韓佳

目的：通過研究2010-2019年的江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員代際流動(dòng)的情況，看其與父輩相比職業(yè)地位的變化，揭示被調(diào)查者退役后的階層轉(zhuǎn)換和代際流動(dòng)特點(diǎn)。研究方法：文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法;結(jié)論為（1）被調(diào)查者的家庭文化資本較為缺乏，集中在高中文化程度。（2）江蘇省優(yōu)秀女子體操運(yùn)動(dòng)員退役時(shí)的家庭人均工資性收入為我國(guó)城鎮(zhèn)居民工資性年收入水平。（3）江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員大多數(shù)來自社會(huì)中下層家庭。（4）被調(diào)查者的代際流動(dòng)方向?yàn)橄蛏狭鲃?dòng)。（5）被調(diào)查者代際流動(dòng)范圍小且集中。

1 研究背景

江蘇體操隊(duì)是支撐我國(guó)競(jìng)技體操的頂梁柱之一，為我國(guó)競(jìng)技體操的輝煌成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。但所有運(yùn)動(dòng)員都會(huì)退役，然后再重新就業(yè)，從而產(chǎn)生社會(huì)流動(dòng)，其中與其父輩相比，在經(jīng)歷過體操運(yùn)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)員退役后再就業(yè)的代際流動(dòng)情況會(huì)比其父輩差還是好是值得關(guān)注的問題，尤其是就業(yè)相對(duì)較難的女性體操退役運(yùn)動(dòng)員。

2 研究對(duì)象與方法

2.1 研究對(duì)象為江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員代際流動(dòng)。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過中國(guó)知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)等工具，查閱、收集相關(guān)書籍和論文等，咨詢南京體育學(xué)院人事處、江蘇省體操隊(duì)，獲取資料和數(shù)據(jù)為理論依據(jù)。

2.2.2 問卷調(diào)查法

本問卷針對(duì)研究?jī)?nèi)容并參考相關(guān)文獻(xiàn)資料所設(shè)計(jì)，為保證問卷內(nèi)容與研究相關(guān)性進(jìn)行專家檢測(cè)后根據(jù)專家反饋意見修改或刪除無關(guān)問題，本次調(diào)查發(fā)放問卷48份，回收問卷44份。

2.2.3 專家訪談法

根據(jù)研究需要事先設(shè)計(jì)訪問提綱，實(shí)地訪問或電話訪談形式對(duì)社會(huì)學(xué)、體操方向的專家和人事處職工等進(jìn)行訪談。

2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

使用Excel、SPSS21.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)調(diào)查所獲得資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

3 概念界定

3.1 江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員：指曾進(jìn)入江蘇省職業(yè)編制并正式退役的優(yōu)秀女子體操運(yùn)動(dòng)員。

3.2 代際流動(dòng)：是指上一代（父親）與下一代（子女）之間的職業(yè)地位或階級(jí)階層位置的變化情況。

3.3 社會(huì)階層：采用“職業(yè)論”，是以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的占有狀況為標(biāo)準(zhǔn)劃分社會(huì)十大階層。

4 研究結(jié)果與分析

4.1 近10年內(nèi)江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的家庭階層背景

家庭背景一般包括家庭擁有的社會(huì)資本（職業(yè)）、文化資本（文化程度）、經(jīng)濟(jì)資本（收入）。

4.1.1 父母的文化程度

數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查者父母無文盲和研究生，大部分父母的文化集中于高中程度，有38人，占43.18%;其次是初中文化程度，有28人，占31.8%;本科和大專文化程度各有7人，各占7.95%;中專有6人，占6.82%;最后小學(xué)文化程度有2人，占2.27%，以上數(shù)據(jù)表明，近10年內(nèi)，在江蘇省體操隊(duì)中送子女來練體操運(yùn)動(dòng)的家庭具有一定文化程度，處于中等偏下的水平，沒有最高文化程度和無文化的家庭去練體操。

4.1.2 家庭工資性年收入

調(diào)查按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局居民人均可支配年收入劃分為9個(gè)區(qū)間，分別是0-0.56萬、0.8萬-1.1萬、1.1萬-1.4萬、1.4萬-1.6萬、1.6萬-2.4萬、2.4萬-3.2萬、3.2萬-4.0萬和其他。

