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        以職業(yè)生涯規(guī)劃為導向的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式

        2021-07-07 21:26:35劉秀榮
        經(jīng)濟師 2021年1期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃

        摘 要:隨著社會生活的不斷發(fā)展,社會越來越需要創(chuàng)新型人才。在這一觀點下,高校學生、高校教師與高校管理層需要提高認識,大力開展協(xié)同工作,共同建設(shè)適應(yīng)社會發(fā)展和新型社會生態(tài)的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。通過模式的改變來提升大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為社會造就更多所需要的人才。文章為學校完善自身教育體系、教師豐富自身教育模式提出了相關(guān)建議。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 能力提升

        中圖分類號:F240 ?文獻標識碼:A

        文章編號:1004-4914(2021)01-146-02

        引言

        黨的十八大以來,全國各地紛紛開展了“萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)”。新時代社會需要創(chuàng)新型人才,也需要創(chuàng)業(yè)思維。作為大學生向社會過渡的高校,在這個過程中應(yīng)該擔負起應(yīng)有的歷史責任,不斷調(diào)整歷史站位,加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。這樣才能夠使大學生認識到自身的潛能,發(fā)揮動力因素,培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,豐富實踐經(jīng)驗,讓大學生能在大學時期就對自身進行充分認知,了解自己的職業(yè)規(guī)劃{1}。這就需要各高校依照自身實際情況和發(fā)展需求,針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制定出自己的職業(yè)規(guī)劃課程。以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為引導,以規(guī)劃職業(yè)道路為目的,以增強實踐成果為過程,不斷進行課程的深化改革,注重人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升,培養(yǎng)出學生希望的,社會接受的,國家喜愛的全方位創(chuàng)新型實踐人才。

        一、現(xiàn)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的弊病

        (一)管理制度不完善,政策執(zhí)行不落地

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概念作為新理論新觀念,大多數(shù)學校缺乏實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗。對于如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程仍然處于摸索階段,在課程的設(shè)置和學校實踐活動的設(shè)置上還處于不斷完善的階段。并且高校未能發(fā)揮自身集中化、場地化、大型化的課程優(yōu)勢{2}。高校沒有對自身條件和目的進行針對化的分析,也沒有設(shè)置符合自身條件的針對化課程,全是采用常見的課程模板進行套用,同時沒有根據(jù)新時代社會發(fā)展提出新的管理方案和管理策略,在對高校課程的制定上,存在著嚴重的滯后性,不僅不能滿足學生發(fā)展需求,還會造成與社會需求的脫節(jié)。沒有從實際出發(fā),不立足于實踐,只是做面子工程,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程當成傳統(tǒng)的課程進行完全式的課堂授課??梢钥闯鰜砀咝5膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革并不到位。管理的質(zhì)量無法跟上社會發(fā)展的腳步,無法培養(yǎng)出符合社會需要的人才,導致了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落實不了。

        (二)學校課程體系和課程內(nèi)容不能滿足需要

        由于大多數(shù)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程還處于摸索和起步階段,沒有成熟的方案進行分解。很多課程的授課老師還停留在完全式課堂授課的模式,對學生的實踐內(nèi)容安排不足。不能讓學生真正地將所學內(nèi)容應(yīng)用到實踐上,同時沒有對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程進行強制化的學習要求,僅僅是把實踐內(nèi)容作為課本知識的補充,沒有明確課本知識是實踐的基石,實踐是檢驗課程的標準。從大的方向上來看,高校出現(xiàn)現(xiàn)階段的癥結(jié)還是在于高校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重視程度不夠,沒有完整地抓住時代的脈搏,對高校學生的意識灌輸程度也不足{3}。不能滿足現(xiàn)階段社會對于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的需求,同時對實踐活動的設(shè)置也不充分,導致大部分學生在學習了理論知識后,沒有平臺將理論知識進行實踐。

