張璋

摘要：充分發(fā)揮黨建思想的爭(zhēng)議點(diǎn)，要分析國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，提高職工的工作積極性，本文分析了文化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有何影響，比較分析了政治思想建設(shè)與文化建設(shè)的相似處和區(qū)別處，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了許多參考建議，對(duì)維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)態(tài)有積極作用。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作;國(guó)有企業(yè);文化建設(shè);優(yōu)勢(shì)

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中處在重要的地位，大力拉動(dòng)我國(guó)GDP的增長(zhǎng)。國(guó)有企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的走勢(shì)下，文化建設(shè)的作用至關(guān)重要，它可以為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，積極的企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨建思想政治工作可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的文化氛圍，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮積極的作用。

一、黨建思想政治工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

從企業(yè)黨建思想政治工作來看，主要是在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，把黨的思想建設(shè)工作深入結(jié)合起來，更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)，通過調(diào)整人與人之間的關(guān)系來提高人的積極性。達(dá)到目的。從企業(yè)文化的角度看，這是價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和管理風(fēng)格的結(jié)合。

理清二者的關(guān)系，既要立足于黨建思想的優(yōu)勢(shì)、作用和內(nèi)容，又要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中，要深入貫徹黨組織提出的貫徹落實(shí)和全面提高國(guó)有企業(yè)職工積極性意識(shí)的方針政策，對(duì)內(nèi)部員工形成行為約束，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合自身的實(shí)際情況和自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，形成了一種積極價(jià)值觀形成的典范。文化建設(shè)對(duì)企業(yè)人力資源管理發(fā)揮積極的作用，良好的文化氛圍可以提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，淺默易化地影響著員工的思想，使其建立起正確的人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)工作積極性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。黨建思想政治工作與文化建設(shè)有許多相同之處，從目標(biāo)的角度來看都是相一致的，都是為企業(yè)員工的思想建設(shè)謀劃策略，進(jìn)而控制企業(yè)的發(fā)展走向。兩者都是通過對(duì)員工的思想上進(jìn)行改造，使企業(yè)整體員工向著同一目標(biāo)努力，促進(jìn)企業(yè)向更高層次發(fā)展。

企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇，黨建工作屬于政治文化范疇。（2）兩者的范圍不同。企業(yè)文化主要包括精神文化、物質(zhì)文化、觀念文化和制度文化。一方面，企業(yè)的黨建思想和業(yè)務(wù)不包括物質(zhì)形式的內(nèi)容。（3）兩者的工作重點(diǎn)也不同。企業(yè)文化主要是為了進(jìn)一步完善企業(yè)的人格。在另一邊。黨建工作強(qiáng)調(diào)社會(huì)的普遍性和社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，體現(xiàn)了主體企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)。（4）兩個(gè)相關(guān)學(xué)科之間存在著明顯的差異。主要是通過集體行為來提高員工的集體行為和綜合素質(zhì)，從而有效地提升員工的集體文化素質(zhì)。但是，黨建思想政治工作主要是以個(gè)體教育為重點(diǎn)，以個(gè)體規(guī)范性、目的性教育為對(duì)象。

二、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）充分發(fā)揮黨建思想政治工作的帶頭作用

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中，要充分認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主導(dǎo)作用和重要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要充分實(shí)踐以下幾點(diǎn)，把硬理念與柔性理念有機(jī)結(jié)合起來。一要重視外資企業(yè)基層黨建工作的重要性，認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用，可以為企業(yè)提供有利于政治、有利于思想、有利于重大決策的條件。其次，國(guó)有企業(yè)要建立學(xué)習(xí)型國(guó)有企業(yè)基層黨組織，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)，通過思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，建立起個(gè)人與整體的心理共識(shí)，激勵(lì)員工奮發(fā)圖強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展出力出智謀，在崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

在實(shí)踐過程中，員工要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，約束自己的行為。同時(shí)，通過企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的參與性和責(zé)任感，起到安慰員工的作用。在工作過程中，黨員干部要提高自我約束意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，為創(chuàng)造良好的工作氛圍打下基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)職工的共同發(fā)展和國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)員工。一方面，激發(fā)員工的積極性，另一方面，員工可以相互學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。