數(shù)據(jù)顯示，江蘇省優(yōu)秀女子體操運(yùn)動(dòng)員退役時(shí)期的家庭工資（稅前）年收入主要集中在其他類，為5.5萬-15萬區(qū)間，占總體的30%，其次為3.2萬-4.0萬，占20%，僅有2個(gè)家庭年收入為0-0.56萬，無家庭年收入為1.4萬-1.6萬。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的家庭人口數(shù)主要集中為一家三口人，占總體的56.82%，無獨(dú)居或大家庭者。所以按照平均人口數(shù)，江蘇省優(yōu)秀女子體操運(yùn)動(dòng)員退役時(shí)期人均工資性（稅前）年收入約為3.4萬，平均月收入約為0.85萬，每月人均收入0.23萬，達(dá)到我國(guó)統(tǒng)計(jì)局2018年統(tǒng)計(jì)的城鎮(zhèn)居民工資性年收入水平，根據(jù)社會(huì)階層研究角度發(fā)現(xiàn)，被調(diào)查者平均家庭月收入處于辦事人員和個(gè)體工商戶家庭階層中。

4.1.3 父親的目前職業(yè)地位

社會(huì)學(xué)研究測(cè)量以父親的職業(yè)地位為主要變量，所以本研究以父親的職業(yè)為主導(dǎo)，再通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并依據(jù)“十大社會(huì)階層模型”分類歸納將被調(diào)查者父親的目前職業(yè)轉(zhuǎn)換為十大社會(huì)階層。

表 1父親的社會(huì)資本（職業(yè)地位）情況

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員主要來自處于商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層，占總體的34.09%，無來自國(guó)家與社會(huì)管理者、經(jīng)理人員和農(nóng)村勞動(dòng)者家庭階層背景的運(yùn)動(dòng)員。近10年內(nèi)江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員大多數(shù)來自于社會(huì)中下層家庭，占被調(diào)查者總數(shù)的68.18%，構(gòu)成了絕對(duì)多數(shù)，僅有2位因到法定退休年齡而處于城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)者階層。

4.2 近10年內(nèi)江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的代際流動(dòng)特征

4.2.1 代際流動(dòng)的方向

代際流動(dòng)研究對(duì)比被調(diào)查者目前職業(yè)地位與其父親的職業(yè)地位的變化情況，由圖2可知，排除22.7%還在上學(xué)的被調(diào)查者，近10年內(nèi)江蘇省絕大部分的優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的代際流動(dòng)方向?yàn)橄蛏狭鲃?dòng)。退役運(yùn)動(dòng)員的當(dāng)前職業(yè)地位與其父輩相比均產(chǎn)生變化具有普遍流動(dòng)性呈向上流動(dòng)趨勢(shì)，向上流動(dòng)率為61.4%，向下流動(dòng)率僅有6.8%，剩余9.1%的被調(diào)查者無流動(dòng)，屬于繼承父輩職業(yè)或與父輩同職。

圖 1 被調(diào)查者與其父親的職業(yè)地位的變化情況

注：圖中1=國(guó)家與社會(huì)管理者;2=經(jīng)理人員;3=私營(yíng)企業(yè)主;4=專業(yè)技術(shù)人員;5=辦事人員;6=個(gè)體工商戶;7=商業(yè)服務(wù)人員;8=產(chǎn)業(yè)工人;9=農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者;10=無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者。

數(shù)據(jù)顯示，在多數(shù)處于商業(yè)服務(wù)人員階層背景的運(yùn)動(dòng)員中，退役后有73.3%經(jīng)歷了向上流動(dòng)，其中有6.7%的人上升至上層（私營(yíng)企業(yè)主），絕大多數(shù)進(jìn)入到中間階層（辦事人員），占33.3%，有6.7%的人產(chǎn)生向下流動(dòng)到無業(yè)階層;

