孫蘊濤

摘要：隨著社會的發(fā)展及進步，現(xiàn)階段國企在自身經營管理過程中越來越重視結合本單位的實際情況不斷的創(chuàng)新思想理念，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的實效作用，積極開展多元化的思想政治教育工作，有效的監(jiān)督管理國企內部是否嚴格按照要求貫徹落實黨的基本方針、強化國企員工的思想政治教育管理，促進國企向著準確的方向發(fā)展和前進。為了分析強化國企思想政治教育提升紀檢監(jiān)察工作實效的措施，筆者針對國企思想政治教育工作的開展對于提高紀檢監(jiān)察部門工作實效的意義和價值展開了探究。

關鍵詞：國企;思想政治教育;紀檢監(jiān)察;工作實效;措施與途徑

國企的紀檢監(jiān)察工作是國企治理體系建設的重要組成部分，紀檢監(jiān)察主要的管理方針為標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防等等。國企的紀檢監(jiān)察部門工作的口號和理念為反腐倡廉、促進發(fā)展，改革創(chuàng)新、勇當先鋒，要求國企內員工具有較強的黨性、端正的品行、精練的業(yè)務能力及正派的作風等等。在國企的經營管理過程中實施有效的思想政治教育強化工作，提升紀檢監(jiān)察工作實效的相關措施顯得尤為重要。

1.國企思想政治教育工作的開展對于提高紀檢監(jiān)察部門工作實效的意義和價值

在國企的紀檢監(jiān)察部門工作過程中實施思想政治教育具有一定的引導和熏陶作用，國企紀檢監(jiān)察部門對于國企員工開展監(jiān)督管理的過程中能有效的幫助國企員工樹立科學正確的價值觀、能有效的維護國企的正面企業(yè)形象。而紀檢監(jiān)察部門在開展思想政治教育中必須貫徹落實黨的基本政策和方針，為國企的可持續(xù)發(fā)展及進步提供可靠路線，對國企員工的思想政治理念與平時工作行為、生活風作等進行規(guī)范。思想政治教育工作還能發(fā)揮橋梁紐帶的作用，國企紀檢監(jiān)察部門屬于國企內部各個部門和單位之間的溝通橋梁，發(fā)揮了聯(lián)系群眾的價值。在國企管理工作中應權衡各個方面的利益，及時反饋群眾的意見，積極引導各部門、基層員工之間進行有效互動溝通，及時掌握企業(yè)內部員工思想意識的改變趨勢，掌握國企員工的真實思想理念和想法，充分發(fā)揮國企紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督管理職能，強化國企與員工之間的溝通互動，促進國企的可持續(xù)發(fā)展[1]。最后，還能發(fā)揮相應的監(jiān)督管理價值，國企紀檢監(jiān)察部門在國企中主要工作是對國企的員工開展相應的監(jiān)督和管理工作，且通過不斷的監(jiān)督管理促使國企各項工作的順利開展與實施，促進國企工作嚴謹性和準確性的提高。紀檢監(jiān)察部門在工作中還能很好的及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部、員工身上的問題，并在第一時間內提出解決對策進行糾正優(yōu)化，有利于國企員工管理有效性的提高，規(guī)范國企員工自身的行為。

2.強化國企思想政治教育提升紀檢監(jiān)察工作實效的措施

2.1強化國企黨員的思想政治教育工作，為紀檢監(jiān)察工作的開展打下基礎

在國企的經營管理過程中，為了最大程度上提高紀檢監(jiān)察工作的實效性，國企管理者應立足于國企內黨員的思想政治教育工作過程中去，結合國企實際的經營管理現(xiàn)狀、經營管理過程中黨員的思想政治理念等等有效的強化思想政治教育工作，將思想政治教育工作融入到日常國企工作、監(jiān)督管理的過程中去。這就要求國企管理者強化國企黨員思想政治教育的培訓力度，通過定期組織國企內黨員參加企業(yè)內外組織的“思想政治教育”為主題的講座活動、實踐性、公益性的思想政治教育活動及網絡環(huán)境下的企業(yè)內部主題網站等等形式，要求國企黨員通過企業(yè)內部組織的思想政治教育工作、自身網絡途徑等方式不斷的學習社會主義核心價值觀下國企的思想政治理念和科學的價值觀等等[2]。通過國企黨員的思想政治教育工作更好的強化黨員的自律精神，發(fā)揚及繼承中華民族傳統(tǒng)美的，促使黨員思想理念、價值觀等的培養(yǎng)。

2.2增進國企黨員干部與基層員工之間的聯(lián)系，促進紀檢監(jiān)察工作效率的提高

國企黨員干部在實際的工作中應主動融入基層員工的工作、生活中去，及時準確的對員工思想動態(tài)變化進行全面掌握，促使黨員干部在第一時間發(fā)現(xiàn)存在的問題，并結合國企內部實際情況和發(fā)展方向等提出相應的改善管理手段，幫助國企基層員工更好的解決問題。另外，國企黨員干部還應在平時國企開展紀檢監(jiān)察工作的過程中始終以自我樹立榜樣的途徑，在平時的生活、工作和交際過程中做到廉政清潔、平易近人、秉公無私、高尚品格，與基層員工打好關系，耐心的傾聽基層員工提出的意見和想法，將思想政治教育更好的融入到國企基層員工的教育管理過程中去，增進與基層員工之間的互動溝通，重視提高員工的思想政治覺悟，構建起扎實的群眾基礎，提高國企員工的管理效益，更好的促進國企的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎，提高國企內部紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督管理價值，最大程度上跟上社會主義核心價值觀倡導的管理理念與發(fā)展精神。

2.3在國企紀檢監(jiān)察工作中強化相應的監(jiān)督管理力度，促進國企可持續(xù)發(fā)展

在國企紀檢監(jiān)察工作實施的過程中應及時準確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部存在的各類問題，并針對問題的涉及人員開展相應的教育引導，有效的保證國企思想政治教育工作的連貫性和及時性，持續(xù)性的開展思想政治教育工作，為企業(yè)員工分析事件和真實案例中的利弊關系，并時刻以遵循從嚴治黨的管理方針與政策更好的開展國企內部的紀檢監(jiān)察工作，提高國企內部紀檢監(jiān)察工作效率和工作質量，強化國有企業(yè)向著社會主義發(fā)展方向不斷做出優(yōu)化和努力，促進國企的可持續(xù)發(fā)展與進步，規(guī)范國企內部各部門的管理和員工的工作行為，最大程度上符合社會主義核心價值觀的管理理念與模式[3]。

3.結語

在國有企業(yè)的經營管理過程中，國有企業(yè)應強化內部員工的思想政治教育工作，以此提高國企紀檢監(jiān)察工作的實效性，通過強化國企黨員的思想政治教育工作、增進國企黨員干部與基層員工之間的聯(lián)系及在國企紀檢監(jiān)察工作中強化相應的監(jiān)督管理力度等多元化的管理政策和手段促進國有企業(yè)向著可持續(xù)發(fā)展方向不斷前進，提高國有企業(yè)的競爭力。

參考文獻

[1]陳思. 強化國企思想政治教育提升紀檢監(jiān)察工作實效[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2020， 10（005）：142-143.

[2]范玲. 關于增強國企思想政治教育實效性的探索與實踐[J]. 企業(yè)改革與管理， 2019， 36（002）：179-179.

[3]張馨月. 加強國有企業(yè)思想政治教育實效性的幾點思考[J]. 經貿實踐， 2019， 25（024）：261，263.