        (三)教師缺乏相關(guān)培訓和標準

        教師是作為課程傳授的載體,在課程傳授的過程中,教師是需要直面學生的。但是現(xiàn)在部分高校的教師并沒有針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式進行過詳細的、分階段的、充分性的培訓。部分高校甚至直接采用其他科目的教師進行教學,這導致授課教師只能依靠自己的認識進行授課。一方面沒有專業(yè)理論知識作為支撐,另一方面也沒有實操的經(jīng)驗作為分享。在授課過程中,常常會出現(xiàn)任課教師沒有標準的教學模式和教育依據(jù)的情況。不能充分將課本知識進行傳授,學生也不能學習到扎實的理論知識。

        (四)學生重視強度不夠

        作為知識的傳播者,大學教師對于學生的影響十分重大。而學生作為最終的知識載體,在課程過程中,需要學生不斷地加強對于授課內(nèi)容的重視程度,將授課的理論知識和實踐知識結(jié)合起來。不僅要體現(xiàn)要期末考試的打分上,還需要體現(xiàn)在大學生活中的方方面面,幫助大學生在長久的課程中,能夠理解專業(yè)知識的同時加強對于實踐的應(yīng)用,不斷提出新想法、新方案。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓教師的選擇上,需要教師有著扎實的理論基礎(chǔ),豐富的理論知識并能充分地了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要意義,將自身的理論知識運用到實踐中去,真正地培養(yǎng)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及對符合學生自身職業(yè)道路的正確規(guī)劃作出指導。

        (五)高校沒有緊跟時代發(fā)展

        現(xiàn)階段部分高校的職業(yè)規(guī)劃教育嚴重滯后于社會發(fā)展,沒有根據(jù)社會形勢進行新的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容的調(diào)整。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代,需要高校緊緊抓住時代的脈搏,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程和職業(yè)規(guī)劃課程進行不斷地改革和完善,了解社會需求。同時,職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)面應(yīng)該盡量擴大,擴大受益人數(shù),將國家政策進行充分解讀。針對部分就業(yè)困難學生,進行針對化的就業(yè)規(guī)劃指導,讓學生對自身進行充分認知,并對未來做好規(guī)劃。國家政策還做不到針對所有人的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導,大多數(shù)還停留在公務(wù)員、教師、西部計劃等人群中。

        二、新時代下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求

        當今社會是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展階段。在當前形勢下,高校不能仍滿足過去的教學模式和教學內(nèi)容,授課老師也不能仍然堅持過去單一的授課方式,高校學生也不能僅僅滿足于對書本上的理論知識的掌握。在新的社會背景下,高校與高校教師、高校學生都需要培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。因此,高校在這一階段需要明確目標,以培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才為目的,進行課程架構(gòu)的不斷解析和深化改革,提升實踐課程的比重,對部分課程的倚重進行傾斜,提升教育效率的同時,也需要提高學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和綜合實踐能力。

        (一)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟新態(tài)勢

        隨著信息高速公路的建設(shè)和5G的鋪設(shè),我國的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)正在不斷地發(fā)展。傳統(tǒng)行業(yè)需要在互聯(lián)網(wǎng)時代尋求轉(zhuǎn)型,而互聯(lián)網(wǎng)公司也需要不斷地進行調(diào)整。對于所有企業(yè)來說,依托高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)都可以展現(xiàn)出更多的機會,同時在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下,可以實現(xiàn)資源共享、風險均攤等各種利好因素。在當今互聯(lián)網(wǎng)思潮的沖擊下,所有企業(yè)都需要思考在經(jīng)濟新環(huán)境、新態(tài)勢下的發(fā)展。不論是傳統(tǒng)行業(yè)還是還互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都需要更多的創(chuàng)新人才進行公司建設(shè),依托新鮮血液的注入和新思潮的帶領(lǐng),來幫助企業(yè)進行從傳統(tǒng)化到新態(tài)化的轉(zhuǎn)變。因此,創(chuàng)新型人才相對其他人才就具有更高的市場需求量和更強的職業(yè)競爭力。

