劉濤

摘? 要：我國(guó)基層工作者的主要工作就是跟群眾打交道，身在基層一線，在群眾打交道時(shí)讓群眾舒心，讓群眾信服，是很有必要的。而對(duì)于基層事業(yè)單位職工工作來(lái)說(shuō)，職工的思想政治工作面臨著很大的問(wèn)題。如何能夠提升思想政治的有效性，引導(dǎo)基層事業(yè)單位職工走向正確的思想道路。文本通過(guò)對(duì)基層事業(yè)單位職工的思想政治工作進(jìn)行分析，希望通過(guò)本文通過(guò)對(duì)基層事業(yè)單位職工日后的工作提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;職工思想政治;優(yōu)化工作

在黨的正確方針領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)如今我國(guó)基層事業(yè)單位職工的思想政治工作已經(jīng)有了很大的改變，而在新時(shí)代的背景下，目前我國(guó)基層事業(yè)單位職工的思想政治工作仍然存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不能夠及時(shí)解決，那么就容易對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。因此，如何能夠有效的對(duì)基層事業(yè)單位職工進(jìn)行思想政治教育，提升基層員工對(duì)工作的積極性，提升事業(yè)單位的和諧穩(wěn)定，這是基層事業(yè)單位研究的重點(diǎn)。

一、事業(yè)單位職工思想政治工作主要內(nèi)容

事業(yè)單位職工思想政治工作首先就是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)黨的政策方針以及我國(guó)的思想政治文化。其次，合理調(diào)整人員之間的工作，適當(dāng)?shù)募?lì)員工更好的進(jìn)行工作，全方位灌輸落實(shí)新的思想政治等工作。對(duì)于事業(yè)單位政治思想工作來(lái)說(shuō)，其性質(zhì)比較特殊，而在新時(shí)期的背景下，事業(yè)單位思想政治工作人員不僅僅需要提升自身的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要學(xué)習(xí)管理模式、工作形式等，從而不斷地優(yōu)化思想政治工作。

二、當(dāng)前事業(yè)單位職工思想政治工作問(wèn)題分析

1、思想政治工作制度不完善

近年來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中，主要是以整體的利益為主，以工作的質(zhì)量和效率為發(fā)展的中心，從而忽視了職工思想政治工作。不僅如此，很多的領(lǐng)導(dǎo)以及管理層只看到了眼前的利益，而忽略了長(zhǎng)久的發(fā)展，因此也沒(méi)有建立思想政治相關(guān)的工作制度，這就導(dǎo)致很多的事業(yè)單位沒(méi)有長(zhǎng)期的工作目標(biāo)。另一方面，即使有的事業(yè)單位有相關(guān)的思想政治工作制度，但是內(nèi)容并不完善，落實(shí)也并不到位，所以這就導(dǎo)致事業(yè)單位職工思想政治工作的質(zhì)量以及效率不高。

2、思想政治教育太傳統(tǒng)，不符合現(xiàn)代時(shí)代特點(diǎn)

現(xiàn)如今，基層事業(yè)單位思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)，不符合現(xiàn)代時(shí)代的特點(diǎn)。而在新時(shí)代的背景下，如果想要更好的開(kāi)展基層事業(yè)單位思想政治教育工作，那么就需要緊跟時(shí)代的步伐，采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，從而能夠讓思想政治工作達(dá)到更好的效果?，F(xiàn)如今是新媒體時(shí)代，而隨著各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的出現(xiàn)，越來(lái)越多的人喜歡通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式來(lái)獲取信息，而網(wǎng)絡(luò)中的信息真真假假，很多的信息只為了吸引人的眼球，并沒(méi)有任何的依據(jù)，但是很多人就選擇相信了，這對(duì)基層事業(yè)單位職工的思想政治工作帶來(lái)了很大的困難。另一方面，思想政治工作的開(kāi)展多數(shù)使用的是傳統(tǒng)的方式，很少通過(guò)現(xiàn)代方式來(lái)開(kāi)展工作，因此思想政治工作的效果并不明顯。

