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        兒科護(hù)理帶教中應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法的價(jià)值分析

        2021-08-03 07:04:12劉丹
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2021年13期
        關(guān)鍵詞:考核成績教學(xué)質(zhì)量教學(xué)法

        劉丹

        常德市婦幼保健院兒科,湖南常德 415000

        兒科是醫(yī)院重要科室之一,由于該科室收治的疾病較為特殊,具有易感染、病情變化快、溝通難的特點(diǎn),臨床對(duì)該科室護(hù)理工作提出較高要求[1]。實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)護(hù)生將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要途徑,有效教學(xué)方法是提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力的關(guān)鍵。目標(biāo)教學(xué)法是指在教學(xué)目標(biāo)控制下,通過教學(xué)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期教學(xué)效果[2]。在確立目標(biāo)后,以目標(biāo)為中心開展教學(xué),并根據(jù)目標(biāo)對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),該教學(xué)模式利于培養(yǎng)綜合型人才,在兒科護(hù)理帶教中具有較高應(yīng)用價(jià)值[3]。該研究為進(jìn)一步分析應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法的效果,選取2017年6月—2020年8月在該院進(jìn)行實(shí)習(xí)62名護(hù)生作為該次研究對(duì)象,現(xiàn)將研究效果報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取62名在該院兒科進(jìn)行實(shí)習(xí)護(hù)生為研究對(duì)象,選取采用隨機(jī)數(shù)表法將62名實(shí)習(xí)護(hù)生分為研究組與對(duì)照組,每組31名。研究組實(shí)習(xí)護(hù)生最大年齡26歲,最小年齡21歲,平均年齡(23.46±1.13)歲;男性護(hù)生3名,女性護(hù)生28名;學(xué)歷:???0名,本科及以上11名。對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生最大年齡25歲,最小年齡23歲,平均年齡(22.24±1.08)歲;男性護(hù)生4名,女性護(hù)生27名;學(xué)歷:???1名,本科及以上10名。研究組與對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生基礎(chǔ)資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可進(jìn)行比較。

        1.2 方法

        對(duì)照組采用常規(guī)教學(xué)法,帶教老師以灌輸式教學(xué)為主,并進(jìn)行出科考核。

        研究組采用目標(biāo)教學(xué)法,具體實(shí)施流程如下:①由護(hù)士長與全科帶教老師制定每天可完成的教學(xué)目標(biāo),帶教老師按照教學(xué)目標(biāo)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行帶教,給予實(shí)習(xí)護(hù)生有效指導(dǎo),出科前帶教老師對(duì)其進(jìn)行考核。②計(jì)劃制定,由經(jīng)驗(yàn)豐富護(hù)師擔(dān)任帶教老師,制定每日、每周教學(xué)目標(biāo),并制訂相應(yīng)帶教計(jì)劃,對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生實(shí)際情況進(jìn)行了解,根據(jù)實(shí)習(xí)護(hù)生情況對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修改,在教學(xué)目標(biāo)不變前提下制訂針對(duì)性教學(xué)計(jì)劃可具針對(duì)性,從而調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)護(hù)生學(xué)習(xí)積極性。③實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)入科室后帶教老師發(fā)放目標(biāo)教學(xué)計(jì)劃,促使實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)每天學(xué)習(xí)目標(biāo)與每周學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行了解。④執(zhí)行環(huán)節(jié),帶教老師在早班會(huì)上對(duì)當(dāng)天的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行講解,護(hù)士長對(duì)帶教情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)于未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的情況進(jìn)行分析,對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修改。⑤評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),對(duì)當(dāng)日未完成教學(xué)目標(biāo)的原因進(jìn)行分析,討論帶教過程中存在的問題,提出有效解決措施。在交班時(shí)由帶教組長對(duì)當(dāng)天帶教任務(wù)進(jìn)行安排,每周五下午對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行理論考核。

        1.3 觀察指標(biāo)

        研究組與對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生完成實(shí)習(xí)后對(duì)其進(jìn)行理論知識(shí)考核與操作技巧考核,分值0~100分,分?jǐn)?shù)越低表示教學(xué)效果越差。

        帶教老師在帶教過程中對(duì)研究組與對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生表現(xiàn)能力(分析能力、自信心、尋求真相、求知欲、認(rèn)知程度)進(jìn)行評(píng)估,每項(xiàng)分值為0~25分,分?jǐn)?shù)越高表示實(shí)習(xí)護(hù)生表現(xiàn)能力越好。

