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        衡中校長郗會鎖:為黨育人、為國育才

        2021-07-13 15:42:58楊琳
        中國經(jīng)濟周刊 2021年12期
        關鍵詞:衡中升學率衡水

        楊琳

        18歲成人禮活動中,郗會鎖與學生牽手走過“成人門”。

        “無論歲月更迭,這里永遠是你們堅強的后方和心靈的故鄉(xiāng)。惟愿諸君將振興中國之責任,置之于自身肩上……”高考后,河北衡水中學黨委書記、校長郗會鎖在2021屆畢業(yè)典禮上,深情寄語畢業(yè)生。

        臨別之際,道盡夢和遠方。

        從寂寂無名到如雷貫耳,衡水中學的轉(zhuǎn)變離不開歷任校長對教育的一腔熱血和付出。從這走出的學生獲得了清華大學副校長楊斌的高度認可,學校更被華為創(chuàng)始人任正非5次點贊。

        至今,郗會鎖出任校長已滿3年。從一名歷史老師到中層干部,再到副校長、校長,郗會鎖在衡水中學的生活,幾乎是他工作生涯的全部。其中,3年的援疆援藏經(jīng)歷,令他十分難忘,也令他對教育事業(yè)的執(zhí)著更加堅定。

        “在西藏阿里地區(qū),有一次我到縣里和老師們交流,半夜停電了,老師們把手機打開,有的人舉著手電,還在認真地讓我給他解答問題。還有老師在會議后、飯后追著我在路上問問題,了解工作遇到難題怎么辦,什么情況該怎么解決?!臂瓡i回憶說,“還有一次,因為沒有暖氣,我們晚上圍著爐子熱火朝天地研究討論學習,這些場面都讓人非常感動?!?/p>

        “與海拔比高度,與雪山比純潔,與黃沙比堅韌,與草原比遼闊?!边@是那時郗會鎖和同事們常開的玩笑話。

        這段經(jīng)歷讓他加深了對教書育人工作的使命感、責任感。“校長這個工作,能改變老師,老師又改變學生,學生改變自身未來甚至國家未來,就感覺特別有意義、有價值。”郗會鎖說。

        70年發(fā)展的“變與不變”

        衡水中學1951年建校,時至今日,已和新中國一起經(jīng)歷了70年的歲月變遷。

        作為河北省首批示范性高中,在上世紀90年代,衡水中學發(fā)展陷入谷底。當時,學校成績在衡水11個縣市區(qū)中排名倒數(shù),成了名副其實的“薄弱學校”。

        1992年,前校長李金池上任。當時,學校校風渙散、管理混亂,還常有社會青年進學校偷東西、騷擾學生。很難想象,李金池身為一校之長,經(jīng)常要帶領學校年輕老師巡邏蹲點抓小混混。

        在李金池對學校教學、管理等方面進行了一系列大刀闊斧的改革后,學校從低谷中崛起騰飛。后來,學校理念進一步完善成五大理念——把學校建成一個精神特區(qū),給學生終身受益的教育,素質(zhì)教育更能提高升學率,讓學校成為激情燃燒的樂園,以及管理就是溝通、服務和引領。

        3年前,2018年5月,歷史老師出身的郗會鎖正式接任校長職位,他提出了四大辦學戰(zhàn)略——精神立校、文化治校、創(chuàng)新興校、實干強校,還提出了五大行動指南——大安全觀、大德育觀、大課程觀、大考試觀、大發(fā)展觀。

        “最近這一年我們又提出了‘無體育不衡中‘無活動不衡中‘無歌聲不衡中。”郗會鎖說。

        從一所薄弱學校到如今全國如雷貫耳的名校,這與衡水中學不斷推進的改革分不開。有改革,就一定會有阻力。

        “李金池校長那時的改革阻力非常大,原來管理比較松散,學生紀律問題多,所以當時首先是要建章立制,比如封閉式管理,規(guī)范作息時間,提高工作效率,轉(zhuǎn)變教育教學觀念等。”郗會鎖說,“拿干部任命來講,我任校長后實行了干部競聘上崗制度,‘能者上、平者讓、庸者下,不論資排輩,讓年輕老師更有活力、更有機會、更有動力,老教師也更有壓力?!?/p>

