“十四五”是吉林振興率先實(shí)現(xiàn)新突破的關(guān)鍵階段，迫切需要把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍，暢通“選準(zhǔn)用好”堵點(diǎn)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好。組織工作需要精耕細(xì)作，更需要以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的舉措扎實(shí)推進(jìn)。精準(zhǔn)化任用，把好干部選出來。根據(jù)工作崗位和個(gè)人特點(diǎn)，讓干部在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、展示才華能力。常態(tài)化培養(yǎng)，把好干部配出來。好干部的培養(yǎng)，離不開黨組織的關(guān)心教導(dǎo)。培養(yǎng)得到位，干部才能茁壯成長(zhǎng)、事業(yè)才能突飛猛進(jìn)。差異化督促，把好干部挑出來。根據(jù)各個(gè)崗位的特點(diǎn)，對(duì)干部及時(shí)開展督促，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。督促得及時(shí)，避免走入雷區(qū)，守住廉潔底線。

深化基層黨建，夯實(shí)“共治共享”節(jié)點(diǎn)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)發(fā)展好?！皹涓咔С?，營(yíng)養(yǎng)還在根部。”基層黨建需要全領(lǐng)域設(shè)計(jì)、一體化推進(jìn)，構(gòu)建共建共治共享城鄉(xiāng)基層治理格局，在不斷完善中積蓄紅色能量。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，助力農(nóng)村黨建工作穩(wěn)步提高。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一樣式，把農(nóng)村黨支部建設(shè)好，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨支部規(guī)范化建設(shè)，助力城市黨建工作深化拓展。全員坐班制度化、入戶走訪網(wǎng)格化、巡回服務(wù)常態(tài)化，樹立城市黨支部建設(shè)新典范。

優(yōu)化人才集聚，破解“固巢留鳳”痛點(diǎn)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好。堅(jiān)定不移集聚優(yōu)秀人才，明確“引”的標(biāo)準(zhǔn)，為“固巢留鳳”開好局。突出“育”的政策，為“固巢留鳳”起好步。以提升能力素質(zhì)為目的，按人按需加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培育優(yōu)秀人才助力吉林高質(zhì)量發(fā)展。細(xì)化“管”的方法，為“固巢留鳳”謀好篇。在制度方面探索人才管理新思路，從生活補(bǔ)貼、住房保障、配偶安置、提拔使用等多方面加大優(yōu)惠力度，不斷強(qiáng)化制度激勵(lì)、資金支持、服務(wù)保障。（作者單位：中共靖宇縣委組織部）