吳利玲

摘? 要：隨著市場競爭的層層升級，企業(yè)之間的競爭已由產(chǎn)品競爭上升到人力資源的競爭。如何才能占據(jù)人力資源競爭優(yōu)勢，就需要利用計算機技術與網(wǎng)絡技術轉變管理模式，強化管理力度。本文針對企業(yè)員工資料信息量龐大而不易保存、查閱的現(xiàn)狀，設計了一種人力資源管理用信息查詢裝置，并通過系統(tǒng)測試驗證了其在人力資源管理中的可行性。

關鍵詞：人力資源管理? 信息查詢裝置? 分析? 設計

中圖分類號：TP311? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1674-098X（2021）02（a）-0164-03

Analysis and Design of Information Inquiry Device for Human Resource Information Management

WU? Liling

（Guangdong Huali Technician College， Guangzhou， Guangdong Province， 511325 China）

Abstract： With the upgrading of market competition， the competition among enterprises has risen from product competition to human resource competition. How to occupy the competitive advantage of human resources， we need to use computer technology and network technology to change the management mode and strengthen the management. In view of the large amount of enterprise employee information and difficult to save and consult， this paper designs an information query device for human resource management， and verifies its feasibility in human resource management through system test.

Key Words： Human resource management; Information inquiry device; Analysis; Design

在人力資源管理工作中，需要記錄大量人員的姓名及個人資料，由于信息數(shù)量龐大，工作人員在整理這些資料時容易將資料弄混或者因為保存條件不好使文件損壞，容易對企業(yè)造成損失，而且文件的大小不一，使得存放文檔的空間利用率變小，占用地方，為此設計了—種人力資源管理用信息查詢裝置，并在此基礎上進行了系統(tǒng)測試，驗證了該信息查詢裝置能夠滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的使用需求，能夠有效地管理和控制人力資源，幫助企業(yè)提升核心競爭力。

1? 人力資源管理用信息查詢裝置的介紹

人力資源管理用信息查詢裝置，包括箱體，所述箱體底部固定安裝有多個支撐腿，所述箱體內(nèi)側壁開設有工具槽，所述箱體側壁開設有多個開口，多個所述開口內(nèi)側壁均設有L型支撐板，所述L型支撐板頂部放置有多個資料文檔，所述L型支撐板上開設有多個放置槽，所述放置槽與資料文檔相對應，所述資料文檔放置在放置槽中，所述箱體側壁開設有限位機構和推動機構，所述限位機構和推動機構分別與L型支撐板兩端連接。通過L型支撐板、螺紋桿、螺紋塊、轉動手柄、第二彈簧和推動板的配合使用，可以使箱體內(nèi)部的空間利用率變大，能夠儲存更多文檔，解決了現(xiàn)有技術中因為文件大小不一而造成的空間上的浪費。如圖1所示。

人力資源管理用信息查詢裝置，包括箱體（1），有如下幾個特征：特征一，所述箱體（1）底部固定安裝有多個支撐腿（2），所述箱體（1）內(nèi)側壁開設有工具槽（5），所述箱體（1）側壁開設有多個開口，多個所述開口內(nèi)側壁均設有L型支撐板（3），所述L型支撐板（3）頂部放置有多個資料文檔（4），所述L型支撐板（3）上開設有多個放置槽，所述放置槽與資料文檔（4）相對應，所述資料文檔（4）放置在放置槽中，所述箱體（1）側壁開設有限位機構和推動機構，所述限位機構和推動機構分別與L型支撐板（3）兩端連接，所述工具槽（5）內(nèi)設有升降機構，所述升降機構與推動機構連接。

特征二，所述升降機構包括工具槽（5）內(nèi)側壁固定連接有多個固定板（14），所述固定板（14）頂部轉動連接有螺紋桿（6），所述螺紋桿（6）連接有螺紋塊（7），所述螺紋桿（6）通過傳動機構連接有轉動桿（13），所述轉動桿（13）貫穿箱體（1）的側壁并連接有轉動手柄（8）。