        他坦言,這個過程當中,有的人因為年齡、工作原因被調(diào)整,可能會有一些情緒,但目前來看還比較穩(wěn)定?!耙驗楦母锸枪?、公正、公開透明的,沒有私利在里面?!?/p>

        以歷史課教學為例,他介紹說,原來高考是“3+2”模式,歷史滿分150分,那時,一周有5至6節(jié)課,自習也要講課。后來,高考變成“3+X”模式,歷史成了文綜的一部分,分數(shù)變成100分,但教材容量并沒減少。再后來,一堂課的課時從45分鐘變成40分鐘,還包括師生互動、學生提問的環(huán)節(jié),教學課時實際大大減少了。

        “一路改革下來,講的東西越來越少,但成績并沒有降下來,這就是理念的轉(zhuǎn)變。老師會更用心地設計到底講什么,更認真地備課,把學生的積極性主動性調(diào)動起來。學生成績不但不會降低,還會更好?!?/p>

        不過,與管理上的建章立制和德育活動開展相比,教育教學的改革更難推進,也要求管理者更加謹慎。對此,郗會鎖解釋,與其他改革相比,教學改革更容易出現(xiàn)反復。

        他說,人都有慣性,老教師習慣了自己的教學方式,一是因為慣性,每個人都有自己的舒適區(qū);二是因為教學效果需要長時間檢驗;三是激烈的競爭造成人們對教學改革更小心,不敢步子邁得太大。

        除了學校探索改革,學生也在不斷變化。郗會鎖的體會是,和他那個時代相比,現(xiàn)在的學生明顯更有個性、更注重平等、視野更開闊。教學方法肯定也會更注重尊重、保護學生的優(yōu)點興趣,讓他們的個性得到彰顯,還要引導他們更多地學會欣賞、學會合作、學會相處、學會寬容等等。

        不過,無論制度和學生怎么變,學校有些堅持從未改變?!安还茉趺锤?,衡中‘為黨育人、為國育才的方針方向不會改變?!臂瓡i說。

        立德樹人是根本,讓學生多元競放

        今年全國兩會期間,江蘇省錫山高級中學校長唐江澎關于“教育真諦”的發(fā)言火爆全網(wǎng)。唐江澎說,好的教育應該是培養(yǎng)終身運動者、責任擔當者、問題解決者和優(yōu)雅生活者,給孩子們健全而優(yōu)秀的人格,贏得未來的幸福,造福國家社會。

        不少人紛紛留言:完全同意,無比贊同!一時間,網(wǎng)上一片喝彩之聲?!疤菩iL說得非常好,也給我們很大的啟發(fā)。”郗會鎖說,唐校長把學校帶得很好,作為衡中來講,衡中也有自身的特色。

        此前,郗會鎖根據(jù)學校自身特色提出——學生要做終身學習的踐行者,做幸福生活的創(chuàng)造者,做前沿問題的探究者,做民族復興的擔當者。

        這與唐江澎的觀點有不謀而合之處,也是衡中人才培養(yǎng)一直努力的方向。

        工作20多年來,郗會鎖從教師崗位走到管理崗位,積累了很多經(jīng)驗,也有很多感悟和體會。他覺得,方向比速度重要,立德樹人是根本。而立德樹人,正是黨提出的教育方針的根本任務。

        郗會鎖與衡水中學師生

        “我當副校長以后也在當班主任、教課,很大一個感受就是,抓住了‘德,就抓住了教育的根本,就能更好地提升教育教學質(zhì)量,得到群眾認可,這是我20多年工作的深刻感悟?!彼f,“不管你取得多么好的成績,如果一個人不愛國,不孝順父母,做人出了問題,那是一定不可以的?!?/p>

        他認為,全面成長跟分數(shù)之間并不矛盾,應在全面成長的基礎上去提高分數(shù)?!胺謹?shù)目前來講還繞不過去,但是唯分數(shù)肯定不可以?!?/p>

        連續(xù)多年90%左右的一本上線率,在高考大省河北不得不說是一個奇跡。由此,有關“考試機器”“恐怖的高考工廠”“應試流水線”等說法成了衡中的標簽。

        郗會鎖說,這是外界把衡中妖魔化了。衡中追求“綠色升學率”,不是靠加班加點摧殘學生的身心健康來發(fā)展的,而是尊重教育規(guī)律,尊重成長規(guī)律的。衡中的優(yōu)勢和最大的特色,就是讓孩子們積極主動地學習,而不是被迫地學習。而好的教育就是激發(fā)內(nèi)驅(qū)力。

