亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        人性化管理模式在小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察

        2021-07-27 03:46:26馬宇菲
        中國醫(yī)藥指南 2021年16期
        關(guān)鍵詞:護(hù)患病房人性化

        馬宇菲

        (錦州市婦嬰醫(yī)院,遼寧 錦州 121000)

        在醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展下,人們的健康觀念越來越強,對護(hù)理工作的要求也越來越高,這就要求醫(yī)護(hù)人員采用多種方案提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。而人性化護(hù)理則能夠根據(jù)患兒病情差異性、性格特點來調(diào)整護(hù)理方案,有助于改善護(hù)患關(guān)系,提升護(hù)理依從性[1]。特別是患兒整體配合度差,且家屬更為焦慮,如果照顧不周則可能有爭論,從而降低了護(hù)理滿意度。在病房護(hù)理管理中,要提升護(hù)理人員工作執(zhí)行率,降低護(hù)患糾紛。本次試驗選取了2019年1月至2020年4月收治的小兒內(nèi)科患兒作為研究的對象。通過回顧式分析對176例患兒采用數(shù)字隨機分組法,現(xiàn)對結(jié)果報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 試驗選取了2019年1月至2020年4月收治的小兒內(nèi)科患兒作為研究的對象。通過回顧式分析對176例患兒采用數(shù)字隨機分組法,其中,男性患兒96例,女性80例,患兒年齡在2~13歲,平均年齡為(5.06±2.51)歲。在入院后對患兒登記的一般資料進(jìn)行詳細(xì)記錄,以便查閱和全面病情分析,組間對比上無明顯差異,具有可比性(P>0.05)。本研究符合醫(yī)學(xué)倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn),并且經(jīng)過了本院倫理委員會批準(zhǔn),隨后開展臨床探究。

        1.2 試驗方法 對照組采用常規(guī)護(hù)理模式,具體內(nèi)容包括嚴(yán)密觀察患兒病情、告知日常注意事項、飲食指導(dǎo)等。觀察組則實施人性化護(hù)理管理模式,首先,要加強護(hù)理人員的培訓(xùn),由護(hù)士長擔(dān)任組長,針對護(hù)理服務(wù)技巧、綜合能力、專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提升護(hù)理人員工作的主動性、積極性。其次,要營造良好的護(hù)理環(huán)境,改善病房,建立與患兒的良性溝通,以溫和的語氣進(jìn)行疾病情況交流,且毋帶情緒工作[2]。第三,可以加強護(hù)理人員的激勵機制,針對工作能力強的護(hù)士提供更高的發(fā)展空間,并可以通過一幫一策略提升護(hù)理部在病房管理上的整體工作效率。與此同時,護(hù)士長要起到帶頭作用,了解到護(hù)理人員工作中存在的問題,并召開科室會議進(jìn)行集中解決,提升工作效率。第四,向患兒及家屬強調(diào)遵醫(yī)的重要性,提升家屬配合度。最后,在制定人性化護(hù)理策略的過程中一定要考慮患兒的感受,能夠應(yīng)用同理心思考問題,不斷豐富護(hù)理內(nèi)容,關(guān)注細(xì)節(jié)問題,按照院內(nèi)規(guī)章制度開展工作[3]。

        1.3 評價標(biāo)準(zhǔn) 本次試驗需要進(jìn)行護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量考核分析,包括病房清潔、操作熟練度以及護(hù)患交流、護(hù)患溝通能力、緊急事件處理5個方面。隨后,對患兒家屬進(jìn)行護(hù)理滿意度問卷的發(fā)放與結(jié)果回收分析,針對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,可以分為滿意、比較滿意和不滿意。最后,對患兒護(hù)理期間的不良事件發(fā)生率做記錄,分析原因,加強預(yù)防改進(jìn)。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 對小兒內(nèi)科患兒的治療結(jié)果進(jìn)行討論,以SPSS24.0專業(yè)統(tǒng)計學(xué)軟件用于數(shù)據(jù)處理。在本次試驗中,針對護(hù)理人員的院內(nèi)護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容各評分采用計量統(tǒng)計,在家屬護(hù)理滿意度以及不良事件發(fā)生率上采用計數(shù)統(tǒng)計,以P<0.05為數(shù)據(jù)有統(tǒng)計學(xué)差異。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)理質(zhì)量考核分析 觀察組護(hù)理人員在操作熟練度、病房清潔、護(hù)理責(zé)任心、護(hù)患溝通能力、緊急事件處理方面評分均高于對照組,組間對比差異有明顯的統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。見表1。

        表1 兩組護(hù)理人員的院內(nèi)護(hù)理質(zhì)量考核對比(分,)

        表1 兩組護(hù)理人員的院內(nèi)護(hù)理質(zhì)量考核對比(分,)

        2.2 護(hù)理滿意度與不良事件發(fā)生率分析 在護(hù)理滿意度的調(diào)查上,觀察組患兒家屬的滿意度為96.59%(85/88),明顯優(yōu)于對照組的86.36%(76/88),有明顯的統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。在病房不良事件發(fā)生率的調(diào)查上,觀察組發(fā)生率為2.27%(2/88),明顯低于對照組的7.95%(7/88),有明顯的統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。

