廖晶晶
摘 要:隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用逐漸廣泛,在企業(yè)管理工作中,檔案管理是重要管理內(nèi)容。在新時(shí)期背景下,加強(qiáng)企業(yè)自身檔案管理,對(duì)提高企業(yè)管理水平和工作效率,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有重要意義。本篇文章主要介紹企業(yè)檔案管理的重要性,分析現(xiàn)階段企業(yè)檔案管理工作中存在的問(wèn)題,以此探討新時(shí)期加強(qiáng)檔案管理工作的有效途徑,進(jìn)一步提高企業(yè)檔案管理水平,促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)檔案管理;有效途徑
引言
企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)涉及到各種各樣的檔案資料,在企業(yè)管理中,企業(yè)需要通過(guò)檔案信息對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,以把握企業(yè)發(fā)展方向。檔案資料作為企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù),對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展有重要作用?,F(xiàn)階段,企業(yè)管理目標(biāo)的進(jìn)一步提高給檔案管理工作提出了新的要求,各個(gè)企業(yè)越來(lái)越關(guān)注檔案管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用,而在這個(gè)過(guò)程中,問(wèn)題也逐漸凸顯,這也為企業(yè)檔案管理帶來(lái)了挑戰(zhàn)。因此,新時(shí)期,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)檔案管理模式的更新,在管理中不斷發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,優(yōu)化檔案管理策略,提高企業(yè)檔案管理水平。
一、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作的重要性
檔案管理在企業(yè)管理過(guò)程中發(fā)揮著重要作用,企業(yè)發(fā)展離不開對(duì)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展模式的決策和確定,而最終決策的確定須得借助于檔案資料,檔案資料為企業(yè)管理者作出科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。相關(guān)部門應(yīng)用檔案將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中涉及到的財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行收集整理,將歸檔的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)資料提供給企業(yè)管理部門,管理者根據(jù)經(jīng)濟(jì)分析判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)發(fā)展預(yù)案中不合理之處進(jìn)行調(diào)整,作出有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決策,保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說(shuō),企業(yè)檔案管理可對(duì)通過(guò)整理對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行歸檔,從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供參考,特別是在新時(shí)期,數(shù)據(jù)信息繁雜,有效的檔案管理方式可快速整理檔案資料,為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)資料支撐[1]。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)檔案管理,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取適合各個(gè)部門文件資料的檔案管理方式,完善檔案管理模式,做好企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各類資料的管理,為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展奠定信息基礎(chǔ)。
二、新時(shí)期企業(yè)檔案管理工作開展過(guò)程中存在的問(wèn)題
首先,部分管理層對(duì)檔案管理的重視程度不夠,檔案管理工作難以全面展開。對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)企業(yè)管理,占第一位的應(yīng)是全面深入了解企業(yè)發(fā)展歷史和具體情況,根據(jù)檔案資料作出發(fā)展決策,為后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)打好基礎(chǔ),然而當(dāng)前許多企業(yè)在企業(yè)管理過(guò)程中,對(duì)相關(guān)的檔案管理意識(shí)較為薄弱,主要是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)該項(xiàng)工作不太重視。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)檔案管理的不重視、了解不全面,或是只注重經(jīng)濟(jì)效益的提高而忽略經(jīng)濟(jì)發(fā)展資料的整理歸檔,會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的不完善,難以在企業(yè)發(fā)展中積累發(fā)展經(jīng)驗(yàn),會(huì)阻礙企業(yè)管理的整體效果。相關(guān)人員缺乏完善的檔案管理意識(shí)則直接影響到該項(xiàng)工作的開展實(shí)施,因?yàn)樗麄儾痪邆淇茖W(xué)深入的檔案管理思想,容易導(dǎo)致在開展管理工作的過(guò)程中忽略資料歸整或者偏重其他方面的管理,無(wú)法全面掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
其次,檔案管理信息化水平尚待提升。檔案管理作為企業(yè)管理中必不可少的環(huán)節(jié),會(huì)涉及到企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資料的收集整理,需要不同崗位人員間的溝通協(xié)調(diào),而這個(gè)過(guò)程中采用科學(xué)的管理方法至關(guān)重要,有效的方法才能使檔案管理工作更有參考意義。但是目前許多企業(yè)的檔案管理仍偏向傳統(tǒng)的人工紙質(zhì)化管理方式,管理方法較為固化簡(jiǎn)單,如此一來(lái),采用數(shù)據(jù)化管理的企業(yè)與采用傳統(tǒng)模式管理的企業(yè),很快拉開了差距,后者在檔案資料統(tǒng)計(jì)時(shí)效上明顯落后于前者,傳統(tǒng)人工簡(jiǎn)單化的管理效率較低,管理中需耗費(fèi)大量人力物力,無(wú)法高效地為企業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)[2]。
三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作的有效途徑
1.強(qiáng)化管理意識(shí),重視檔案管理工作
