錢瑾

江蘇有線泰州分公司

國有企業(yè)是我國發(fā)展過程中的重要組成部分，對促進(jìn)我國更好發(fā)展而言具有重要意義。在如今社會快速發(fā)展背景下，社會市場中各個企業(yè)之間的競爭逐漸激烈，如果國有企業(yè)想要在激烈市場競爭中實現(xiàn)自身更好發(fā)展，對于企業(yè)內(nèi)的財務(wù)工作要給予更多重視。通過財務(wù)工作的更好落實，使得企業(yè)內(nèi)各項資金的使用都可以得到明確，而且可以提升資金利用率，避免資金浪費情況出現(xiàn)。怎樣在新時期發(fā)展背景下，做好財務(wù)工作是目前國有企業(yè)面臨的一個重要問題。

一、國有企業(yè)財務(wù)工作的重要作用

財務(wù)工作對于國有企業(yè)而言具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下幾點中：

1.通過財務(wù)工作的更好開展，能夠?qū)崿F(xiàn)對各項財務(wù)工作的科學(xué)合理規(guī)劃，促使財務(wù)工作能夠朝著更好方向發(fā)展。將財務(wù)工作融入到各環(huán)節(jié)工作中，使得企業(yè)職工都能夠意識到財務(wù)工作的重要作用。將更多精力放在財務(wù)工作中，針對企業(yè)各項資金的去留與使用都能夠有明確認(rèn)識，避免資金亂用情況出現(xiàn)，實現(xiàn)資金效益最大化，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

2.在財務(wù)工作的不斷落實中，企業(yè)職工可以對各項資金以及資源的使用作出科學(xué)合理規(guī)劃。確保資源花費的有效性與合理性，這樣資源、資金都能夠被應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展的合理支持，為企業(yè)各項工作的展開，提供支持與保障，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各項工作的順利進(jìn)行，提升工作效率與工作質(zhì)量。總之，財務(wù)工作能夠推動國有企業(yè)的更好發(fā)展，對于財務(wù)工作要加強(qiáng)重視程度，將其貫穿到整個國有企業(yè)發(fā)展中，增強(qiáng)國有企業(yè)的市場競爭力。

二、國有企業(yè)財務(wù)工作現(xiàn)狀

從當(dāng)前國有企業(yè)財務(wù)工作開展中不難看出，在其中仍然存在很多不同問題，問題的出現(xiàn)對于國有企業(yè)的更好發(fā)展，以及各項工作的順利進(jìn)行會產(chǎn)生很大影響。對于財務(wù)工作現(xiàn)狀，本文主要從以下幾點進(jìn)行分析與闡述：

1.在國有企業(yè)財務(wù)工作中，每一位工作人員都要保證自身的廉潔自律，嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)章制度與要求，落實財務(wù)工作，只有這樣才能實現(xiàn)財務(wù)工作的順利進(jìn)行，提升財務(wù)工作質(zhì)量與工作效率[1]。但是，在實際工作中，有部分財務(wù)工作人員對于自身工作的重要性沒有正確認(rèn)識，在工作期間對于相關(guān)規(guī)章制度沒有正確了解。這一情況的出現(xiàn)，使得財務(wù)工作人員在工作過程中，可能會出現(xiàn)違規(guī)行為，一旦出現(xiàn)此類情況，不僅影響財務(wù)工作的落實，而且還會影響企業(yè)在社會市場中的良好形象。

2.財務(wù)工作人員在國有企業(yè)財務(wù)工作中發(fā)揮著不可替代的作用，只有財務(wù)工作人員能夠具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，同時對于自身工作有正確認(rèn)識。將更多精力放在財務(wù)工作中，才能實現(xiàn)財務(wù)工作的全方位落實。但事實上，財務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)與能力需要進(jìn)一步提升，并提高自身的思想意識，只有這樣才能為企業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

