翁也棋

摘? 要：企業(yè)黨政工作作為企業(yè)管理與運用的思想指針，對企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展有著很大的指導(dǎo)作用。本文總結(jié)黨政工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，探究思考企業(yè)黨政工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實踐措施，為企業(yè)黨政工作質(zhì)量化發(fā)展提供方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨政;工作質(zhì)量;企業(yè)管理

從企業(yè)內(nèi)部管理角度出發(fā)，企業(yè)管理的根本是采取行之有效的措施調(diào)動企業(yè)員工工作主動性。從企業(yè)外部管理角度出發(fā)，企業(yè)管理要與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相符合，規(guī)范內(nèi)部各要素，優(yōu)化黨政工作質(zhì)量，保證企業(yè)總體方針不動搖。

1.企業(yè)黨政工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的重要性

1.1徹底清除黨政工作的頑疾

根據(jù)馬克思主義理論，在生產(chǎn)關(guān)系要素優(yōu)化期間，人是最為關(guān)鍵的要素，現(xiàn)代管理學(xué)也將人作為企業(yè)管理的根本，通過創(chuàng)建其多種多樣的體制機(jī)制，將人員的主觀能動性徹底激發(fā)出來，實現(xiàn)人員自律意識和責(zé)任意識強(qiáng)化。主動推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系，綜合目標(biāo)管理、崗位責(zé)任制、過程控制和績效管理等，確保企業(yè)內(nèi)部各項工作內(nèi)容之間的有機(jī)結(jié)合，并突出強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)，程序規(guī)范、目標(biāo)量化，保證監(jiān)督有力、執(zhí)行順暢，將管理工作的任務(wù)從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向科學(xué)化，由定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變，將落后的工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變，使得工作效率提升。

1.2構(gòu)建服務(wù)型企業(yè)的需求

在不同的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、不同國家甚至國家的不同發(fā)展歷史階段，國有企業(yè)職能的范圍、內(nèi)容和重點都有所不同。隨著中國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡，以及進(jìn)入WTO后與全球市場經(jīng)濟(jì)接軌的需要，企業(yè)必須要強(qiáng)化創(chuàng)新力度，將傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式作出轉(zhuǎn)變，采取多樣化措施保證服務(wù)范圍擴(kuò)大，完成服務(wù)型企業(yè)建設(shè)，突破多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。通過黨政標(biāo)準(zhǔn)完善企業(yè)公共服務(wù)運作原則、健全社會管理體系，保證服務(wù)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促使整個企業(yè)公共服務(wù)意識增強(qiáng)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要

黨風(fēng)與廉政建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和干部先進(jìn)性建設(shè)的主要內(nèi)容，對保持經(jīng)濟(jì)社會活力、公平、秩序、穩(wěn)定，推動社會主義和諧社會建設(shè)起著重要的作用，實行政府公開機(jī)制是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵手段，“陽光是最佳的防腐蝕劑”，沒有透明就不能監(jiān)督。實施企業(yè)質(zhì)量管理制度，也就是要形成企業(yè)職能清楚、目標(biāo)明晰、權(quán)限清晰的崗位責(zé)任制、科學(xué)可溯源的生產(chǎn)流程管理制度、對科研嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管考核機(jī)制。從容最易產(chǎn)生腐敗問題的領(lǐng)域、部位、環(huán)節(jié)著手，強(qiáng)化質(zhì)量機(jī)制建設(shè);從企業(yè)行政審批、收費、交易、采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和方面，全面推行日光作業(yè)，做到規(guī)范化、程序化和公開化;從各種職權(quán)運轉(zhuǎn)上提高公司透明度，讓公務(wù)活動永遠(yuǎn)處在人民群眾的監(jiān)督范圍，并以此推動公司內(nèi)部管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，切實實現(xiàn)規(guī)范公司、和諧企業(yè)。

2.企業(yè)黨政工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要點

首先，制度標(biāo)準(zhǔn)要促進(jìn)員工養(yǎng)成讀書習(xí)慣的良好保持良好發(fā)展，使其形成一個生活態(tài)度、生活習(xí)慣，同時制度標(biāo)準(zhǔn)要從員工學(xué)風(fēng)入手，建立以學(xué)促用和學(xué)以致用的良好氛圍，從實踐需要出發(fā)，從現(xiàn)實需要出發(fā)。

其次，先進(jìn)的理論教學(xué)和積極的政治思想探討最后要服務(wù)于企業(yè)實際工作，黨政工作要具有使企業(yè)職工勇于做而且善于做的能力，堅守自己的工作準(zhǔn)則，勇于承擔(dān)企業(yè)職責(zé)，對錯誤的操作敢于抵制到底。質(zhì)量規(guī)范先進(jìn)的企業(yè)黨政工作對其效果只會是提高，絕不能是削弱，企業(yè)黨政工作人員也要堅定信心，努力起到對自己就業(yè)工作的指引作用。

