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        大類招生模式對人才培養(yǎng)提升質(zhì)量作用的研究分析
        ——以G 大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院為例

        2021-06-23 00:37:33譚慶浩
        科技視界 2021年14期
        關(guān)鍵詞:分流學(xué)分畢業(yè)生

        譚慶浩

        (桂林電子科技大學(xué),廣西 桂林 541004)

        據(jù)了解, 自2002 年北京大學(xué)和清華大學(xué)實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)以來,越來越多的高校參與到這種高等教育的教學(xué)改革模式中,探求提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的方式方法。

        1 專業(yè)分流方式

        G 大學(xué)C 學(xué)院于2016 年以來實(shí)施大類招生,并不斷探索優(yōu)化學(xué)生的培養(yǎng)方案以及專業(yè)分流方式。 該學(xué)院 2016、2017、2018 級學(xué)生就讀 1.5 年后開始進(jìn)行專業(yè)分流,經(jīng)實(shí)踐以及調(diào)研后,從2019 級開始調(diào)整為學(xué)生進(jìn)校就讀1 年后開始專業(yè)分流。 學(xué)院在分流前,根據(jù)各專業(yè)的師資以及軟硬件設(shè)施情況對各專業(yè)錄取名額進(jìn)行分配。 學(xué)院按照“志愿優(yōu)先、兼顧分?jǐn)?shù)”的基本原則進(jìn)行專業(yè)分流。 分流分?jǐn)?shù)由在校期間學(xué)分績,英語四、六級通過獎勵分,學(xué)科獎勵分以及擔(dān)任學(xué)干獎勵分組成。 各專業(yè)根據(jù)學(xué)生填報(bào)的志愿進(jìn)行錄取,填報(bào)志愿人數(shù)超過專業(yè)錄取名額則優(yōu)先錄取分?jǐn)?shù)高者。 自2018 年以來,該學(xué)院共完成對2 千余人的大類招生與專業(yè)分流。

        2 大類招生培養(yǎng)模式

        目前,G 大學(xué)C 學(xué)院通過大類招生模式高考招收進(jìn)入學(xué)校以后,前期大類培養(yǎng),學(xué)習(xí)基礎(chǔ)必修以及通識必修等課程。 之后,學(xué)生根據(jù)個人興趣以及未來規(guī)劃選擇合適自己的專業(yè)。 專業(yè)分流完成后,學(xué)生進(jìn)入錄取專業(yè)進(jìn)行計(jì)算機(jī)方面各專業(yè)課程學(xué)習(xí)。 學(xué)生日常管理方面與非大類招生培養(yǎng)模式基本保持不變。 如學(xué)生的自然班級保持與入校時一致,學(xué)生宿舍在專業(yè)分流后亦不調(diào)整,學(xué)生日?;顒又饕宰匀话嗉墳閱挝贿M(jìn)行統(tǒng)一管理。 不過各專業(yè)在完成專業(yè)分流后,往往會建立學(xué)生專業(yè)群開展本專業(yè)的學(xué)習(xí)與交流。

