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        如何構(gòu)建中職班主任“管育并重”德育模式

        2021-07-05 03:44:06劉明
        下一代 2021年2期
        關(guān)鍵詞:管育并重中職班主任

        劉明

        摘 要:職業(yè)教育在國(guó)民教育體系中的地位不斷提高,職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量受到越來(lái)越多人的重視,如何培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生是中職班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作中的重中之重,傳統(tǒng)的教育管理理念已經(jīng)與當(dāng)前的中職教學(xué)難以契合,班主任需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方法,實(shí)現(xiàn)管理與教育雙方面的平行前進(jìn)。本文將主要圍繞著中職班主任“管育并重”德育模式的建構(gòu)進(jìn)行討論分析。

        關(guān)鍵詞:中職;班主任;管育并重

        一、引言

        在新的時(shí)代發(fā)展背景下,社會(huì)所需要的是德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬?,中職院校在為社?huì)培養(yǎng)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能人才的同時(shí),需要高度重視學(xué)生德育教育的開(kāi)展,這不僅能夠成為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指向燈,更與他們畢業(yè)后步入社會(huì)工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。良好德育教育模式中應(yīng)當(dāng)同時(shí)注重“管”與“育”這兩部分,這兩部分之間相輔相成,有著極為密切的聯(lián)系,缺一不可[1]。同時(shí)在構(gòu)建良好德育教育模式的過(guò)程中,需要教師與學(xué)生共同付出努力,打破傳統(tǒng)單一授課的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)教育模式的創(chuàng)新與變革。

        二、正確認(rèn)識(shí)“管”與“育”之間的關(guān)系

        管與育需要雙管齊下才能夠收獲良好的效果,二者缺一不可,是一個(gè)密切聯(lián)系的整體。

        首先,“管”是“育”的基石,“育”是“管”的必要保障與結(jié)果。中職院校的學(xué)生正處于人生成長(zhǎng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),青春期的學(xué)生尚未形成完整的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),此時(shí)此刻,班級(jí)則成為每一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的襁褓,積極向上、有秩序、有正能量的班集體能夠?yàn)閷W(xué)生的成長(zhǎng)提供強(qiáng)而有力的發(fā)展基礎(chǔ)[2]。但是在這一過(guò)程中,還要避免一味說(shuō)教,考慮青春期學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)的叛逆心理,將科學(xué)“育人”融合在其中,根據(jù)實(shí)際情況制定計(jì)劃,達(dá)到設(shè)想的良好結(jié)果。

        其次,“管”能夠有效的促進(jìn)“育”的實(shí)現(xiàn),在進(jìn)行班級(jí)管理的過(guò)程中,班主任根據(jù)實(shí)際情況制定每一個(gè)具體的計(jì)劃,拋除傳統(tǒng)定目標(biāo)的方式,在一步步具體可行的發(fā)展計(jì)劃中實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。

        三、中職班主任“管育并重”德育教育模式的構(gòu)建

        (一)突出“管”在德育教育體系中的重要位置

        在實(shí)行管育并重的班級(jí)管理過(guò)程中,正確認(rèn)識(shí)二者之間關(guān)系,不偏不倚,正確對(duì)待并突出“管”在其中的重要地位?!肮堋鳖櫭剂x,做好這一工作的主要是班主任,處于青春期的中職學(xué)生很可能會(huì)出現(xiàn)叛逆心理,不成熟的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)和人生觀(guān),讓他們?cè)诳创挛铩⑴袛嗪脡呐c對(duì)錯(cuò)的過(guò)程中很難做出正確的選擇,因此作為班主任需要為他們指定最基本的規(guī)章制度,對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的管理約束[3]。但是這一規(guī)章制度的制定不能是由班主任一人做決定。

        例如,在制定制度時(shí),需要與學(xué)生坐在一起進(jìn)行商討,結(jié)合他們的實(shí)際情況與需求,最終制定出合情合理、能夠被大家接受的規(guī)章制度,對(duì)于自尊心較強(qiáng)或者性格敏感的學(xué)生在實(shí)際情況中需要結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行變通的處理,在制度初步形成之后,進(jìn)行為期一周的試用期對(duì)該制度進(jìn)行初步的審核,而后在進(jìn)行刪減修改,幫助制度的制定更加適用于實(shí)際情況,最終在班級(jí)中全面、順利實(shí)施。這種規(guī)章制度的制度是經(jīng)過(guò)全體學(xué)生一起討論最終一致通過(guò)并決定實(shí)施的,對(duì)于學(xué)生而言具有更多的說(shuō)服力,他們參與并發(fā)表了個(gè)人意見(jiàn),感受到自己在班級(jí)中的主體地位,在后續(xù)的學(xué)習(xí)與生活中,能夠更加自覺(jué)的遵守班級(jí)規(guī)章制度,使之更加具有說(shuō)服力,班主任班級(jí)管理工作開(kāi)展的更加順利。

