徐睿

摘要：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的問題，也是國有企業(yè)改革的重要方向。在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)只有不斷改革才能參與國際競爭，而黨建工作是企業(yè)改革中的重要部分。建筑企業(yè)是國有企業(yè)的重要組成部分，在城市建設(shè)與社會發(fā)展中扮演著重要角色。但是就目前來看，我國建筑企業(yè)基層支部的黨建工作還存在一些問題，如何解決這些問題并推動黨建工作向前發(fā)展，是建筑企業(yè)基層黨支部必須思考的一個問題。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);基層黨組織;黨建工作

當(dāng)前，我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進入了一個新的快速發(fā)展通道，城市面貌日新月異，這與我國建筑業(yè)的快速發(fā)展是分不開的。與此同時，建筑行業(yè)的競爭也變得越來越激烈，社會對建筑企業(yè)的要求也越來越高，迫使建筑企業(yè)必須不斷提高自身的綜合實力。要提高建筑企業(yè)綜合實力，除了要提高企業(yè)的管理水平、技術(shù)水平之外，還有必要加強黨建工作，提高企業(yè)整體的思想認(rèn)識和工作作風(fēng)。當(dāng)前，我國的建筑企業(yè)基層支部的黨建工作已經(jīng)進入到一個快速發(fā)展的階段，各方面都得到了顯著提升，但在企業(yè)的日常運行和管理中，仍然會凸顯出一些問題，制約著建筑企業(yè)的健康發(fā)展?；诖?，我們有必要針對性地解決建筑企業(yè)黨建工作中的這些問題，提高建筑企業(yè)的軟實力以及全體員工的政治覺悟，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

一、加強建筑企業(yè)基層支部黨建工作的重要性

在國內(nèi)外環(huán)境不斷變化、日趨復(fù)雜的現(xiàn)實背景下，習(xí)近平總書記曾多次針對基層黨組織的建設(shè)工作作出了重要指示，并提出要在企事業(yè)單位、基層組織內(nèi)部等社會各個領(lǐng)域加強黨組織建設(shè)。并且，黨中央通過下發(fā)專門的文件，如《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等，對基層黨組織的黨建工作提出了具體要求。國有建筑企業(yè)在推動社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要作用，只有將黨支部建立在建筑企業(yè)日常管理的基礎(chǔ)之上，與職工的生活、工作緊密聯(lián)系起來，黨組織的活動才具備更加扎實的群眾基礎(chǔ)。通過基層黨支部貫徹我黨方針和政策，黨領(lǐng)導(dǎo)力才能在建筑企業(yè)中體現(xiàn)出來，并為企業(yè)的發(fā)展助力。基層黨組織建設(shè)工作是當(dāng)前我黨工作的全部動力和基礎(chǔ)，更是維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。

建筑企業(yè)基層支部發(fā)展中一個最顯著的特點就是滲透到企業(yè)管理的方方面面，并與廣大群眾干部保持密切聯(lián)系。黨支部的每一位成員，不僅是先鋒隊中的一員，也是在生產(chǎn)一線發(fā)揮重要作用的骨干。通過發(fā)揮支部和黨員的橋梁作用，就能夠及時掌握建筑企業(yè)職工的思想動態(tài)，并針對性地開展思想工作，從而為企業(yè)構(gòu)建更為穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。與此同時，基層支部和黨員還能將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、舉措更為準(zhǔn)確地貫徹給職工，以自身的先鋒模范性，教育和引導(dǎo)職工貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行工作安排，發(fā)揮出模范和帶頭作用。

二、建筑企業(yè)基層支部黨建工作存在的主要問題

（一）黨務(wù)干部素質(zhì)不高

在建筑企業(yè)基層黨支委中存在部分黨務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)欠缺的情況，主要表現(xiàn)在黨建意識薄弱、業(yè)務(wù)能力不強等方面，甚至有些黨支部書記或者黨支部負責(zé)人也會出現(xiàn)類似情況。在思想上，有些黨建工作者雖然對黨建工作比較重視，但是在具體實踐中并沒有體現(xiàn)出來，很難主動去學(xué)習(xí)黨的新的方針、政策和精神。在一些建筑公司黨支委內(nèi)部，缺乏黨建工作的專業(yè)人才，而是由人事部、后勤部等部門的員工兼職搞黨建工作，這些員工往往缺乏黨建方面的工作經(jīng)驗，也沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，即便他們想要做好黨建工作，很多時候卻不知道如何開展。更有甚者，個別黨建工作者認(rèn)為黨建工作在建筑企業(yè)中發(fā)揮的作用不大，因此在對待工作時也是敷衍了事，流于形式。以上種種現(xiàn)象，可歸結(jié)為建筑企業(yè)缺乏專業(yè)的黨建方面的人才，使得黨建工作難以有效開展。