特征三，所述傳動機構包括固定連接在轉動桿（13）外側壁的第一錐齒輪，所述螺紋桿（6）外側壁固定連接有第二錐齒輪，所述第一錐齒輪和第二錐齒輪嚙合連接。

特征四，所述螺紋塊（7）上開設有通孔，所述螺紋桿（6）外側壁設置有外螺紋，所述通孔內(nèi)側壁設置有與外螺紋相適配的內(nèi)螺紋，所述螺紋桿（6）外側壁與通孔內(nèi)側壁螺紋連接。

特征五，所述限位機構包括開設在箱體（1）側壁的限位槽，所述限位槽內(nèi)底部滑動連接有L型的擋板（12），所述限位槽內(nèi)側壁固定安裝有伸縮桿（11），所述伸縮桿（11）頂部與擋板（12）外側壁固定連接，所述伸縮桿（11）外側壁套接有第一彈簧，所述第一彈簧兩端分別與限位槽內(nèi)側壁和擋板（12）外側壁固定連接。

特征六，所述推動機構包括開設在螺紋塊（7）側壁的安裝槽，所述安裝槽內(nèi)底部固定安裝有第二彈簧（9），所述安裝槽內(nèi)側壁滑動連接有推動板（10），所述第二彈簧（9）遠離安裝槽內(nèi)底部的一端與推動板（10）固定連接，所述推動板（10）端部與L型支撐板（3）外側壁相抵。

2? 人力資源管理用信息查詢裝置的技術分析

人力資源管理用信息查詢裝置，包括箱體，所述箱體底部固定安裝有多個支撐腿，所述箱體內(nèi)側壁開設有工具槽，所述箱體側壁開設有多個開口，多個所述開口內(nèi)側壁均設有L型支撐板，所述L型支撐板頂部放置有多個資料文檔，所述L型支撐板上開設有多個放置槽，所述放置槽與資料文檔相對應，所述資料文檔放置在放置槽中，所述箱體側壁開設有限位機構和推動機構，所述限位機構和推動機構分別與L型支撐板兩端連接，所述工具槽內(nèi)設有升降機構，所述升降機構與推動機構連接。

所述升降機構包括工具槽內(nèi)側壁固定連接有多個固定板，所述固定板頂部轉動連接有螺紋桿，所述螺紋桿連接有螺紋塊，所述螺紋桿通過傳動機構連接有轉動桿，所述轉動桿貫穿箱體的側壁并連接有轉動手柄。

所述傳動機構包括固定連接在轉動桿外側壁的第一錐齒輪，所述螺紋桿外側壁固定連接有第二錐齒輪，所述第一錐齒輪和第二錐齒輪嚙合連接。

所述螺紋塊上開設有通孔，所述螺紋桿外側壁設置有外螺紋，所述通孔內(nèi)側壁設置有與外螺紋相適配的內(nèi)螺紋，所述螺紋桿外側壁與通孔內(nèi)側壁螺紋連接。

所述限位機構包括開設在箱體側壁的限位槽，所述限位槽內(nèi)底部滑動連接有L型的擋板，所述限位槽內(nèi)側壁固定安裝有伸縮桿，所述伸縮桿頂部與擋板外側壁固定連接，所述伸縮桿外側壁套接有第一彈簧，所述第一彈簧兩端分別與限位槽內(nèi)側壁和擋板外側壁固定連接。

所述推動機構包括開設在螺紋塊側壁的安裝槽，所述安裝槽內(nèi)底部固定安裝有第二彈簧，所述安裝槽內(nèi)側壁滑動連接有推動板，所述第二彈簧遠離安裝槽內(nèi)底部的一端與推動板固定連接，所述推動板端部與L型支撐板外側壁相抵。

本人力資源管理用信息查詢裝置所采用的技術，與現(xiàn)有技術相比具有以下優(yōu)點：

（1）通過L型支撐板、工具槽、螺紋桿、螺紋塊、轉動手柄、第二彈簧和推動板的配合使用，可以使箱體內(nèi)部的空間利用率變大，能夠儲存更多文檔，解決了現(xiàn)有技術中因為文件大小不一而造成的空間上的浪費。

（2）通過箱體、L型支撐板、擋板、第一彈簧、伸縮桿的配合使用，可以使箱體結構更加緊湊，結構更加密閉，解決了現(xiàn)有技術中因為儲存問題而造成的文檔受潮問題。

