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        中小民營企業(yè)資金管理存在的問題及對(duì)策

        2021-08-16 06:22:58賈微微
        中國市場 2021年21期
        關(guān)鍵詞:資金管理

        賈微微

        [摘 要]隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,中小民營企業(yè)迅速壯大,并成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。中小民營企業(yè)的發(fā)展,不僅關(guān)系著企業(yè)自身的生產(chǎn)運(yùn)營,而且對(duì)我國整個(gè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)也具有重要的影響。資金作為企業(yè)的血脈,資金管理對(duì)中小民營企業(yè)的生存和發(fā)展具有舉足輕重的作用。文章在分析中小民營企業(yè)資金管理的重要性基礎(chǔ)上,探討了中小民營企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和存在的問題,并有針對(duì)性地提出了完善中小民營企業(yè)資金管理的對(duì)策建議,以期為中小民營企業(yè)完善資金管理提供有價(jià)值的借鑒,促使中小民營企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]中小民營企業(yè);資金管理;資金流

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.21.101

        1 引言

        資金是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈和血液,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要保障,企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開資金的使用。因此,資金管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展甚至是生存都起著決定性的作用,資金管理對(duì)中小民營企業(yè)尤其重要。完善的資金管理可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),使企業(yè)的庫存更合理、銷售賬期更短,可以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力;還能夠讓企業(yè)在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下適度投資,獲得額外的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。反之,資金得不到有效管理,就可能造成企業(yè)資金的不足,不僅會(huì)影響正常的經(jīng)營活動(dòng),還會(huì)加劇資金籌集的成本,從而影響企業(yè)的獲利能力,更甚至于會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金鏈的斷裂,加速企業(yè)的破產(chǎn)。因此,加強(qiáng)中小民營企業(yè)的資金管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        2 中小民營企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和存在的問題

        目前,我國中小企業(yè)普遍規(guī)模較小,融資相對(duì)困難,管理也相對(duì)隨意,管理人員資金管理意識(shí)比較薄弱,企業(yè)缺乏資金管理的制度和體系,財(cái)務(wù)活動(dòng)往往根據(jù)管理人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策,缺乏對(duì)投資收益及投資風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見性,并且,很多企業(yè)管理者不注重資金流順暢與否,造成很多中小企業(yè)面臨著資金周轉(zhuǎn)困難、盈利能力差的困境,資金管理缺失,企業(yè)就會(huì)面臨著資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn),甚至是破產(chǎn)倒閉的局面,嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營和社會(huì)穩(wěn)定,因此,在當(dāng)前的市場競爭中,中小企業(yè)必須加強(qiáng)資金管理,促進(jìn)中小企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,為社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        2.1 企業(yè)管理人員資金管理意識(shí)薄弱

        從現(xiàn)有情況來看,大多數(shù)中小民營企業(yè)都設(shè)有專門的財(cái)務(wù)部門,但財(cái)務(wù)部門僅僅被當(dāng)作是記賬工具,并沒有資金管理的概念,更有些中小企業(yè),靠管理人員的親戚負(fù)責(zé)資金的收支,這些人員學(xué)歷和能力較低,雖然保證了資金的安全,但這些人缺乏對(duì)資金的統(tǒng)籌管理能力,無法使資金得到有效的運(yùn)用,更無法預(yù)防資金的短缺給公司帶來的損失。另外,中小民營企業(yè)管理者在資金的運(yùn)用上比較情緒化,未對(duì)即將投資的項(xiàng)目做深入的調(diào)查和可行性分析,就盲目跟風(fēng),造成資金被占用卻得不到收益;或是對(duì)自身財(cái)力估計(jì)不足,當(dāng)投資規(guī)模超出自己能力范圍的時(shí)候,要么付出較高融資成本換取資金流,要么造成資金短缺,使企業(yè)難以為繼。

        2.2 融資渠道單一,融資成本高

        目前,中小民營企業(yè)資金來源主要依靠股東投入和經(jīng)營所得,中小企業(yè)本身規(guī)模較小,盈利能力有限,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差,各方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)不到銀行的融資要求,這就導(dǎo)致了中小企業(yè)很難從銀行取得流動(dòng)資金,這樣,企業(yè)若想獲得額外的資金流,就必須付出較高的融資成本,如融資租賃、民間借貸等,高額的融資成本又為企業(yè)以后的資金鏈斷裂埋下了隱患。融資渠道單一,融資成本高造就了企業(yè)營運(yùn)資金不足,受資金制約的影響,企業(yè)就很難引進(jìn)高端的技術(shù)以及人才,這就使得企業(yè)在激烈的市場競爭中,因缺少資金而達(dá)不到預(yù)期的效果。