        利用該院自制問卷對(duì)研究組與對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力(自學(xué)能力、無菌操作能力、溝通能力、觀察能力)與教學(xué)滿意度(學(xué)習(xí)氛圍、教學(xué)方式、教師表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量)進(jìn)行評(píng)估,自學(xué)能力、無菌操作能力、溝通能力、觀察能力分值為0~20分,學(xué)習(xí)氛圍、教學(xué)方式、教師表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量分值0~100分。

        1.4 統(tǒng)計(jì)方法

        利用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)研究組與對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,計(jì)量資料以(±s)表示,實(shí)施t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生間考核成績比較

        研究組實(shí)習(xí)護(hù)生操作技巧考核成績、理論知識(shí)考核成績高于對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

        表1 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的考核成績比較[(±s),分]

        表1 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的考核成績比較[(±s),分]

        組別理論知識(shí)操作技巧研究組(n=31)對(duì)照組(n=31)t值P值93.85±1.49 88.77±1.68 12.596<0.001 94.14±1.57 88.79±1.62 13.204 0.001

        2.2 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力比較

        研究組實(shí)習(xí)護(hù)生自學(xué)能力、無菌操作能力、溝通能力、觀察能力評(píng)分高于對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。

        表2 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的綜合能力比較[(±s),分]

        表2 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的綜合能力比較[(±s),分]

        組別自學(xué)能力觀察能力研究組(n=31)對(duì)照組(n=31)t值P值18.47±1.01 13.26±1.02 20.208<0.001無菌操作能力 溝通能力17.89±1.28 13.65±1.14 13.773<0.001 18.08±1.12 14.26±1.04 13.916<0.001 17.65±1.38 13.41±1.25 12.679<0.001

        2.3 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生表現(xiàn)能力比較

        研究組實(shí)習(xí)護(hù)生分析能力、自信心、尋求真相、求知欲、認(rèn)知程度評(píng)分高于對(duì)照組實(shí)習(xí)護(hù)生,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

        表3 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的表現(xiàn)能力比較[(±s),分]

        表3 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的表現(xiàn)能力比較[(±s),分]

        組別分析能力自信心尋求真相求知欲 認(rèn)知程度研究組(n=31)對(duì)照組(n=31)t值P值21.85±1.54 16.49±1.28 15.046<0.001 22.13±1.62 16.47±1.31 15.126<0.001 22.24±1.48 16.62±1.35 15.620<0.001 21.95±1.42 15.57±1.81 15.441<0.001 21.79±1.38 16.01±1.43 16.194<0.001

        2.4 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生教學(xué)滿意度比較

        研究組實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)學(xué)習(xí)氛圍、教學(xué)方式、教師表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)分高于對(duì)照組,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表4。

        表4 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的教學(xué)滿意度比較[(±s),分]

        表4 兩組實(shí)習(xí)護(hù)生的教學(xué)滿意度比較[(±s),分]

        組別學(xué)習(xí)氛圍教學(xué)質(zhì)量研究組(n=31)對(duì)照組(n=31)t值P值92.46±3.17 87.95±3.21 5.566<0.001 93.42±3.23 88.41±3.19 6.144<0.001教學(xué)方式 教師表現(xiàn)92.74±3.56 88.63±3.45 4.616<0.001 93.11±3.44 87.82±3.96 5.615<0.001

        3 討論

        兒科患者病情較復(fù)雜,護(hù)理內(nèi)容較復(fù)雜,護(hù)理工作量較大,再加上家庭與社會(huì)對(duì)其高度重視,臨床對(duì)該科室護(hù)理質(zhì)量提出較高要求[4]。實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)護(hù)生角色轉(zhuǎn)變重要階段,是提高實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)水平關(guān)鍵環(huán)節(jié),臨床教學(xué)質(zhì)量對(duì)提高實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力發(fā)揮重要作用。為培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力,在臨床帶教過程中應(yīng)選取有效教學(xué)方法。