（二）為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的動(dòng)力依據(jù)

在建設(shè)過程中，要優(yōu)化和完善黨的建設(shè)思想和力量，使文化建設(shè)健康發(fā)展。在這個(gè)過程中，必須保證思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。我們要用現(xiàn)代思維不斷創(chuàng)新人們的思想觀念，用積極的企業(yè)形象來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。通過合理、人性化的制度，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，做好這方面的工作，在企業(yè)中建立更好的員工行為模式，最終激發(fā)員工的積極性。同時(shí)，企業(yè)要尊重員工的人格，在企業(yè)文化建設(shè)過程中傾聽員工的心聲，通過模擬員工的建議和意見，將員工的優(yōu)秀思想融入其中，讓員工體驗(yàn)到自己的價(jià)值觀和民主權(quán)利，這是一種智慧型的企業(yè)文化。這種建設(shè)不僅順應(yīng)了市場(chǎng)環(huán)境的變化，而且有利于建立員工認(rèn)可的企業(yè)。企業(yè)文化要加強(qiáng)宣傳教育，開展活動(dòng)等組織工作，讓員工參與進(jìn)來，使員工能夠很好地融入企業(yè)文化氛圍。

（三）為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造更大優(yōu)勢(shì)

國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)，使用互聯(lián)網(wǎng)信息的新科技宣傳企業(yè)文化，充分利用企業(yè)中的資源進(jìn)行各方位的整合，進(jìn)而做好安全生產(chǎn)工作。從根本上改善員工的生活環(huán)境和工作條件，使員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，進(jìn)而更加努力地工作。企業(yè)文化代表著企業(yè)的形象特點(diǎn)，不一樣的企業(yè)的文化建設(shè)也會(huì)有所不同，文化建設(shè)都是根據(jù)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)計(jì)出獨(dú)特的風(fēng)格，比如綠化的理念、節(jié)約用水的告誡，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，涉及眾多的領(lǐng)域，因此文化建設(shè)的定位也是各有千秋。企業(yè)通過建立科學(xué)可靠的思想政治工作體系，使工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)，美好企業(yè)的形象，員工在企業(yè)多年工作，或多或少受企業(yè)文化的影響，企業(yè)文化會(huì)在員工的心靈上形成記憶烙印，影響著他們的一舉一動(dòng)，對(duì)事物的判斷產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)。

（四）堅(jiān)持維權(quán)維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)和諧

我們必須更加關(guān)注員工的權(quán)益，要充分發(fā)揮專門委員會(huì)和職工代表的作用，嚴(yán)格監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)基層民主管理，合理分配基層職工工資，確保公平，公平、公開，避免損害職工利益，建立職工代表考察制度，嚴(yán)格落實(shí)與質(zhì)詢有關(guān)的重點(diǎn)工作，保障職工代表充分參與、建議和監(jiān)督的權(quán)利。實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，從各方面采取合理措施，保障員工合法權(quán)益。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建思想政治工作對(duì)文化建設(shè)發(fā)揮有積極的作用，兩者都是對(duì)員工的思想進(jìn)行改造，從而激發(fā)員工的認(rèn)同感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的積極性。國(guó)有企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的走勢(shì)下，文化建設(shè)可以為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，起著重要的作用，積極進(jìn)取的企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)可以激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的文化氛圍，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮積極的作用。在國(guó)有企業(yè)的組織建設(shè)中，黨組織要發(fā)揮帶頭的作用，使全體員工的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)保持一致，促進(jìn)企業(yè)往更好的方向發(fā)展，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制變得更健康，維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)態(tài)。

參考文獻(xiàn)

[1]齊璟澤.發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢(shì)？促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（32）：18.

[2]伍貴蘭.如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].建材與裝飾，2017（23）.

[3]王高峰.發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2017（S1）：24.

[4]宋偉.發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢(shì)促？進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理，2017（6）：183.

[5]李洪英.發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（12）：315+353.

[6]傅林旺.探析黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用[J].四川水泥，2020 （04）：283.