成。構(gòu)建出一支專業(yè)素質(zhì)水平比較高的文化宮專業(yè)人才隊(duì)伍，對(duì)基層文化宮十分重要，需要整合文化人才資源，進(jìn)行優(yōu)化配置，提升整體文化隊(duì)伍的素質(zhì)，滿足人民群眾文化活動(dòng)組織的要求。[1]因此，文化宮需要立足于實(shí)際情況，積極引進(jìn)高素質(zhì)的文化人才，建立專門的人才儲(chǔ)備庫(kù)，推動(dòng)文化宮的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 明確培訓(xùn)目的

群眾文化培訓(xùn)是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的綜合性工作。因此，相關(guān)工作人員在對(duì)群眾文化進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)一定要綜合其他各方面因素去考慮和分析，充分運(yùn)用科學(xué)、合理的方法來加強(qiáng)群眾文化培訓(xùn)。通常情況下，外部環(huán)境變化將會(huì)影響隊(duì)伍的發(fā)展，因此，相關(guān)培訓(xùn)工作管理人員應(yīng)該充分運(yùn)用外部環(huán)境中的各種優(yōu)勢(shì)來對(duì)廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)。另外，員工自身學(xué)習(xí)能力也起著至關(guān)重要的作用，因此，相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的管理力度，只有這樣廣大培訓(xùn)對(duì)象才會(huì)掌握更多知識(shí)和技能。[2]除此之外，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)也應(yīng)該通過自身變革來去適應(yīng)各種不同類型的環(huán)境。只有這樣才能夠進(jìn)一步提升廣大工作人員自身綜合素質(zhì)水平。從而為企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展帶來更高經(jīng)濟(jì)收益。

2.3 制定合理的培訓(xùn)制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓，合理的制度是約束錯(cuò)誤行為，獎(jiǎng)勵(lì)員工積極工作的重要保障，合理的制度可以有效促進(jìn)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，培訓(xùn)教師業(yè)務(wù)能力的高低和教學(xué)態(tài)度的端正與否是關(guān)系到本單位培訓(xùn)工作質(zhì)量的核心和關(guān)鍵，如定期進(jìn)行教師能力考核、指導(dǎo)并檢查教師的備課情況、聽取學(xué)員對(duì)教師的工作反饋意見、組織專家測(cè)評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，幫助后進(jìn)，加大力度培養(yǎng)年輕教師的業(yè)務(wù)能力等，這些都是對(duì)培訓(xùn)工作提出的更高要求。群眾文化培訓(xùn)的人群主要是自發(fā)組織的個(gè)體人群，這類人群在時(shí)間和學(xué)習(xí)保障上得不到約束，培訓(xùn)教師的工作業(yè)績(jī)也會(huì)受到影響，針對(duì)此問題，我們也要以獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的方式引導(dǎo)他們，如評(píng)定高級(jí)別、正規(guī)化的展演或比賽，以促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，增加其榮譽(yù)感等。

2.4 合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源

文化宮要借助網(wǎng)絡(luò)上的資源，合理把控信息技術(shù)，讓群眾的文化培訓(xùn)工作順利執(zhí)行?；鶎游幕蛻?yīng)該借助當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的具體情況，以此作為根據(jù)點(diǎn)的情況下，形成網(wǎng)絡(luò)文化展現(xiàn)體系，以此提供表演交流平臺(tái)。在對(duì)人民群眾輔導(dǎo)培訓(xùn)開展升華的情況下，形成合理的培訓(xùn)體系。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作比較關(guān)鍵，要把群眾文化網(wǎng)絡(luò)資源作為重要的支撐。這是讓人民群眾擁有特色文藝作品的載體。網(wǎng)站中還可以對(duì)文化活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行傳輸和保存。對(duì)群眾文化的組織方式進(jìn)行更新，讓人民群眾之間的交流更加密切。文化組織獲得了較強(qiáng)的能力，也會(huì)從人民群眾的實(shí)際需求著手。同時(shí)，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式開展完善的情況下，能夠?qū)θ嗣袢罕姷姆?wù)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)寬，讓群眾文化在展示交流的時(shí)候，也會(huì)順利地進(jìn)行。