3、工作人員親和力有待提升

對(duì)于基層事業(yè)單位職工來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位組織體系結(jié)構(gòu)分布不均勻。這主要是因?yàn)槟挲g的因素，在基層事業(yè)單位的職工中，多數(shù)是年齡偏大的人員，而年齡偏大的人員無(wú)法快速的接收現(xiàn)代社會(huì)的理念，因此就在工作中會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題。另一方面，一些思想政治人員在進(jìn)行工作時(shí)，缺乏一定的親和力，所以導(dǎo)致事業(yè)單位職工思想政治工作質(zhì)量以及工作效率不符合現(xiàn)代化的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三、優(yōu)化基層事業(yè)單位職工思想政治工作策略

1、建立健全相關(guān)工作機(jī)制

對(duì)于基層事業(yè)單位思想政治工作來(lái)說(shuō)，最主要的工作以及最終的目的就是幫助基層事業(yè)單位提升員工的政治思想以及專業(yè)的技能水平。所以，這就需要事業(yè)單位建立健全相關(guān)的工作機(jī)制，盡可能將工作任務(wù)進(jìn)行分配，將責(zé)任分配到每個(gè)職工身上，同時(shí)還要保證公平公正。另一方面，事業(yè)單位應(yīng)該定期對(duì)人員進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，并且需要對(duì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，同時(shí)可以制定一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人才可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)于考核不通過(guò)的人員進(jìn)行懲罰。與此同時(shí)，對(duì)于不通過(guò)人員的還需要加大監(jiān)督力度，再有必要時(shí)可以與薪資、榮譽(yù)等方面進(jìn)行結(jié)合，從而促進(jìn)思想政治工作的效果。

2、始終將職工群眾利益放在首位

對(duì)于基層事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，最重要的就是以人為本，同時(shí)也要以職工的自身利益為思想政治工作的開(kāi)展的切入點(diǎn)。因此，基層事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要考慮到職工的感受以及職工的利益，不要一直以事業(yè)單位的工作為中心，平衡好工作與職工利益之間的關(guān)系，這樣才能夠提升事業(yè)單位職工工作的積極性。另一方面，由于政治工作的特殊性以及嚴(yán)肅性，事業(yè)單位對(duì)于職工在工作時(shí)的態(tài)度應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，同時(shí)事業(yè)單位應(yīng)該引導(dǎo)員工公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于使用不良手段參與競(jìng)爭(zhēng)的人員堅(jiān)決進(jìn)行處理，不給任何職工使用不良手段的機(jī)會(huì)。除此之外，基層事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要使用恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)讓員工們接受。同時(shí)還要培養(yǎng)員工以正確的觀念來(lái)面對(duì)生活以及工作，將培養(yǎng)職工的精神品質(zhì)作為開(kāi)展工作的要點(diǎn)，這樣不僅能夠使員工更好的進(jìn)行工作，同時(shí)還能夠讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中工作。

3、提升政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

如果想要更好的開(kāi)展基層事業(yè)單位的思想政治工作，那么首先就要提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力。只有政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力滿足基層事業(yè)單位的需求，政工隊(duì)伍才能夠保證思想政治工作的效果。因此，這就需要基層事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，從能力、素質(zhì)、思想等多方面進(jìn)行優(yōu)化培養(yǎng)，從而促進(jìn)綜合能力的提升。另一方面，基層事業(yè)單位的政工隊(duì)伍應(yīng)該多融入一些新鮮的血液，這樣不僅能夠更好的促進(jìn)政工隊(duì)伍的發(fā)展，同時(shí)還能夠增強(qiáng)思想政治覺(jué)悟。

結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作無(wú)論是對(duì)事業(yè)單位還是企業(yè)來(lái)說(shuō)都是十分重要，現(xiàn)如今如果想要更好的提升事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力，那么就需要做好思想政治工作。除此之外，通過(guò)思想政治工作，不僅能夠提升職工的創(chuàng)造力，同時(shí)還能夠培養(yǎng)職工堅(jiān)定的信念，從而才能夠?qū)⒒鶎邮聵I(yè)單位職工的作用徹底發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)

[1]馬曉偉.如何做好新時(shí)代基層事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（47）：70-71.

[2]郭曉玲.事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2020（09）：112-113.

[3]馬曉偉.如何做好新時(shí)代基層事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（47）：70-71.