采取行動(dòng)的前提是具備全面的意識(shí)。當(dāng)前企業(yè)在實(shí)行檔案管理的過(guò)程中,首先應(yīng)強(qiáng)化管理意識(shí),而這種意識(shí)不僅僅指需要進(jìn)行檔案管理的意識(shí),還包括對(duì)當(dāng)前管理方法、作用的全面深入了解,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全方位的意識(shí)傳播,使整個(gè)企業(yè)、每個(gè)部門、每個(gè)員工都了解檔案資料在企業(yè)管理中的意義。企業(yè)可以在內(nèi)部加強(qiáng)宣傳,企業(yè)管理者可以召開關(guān)于檔案管理的專題會(huì)議,對(duì)企業(yè)進(jìn)行檔案管理的要求、方法作出明確目標(biāo),鼓勵(lì)大家建言獻(xiàn)策,對(duì)管理方法提出建議,更新企業(yè)管理理念,促進(jìn)檔案管理工作形成長(zhǎng)效機(jī)制。相關(guān)管理人員作為檔案管理的主要實(shí)施人員,更應(yīng)強(qiáng)化管理理念,積極學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀的檔案管理理念,主動(dòng)探索和更新管理方法,切實(shí)提升自身管理水平。
2.規(guī)范完善管理制度,形成科學(xué)合理體系
制度體系作為管理工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),對(duì)于一些大型企業(yè)有不可或缺的作用,所以企業(yè)必須著力完善檔案管理制度。首先應(yīng)該在企業(yè)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上明確管理部門及相應(yīng)職能,理清劃分各部門的職責(zé)范圍。建立健全管理制度和流程,一方面要將有效的歸檔流程貫穿于檔案管理的各個(gè)階段和環(huán)節(jié),形成完整的制度體系,使得管理工作做到有章可循,不至于錯(cuò)雜無(wú)序。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)其制度體系更應(yīng)該制定詳盡,需要涉及到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物品采購(gòu)、銷售、人員等多方面內(nèi)容,所以,企業(yè)檔案管理制度的制定還要根據(jù)企業(yè)具體的實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充,提高其科學(xué)完整性。另一方面,應(yīng)落實(shí)好檔案管理制度的責(zé)任,不僅是落實(shí)到部門,還要落實(shí)于工作人員,做到各個(gè)管理人員明確各自崗位職責(zé)、任務(wù),以此加強(qiáng)監(jiān)督,確保管理效率,并有效優(yōu)化了檔案管理的工作流程。
3.提升檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)檔案管理質(zhì)量的高低與管理人員的水平緊密聯(lián)系,管理人員是進(jìn)行檔案管理工作的主體,因此管理人員專業(yè)素養(yǎng)的提升至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)??梢酝ㄟ^(guò)專業(yè)技能培訓(xùn),促使管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的檔案管理理念和方法,學(xué)會(huì)使用信息技術(shù)開展資料整理工作,提高工作效率,同時(shí)確保信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。除此之外,企業(yè)要合理分配各個(gè)崗位的工作人員,對(duì)管理中的統(tǒng)計(jì)資料記錄和收集應(yīng)配有專門的人員負(fù)責(zé),避免整理過(guò)程中數(shù)據(jù)資料的混亂,也能使各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作都能得到密切的配合和銜接。企業(yè)文件資料較多,實(shí)時(shí)性強(qiáng),在企業(yè)的檔案管理工作中,還要落實(shí)考核問(wèn)責(zé)機(jī)制,每個(gè)環(huán)節(jié)的資料管理有人負(fù)責(zé),也要有人監(jiān)督。企業(yè)可以根據(jù)每個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的具體情況,建立人員考核機(jī)制,對(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)紕漏的環(huán)節(jié)進(jìn)行問(wèn)責(zé),獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,以此作為考核目標(biāo),從而調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,更好地發(fā)揮檔案管理的作用。
4.運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)化檔案管理措施
近年來(lái),信息技術(shù)發(fā)展較快,逐漸滲透到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域,企業(yè)管理也不例外。企業(yè)發(fā)展的檔案和數(shù)據(jù)對(duì)后期發(fā)展有借鑒意義,也能使企業(yè)的發(fā)展過(guò)程有據(jù)可查,然而其相關(guān)的資料信息涉及整個(gè)企業(yè)的方方面面,日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息都需要做到仔細(xì)歸檔,還要保證其準(zhǔn)確性,整理起來(lái)有一定難度,所以企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息建設(shè),利用信息技術(shù),將企業(yè)信息數(shù)據(jù)化,日常的信息只需要通過(guò)電子技術(shù)按照統(tǒng)一的格式錄入管理系統(tǒng)即可,同時(shí),信息技術(shù)還能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分類、整合,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失誤小。這樣管理人員在收集資料時(shí)可以依托數(shù)據(jù)化資料,從而大大減輕工作人員的工作量,也提高了管理效率。除此之外,在管理過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)依托數(shù)據(jù)化管理,不斷豐富管理方法,發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新檔案管理方法,采用多種方法優(yōu)化管理措施。例如,在檔案管理過(guò)程中,對(duì)于不同部門數(shù)據(jù)的整理、傳輸工作,可依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)部建立共享平臺(tái),管理人員則可在平臺(tái)上查詢數(shù)據(jù)信息,可減少中間環(huán)節(jié)的工作,切實(shí)提高檔案管理效率,促進(jìn)企業(yè)管理水平的進(jìn)一步提高[2]。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,檔案管理在企業(yè)的管理過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,企業(yè)必須予以重視,將檔案管理辦法更廣泛地應(yīng)用于企業(yè)管理中。同時(shí),在檔案管理過(guò)程中,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理中存在的不足予以改進(jìn)調(diào)整,學(xué)會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)創(chuàng)新檔案管理模式,以此優(yōu)化和完善管理方法,在企業(yè)管理中形成更為精準(zhǔn)完善的經(jīng)檔案管理體系,不斷提升企業(yè)檔案管理水平,推動(dòng)企業(yè)的更快更好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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