（二）基層支部職能不全

在建筑企業(yè)中，基層支部在黨建工作中發(fā)揮的職能不全，導(dǎo)致黨建工作產(chǎn)生的實際效果達不到企業(yè)發(fā)展的要求。在一些建筑企業(yè)內(nèi)部，基層黨組織難以與企業(yè)其他部門融合，工作上不能有效銜接，甚至在有些員工看來，黨務(wù)工作者根本就是“無關(guān)緊要”的存在，使得黨建活動無法有效開展。一些基層黨組織在分工上不明確，工作上容易出現(xiàn)“踢皮球”的情況，導(dǎo)致一些棘手的問題難以得到有效解決。一些黨組織雖然開展了相關(guān)的黨建活動，但形式單一、效果不佳，一些黨建工作者認(rèn)識不夠，工作上本末倒置，將主要精力放在企業(yè)的生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)，逐漸將黨建工作邊緣化。

（三）黨建活動效果不佳

黨建工作的有效開展，與黨建活動效果息息相關(guān)。據(jù)了解，一些建筑企業(yè)雖然不定期開展了某種形式的黨建活動，但活動的內(nèi)容往往不能吸引廣大職工，使得他們很難參與到活動中來，活動效果就會大打折扣。也有一些黨建活動由于事前沒有設(shè)計好流程，重點把握不當(dāng)，最終導(dǎo)致黨建活動流于形式，被認(rèn)為是一場“勞心費力”的活動。一些黨建活動在設(shè)計上照抄照搬，一味地追求完成既定任務(wù)，忽略了廣大黨員參與的積極性和體驗感，導(dǎo)致一些員工對黨建活動沒有任何期待，甚至產(chǎn)生了厭惡之感。

三、加強建筑企業(yè)基層支部黨建工作的思考

（一）提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)

首先，在建筑企業(yè)基層黨組織內(nèi)部，要引進、選拔專業(yè)的黨建工作人才，組織一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍，為黨建工作的開展提供有力的人才保障。其次，建筑企業(yè)要不定期地組織內(nèi)部人員進行培訓(xùn)，針對性地提高黨務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)。最后，黨務(wù)工作者也要嚴(yán)格要求自己，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨建工作技能，從而更好地開展黨建活動，同時也要加強建筑行業(yè)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，從而更好地為黨建工作服務(wù)。比如2019年12月，公司為了提高黨務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)，開展了一次為期30天的建筑業(yè)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)活動，并且還組織了專業(yè)知識問答競賽，在整個公司內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了黨務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)。建筑企業(yè)基層支部要善于從一線崗位的員工中，挑選思想覺悟、政治素養(yǎng)較高的人加入到黨建工作者隊伍中來，不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。

（二）加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

項目工地是建筑企業(yè)一線職工工作的場所，同時也是黨建工作應(yīng)該重點關(guān)注的地方，只有將黨旗插到施工一線，建筑企業(yè)的黨建工作才能真正發(fā)揮作用?！饵h章》中明確規(guī)定，企業(yè)黨委必須在企業(yè)的發(fā)展過程中起到把方向、管大局的作用。這就要求建筑企業(yè)黨支部必須將黨建工作放在首位，并且融入到企業(yè)的各個領(lǐng)域。在具體工作中，可以通過“黨員模范崗”、“黨員創(chuàng)新基地”等活動方式，充分發(fā)揮黨組織在整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的示范作用，使每位黨員在各自的工作崗位中能夠脫穎而出，提高黨員隊伍的素質(zhì)，為黨建工作打下基礎(chǔ)。結(jié)合項目的實際情況，基層支部要不斷創(chuàng)新思路，提高政治站位，對外要做好與監(jiān)管單位、行政管理部門的工作對接，對內(nèi)要加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互融合、滲透，使黨建工作更好地指導(dǎo)生產(chǎn)，而企業(yè)的生產(chǎn)效益提高了又反過來為黨建工作創(chuàng)造更好的條件。在企業(yè)的重大決策方面，如大型設(shè)備采購、勞務(wù)分包、重大投資等方面，基層黨支部要時刻以大局為重，為企業(yè)決策提供正確的指導(dǎo)意見，避免因決策失誤給企業(yè)帶來重大損失。