三、新時期國有企業(yè)做好財務(wù)工作的有效措施

（一）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，工作人員在財務(wù)工作的崗位中，說明企業(yè)對工作人員充分分信任，同時財務(wù)人員對于肩上的擔(dān)子也要有正確認(rèn)識[2]。針對有關(guān)財務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度能夠全面了解，始終遵循自律、廉政的工作原理，在工作過程中能夠做到淡泊名利，不取不義之財。在具體財務(wù)工作的落實中，財務(wù)部門要將財務(wù)工作與黨風(fēng)廉政工作之間進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣財政工作紀(jì)律才能成為“高壓線”，在企業(yè)中創(chuàng)造出遵紀(jì)守法、監(jiān)管有力的新格局與新工作環(huán)境。確保將各項財務(wù)工作落實到相關(guān)工作人員身上，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，一旦財務(wù)人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，那么要及時對其進(jìn)行問責(zé)與處理，對于財經(jīng)紀(jì)律的尺度進(jìn)行有效把控，為企業(yè)財務(wù)工作的更好落實打下良好基礎(chǔ)。財務(wù)人員只有經(jīng)得住誘惑，守得住底線，才能促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）擺正工作心態(tài)

只有財務(wù)人員意識到財務(wù)工作的重要作用，將更多精力放在財務(wù)工作中，財務(wù)工作質(zhì)量與工作效率才能得到全面提升。實際上，財務(wù)工作較為繁瑣且枯燥，想要更好完成財務(wù)工作，財務(wù)人員就要擁有良好的定力與心態(tài)，在枯燥的工作中尋找樂趣，同時尋找自身的價值，這樣才能夠煥發(fā)出自身的工作活力與動力，實現(xiàn)各項財務(wù)工作的順利進(jìn)行，從而達(dá)到事半功倍的效果。在工作中，怎樣才能做到踏實、細(xì)心？需要財務(wù)工作人員能夠勤勤懇懇、戒驕戒躁，保證賬實、賬證以及賬表等。實際上在工作的開展過程中，財務(wù)工作人員難免會因為粗心而犯下錯誤，比如，在審核過程中，沒有嚴(yán)格按照審簽流程進(jìn)行[3]。出現(xiàn)發(fā)票不全或者付款依據(jù)不充分等問題，此類問題在近幾年的國有企業(yè)發(fā)展中經(jīng)常出現(xiàn)。因此，想要做好財務(wù)工作必須在工作過程中要一絲不茍，認(rèn)真對待各環(huán)節(jié)工作，這也是財務(wù)會計工作最為基本的要求。財務(wù)工作人員要保持初心，且不可在工作中迷失方向，為促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展貢獻(xiàn)出自身力量。

（三）加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)

國有企業(yè)中財務(wù)工作的順利進(jìn)行，需要財務(wù)工作人員能夠掌握更多專業(yè)技能，同時有著扎實的功底，傳遞的財務(wù)數(shù)據(jù)信息是否能夠保障其準(zhǔn)確性、財務(wù)分析工作是否恰當(dāng)、財務(wù)管理工作是否全面落實，與財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)之間有著直接關(guān)系。如果財務(wù)人員能夠具備較高專業(yè)能力，那么此類工作也會順利進(jìn)行，反之，各項工作的展開都會受到很大影響?；诖?，要將提升財務(wù)人員素養(yǎng)作為財務(wù)工作中的一項重點工作。定期組織財務(wù)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使得財務(wù)人員能夠掌握更多專業(yè)知識與財務(wù)工作注意事項等，使得財務(wù)人員在工作過程中能夠端正工作態(tài)度，為各項財務(wù)工作的更好落實打下良好基礎(chǔ)。定期教育培訓(xùn)的另一個重要目的是，確保財務(wù)人員的知識架構(gòu)能夠?qū)崿F(xiàn)及時的更新與完善，與時俱進(jìn)，才能更好完成財務(wù)工作。與此同時，財務(wù)人員對于國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)，以及營改增政策等都要有正確認(rèn)識。針對其中的條例都能夠弄懂、弄清，這樣才能確保各項工作的展開，都能夠在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)進(jìn)行，避免違法情況出現(xiàn)。除此之外，針對在財務(wù)工作中表現(xiàn)較好財務(wù)人員，企業(yè)方面可以適當(dāng)給予獎勵，獎勵可以采取物質(zhì)獎勵方式，也可以采取精神獎勵方式。通過獎勵可以激發(fā)財務(wù)人員的工作興趣，提升財務(wù)人員對企業(yè)的忠誠度，使得財務(wù)人員能夠?qū)⒏嗑Ψ旁趰徫还ぷ髦衃4]。還要及時與財務(wù)人員之間進(jìn)行溝通與交流，明確財務(wù)人員在工作以及生活中存在的問題，在企業(yè)能力允許范圍內(nèi)，幫助財務(wù)人員解決各類困難，財務(wù)人員沒有后顧之憂，那么財務(wù)工作質(zhì)量與工作效率也將會得到提升，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