        3 討 論

        隨著社會的發(fā)展,醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,護(hù)理學(xué)業(yè)不斷探索新的方向,人性化護(hù)理措施更加注重從患兒角度思考問題,從而提升護(hù)理有效性和滿意度。人性化護(hù)理的開展能夠以患兒為中心,堅持以人為本的基本原則,給予患兒更為細(xì)致的照顧,關(guān)心患兒的心理狀況,推動治療的科學(xué)化、人文化[4]。本次試驗中,力求對患兒病房環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化,并盡護(hù)理人員最大能力去幫助患兒,滿足其各個方面的需求,人性化護(hù)理的落實最終會體現(xiàn)在護(hù)理人員的一言一行中。如通過柔和的語氣進(jìn)行病情講解,注意事項提醒。對病房環(huán)境的消毒、殺菌,以及加強日常巡視,了解患兒的治療期情況。

        人性化護(hù)理的落實不是一句空口號,更多的是能夠在提供基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)上加強與患兒的聯(lián)系,將人文關(guān)懷融合在護(hù)理工作中,讓患兒切實的感受到護(hù)理人員的關(guān)心[5]。從本次護(hù)理結(jié)果中看,人性化護(hù)理策略也得到了患兒的肯定。護(hù)理工作屬于醫(yī)院服務(wù)的重要方面,護(hù)理部是保障患兒生命健康、提升醫(yī)院形象的重要部門[6]。在護(hù)理觀念不斷革新的當(dāng)下,護(hù)理部的管理也需要結(jié)合時代發(fā)展,應(yīng)用新型管理措施,并能夠滿足患兒的治療需求,如應(yīng)用人性化護(hù)理策略。針對小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理應(yīng)用人性化護(hù)理管理模式,護(hù)理工作的開展主要是體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上,能夠針對患兒的實際需求提供護(hù)理協(xié)助。護(hù)理工作的開展可以有幫、帶的方式進(jìn)行,促使低資歷的護(hù)士迅速得到成長,提高自身專業(yè)技能[7]。如在本次調(diào)研中,護(hù)理人員的工作改善情況良好,在文書書寫、操作熟練度以及護(hù)患交流上均有所進(jìn)步。

        此外,護(hù)理人員要對每一項工作認(rèn)真負(fù)責(zé),而不由于病房管理工作簡單而忽視其必要性。關(guān)注患兒的治療困境,特別是有家庭困難、情緒低落的患兒,可采用人文關(guān)懷護(hù)理模式給予幫助,有利于患兒正視疾病,積極的配合治療[8]。而人性化護(hù)理更加注重患兒的感受,可在病房放置玩具、播放動畫片等,能夠堅持以人為本,在和諧、互助的護(hù)理部氛圍中提升科室管理質(zhì)量,提升病房管理水平[9]。結(jié)合本次調(diào)研來看,觀察組護(hù)理人員在文書書寫、操作熟練度以及護(hù)患溝通能力、緊急事件處理上,整體效果優(yōu)于對照組,且得到了更多家屬的認(rèn)可,這也是對護(hù)理人員工作能力的肯定。加強小兒內(nèi)科病房護(hù)理管理,不僅僅是對患兒負(fù)責(zé),也能夠提升醫(yī)院形象[10]。

        綜上所述,采用人性化護(hù)理策略有利于小兒內(nèi)科患兒的病情管理,有助于生活質(zhì)量的改善,提升護(hù)理人員的工作能力,家屬對整體滿意度也有所提升,具有臨床推廣價值。

        猜你喜歡
        護(hù)患病房人性化
        整建制接管改造COVID-19重癥監(jiān)護(hù)病房的實踐與探討
        人性化
        幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:38
        加入人性化考量令體驗更佳 TDG Audio IWLCR-66 & IWS-210
        護(hù)患情境會話
        護(hù)患情境會話
        護(hù)患情境會話
        護(hù)患情境會話
        便宜的病房
        “扶不扶”的人性化選擇
        公民與法治(2016年2期)2016-05-17 04:08:33
        CCU病房醫(yī)院感染的預(yù)防
        亚洲国产精品无码aaa片| 日本精品久久性大片日本| 亚洲人妻御姐中文字幕| 午夜久久久久久禁播电影| 尤物视频在线观看| 久久精品—区二区三区无码伊人色 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 免费一区二区三区在线视频| 日本一区二区三区的免费视频观看 | 亚洲一区二区三区成人在线| 97中文字幕精品一区二区三区| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产区精品| 韩国美女主播国产三级| 粉嫩av最新在线高清观看| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产高清无码在线| 国产大学生自拍三级视频| 国产精品一区二区性色| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 2021国产精品一区二区在线| 在线亚洲精品中文字幕美乳色| 国产极品女主播国产区| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 亚洲av迷人一区二区三区| 天天鲁在视频在线观看 | 日本一区二区不卡超清在线播放 | 国产一区二区三区免费精品视频 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 99国产精品99久久久久久| 亚洲视频不卡免费在线| 亚洲av成人综合网成人| 性一交一乱一伦a片| 亚洲五月七月丁香缴情| 国产一级黄色录像大片| 风韵多水的老熟妇| 任你躁欧美一级在线精品免费 | 国产内射一级一片内射视频| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国产精品色内内在线播放|