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        互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究

        2021-09-10 05:40:47李淵
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年5期
        關鍵詞:企業(yè)管理互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

        李淵

        摘要:在社會和經(jīng)濟的不斷進步過程中,互聯(lián)網(wǎng)技術日漸完善,促進了中國經(jīng)濟的發(fā)展。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,管理模式創(chuàng)新的實踐是一個需要嚴肅對待的方面。管理模式創(chuàng)新可以幫助公司科學有效地解決各種管理難題,實現(xiàn)公司的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。這與公司能力的提升也直接相關。企業(yè)管理者要建立先進的管理理念,并將業(yè)務管理模式創(chuàng)新與Internet技術有機地結合在一起,以優(yōu)化和改進工商管理的內(nèi)容和方法,并全面提高公司的業(yè)務管理水平,使公司在競爭激烈的市場中脫穎而出。

        關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);企業(yè)管理;創(chuàng)新

        在成熟的社會環(huán)境中,管理者們都普遍意識到了互聯(lián)網(wǎng)技術的重要性,并使用先進的互聯(lián)網(wǎng)概念和創(chuàng)新方法在工商管理的不同部門之間進行溝通和協(xié)調(diào)。 管理者要通過管理創(chuàng)新來改善公司的運營模式。另外,公司人力資源管理的價值可以最大化,使其在現(xiàn)有成本資源下更具經(jīng)濟效益。公司要克服傳統(tǒng)業(yè)務管理模式的不足,根據(jù)市場趨勢和內(nèi)部條件及時優(yōu)化和調(diào)整業(yè)務管理模式,并以互聯(lián)網(wǎng)為背景進行管理,以實現(xiàn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

        1.互聯(lián)網(wǎng)工商管理的創(chuàng)新內(nèi)涵

        互聯(lián)網(wǎng)管理模型是解決管理問題的有效途徑,也是幫助管理機制快速創(chuàng)新,提升管理水平的一個首要方式。通過將網(wǎng)絡管理方式的構建融合到傳統(tǒng)的管理方式中,并引入先進的信息系統(tǒng),我們將實現(xiàn)公司結構和先進管理技術的調(diào)整,提高整個中國的市場運作水平,同時,國家力量得到了一定程度的增強。近年來,隨著電子信息技術的普及和網(wǎng)絡技術與生活的融合,信息技術的發(fā)展已滲透到了市場中的各個角落。在21世紀,信息技術遍及中國公司的生產(chǎn)和管理的所有領域,中國企業(yè)管理者還需要跟上信息發(fā)展的步伐,以加強市場經(jīng)濟的標準化管理。在管理標準中,信息技術的使用意味著實施宏觀控制、度量和標準化管理。 當前,信息技術正在逐步取代信息的手工處理,而中國的信息化建設處于較高的階段,為企業(yè)管理信息化建設提供了良好的機遇。

        2.工商管理的前進道路

        工商管理包含許多領域,管理人員可以從業(yè)務本身出發(fā),思考如何管理業(yè)務以及業(yè)務如何進行創(chuàng)新。例如,對于原始的復雜工作流程,如果想要將其簡化,管理者可以從溝通效率出發(fā),簡化溝通步驟,提升信息傳播的效率,將管理組織扁平化,降低內(nèi)部部門之間的溝通成本和時間。對于可整合的業(yè)務,就進行整合,刪除重疊項并擴大業(yè)務管理范圍。業(yè)務管理具有許多管理目標,管理人員需要善于整合現(xiàn)有資源,降低工作難度并加強部門服務效率。管理人員應記錄部門在每個時期的進度,按時分析和整合,收集有關改進和創(chuàng)新工作的意見,及時解決現(xiàn)有問題,并管理信息創(chuàng)新。公司可以成立專門的創(chuàng)新研究團隊進行改進與提出開發(fā)要求。

        3.在當今的經(jīng)濟競爭中,每個企業(yè)都希望可以在市場中占有一席之地

        但當現(xiàn)有的經(jīng)營管理手段已不能滿足需要時,我們就要繼續(xù)創(chuàng)新以優(yōu)化和改進我們的工商管理模式。但是,在現(xiàn)實世界中,由于傳統(tǒng)工商管理思想的影響,一些企業(yè)管理者忽略了公司的一些長期建設和發(fā)展,而只關注公司的即時生產(chǎn)效率。這種保守和非創(chuàng)新的管理態(tài)度會影響公司的穩(wěn)定性和未來繼續(xù)進步的速度。同時,一些公司缺少溝通機制,缺乏與外界的緊密聯(lián)系,并且沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)來了解市場環(huán)境信息和發(fā)展趨勢。結果,出現(xiàn)了相對過時和落后的公司管理機制,使其難以跟上時代的步伐。有些企業(yè)各項管理規(guī)章制度的落后也影響了企業(yè)管理工作的質(zhì)量和效率,嚴重制約了各項任務的有序發(fā)展。

