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        不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用效果

        2021-07-01 10:45:44袁翠紅
        婚育與健康 2021年4期
        關(guān)鍵詞:新生兒護(hù)理不安全因素滿意度

        袁翠紅

        【摘要】目的:分析不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法:以我院2019年1月至2020年12月200例新生兒為研究對象,采取隨機(jī)抽簽法劃分對照組(常規(guī)護(hù)理)和觀察組(聯(lián)合不安全因素分析),每組各100,對比護(hù)理效果。結(jié)果:不良事件發(fā)生率觀察組更低(P<0.05);觀察組新護(hù)理滿意度更高(P<0.05)。結(jié)論:針對新生兒護(hù)理工作,在護(hù)理過程中應(yīng)用不安全因素分析,能夠顯著提升護(hù)理效果,獲得家屬的支持和認(rèn)可,避免出現(xiàn)不良事件,具有臨床推廣應(yīng)用價(jià)值。

        【關(guān)鍵詞】不安全因素;新生兒護(hù)理;滿意度

        新生兒娩出后由于其生理機(jī)能尚未成熟,不具備表達(dá)能力,容易因?yàn)楦鞣N外界因素出現(xiàn)各種疾病,因此需要對新生兒落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,保證新生兒安全。有臨床學(xué)者指出,在新生兒護(hù)理中對不安全因素進(jìn)行分析,能夠避免各種不良誘因,保證新生兒正常發(fā)育[1]。此次研究以新生兒為例,探析不安全因素分析的應(yīng)用價(jià)值,報(bào)道如下。

        1資料與方法

        1.1一般資料

        選取2019年1月至2020年12月我院200例新生兒為例,采取隨機(jī)抽簽法劃分對照組和觀察組,每組各50。其中對照組,男性55例,女性45例,平均孕周(38.40±0.32)周;觀察組,男性54例,女性46例,平均孕周(38.31±0.44)周。兩組新生兒孕周、以及性別等一般信息未出現(xiàn)明顯差異,有研究可比性(P>0.05)。

        1.2方法

        對照組采取常規(guī)護(hù)理方案,內(nèi)容包括對新生兒皮膚實(shí)施清潔,強(qiáng)化基礎(chǔ)喂養(yǎng),同時(shí)優(yōu)化體位護(hù)理。觀察組以此方法為基礎(chǔ),加強(qiáng)對新生兒不安全因素的分析,內(nèi)容如下。不安全因素:1人員因素:具體護(hù)理操作中有關(guān)動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)和不規(guī)

        范,缺乏職業(yè)責(zé)任心。2新生兒:不具備表達(dá)意識,容易造成新生兒狀態(tài)錯(cuò)誤評估。3制度:缺乏有關(guān)新生兒護(hù)理方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對相關(guān)護(hù)理工作中存在的問題缺乏解決依據(jù)。4排班因素:護(hù)理人員工作壓力大,身心疲憊容易出現(xiàn)護(hù)理失誤。5監(jiān)督因素:對具體護(hù)理工作沒有及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。6制度因素:新生兒護(hù)理工作職責(zé)劃分不清,容易導(dǎo)致護(hù)理工作落實(shí)不力。

        針對性護(hù)理措施:1加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn),優(yōu)化其護(hù)理方式,提升護(hù)理人員操作規(guī)范性和科學(xué)性。在護(hù)理期間通過對新生兒的肢體撫觸來維持新生兒身心情緒的穩(wěn)定,減少新生兒哭鬧。2對新生兒科室護(hù)理制度進(jìn)行完善,劃分各項(xiàng)護(hù)理職責(zé),同時(shí)優(yōu)化護(hù)理排班,適當(dāng)增加新生兒科室護(hù)理人數(shù),避免護(hù)理人員因?yàn)檫^度勞累影響護(hù)理質(zhì)量。3在新生兒護(hù)理期間需要加強(qiáng)巡視,一是對新生兒生命狀態(tài)進(jìn)行巡視,二是對新生兒護(hù)理工作的落實(shí)情況進(jìn)行巡視,找尋護(hù)理工作中的具體不足并加以改進(jìn)。4對護(hù)理流程進(jìn)行規(guī)范,針對各項(xiàng)護(hù)理工作都制定出科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),建立起護(hù)理責(zé)任制,提高護(hù)理人員的積極性[2]。

        1.3觀察指標(biāo)

        記錄所有出現(xiàn)不良事件的新生兒,以院內(nèi)感染、皮膚傷害、醫(yī)護(hù)糾紛以及腕帶脫落為研究分析指標(biāo)。

        采用研究人員自制問卷評估新生兒家屬護(hù)理滿意度,分值100分,80分以上提示滿意,60-80分代表基本滿意,60分以下表示不滿意。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)意義

        采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用(χ±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1不良事件發(fā)生率對比

        觀察組更少(P<0.05),見表1。

        2.2護(hù)理滿意度對比觀察組更高(P<0.05),見表2。

        3討論

        新生兒是指從胎兒娩出母體臍帶結(jié)扎到生后28天這一時(shí)期,新生兒娩出后和外界接觸會(huì)產(chǎn)生較大的不適應(yīng)性,并且新生兒抵抗能力較差,容易出現(xiàn)各種疾病進(jìn)而影響正常發(fā)育。常規(guī)新生兒護(hù)理主要集中在飲食、翻身,應(yīng)用局限性較大。新生兒護(hù)理工作整體難度較高,同時(shí)具有較多不安全因素,一些極小的因素就有可能引發(fā)嚴(yán)重不良后果[3]。

        在新生兒護(hù)理實(shí)施過程中對其中不安全因素進(jìn)行分析,能夠幫助護(hù)理人員第一時(shí)間就發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題,有助于護(hù)理人員對自身問題做出及時(shí)改進(jìn),讓護(hù)理工作更加完善。此次研究在具體護(hù)理過程中還和新生兒家屬取得了有效溝通和配合,護(hù)理工作得以順利展開,醫(yī)療糾紛得以明顯降低[4]。通過對具體護(hù)理工作實(shí)施效果的觀察,能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)理管控和人員配備的有效結(jié)合,讓新生兒的護(hù)理安全得到加強(qiáng),新生兒家屬對護(hù)理工作他也更加認(rèn)可滿意[5]。

        綜上所述,在新生兒護(hù)理中對不安全因素加強(qiáng)分析,能夠有效降低不良事件發(fā)生率,同時(shí)提高新生兒家屬的護(hù)理滿意度,值得推廣應(yīng)用。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李磊,孫維,熊夢玉.新生兒護(hù)理中應(yīng)用不安全因素分析的效果[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2020,12(16):185-187.

        [2]張志芳.不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用[J].中外女性健康研究,2019(18):12-13,36.

        [3]李晶,張玉霞,曹玉雙.不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2019,10(16):141-142.

        [4]陳培茹.不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2019,6(14):131.

        [5]孫亞娟.不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(38):158,165.

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