        (二)創(chuàng)新驅(qū)動推動社會發(fā)展

        隨著我國對于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的需求,針對于創(chuàng)新人才的需求也越來越大。固守傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)難以在日益提高的新經(jīng)濟態(tài)勢下發(fā)展,不論是企業(yè)本身還是國家政策,都在不斷引導傳統(tǒng)行業(yè)進行互聯(lián)網(wǎng)浪潮下的轉(zhuǎn)變,需求企業(yè)以產(chǎn)業(yè)改革為重點,以創(chuàng)新為驅(qū)動,在經(jīng)濟新態(tài)勢的當下,不斷地對社會進行推動,保證社會的和諧運行。在此基礎(chǔ)上,提高專業(yè)性人才的需求力度,培養(yǎng)更多更好的專業(yè)性技術(shù)人才,完善社會人才比例配置,避免出現(xiàn)人才偏流的情況。

        (三)信息渠道建設(shè)逐漸完善

        隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,社會信息渠道的建設(shè)也在不斷地完善和提升?,F(xiàn)階段信息來源更加廣泛,通過互聯(lián)網(wǎng)可以對信息進行大規(guī)模的收集。但是信息的真實度存在著疑問,因此需要對信息進行篩選和提煉。從無數(shù)的信息中篩選出需要的信息,保證信息的有效性和真實性。同時,還需要對信息內(nèi)的利好因素進行收集和整理,保證企業(yè)能在這過程中完成轉(zhuǎn)變。

        (四)高校課程改革勢在必行

        隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,高校的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容已經(jīng)不能完全滿足學生對于知識的需求程度,同時也不能滿足社會對于人才的層次要求。這就要求高校需要建立新型的、符合社會新態(tài)勢、國家新政策的課堂內(nèi)容和課程體系,保證學生的知識結(jié)構(gòu)和知識體系能夠跟得上現(xiàn)階段的社會需求,高校的課程改革勢在必行,對于課程體系的改革一定會造就更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

        三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要性

        在高校設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)課程,可以幫助大學生在高校階段理論知識進行充分的掌握,同時可以在大學階段進行試錯,將自己的理論知識和課程時間進行結(jié)合,通過不斷地試錯來確定自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)定位。在高校階段通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力課程和職業(yè)規(guī)劃課程可以幫助大學生確立自己的職業(yè)目標,從而進行專業(yè)性的知識提升。同時,幫助高校進行課程的內(nèi)容和課程結(jié)構(gòu)的改革,建立良好的課程結(jié)構(gòu),增加高校對新時代的適應(yīng)性。讓傳統(tǒng)的不利于時代的行業(yè)進行轉(zhuǎn)變,推動時代的變革和發(fā)展。

        四、如何培養(yǎng)學生與時俱進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

        對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),首先需要進行的是對大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神進行培養(yǎng),讓大學生能在創(chuàng)新精神的引導下不斷地提升自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力{4}。同時,學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)也在不斷地增加學生的自我認知程度,對學生的職業(yè)規(guī)劃也有重要的意義。高校需要增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所占的課程比重,幫助學生在課程過程中積累理論知識和基礎(chǔ)理論,同時引導大學生進行充分的實驗,將課程知識和實際操作相結(jié)合,不斷地積累自身的實踐經(jīng)驗。另外,加強學生的自我思考能力,不斷地對社會發(fā)展、自身發(fā)展進行總結(jié)和目標制定。通過大學生的自我學習,高校的教育和實踐,家庭的經(jīng)驗傳達,在塑造學生精神的過程中不斷提升大學生的社會職業(yè)競爭力。

        (一)高校進行定制化信息渠道推送

        隨著社會的不斷發(fā)展,高校對于大學生的服務(wù)也需要不斷的革新。需要按照大學生的實際情況進行個性化,定制化的服務(wù)。對大學生就業(yè)的各個方面進行整體分析與判斷。主要的過程分為三個階段:(1)鋪設(shè)階段。在這一階段,需要對大學生進行深度的了解和判斷,了解學生就業(yè)準備是否充足,對職業(yè)是否有規(guī)劃,對未來有什么安排。(2)信息推送。在充分對學生進行標簽化之后,需要對就業(yè)信息和社會發(fā)展信息進行標簽化的分類。然后對大學生進行定制化的,個性化的就業(yè)信息推送。(3)職業(yè)前期關(guān)懷。在大學生進行順利入職后,還需要對大學生進行就職隨訪。由于社會身份的轉(zhuǎn)變,大學生的就業(yè)心理可能會不適應(yīng)現(xiàn)階段的工作需求,需要對學生的心理狀態(tài)進行及時的引導。幫助大學生迅速適應(yīng)崗位內(nèi)容,保證學生能夠在職場中充分展示創(chuàng)新能力,增強競爭能力。