        2.2.1 缺乏資金管理制度

        現(xiàn)階段,我國中小民營企業(yè)普遍缺少資金管理制度或是有制度而不執(zhí)行的情況。首先,缺乏資金預(yù)算體系,無法對(duì)資金進(jìn)行有效的籌集和利用。表現(xiàn)在:企業(yè)不能準(zhǔn)確的預(yù)測出各投資項(xiàng)目所需要的資金,更不能預(yù)測出投資項(xiàng)目所能帶來的收益,在資金的分配使用過程中,完全憑管理者的經(jīng)驗(yàn),這樣,企業(yè)在投資的各個(gè)流程就不能很好的配合,會(huì)直接降低投資效率。其次,缺乏資金使用的內(nèi)部考評(píng)制度。有些小企業(yè),為了節(jié)約人工成本,一人兼數(shù)職,崗位分工比較模糊,崗位職責(zé)劃分不清,企業(yè)資金管理混亂,企業(yè)開立多個(gè)賬戶,資金存放分散,使得賬戶之間互轉(zhuǎn),產(chǎn)生不必要的手續(xù)費(fèi)。資金管理不能得到有效監(jiān)管的情況下,資金就會(huì)出現(xiàn)雜亂支付,造成該付的不能及時(shí)付,影響企業(yè)信用;可以推遲付款的又提前支付,造成資金的浪費(fèi)。

        2.2.2 不重視企業(yè)的資金流

        資金流是企業(yè)的血液,它順暢與否,關(guān)系著企業(yè)的生存,評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的好壞,不能只看企業(yè)的盈利能力,還要看企業(yè)資金流的循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)能力,盈利能力差點(diǎn),企業(yè)尚可生存,但企業(yè)的資金鏈斷裂,企業(yè)的生存和發(fā)展就會(huì)岌岌可危。首先,部分中小企業(yè)只片面追求賬面利潤,而無視企業(yè)的資金流,不注重企業(yè)應(yīng)收賬款和存貨的周轉(zhuǎn)速度,一味地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的銷售業(yè)績,進(jìn)而出現(xiàn)大范圍賒銷,導(dǎo)致賬面利潤很高、企業(yè)無錢可用的境地,還有些中小企業(yè),“人情味”太濃,造成大量長期無法收回的應(yīng)收賬款。其次,部分中小企業(yè)主不結(jié)合自身資金實(shí)力,片面追求那些高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、投資周期長的產(chǎn)品或服務(wù)上,而非選擇那些風(fēng)險(xiǎn)小、變現(xiàn)快的產(chǎn)品或服務(wù)上,這就導(dǎo)致企業(yè)的資金變現(xiàn)能力差,造成企業(yè)儲(chǔ)備資金不足,影響企業(yè)的健康發(fā)展,甚至出現(xiàn)企業(yè)主逃跑的風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重影響企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

        3 完善中小民營企業(yè)資金管理的對(duì)策建議

        3.1 樹立中小民營企業(yè)管理者的資金管理意識(shí),提高對(duì)資金管理的重視

        中小民營企業(yè)必須樹立起資金管理的意識(shí),提高對(duì)資金管理的重視,并制定行之有效的管理措施,才能保證企業(yè)健康發(fā)展。首先,應(yīng)提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),有意識(shí)的培養(yǎng)資金管理人才,讓財(cái)務(wù)人員不定期的參加培訓(xùn),培養(yǎng)資金管理意識(shí),并制定具有吸引力的薪酬體系,留住和引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。其次,讓財(cái)務(wù)人員參與公司的經(jīng)營決策,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,才能更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)的作用。最后,企業(yè)的管理人員也應(yīng)積極參加有關(guān)資金管理課程的培訓(xùn),提升自身的管理水平,管理者不應(yīng)將“利潤最大化”作為衡量公司健康與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的資金流動(dòng)性是否順暢。另外,管理者投資應(yīng)理性化,要在充分了解市場行情、投資周期、投資收益的情況下謹(jǐn)慎投資,避免長時(shí)間、大規(guī)模占用企業(yè)的資金,進(jìn)而影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

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