具有產(chǎn)業(yè)工人和無業(yè)階層背景的運(yùn)動(dòng)員退役后100%的產(chǎn)生向上的代際流動(dòng)，流向中間階層，主要以專業(yè)技術(shù)人員和商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層為主;

4.2.2 代際流動(dòng)的特點(diǎn)

數(shù)據(jù)顯示，近10年內(nèi)江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的代際流動(dòng)特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：（1）流動(dòng)范圍較小且集中，呈中上階層方向流動(dòng);（2）處于相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位背景者普遍存在向下的代際社會(huì)流動(dòng);（3）處于相對(duì)劣勢(shì)地位的社會(huì)中下階層背景者均能產(chǎn)生向上的代際社會(huì)流動(dòng);（4）處于社會(huì)中上階層背景運(yùn)動(dòng)員相比中下層背景運(yùn)動(dòng)員的向上流動(dòng)空間小;（5）具有社會(huì)中下層階層背景的運(yùn)動(dòng)員在退役后能不同程度的向上流動(dòng)。

代際流動(dòng)特點(diǎn)表明職業(yè)地位主要依靠個(gè)人后天努力，較少受到家庭社會(huì)階層背景直接干擾，所以具有優(yōu)勢(shì)階層背景的運(yùn)動(dòng)員不能較強(qiáng)的增加其向上的流動(dòng)，但其優(yōu)勢(shì)在于退役后不會(huì)流落為社會(huì)底層。

5 結(jié)論與建議

5.1 結(jié)論

5.1.1 江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的家庭文化資本較為缺乏，集中在高中文化程度，處于“十大社會(huì)階層”的中下階層所擁有文化資源的數(shù)量。

5.1.2 按照被調(diào)查者家庭的平均人口數(shù)，其退役時(shí)期的家庭人均工資性（稅前）收入為我國(guó)城鎮(zhèn)居民工資性年收入水平，家庭人均月收入處于中等社會(huì)階層。

5.1.3 近10年內(nèi)江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員大多數(shù)來自于社會(huì)中下層家庭，主要集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層。

5.1.4 江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員的當(dāng)前職業(yè)地位與其父輩相比均產(chǎn)生變化，具有普遍流動(dòng)性并呈向上流動(dòng)趨勢(shì)。

5.1.5 江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員代際流動(dòng)特點(diǎn)為：流動(dòng)范圍小且集中，優(yōu)勢(shì)背景的運(yùn)動(dòng)員存在向下代際流動(dòng)，劣勢(shì)背景的運(yùn)動(dòng)員能產(chǎn)生向上的代際流動(dòng)。

5.2 建議

5.2.1 子輩在經(jīng)過江蘇省優(yōu)秀體操隊(duì)的磨練后與父輩相比均能一定程度的提高社會(huì)階層，退役后影響則減弱，其家庭對(duì)被調(diào)查者再就業(yè)也無較大的幫助和直接影響，所以退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)依靠自身后天努力，提前做好退役準(zhǔn)備，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不斷提升文化程度和生存技能，快速適應(yīng)社會(huì)生活，使自身職業(yè)地位逐步上升。

5.2.2 通過被調(diào)查者的代際流動(dòng)方向，可以看出被調(diào)查者目前職業(yè)地位和父輩相比已取得較好流動(dòng)效果，但和自身運(yùn)動(dòng)員職業(yè)時(shí)期相比并無產(chǎn)生向上的流動(dòng)。這一現(xiàn)象表明，退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)放寬眼界不局限于與運(yùn)動(dòng)員相關(guān)的教練職業(yè)，目前已出相關(guān)政策支持退役運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)崗至體育教師、運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)工作等，運(yùn)動(dòng)員應(yīng)發(fā)揮自身機(jī)智靈活的特點(diǎn)，多方觀察、分析、聽取實(shí)時(shí)政策等，抓住良好就業(yè)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自身理想職業(yè)和價(jià)值。

本文系江蘇省研究生科研與實(shí)踐創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目“江蘇省優(yōu)秀女子體操退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)研究（2010-2019 年）”（項(xiàng)目編號(hào)“KYCX20_1717”）。

（作者單位：南京體育學(xué)院研究生部）