（四）創(chuàng)建完善工作制度

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，為實現(xiàn)財務(wù)工作的更好落實，就要對相關(guān)工作制度的構(gòu)建給予更多關(guān)注，立好規(guī)矩，這樣才能為財務(wù)工作的展開提供有效引導(dǎo)。針對工作標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一與完善，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者能夠給予更多重視，利用完善的工作制度，實現(xiàn)財務(wù)工作的順利進(jìn)行。在工作制度的構(gòu)建中，可以鼓勵更多工作人員參與到其中，提出自身意見與建議，使得制度的完善性可以得到保障[5]。現(xiàn)今的工作制度，需要在傳統(tǒng)工作制度基礎(chǔ)上完成，對傳統(tǒng)工作制度中的有效條例進(jìn)行合理應(yīng)用，并對其進(jìn)行細(xì)化與完善，增強(qiáng)制度可操作性。在工作制度中，針對各個財務(wù)工作人員的實際工作內(nèi)容與工作范圍要作出明確規(guī)定，使得各環(huán)節(jié)工作都能夠擁有專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)，避免工作遺漏情況出現(xiàn)。在這一過程中，工作人員能夠明確自身的具體工作內(nèi)容，將注意力更多的放在完成工作中，為企業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。一旦在財務(wù)工作中出現(xiàn)問題，那么也可以及時聯(lián)系到相應(yīng)負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)對問題的有效處理。

（五）強(qiáng)化創(chuàng)新精神

針對國有企業(yè)財務(wù)工作的展開，需要財務(wù)工作人員能夠具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，財務(wù)創(chuàng)新往往體現(xiàn)在不同方面中，比如，財務(wù)管理理念創(chuàng)新、財務(wù)工作意識創(chuàng)新等。也就是說，在財務(wù)工作開展過程中，要摒棄傳統(tǒng)舊的工作理念與工作觀念，同時將老套的工作方式進(jìn)行完善。各環(huán)節(jié)工作都要能夠跟上時代發(fā)展步伐，學(xué)習(xí)更多先進(jìn)知識，強(qiáng)化工作人員自身的文化內(nèi)涵。除此之外，財務(wù)工作人員要強(qiáng)化自身的憂患意識，構(gòu)建科學(xué)合理的財務(wù)管理機(jī)制。摒棄形式主義以及官僚主義等，在工作期間能夠及時與其他部門以及工作人員之間進(jìn)行聯(lián)系與溝通，實現(xiàn)各項工作之間的有效銜接，為財務(wù)工作的展開提供更為有效的信息。

結(jié)束語：綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，針對財務(wù)工作的重要作用要有正確認(rèn)識。針對財務(wù)工作要結(jié)合實際情況，做好合理規(guī)劃。財務(wù)人員要端正自身工作態(tài)度，主動學(xué)習(xí)更多財務(wù)知識以及規(guī)章制度，為企業(yè)財務(wù)工作的有序進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。