牛宏霞 陳業(yè)祥

文化興則國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，是凝聚和引領(lǐng)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族勝利前行的強(qiáng)大精神力量，是綜合國(guó)力的重要標(biāo)志。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)前進(jìn)和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。近年來(lái)，長(zhǎng)慶油田分公司第三采氣廠（以下簡(jiǎn)稱“采氣三廠”）始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以提煉一種精神、建成一個(gè)展館、成立一個(gè)協(xié)會(huì)、打造一個(gè)品牌、辦好一項(xiàng)活動(dòng)（“五個(gè)一”企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目）為載體，有效調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)，為長(zhǎng)慶油田“十四五”規(guī)劃良好開(kāi)局和建設(shè)百億方現(xiàn)代化采氣廠凝聚奮進(jìn)力量。

提煉一種精神

蘇里格氣田是長(zhǎng)慶油田標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、數(shù)字化、市場(chǎng)化“四化”模式的發(fā)源地，是長(zhǎng)慶油田技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果的集中體現(xiàn)。長(zhǎng)慶油田分公司第三采氣廠作為蘇里格氣田的開(kāi)發(fā)者和排頭兵，在傳承中國(guó)石油和長(zhǎng)慶油田優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出解放思想、銳意進(jìn)取的“蘇里格”精神，并將“蘇里格”精神根植于推進(jìn)采氣廠高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)百億方現(xiàn)代化采氣廠戰(zhàn)略目標(biāo)始終，引導(dǎo)廣大干部職工扎根蘇里格氣田，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定走新型工業(yè)化道路的信心，不斷提升能力素質(zhì)，為建設(shè)國(guó)際一流的現(xiàn)代化采油公司作出貢獻(xiàn)。

建成一個(gè)展館

2020年10月14日，長(zhǎng)慶油田蘇里格氣田展覽館開(kāi)館。蘇里格氣田展覽館以“弘揚(yáng)石油精神，傳播長(zhǎng)慶文化”為設(shè)計(jì)主題，以“智能化氣田”為著力點(diǎn)，是長(zhǎng)慶油田在內(nèi)蒙古地區(qū)建成的首個(gè)二級(jí)展館，是內(nèi)蒙古自治區(qū)首個(gè)以天然氣為題材的現(xiàn)代化、專業(yè)化展館。該展館以“智能化氣田”為著力點(diǎn)，沿著蘇里格氣田昨天、今天、明天的時(shí)間軸線，從氣田的艱苦創(chuàng)業(yè)史，到“四化”開(kāi)發(fā)理念的提出，全面、立體地展示了大氣田的輝煌歷史，是長(zhǎng)慶油田優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的重大工程，是弘揚(yáng)石油精神、凝聚職工力量、激昂職工斗志的動(dòng)力源泉。蘇里格氣田展覽館的建成，對(duì)于弘揚(yáng)石油精神、傳播企業(yè)文化、展現(xiàn)良好形象具有十分重要的意義。

成立一個(gè)協(xié)會(huì)

開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，具有鼓舞、引導(dǎo)、激發(fā)人們的內(nèi)在潛能、催人奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上的重要作用。采氣三廠認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)體育法》《全民健身計(jì)劃綱要》等法律法規(guī)，以《長(zhǎng)慶油田公司體育協(xié)會(huì)章程》為指導(dǎo)，成立了蘇里格職工文體協(xié)會(huì)，并組建了12個(gè)分會(huì)組織。各分會(huì)組織在采氣三廠工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照“統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、自我管理”的原則，不斷完善組織運(yùn)行機(jī)構(gòu)，明確分會(huì)管理職責(zé)及經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，編制全年階段性活動(dòng)方案，組織開(kāi)展各類活動(dòng)。近年來(lái)，蘇里格職工文體協(xié)會(huì)建成投運(yùn)了5個(gè)職工活動(dòng)中心、5個(gè)職工圖書(shū)閱覽室，建成鄂爾多斯市職工示范書(shū)屋1個(gè)、“智能書(shū)柜”11個(gè)。配套建設(shè)了網(wǎng)球場(chǎng)、籃球館、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、瑜伽館等場(chǎng)館，配備了跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)訓(xùn)練器、桌上足球等運(yùn)動(dòng)健身器材。這些場(chǎng)館的建成和投用，進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了職工之間的相互交流，促進(jìn)了職工的身心健康。

打造一個(gè)品牌

針對(duì)氣田職工倒班、與家人長(zhǎng)期分居、子女教育難于落實(shí)的實(shí)際，采氣三廠從2011年開(kāi)始，連續(xù)10年開(kāi)展了以“氣田是我家、歡樂(lè)度暑假”為主題的前線暑期子女托管教育活動(dòng)，幫助氣田年輕父母解決暑假期間孩子無(wú)人照管、無(wú)法教育、子女長(zhǎng)期與父母不在一起生活的實(shí)際問(wèn)題以及家長(zhǎng)們的暑期后顧之憂。

辦好一項(xiàng)活動(dòng)

采氣三廠地處毛烏素沙漠腹地，是長(zhǎng)慶油田最偏遠(yuǎn)的礦區(qū)。氣田一線職工長(zhǎng)期野外工作，工作生活場(chǎng)所非常偏僻，與外界接觸相對(duì)較少，業(yè)余生活較為單調(diào)。同時(shí)，該廠職工平均年齡30歲，對(duì)大千世界充滿好奇和向往，對(duì)美好生活充滿激情和憧憬。針對(duì)現(xiàn)實(shí)矛盾和需求，采氣三廠從2018年至今，連續(xù)三年不間斷開(kāi)展“書(shū)香采三·約你讀書(shū)”主題文化活動(dòng)，在各倒班點(diǎn)安裝了“智能書(shū)柜”，夯實(shí)了線下職工閱覽室陣地，在豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)全面提升了職工綜合素質(zhì)。