        4.工商管理的創(chuàng)新發(fā)展模式

        4.1建立最新的工商管理概念

        在網(wǎng)絡科技積極發(fā)展的背景下,企業(yè)需要快速有效地建立現(xiàn)代業(yè)務管理模式,并高度重視業(yè)務管理模式的創(chuàng)新實踐。公司需要通過結合其實際發(fā)展狀況和市場環(huán)境的發(fā)展趨勢來運營公司,突破傳統(tǒng)業(yè)務管理理念的局限性,科學有效地應用網(wǎng)絡技術業(yè)務管理的概念。在工商管理業(yè)務管理模型中,需要積極學習、優(yōu)化和改善公司的創(chuàng)新體驗,公司內(nèi)部控制的內(nèi)容和形式要有效提高內(nèi)部控制的質(zhì)量和效率。同時,公司管理部門應加強與國內(nèi)外優(yōu)秀公司的合作與溝通,進行市場調(diào)研和分析,學習先進公司的管理模式。管理者需要了解公司的運營細節(jié),更適當?shù)貙嵤└鞣N業(yè)務管理措施,正確分配每個員工的管理任務,促進公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

        4.2提高創(chuàng)新水平和工商管理模式的應用

        在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的背景下,現(xiàn)代企業(yè)已將重點放在其業(yè)務管理模式的創(chuàng)新應用上,并建立了一套針對其獨特發(fā)展需求的標準化的業(yè)務管理系統(tǒng),這種系統(tǒng)能夠整合市場需求。首先,如果一家公司想要實現(xiàn)其管理的穩(wěn)定并提升其核心競爭力與市場影響力,就必須增加對互聯(lián)網(wǎng)信息技術的投資和提高業(yè)務管理的質(zhì)量,在必要時可以引入各種新技術,新的技術和產(chǎn)品可以增強企業(yè)產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新發(fā)展能力。其次,公司還要創(chuàng)辦業(yè)務經(jīng)理交流會,科學制定適合公司實際情況的業(yè)務管理創(chuàng)新機制,并將先進的業(yè)務管理理念帶入工作的各個方面。這么做是為了確保公司人力資源的價值,將其整合到公司中發(fā)揮最大的作用。因此,業(yè)務經(jīng)理可以利用網(wǎng)絡技術來詳細分析市場需求和行業(yè)競爭對手,并根據(jù)當前受眾用戶的需求和行為來優(yōu)化和集成資源以對其進行優(yōu)化,創(chuàng)建合適的營銷模型,采取合理且有針對性的方法營銷,這意味著公司在營銷競爭中可以逐步成長并建立更好的聲譽。

        5.結語

        在互聯(lián)網(wǎng)的背景下,現(xiàn)代企業(yè)需要高度重視業(yè)務管理模式的創(chuàng)新和實際發(fā)展。 企業(yè)管理者應該改變企業(yè)管理的理念,結合自身的發(fā)展和市場進步趨勢,合理實施先進的技術和設備創(chuàng)新,以改善企業(yè)的管理模式和業(yè)務。管理者需要全面提高業(yè)務管理水平,以便可以激發(fā)出公司的潛力,利用網(wǎng)絡資源的價值為公司帶來更多的財務利益。此外,公司需要建立健全工商管理機制,有效執(zhí)行各種管理規(guī)則和法規(guī),并規(guī)范員工的日常行為。公司還需指導企業(yè)管理創(chuàng)新人才的培養(yǎng),鼓勵創(chuàng)新人才積極參加專業(yè)培訓,提高實踐創(chuàng)新能力,并在企業(yè)管理中引入新技術,合理地應用網(wǎng)絡技術來提高工商管理的質(zhì)量和效率。

        參考文獻:

        [1]冀豆豆.探討工商管理信息化發(fā)展模式創(chuàng)新[J].商情,2020(40):143.

        [2]楊霞.論述工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新[J].中國民商,2020(09):131.

        [3]姚興.探討工商管理信息化發(fā)展模式創(chuàng)新思考[J].商情,2020(37):163.

        [4]孫琳琳.互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2021(01):56-57.

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