方麗

摘要：當(dāng)前社會(huì)背景下，電力對(duì)于人類(lèi)生活來(lái)說(shuō)是一種必不可少的能源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)于電力資源的使用范疇也是越來(lái)越廣泛，同時(shí)對(duì)于電力安全管理方面的關(guān)注度也越來(lái)越高。由此，如何加強(qiáng)電力安全管理的執(zhí)行力，成為當(dāng)下電力企業(yè)內(nèi)部討論的熱門(mén)話題。本文對(duì)影響電力安全管理執(zhí)行力的因素進(jìn)行探究，并給出了針對(duì)性的解決途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力安全管理執(zhí)行力;影響因素;解決途徑

一、電力安全管理執(zhí)行力的概念

所謂電力安全管理，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是電力企業(yè)對(duì)于電力進(jìn)行安全管理的能力。執(zhí)行力是指為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)可實(shí)行的操作能力。電力安全執(zhí)行力就是電力企業(yè)對(duì)于電力安全管理所應(yīng)該實(shí)施出的能力。電力企業(yè)在日常工作中，執(zhí)行力對(duì)于電力安全管理工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，執(zhí)行力不足的話，不僅電力安全管理無(wú)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甚至可能導(dǎo)致整體管理效果的下降。電力安全管理執(zhí)行力對(duì)于電力安全管理意義重大，強(qiáng)化其執(zhí)行力，可以確保相關(guān)電力設(shè)施安全和應(yīng)對(duì)措施到位，同時(shí)保證了工作人員的人身安全，也為用戶用電安全打下良好基礎(chǔ)。

二、對(duì)于影響電力安全管理執(zhí)行力的因素

（一）管理制度不全面

電力企業(yè)安全管理制度中制度因素主要包括關(guān)于電力安全管理的規(guī)章制度，是電力安全管理執(zhí)行力的基礎(chǔ)，完善且科學(xué)的制度才能夠確保電力安全管理實(shí)施的執(zhí)行力。如果電力安全管理制度條例不合理，員工認(rèn)為難以接受，如此將會(huì)大大降低安全管理執(zhí)行力。因此，安全管理對(duì)電力企業(yè)影響巨大，是影響電力安全管理制度的重要因素。

（二）人員因素

人員因素所包含的問(wèn)題有很多，對(duì)于管理人員、相關(guān)電力操作人員都有著不同的要求。對(duì)與電力操作人員來(lái)說(shuō)，安全意識(shí)是作為主體方面。同時(shí)還有不按規(guī)定操作、技術(shù)不熟練、專業(yè)化知識(shí)薄弱等都是常見(jiàn)的操作人員相關(guān)問(wèn)題。對(duì)與安全管理人員來(lái)說(shuō)，對(duì)于規(guī)章制度的熟悉程度、對(duì)于日常管理的嚴(yán)謹(jǐn)程度、對(duì)有關(guān)規(guī)范的執(zhí)行程度都是管理人員所要負(fù)責(zé)的問(wèn)題。再有就是專業(yè)人才相對(duì)不足，對(duì)于電力系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)性技術(shù)問(wèn)題很難解決。這些都是影響電力安全執(zhí)行力的因素。

（三）資源浪費(fèi)因素

現(xiàn)階段，我國(guó)一些居民在電力使用過(guò)程中，存在大量浪費(fèi)電力資源從而導(dǎo)致電力供給不足的現(xiàn)象。這其中的原因是人們不重視節(jié)約能源，認(rèn)為電力是取之不盡用之不竭的，殊不知由于電力過(guò)度浪費(fèi)，進(jìn)而導(dǎo)致真正需要電力的地區(qū)無(wú)法得到足夠的電力，會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。

（四）企業(yè)文化因素

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)也逐漸成為企業(yè)發(fā)展中一個(gè)比較受關(guān)注的點(diǎn)。企業(yè)文化代表通俗來(lái)說(shuō)，代表的是一個(gè)形象、一個(gè)口碑、一個(gè)大眾對(duì)與一個(gè)企業(yè)評(píng)價(jià)時(shí)好與壞所借鑒的依據(jù)。在電力企業(yè)文化不斷發(fā)展下，電力安全管理執(zhí)行文化在電力安全管理執(zhí)行力中的應(yīng)用，就成為了提升電力管理執(zhí)行力的有效措施，因此在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，電力企業(yè)要積極地去完善自身的企業(yè)文化，這對(duì)電力安全管理執(zhí)行力意義重大。

三、加強(qiáng)電力安全管理執(zhí)行力有效途徑

（一）完善管理制度，優(yōu)化流程

電力安全管理制度的建立，首先要考慮到電力系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況，然后要綜合各個(gè)階級(jí)的意見(jiàn)與建議，建立良好的反饋渠道，通過(guò)不斷的優(yōu)化與改進(jìn)，去科學(xué)化地完善管理體系。對(duì)于企業(yè)工作人員工作效率以及工作質(zhì)量都應(yīng)當(dāng)納入綜合考慮范疇，加快制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。另外，在制度落實(shí)過(guò)程中，電力企業(yè)必須要求員工明確自身職責(zé)，對(duì)于表現(xiàn)出色的企業(yè)員工給予相應(yīng)的鼓勵(lì)，提高員工工作積極性，將安全責(zé)任落實(shí)到日常工作中。