（三）創(chuàng)新黨建活動形式，提高活動效果

建筑企業(yè)基層支部黨建活動要注重夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新形式，提高活動效果，在企業(yè)政治建設(shè)的過程中促進基層黨組織逐漸規(guī)范化。一是要以制度為框架，不斷促進基層黨組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化、職能全面化，通過抓好重點項目的黨建工作，促進黨建活動整體效果的提升;二是要不斷學(xué)習(xí)黨的新思想，響應(yīng)黨的新號召，貫徹黨的精神，創(chuàng)新黨建活動形式，增強基層黨支部及黨員在整個企業(yè)中的凝聚力;三是要認(rèn)真組織開展各類專題教育，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動，從而提高活動效果及質(zhì)量;四是要不斷創(chuàng)新基層黨建工作形式，逐層推進并落到實處，通過一些內(nèi)容新穎、形式特別的黨建活動來增強基層黨組織的自身引力。

（四）加強黨建工作與企業(yè)文化的深度融合

建筑施工企業(yè)是祖國建設(shè)的先行者，是社會主義建設(shè)的主力軍，為共和國的繁榮與發(fā)展貢獻了不可磨滅的量。因此，建筑施工企業(yè)能否長遠發(fā)展對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有深遠意義。然而，企業(yè)的長遠發(fā)展與企業(yè)的文化建設(shè)是息息相關(guān)的，它不僅可以提升企業(yè)的管理水平和軟實力，還能為黨建工作的開展提供新的思路和指導(dǎo)。將黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合起來，是建筑施工企業(yè)在追求企業(yè)長遠發(fā)展的過程中必須思考的問題。

第一，企業(yè)文化與黨建工作的目的不謀而合。企業(yè)的精神、理念、宗旨、使命是企業(yè)文化的重要組成部分，反映了企業(yè)在發(fā)展過程中的價值追求和目標(biāo)導(dǎo)向。企業(yè)文化建設(shè)的目的是促進企業(yè)更好地發(fā)展，因此文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營密不可分。積極健康的企業(yè)文化能夠得到職工的廣泛認(rèn)同，從而促進企業(yè)與員工形成統(tǒng)一的價值觀并共同實現(xiàn)，最終為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)。而員工對企業(yè)文化的高度認(rèn)同，也正是黨建工作的目的之一。因此，企業(yè)文化與黨建工作在目的上具有一致性。

第二，企業(yè)文化有助于增強黨建工作的感染力。企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時代特征，有助于提增強建工作的吸引力與號召力。健康的企業(yè)文化一旦形成，那么對于員工的主動性、創(chuàng)造性都會發(fā)揮著巨大的推動作用。因此，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理工作中不可松懈的環(huán)節(jié)。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，將黨的基本路線貫徹到企業(yè)的方方面面，無形之中增強了黨建工作的感染力。

四、結(jié)語

總之，建筑企業(yè)應(yīng)不斷加強基層黨組織建設(shè)，深刻認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。與此同時，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，基層黨建工作依然存在很多問題，主要表現(xiàn)在黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，基層黨組織職能不全，黨建活動的實際效果不佳等。因此，建筑施工企業(yè)的黨建工作者必須清晰地認(rèn)識到這些問題，對癥下藥，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)與能力，豐富基層黨組織的基本職能，提高黨建活動的質(zhì)量與效果，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，多管齊下，多措并舉，將建筑施工企業(yè)的黨建工作提升到一個新臺階。

參考文獻：

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[2]鄭達峰.新形勢下建筑施工企業(yè)黨建工作的思考與探索[J].現(xiàn)代國企研究，2017（20）：233.

（作者單位：重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司）