        (二)學生通過參與活動進行實踐

        在大學生的學生階段,學??梢酝ㄟ^不斷地舉辦創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)比賽的形式來增加學生的實踐經(jīng)驗,鼓勵大學生在學校階段進行團隊的創(chuàng)建和工作的進行,滿足大學生在校創(chuàng)業(yè)的需求。同時有條件的高??梢蚤_通申請綠色通道,學??梢詫τ袑嵤l件的創(chuàng)業(yè)項目進行一定的資金支持和就業(yè)指導,在幫助大學生完成創(chuàng)業(yè)項目的同時增加高校學生的就業(yè)經(jīng)驗。

        (三)高校邀請行業(yè)專家進行講解

        在大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的職業(yè)規(guī)劃過程中,可以通過邀請知名企業(yè)家、成功校友以課程講解的方式進行經(jīng)驗的傳授。通過導師對自身經(jīng)歷的分析和對過去經(jīng)驗的總結(jié),來避免學生走彎路。同時也可以讓學生將自己的理論知識同行業(yè)專家的個人經(jīng)驗相結(jié)合,理論聯(lián)系實際。而高校同時可以邀請行業(yè)專家參與課程的修改,將課程內(nèi)容修改為真正適用的課程,提升學生對于社會經(jīng)驗的了解。

        (四)教師參與課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的調(diào)整

        在實際當中,高校設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,不僅僅是為了響應(yīng)國家的號召,還是為了學生發(fā)展的需要,幫助他們樹立人生的理想,使得高校各項課程逐步的完善和發(fā)展。在課程結(jié)構(gòu)設(shè)置方面,需要高校把握住時代脈搏,正確對社會形勢和社會需求進行分析,判斷出社會需求的人才類型。接著對課程進行調(diào)整,將理論和實踐的比重進行不斷的調(diào)整,豐富課程形式。同時高校需要立足于自身的實際情況和學生的基本訴求,對課程內(nèi)容進行調(diào)整,保證課程內(nèi)容是符合本校實際情況的,也是符合本校學生的實際需求的{5}。積極開展校企合作,讓學生能夠以實習生的身份在企業(yè)中進行短期實習,豐富學生的實踐的同時,還可以幫助企業(yè)吸納更多的人才,讓學生做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

        結(jié)語

        綜上所述,大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)有利于幫助大學生樹立正確的道德理想,提升職業(yè)競爭力,在一定程度上能夠緩解社會的就業(yè)環(huán)境。當前高校需要不斷地完善課程形式和課程內(nèi)容,不斷地滿足社會和學生的需求,將學生培養(yǎng)成具有獨立思維能力,滿懷創(chuàng)新能力,具備創(chuàng)業(yè)能力的新式社會人才。

        [基金項目:2018年度黑龍江省高等教育教學改革一般研究項目(SJGY20180496)2018年度黑龍江省哲學社會科學研究規(guī)劃項目(18SHE546);2017年度黑龍江省哲學社會科學研究規(guī)劃項目(17SHE349)]

        注釋:

        {1}王占仁.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心要義與周邊關(guān)系論析[J].國家教育行政學院學報,2018(001):21-26

        {2}蔡小麗,辜良軍.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)路徑[J].教育與職業(yè),2018,012(3):88-91

        {3}李利榮.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導機制的構(gòu)建[J].教育與職業(yè), 2018(013):76-79.

        {4}陳功興.基于心理學視角的應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索[J].中國成人教育,2018(019):67-69

        {5}黃艷欽.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究[J].中國成人教育,2018(008):77-78

        (作者單位:佳木斯大學馬克思主義學院 黑龍江佳木斯 154007)

        [作者簡介:劉秀榮(1972—),女,黑龍江鶴崗市人,碩士,副教授,佳木斯大學馬克思主義學院。研究方向:思想政治教育、心理學、生涯規(guī)劃等。]

        (責編:若佳)

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