        (二)重視“育”的作用,走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心

        “育”就是指的教育,教育的魅力在于讓學(xué)生能夠發(fā)自?xún)?nèi)心的理解與接受,所以班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的過(guò)程中絕不能只一味的空講大道理,說(shuō)教的話(huà)說(shuō)了太多,則必然會(huì)引起學(xué)生的反感心理,并不能夠發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的教育作用。因此,班主任需要轉(zhuǎn)變思路,注重拉近和學(xué)生之間的距離,走進(jìn)學(xué)生的心里,傾聽(tīng)他們的內(nèi)心世界。在這一過(guò)程中,首先班主任要將自己與學(xué)生擺在同等的位置,以尊重的心態(tài)對(duì)待每一位學(xué)生,不是以教師的威嚴(yán)來(lái)震懾學(xué)生而是善于傾聽(tīng)、理解學(xué)生。

        例如,在與之接觸的過(guò)程中,可以將自己在與學(xué)生年齡相仿時(shí)期發(fā)生的事情將給他們聽(tīng),既能夠?yàn)閷W(xué)生做一個(gè)積極的引導(dǎo),還能夠拉近師生之間的距離,理解縱然現(xiàn)在站在自己面前的是具有威信的老師,但是在成長(zhǎng)的過(guò)程中也曾面臨相同的困惑與問(wèn)題,讓學(xué)生產(chǎn)生共情的心理,逐漸與班主任成為伙伴。同時(shí),在利用這種教育模式和學(xué)生進(jìn)行相處時(shí),對(duì)班主任也提出了較高水平的要求,教師需要掌握一定的心理知識(shí),能夠理解并拿捏好每一位學(xué)生的所思所想,面對(duì)內(nèi)心情感細(xì)膩的學(xué)生時(shí)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行管育,當(dāng)班級(jí)內(nèi)心自卑的學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)如何在保護(hù)好學(xué)生內(nèi)心的同時(shí)進(jìn)行妥善處理等等,教師在進(jìn)行管育的時(shí)候,需要利用一定的心理學(xué)知識(shí),拿捏好尺寸,走進(jìn)學(xué)生的同時(shí)理解處于青春期的學(xué)生,允許他們擁有自己的小秘密,給學(xué)生留出自己的小天地,尊重與理解并行,才能夠收獲良好的教育果實(shí)。

        (三)利用現(xiàn)有條件,創(chuàng)新德育方法

        這一時(shí)期的學(xué)生在蜜水中長(zhǎng)大,在家中有父母無(wú)微不至的關(guān)懷與照顧,從小作為家庭的核心,讓他們具有比較強(qiáng)烈的自我中心主義,在思考和處理問(wèn)題是很容易只站在自己的角度去思考,與人相處時(shí)容易產(chǎn)生摩擦。同時(shí)還未步入社會(huì)的他們,還沒(méi)有具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),獨(dú)立能力與問(wèn)題解決能力都相對(duì)較差。基于此,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的過(guò)程中,可以以此為著力點(diǎn),在中職的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中,為學(xué)生強(qiáng)化并具備一定的職業(yè)與社會(huì)意識(shí)。中職學(xué)校也是一個(gè)小型的社會(huì),存在各種人際關(guān)系和社交場(chǎng)合。教師在組織班級(jí)管理的過(guò)程中,嘗試放權(quán),建立流動(dòng)性的班級(jí)委員會(huì),每個(gè)月都與一個(gè)班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子輔助班主任進(jìn)行班級(jí)事務(wù)的管路,將班級(jí)中的每一個(gè)人都囊括其中,讓每一個(gè)學(xué)生都初步體會(huì)到自己的主體地位,樹(shù)立主人翁意識(shí),認(rèn)清自己肩膀所承擔(dān)的責(zé)任,在協(xié)助處理班級(jí)事務(wù)的過(guò)程中,掌握人際處理的方法,在小團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)與人合作交流,弱化自我中心主義。

        總結(jié)

        面對(duì)全新的社會(huì)發(fā)展局勢(shì),中職院校不僅僅承擔(dān)著教授學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的責(zé)任,還更需要突出德育的地位,通過(guò)更加科學(xué)的管育并行的教育模式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育與管理,實(shí)現(xiàn)中職院校的學(xué)生道德素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的飛躍。

        參考文獻(xiàn)

        [1]“管育并重”模式在中職班主任德育教育中的實(shí)踐應(yīng)用分析[J].黃丹宜.課程教育研究.2019(02)

        [2]用愛(ài)扣響學(xué)生心扉——以中職班主任班級(jí)管理為例[J].張湘玲.考試周刊.2019(33)

        [3]中職班主任在班級(jí)管理工作中實(shí)施德育教育存在的問(wèn)題及處理[J].王勵(lì)思.現(xiàn)代職業(yè)教育.2017(24)

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