（二）提高全員綜合素質(zhì)水平，加強(qiáng)人員安全意識(shí)

首先，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷提高自身的電力安全意識(shí)，以身作則，積極利用一些機(jī)會(huì)進(jìn)行宣講，定期開(kāi)展有關(guān)安全方面的考核，來(lái)提高所有電力人員的電力安全意識(shí)及對(duì)電力安全管理的重要性的認(rèn)知。另外，電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)已發(fā)生典型案例，令員工在吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷總結(jié)常見(jiàn)事故案例，提高工作警惕性。漸漸促使全體員工良好安全習(xí)慣的養(yǎng)成，并且要完善培訓(xùn)體系，保證培訓(xùn)管理制度以及管理專業(yè)化。積極引進(jìn)電力方面的專業(yè)人才，同時(shí)請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行安全宣講，從實(shí)際出發(fā)，提升員工、管理人員及相關(guān)專業(yè)人才的綜合素質(zhì)水平。同時(shí)，縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)政府的安全管理部門(mén)必須要緊宻配合供電部門(mén)部對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（街道辦事處）對(duì)電網(wǎng)的安全管理，特別是對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（街道辦事處）的人員安全意識(shí)的宣傳教育管理，從而降低人為因素問(wèn)題導(dǎo)致的人員觸電身亡問(wèn)題。

（三）提倡節(jié)約精神，使用先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備

在電力企業(yè)對(duì)社會(huì)居民進(jìn)行電力安全管理方面的宣傳時(shí)，也要將節(jié)約用電的環(huán)保意識(shí)帶入到大家的思想中。例如，將“隨手關(guān)燈、人走燈滅、避免長(zhǎng)明燈”，“合理使用洗衣機(jī)、電器用完別待機(jī)”等理念實(shí)行到生活中，特別是在學(xué)校中，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)學(xué)生電力資源節(jié)約意識(shí)培養(yǎng)。除此之外，很大部分電力資源浪費(fèi)現(xiàn)象是由于設(shè)備老化問(wèn)題，導(dǎo)致用電量增大。因此，引進(jìn)技術(shù)含量較高，更加節(jié)能的新型也是一個(gè)很好的措施。并且隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，積極更新電力設(shè)備，這也是為節(jié)約電力資源盡了一份力。

（四）對(duì)供電企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善

企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的門(mén)面，必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化正面且合理的完善。當(dāng)然完善企業(yè)文化不能停留在文字或者理念上，要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)積極找出一些好的方式表現(xiàn)出來(lái)。因此，電力企業(yè)在對(duì)電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程中，也要從電力企業(yè)的企業(yè)文化著手，通過(guò)對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行完善，提升電力安全管理的執(zhí)行力。在對(duì)電力企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善的過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)員工的電力安全管理意識(shí)的方式，對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善，這樣，在電力企業(yè)的員工的安全管理的企業(yè)文化意識(shí)得到強(qiáng)化以后，在面對(duì)電力安全管理執(zhí)行問(wèn)題的過(guò)程中，就可以從電力安全管理執(zhí)行問(wèn)題的實(shí)際情況入手，針對(duì)性地對(duì)電力安全管理的管理效果進(jìn)行提高，可謂是“一舉多得”，這就是好的企業(yè)文化所帶來(lái)的成效。

（五）完善并優(yōu)化企業(yè)的安全管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)

一個(gè)合理完善的安全管理評(píng)價(jià)體系可以創(chuàng)建一個(gè)科學(xué)且合理的安全生產(chǎn)管理規(guī)范，并借此來(lái)提升其安全管理水平。現(xiàn)階段，許多電力企業(yè)的電力安全管理的實(shí)際管理過(guò)程中依舊還存在著比較多的問(wèn)題，并難以有效實(shí)現(xiàn)對(duì)于安全事故的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)以及相關(guān)管理的有效控制。而通過(guò)安全管理型評(píng)價(jià)的方式，憑借先進(jìn)的管理方式與理念，來(lái)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的封閉式管理效果。電力企業(yè)的安全評(píng)價(jià)工作其特點(diǎn)在于對(duì)當(dāng)下的安全工作進(jìn)行有效評(píng)估，并能夠在結(jié)合實(shí)際安全情況的基礎(chǔ)上來(lái)使得整個(gè)安全管理質(zhì)量得到有效的提升。這樣也就能夠幫助員工們進(jìn)行各種安全事故的合理防范與處理，通過(guò)安全管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)可以加強(qiáng)電力安全管理的執(zhí)行力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上，隨著社會(huì)的發(fā)展，執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言將越來(lái)越重要，它是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。我國(guó)電力企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到電力安全管理執(zhí)行力的重要性，提升各個(gè)環(huán)節(jié)在工作中的執(zhí)行力，強(qiáng)化科學(xué)且安全的管理思想，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，建完善且合理的評(píng)價(jià)體系等一系列措施，在電力安全管理人員管理方面及工作人員的基礎(chǔ)電力操作方面做好電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化，將該執(zhí)行力貫徹始終，一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行，那么電力企業(yè)一定會(huì)飛速發(fā)展，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一種推動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

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