2.5 創(chuàng)新輔導(dǎo)培訓(xùn)方式，加大培訓(xùn)力度

文化宮在開展基層群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取多種培訓(xùn)方式來對(duì)基層群眾進(jìn)行文化輔導(dǎo)培訓(xùn)。[3]文化宮要強(qiáng)化對(duì)基層群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的力度，不斷推進(jìn)公共文化服務(wù)體系的建設(shè)進(jìn)程，積極做好新形勢(shì)下群眾文化工作，努力構(gòu)建和諧繁榮的社會(huì)文化氛圍，為此可以采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”等多種培訓(xùn)方式來展開對(duì)基層群眾的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)。文化宮只有把對(duì)基層群眾的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，才能夠得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，才能夠推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)。除此之外，各地文化宮還應(yīng)與基層工會(huì)聯(lián)合起來，共同開展針對(duì)職工的文藝、舞蹈等方面的專業(yè)培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)職工文藝人才，豐富職工文化生活的目的。無論采取哪一種培訓(xùn)方式，培訓(xùn)的目的都是為了滿足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)精神文化生活的需求，而培訓(xùn)一定要具有實(shí)戰(zhàn)型和針對(duì)性，要體現(xiàn)出系統(tǒng)化和科學(xué)化的特點(diǎn)。

2.6 提升基層文化服務(wù)水平

提升文化服務(wù)水平，可以讓群眾文化培訓(xùn)服務(wù)得到創(chuàng)新。文化宮應(yīng)當(dāng)予以日常培訓(xùn)活動(dòng)充分地重視，除去開展常規(guī)性的文藝展覽以及比賽等活動(dòng)之外，也應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地開展復(fù)合型群眾文化培訓(xùn)活動(dòng)。在以往一段時(shí)間，傳統(tǒng)型培訓(xùn)活動(dòng)的效果得到保證的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新基層文化宮文化服務(wù)模式，逐步構(gòu)建多種輔導(dǎo)模式相互融合的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)方式，滿足人民群眾對(duì)文化多方面的需求?；鶎游幕瘜m不僅要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)崗位行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)模式的優(yōu)勢(shì)，還要做好跟蹤培訓(xùn)、上門培訓(xùn)等工作，豐富培訓(xùn)方式，不斷加大專業(yè)培訓(xùn)力度，提升各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果，為人民群眾提供高質(zhì)量的文化服務(wù)。

2.7 提供組織支撐

社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷快速發(fā)展，廣大社會(huì)民眾的工作生活質(zhì)量也會(huì)進(jìn)一步得到提升。全面客觀收集培訓(xùn)需求信息分析，群眾文化培訓(xùn)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的綜合性工作。因此，在對(duì)其進(jìn)行管理過程當(dāng)中必須有相關(guān)部門來提供更多政策上面的支持，只有這樣才能夠保證群眾文化培訓(xùn)工作正常開展。組織文化在一定程度上能夠有效凝聚廣大工作人員向心力，在一定程度上能夠充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，使得單位能夠正常穩(wěn)定向前發(fā)展。除此之外，相關(guān)工作管理人員還應(yīng)該積極營(yíng)造和諧的組織氛圍，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)綜合發(fā)展目標(biāo)，并且在開展相關(guān)活動(dòng)過程當(dāng)中還應(yīng)該遵循“以人為本”的發(fā)展理念，只有這樣才能夠有效推動(dòng)群眾文化建設(shè)朝向長(zhǎng)久、穩(wěn)定的方向去發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，文化宮要不斷展現(xiàn)出基層文化的活力，讓人民群眾擁有十分充足的精神生活。為了讓人民群眾的精神文化需求得到滿足，就要提升文化工作人員的素質(zhì)，對(duì)文化培訓(xùn)工作進(jìn)行重點(diǎn)完善。基層文化活動(dòng)開展的時(shí)候，要逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)鍵性的地位和環(huán)節(jié)。形成十分豐富和良好的文化活動(dòng)之下，也讓人民群眾的精神文化生活更加完善。總之，通過合理文化培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高人民群眾文化服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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