最后，對黨政工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)問題應(yīng)進(jìn)行細(xì)致入微的教學(xué)作風(fēng)，對每個工作問題都要分解落實目標(biāo)并精細(xì)處理，從根本上緩解了部分黨政機(jī)關(guān)工作人員、地方黨政部門工作人員責(zé)任不清楚所產(chǎn)生的問題。

3.企業(yè)黨政工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的推行實踐

3.1建立完善的管理體系，流程化管理工作

企業(yè)黨政工作的標(biāo)準(zhǔn)效能和辦事質(zhì)量必須要求辦事流程合理完備、管理科學(xué)嚴(yán)密，各機(jī)關(guān)各單位的各項工作在開展前都要進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并形成了工作流程圖，每個流程圖中都要具體細(xì)化了負(fù)責(zé)工作的部門負(fù)責(zé)人。在工作期間理應(yīng)快速找到工作管理的重點內(nèi)容，首先是工作的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅持做到按照規(guī)章制度和條例完成工作，體現(xiàn)出黨依法行政的理念。其次，對工作落實期間存在的阻礙進(jìn)行把控，清除工作期間出現(xiàn)的障礙，對工作內(nèi)容和流程作出合理安排。建立健全完善的考核評價體制機(jī)制。最后，對工作要點做好詳細(xì)記錄，建立起健全且可行的安全管理體系，對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管控制。

3.2建立科學(xué)合理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司自身特點

首先是企業(yè)的政治性特點，把握國有企業(yè)突出的政治特性，強(qiáng)調(diào)自身黨政方向，要求企業(yè)干部堅定正確的政治方向。其次是企業(yè)的特有制度建設(shè)，從體制源頭上減少甚至預(yù)防腐敗等不良現(xiàn)象的發(fā)生，以廉潔高效企業(yè)形象塑造屬于自己的制度特征。再次關(guān)注公司的企業(yè)文化建設(shè)，積極向上健康和諧的公司文化不但可以提升公司的黨政工作品質(zhì)，更可以提升企業(yè)生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)了公司的高效高產(chǎn)經(jīng)營。

3.3重視實踐運行效率，堅持品質(zhì)完善提高

企業(yè)的黨政管理工作質(zhì)量制度重點在于精心組織、訓(xùn)練與強(qiáng)化，總結(jié)經(jīng)驗、共同發(fā)揚精神和狠抓政策落實、嚴(yán)格監(jiān)督。在人員訓(xùn)練工作方面，企業(yè)必須在各單位設(shè)立質(zhì)量專家團(tuán)，指導(dǎo)各種具體崗位過程式作業(yè)，包括對企業(yè)黨政管理工作質(zhì)量制度體系原理與表達(dá)的訓(xùn)練，以此增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)部門工作人員對質(zhì)量制度系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握。在經(jīng)驗總結(jié)工作方面，企業(yè)應(yīng)從與兄弟公司的參觀學(xué)習(xí)經(jīng)驗做起，通過相互溝通工作難點與解決方案，針對有關(guān)問題提供建設(shè)性意見和促進(jìn)發(fā)展的部門與個人加以獎勵，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用與技能優(yōu)勢，以促進(jìn)企業(yè)黨政管理工作質(zhì)量制度的深入發(fā)展。落實監(jiān)管責(zé)任工作方面，政府出臺了具體的獎勵政策，針對主動開展工作和在過程運行中爭先創(chuàng)優(yōu)者提供優(yōu)厚獎金，對違規(guī)操作或無視集體利益者實施嚴(yán)格處罰，將監(jiān)督管理機(jī)關(guān)權(quán)力實際化，在糾錯考核等工作方面掌握了重大實權(quán)。

進(jìn)行企業(yè)黨政工作人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，首先應(yīng)該掌握好以下三個環(huán)節(jié)：一是要制訂好各項具體的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和時效規(guī)定;二是要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，制定好不同的內(nèi)容和考核辦法;三是要建立健全以監(jiān)督、指導(dǎo)為重要手段的考評體制，使各項工作都有時間、有布置、有結(jié)果、有落實、有成績。

結(jié)束語

貫徹公司黨政自身建設(shè)的核心要求，建立具體化的規(guī)范運作流程標(biāo)準(zhǔn)，為建立健全監(jiān)管體系以及公司務(wù)實作風(fēng)的形成，都必須傾注大量的努力。

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