3? 人力資源管理用信息查詢裝置的使用說明

下面將結合圖1、圖2，對本人力資源管理用信息查詢裝置進行清楚、完整地描述其使用方法。在描述中，需要理解的是，術語“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“頂”、“底”、“內(nèi)”、“外”等指示的方位或位置關系為基于附圖所示的方位或位置關系，不是指示或暗示所指的裝置或元件必須具有特定的方位、以特定的方位構造和操作。

參照圖1、2，人力資源管理用信息查詢裝置，包括箱體（1），箱體（1）底部固定安裝有多個支撐腿（2），箱體（1）內(nèi)側壁開設有工具槽（5）。

箱體1側壁開設有多個開口，多個開口內(nèi)側壁均設有L型支撐板（3），L型支撐板（3）頂部放置有多個資料文檔（4），L型支撐板（3）上開設有多個放置槽，放置槽與資料文檔（4）相對應，資料文檔（4）放置在放置槽中，箱體1側壁開設有限位機構和推動機構，限位機構包括開設在箱體（1）側壁的限位槽，限位槽內(nèi)底部滑動連接有L型的擋板（12），限位槽內(nèi)側壁固定安裝有伸縮桿（11），伸縮桿11頂部與擋板（12）外側壁固定連接，伸縮桿（11）外側壁套接有第一彈簧，第一彈簧兩端分別與限位槽內(nèi)側壁和擋板（12）外側壁固定連接。

推動機構包括開設在螺紋塊（7）側壁的安裝槽，安裝槽內(nèi)底部固定安裝有第二彈簧（9），安裝槽內(nèi)側壁滑動連接有推動板（10），第二彈簧（9）遠離安裝槽內(nèi)底部的一端與推動板（10）固定連接，推動板（10）端部與L型支撐板（3）外側壁相抵。

限位機構和推動機構分別與L型支撐板（3）兩端連接，工具槽（5）內(nèi)設有升降機構，升降機構包括工具槽（5）內(nèi)側壁固定連接有多個固定板（14），固定板（14）頂部轉動連接有螺紋桿（6），螺紋桿（6）連接有螺紋塊（7），螺紋塊（7）上開設有通孔，螺紋桿（6）外側壁設置有外螺紋，通孔內(nèi)側壁設置有與外螺紋相適配的內(nèi)螺紋，螺紋桿（6）外側壁與通孔內(nèi)側壁螺紋連接，螺紋桿（6）通過傳動機構連接有轉動桿（13），傳動機構包括固定連接在轉動桿（13）外側壁的第一錐齒輪，螺紋桿（6）外側壁固定連接有第二錐齒輪，第一錐齒輪和第二錐齒輪嚙合連接，轉動桿（13）貫穿箱體1的側壁并連接有轉動手柄8，升降機構與推動機構連接。

具體工作原理如下：

初始狀態(tài)下，將資料文檔（4）放入箱體（1）內(nèi)時，把擋板（12）向上抬，擋板（12）在伸縮桿（11）和第一彈簧的作用下將擋板（12）彈出，此時L型支撐板（3）在第二彈簧（9）和推動板（10）的共同作用下向箱體（1）外部彈出，然后將按照分類的資料文檔（4）放入L型支撐板（3）頂部的放置槽中，當資料文檔（4）大小不一時，會影響箱體（1）內(nèi)部的空間利用率，這時可以撥動轉動手柄（8），轉動手柄（8）轉動帶動螺紋桿（6）的轉動，螺紋桿（6）的轉動帶動螺紋塊（7）上下移動，螺紋塊7通過限位槽帶動L型支撐板（3）上下移動。

然后將L型支撐板（3）向箱體1內(nèi)推動，再將擋板（12）向下推動，使擋板（12）與L型支撐板（3）相卡合，這樣就完成了資料文檔（4）的儲存。

4? 結語

人才是企業(yè)賴以生存的根基，人力資源管理的優(yōu)劣直接決定著企業(yè)未來發(fā)展。目前企業(yè)人力資源管理仍以人工管理模式為主，不僅耗費了大量的人力、物力和財力，還制約了管理效率的提升。本文具體分析人力資源管理用信息查詢裝置的設計原理，并詳細介紹其使用方法，可以對企業(yè)員工進行更為科學、有效的管理，幫助企業(yè)提升核心競爭力。

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