        此前,郗會鎖在接受采訪時也曾提到,升學率背后是一個學校的文化、團隊、精神、理念、品牌等。升學率高不一定是素質(zhì)教育,升學率低一定不是素質(zhì)教育,素質(zhì)教育更能提高升學率。學生素質(zhì)高了,升學率沒有理由掉下來。

        在衡中,學生每天確保有8個半小時睡眠、1個小時體育鍛煉、半小時觀看新聞節(jié)目,高三學生同樣不例外。此外,衡中每年的新生軍訓、18歲成人禮、80華里遠足、校園心理劇大賽、十大杰出學星評選等活動達70多項;學校開設100多門選修課、50多個社團,涉及藝術體育、科技創(chuàng)新、模聯(lián)商賽等。

        “衡中是各種活動最豐富的學校之一。不少大學校長以及經(jīng)濟界、政治界、文藝界、體育界名人專家學者進校園,跟我們的學生交流?!@吉尼斯活動,學生、老師愿意表演什么就表演什么,給你舞臺,尊重個性、多樣性,讓每個人都能更好地展示自己。”

        衡中實際是一個多元競放的狀態(tài)。郗會鎖希望,既能給孩子們好好學習的環(huán)境,同時又能接觸體育、藝術、競賽等更多更豐富的經(jīng)歷。他也強調(diào),這個過程中,要把握好平衡。丟掉了升學率,老百姓不認可;但光抓升學率,就容易陷入應試教育的圈子里。

        改革教育評價體系,需過程和結果相結合

        教育,時常與激烈的競爭聯(lián)系在一起。對優(yōu)秀教育資源的向往、就業(yè)求職的壓力、人們傳統(tǒng)的“出人頭地”觀念……讓孩子和家長承載著沉重的負擔。

        為學生減負,為教育減負,國家早已經(jīng)著手布局,要構建德智體美勞全面培養(yǎng)“五育并舉”的教育體系。

        2019年7月,中共中央、國務院印發(fā)《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》,將勞動教育納入全面培養(yǎng)的教育體系。去年10月,中共中央、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》。該方案提到,完善立德樹人體制機制,扭轉(zhuǎn)不科學的教育評價導向,堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾。

        方案要求,樹立科學成才觀念。堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系等。郗會鎖認為,教育的問題,實際上往往是社會問題在教育領域的一種反映。這項改革,如果能將教育和其他方面,如就業(yè)用人標準、社會環(huán)境和觀念等方面聯(lián)動,或許會有更好的效果,這還需要時間。

        郗會鎖和師生一起參加八十華里遠足活動

        不過,類似“美育”“德育”此類沒有具體評價指標的方面,應該怎么考核?會不會給學生形成新的負擔?上述方案給出答案,提出創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系。

        郗會鎖很認同這種過程和結果相結合的綜合考評方式。畢竟,一旦形成考試形式,學生負擔只會更重。

        “試題出什么題,導向是什么,這都是德育的考查。對價值觀、世界觀、人生觀的考查,不會直接拿一張德育卷子,這樣是考查不出來的,可以滲透到考題當中,這也是一種導向作用或者潛移默化的熏陶作用。”

        談及高考,郗會鎖說,這是最公平、公正的考試,無論誰的家庭條件、后天資源如何,在高考面前,人人平等。它為黨育人、為國育才,讓無數(shù)人看到希望,得到更高的平臺、更廣闊的視野和更好的發(fā)展,是促使社會向上發(fā)展的力量,還是促進社會穩(wěn)定的力量。在不違背教育規(guī)律、成長規(guī)律的前提下,這是讓人感受到陽光的一種制度。

        2021年,衡中迎來70歲生日,又恰逢中國共產(chǎn)黨成立100周年。郗會鎖說,黨一路從弱小到強大,從苦難走向輝煌,衡中也是從一無所有,靠著發(fā)憤圖強走到今天?!拔磥?,衡中會更好地奮力前行,不忘初心、牢記使命,為黨育人、為國育才?!?/p>

        責編:姚坤 yaokun@ceweekly.cn

        美編:孫珍蘭

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