        以往臨床帶教采用傳統(tǒng)教學(xué)方法,主要以老師講述為主,學(xué)生處于被動(dòng)狀態(tài),從而不利于激發(fā)實(shí)習(xí)護(hù)生學(xué)習(xí)積極性,對(duì)培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力效果較差[5]。目標(biāo)教學(xué)法是指在傳統(tǒng)教學(xué)基礎(chǔ)上,帶教老師根據(jù)教學(xué)大綱,實(shí)習(xí)護(hù)生實(shí)際情況,制定教學(xué)目標(biāo),通過小目標(biāo)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行分段教學(xué),將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富與細(xì)化,提高實(shí)習(xí)護(hù)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力,滿足患兒及家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求[6]。

        目標(biāo)教學(xué)法是一種帶教老師幫助實(shí)習(xí)護(hù)生達(dá)到目標(biāo)的教學(xué)模式,該教學(xué)方法通過確定教學(xué)目標(biāo),圍繞教學(xué)目標(biāo)教學(xué),根據(jù)目標(biāo)對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),從而利于培養(yǎng)實(shí)用型人才[7]。目標(biāo)教學(xué)法可以使實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行明確,從而減輕實(shí)習(xí)護(hù)生實(shí)習(xí)盲目性,利于激發(fā)實(shí)習(xí)護(hù)生學(xué)習(xí)積極性。此外該教學(xué)模式可對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生各方面進(jìn)行評(píng)估,利于帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生的需求與不足進(jìn)行了解,從而可對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行有效指導(dǎo),提高實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)能力。目標(biāo)教學(xué)改變了實(shí)習(xí)護(hù)生被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài),提高實(shí)習(xí)護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)了實(shí)習(xí)護(hù)生評(píng)判思維能力與創(chuàng)新思維能力。

        目標(biāo)教學(xué)法通過讓學(xué)生參與到教學(xué)目標(biāo)計(jì)制定過程中,使教學(xué)大綱得到有效應(yīng)用,可改善帶教盲目現(xiàn)象[8]。目標(biāo)教學(xué)法可使實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)入科室后對(duì)重點(diǎn)知識(shí)與難點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行掌握,根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行查閱資料,以問題形式進(jìn)行臨床實(shí)踐,可提高實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)護(hù)理重點(diǎn)問題的掌握,從而提高實(shí)習(xí)護(hù)生綜合能力。

        目標(biāo)教學(xué)將人性化思想貫穿在教學(xué)管理中,改變以往傳統(tǒng)權(quán)威化帶教老師角色,促進(jìn)實(shí)習(xí)護(hù)生在短時(shí)間內(nèi)對(duì)工作環(huán)境、流程進(jìn)行掌握,從而為實(shí)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[9]。在臨床帶教過程中帶教老師通過帶領(lǐng)實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行護(hù)理查房、醫(yī)療教學(xué)查房,可使理論知識(shí)與實(shí)踐相融合,可培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生溝通能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力與表達(dá)能力,從而使教與學(xué)有效結(jié)合,提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

        經(jīng)該研究結(jié)果顯示,研究組實(shí)習(xí)護(hù)生操作技巧考核成績(94.14±1.57)分、理論知識(shí)考核成績(93.85±1.49)分、分析能力(21.85±1.54)分、自信心(22.13±1.62)分、尋求真相(22.24±1.48)分、求知欲(21.95±1.42)分、認(rèn)知程度評(píng)分(21.79±1.38)分、自學(xué)能力(18.47±1.01)分、無菌操作能力(18.08±1.12)分、溝通能力(17.89±1.28)分、觀察能力評(píng)分(17.65±1.38)分、學(xué)習(xí)氛圍(92.46±3.17)分、教學(xué)方式(93.42±3.23)分、教師表現(xiàn)(92.74±3.56)分、教學(xué)質(zhì)量評(píng)分(93.11±3.44)分高于對(duì)照組(P<0.05)。經(jīng)羅喬芬[10]對(duì)40名實(shí)習(xí)護(hù)生研究結(jié)果顯示,目標(biāo)組實(shí)習(xí)護(hù)生理論成績(90.3±5.4)分、操作技巧成績(91.5±4.6)分高于傳統(tǒng)組(P<0.05),其研究結(jié)果與上述該研究結(jié)果相一致,進(jìn)一步說明目標(biāo)教學(xué)法在兒科護(hù)理帶教中具有較高應(yīng)用價(jià)值。

        綜上所述,在兒科護(hù)理帶教中應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法,可提高實(shí)習(xí)護(hù)生自學(xué)能力、無菌操作能力、溝通能力、觀察能力、表現(xiàn)能力,可為實(shí)習(xí)護(hù)生未來工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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