        3 人才培養(yǎng)質(zhì)量情況分析

        3.1 學(xué)生學(xué)業(yè)成績分析

        由于G 大學(xué)C 學(xué)院自2016 年起開始實(shí)施大類招生,2018 年開始進(jìn)行專業(yè)分流。 目前僅有一屆學(xué)生于2020 年畢業(yè)。本文主要通過比較大類招生實(shí)施前五年與實(shí)施大類招生后畢業(yè)生成績情況以及通過比較2016 級學(xué)生專業(yè)分流的學(xué)分績與畢業(yè)的學(xué)分績對該學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量情況進(jìn)行定量分析。以下對G 大學(xué)C 學(xué)院實(shí)施大類招生專業(yè)分流的專業(yè)分別用J、J(z)、R、X、W、Z 表示。 通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn) 2015 年至 2019年期間,J、J (z)、R、X、W、Z 的畢業(yè)生平均學(xué)分績主要在75.35~75.48 之間浮動,而2020 年畢業(yè)生平均學(xué)分績?yōu)?5.68.由此可見,實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式后,學(xué)生學(xué)習(xí)總體有所提高, 但效果不是特別明顯。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)2015—2020 年畢業(yè)生學(xué)分績 80 分以上占比分別20.64%、12.56%、19.44%、18.06%、20.84%、27.22%,2019年以前年級畢業(yè)生最高學(xué)分績?yōu)?0.88,而2020 年最高學(xué)分績?yōu)?4.38,分析顯示實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式后,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生比例明顯增加。 另外關(guān)于各專業(yè)畢業(yè)生平均學(xué)分績?yōu)椋?015—2019 年,J 學(xué)分績主要在73.38~75.13 之間浮動, 而 2020 年該專業(yè)平均學(xué)分績?yōu)?8.89。 J (z) 學(xué)生學(xué)分績則顯示逐年提高的現(xiàn)象,2015—2019 年從 75.43 逐年上升到 79.65,2020 年則增長至80.6。 S 以及X 學(xué)生學(xué)分績在實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式前后變化不大。W 以及Z 畢業(yè)學(xué)生學(xué)分績明顯下降。 其中 W 從 75 左右跌至 71.64,而 Z 也從 74 左右跌至60.35。 經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示C 學(xué)院2018 年實(shí)施專業(yè)分流時,J、J (z)、R、X、W、Z 專業(yè)的分流平均學(xué)分績?yōu)?77.89、80.14、77.05、71.97、64.49、53.96。 2020 年畢業(yè) 生 學(xué) 分 績 分 別 為 78.89、80.6、77.53、75.73、71.64、60.35。 經(jīng)比較發(fā)現(xiàn),實(shí)施專業(yè)分流后各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)成績均出現(xiàn)上升趨勢, 其中變化最明顯的為X、W、Z,而這三個專業(yè)剛好是在專業(yè)分流時平均學(xué)分績相對較低的幾個專業(yè)。

        3.2 學(xué)生專業(yè)分流問卷調(diào)查分析

        根據(jù)針對G 大學(xué)C 學(xué)院2020 年在校生以及應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)于大類招生專業(yè)分流320 份采樣問卷調(diào)查顯示,學(xué)生對所就讀專業(yè)的滿意程度分別為:滿意占42.81%,一般占53.44%,不滿意占3.75%。49.69%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)施大類招生專業(yè)分流可促進(jìn)自身學(xué)習(xí)積極性,37.19%的學(xué)生認(rèn)為促進(jìn)作用不明顯,13.13%的學(xué)生則認(rèn)為無促進(jìn)作用。

        4 大類招生培養(yǎng)模式面臨的問題及建議對策

        4.1 面臨問題分析

        (1)專業(yè)分流情況問題分析。 在實(shí)施大類招生專業(yè)分流前,G 大學(xué)C 學(xué)院各專業(yè)畢業(yè)生總體情況相差不大,但實(shí)施大類招生專業(yè)分流后,其中兩個專業(yè)W以及Z 的畢業(yè)生成績明顯下降。 如該現(xiàn)象不能及時改變,將對W、Z 兩個專業(yè)未來發(fā)展造成嚴(yán)重影響。 一方面W、Z 兩個專業(yè)的生源質(zhì)量下降, 學(xué)生學(xué)習(xí)自信心不足造成學(xué)習(xí)情緒低落,教師上課熱情被打擊。 另一方面低年級學(xué)生進(jìn)行專業(yè)分流時亦易對W、Z 專業(yè)產(chǎn)生抵觸情緒,導(dǎo)致更難招收高質(zhì)量學(xué)生。

        (2)大類招生培養(yǎng)模式問題分析。 目前,G 大學(xué)校級層面并未針對實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式在實(shí)施專業(yè)分流之后學(xué)生的日常管理采取配套管理模式。 C 學(xué)院學(xué)生進(jìn)行專業(yè)分流后,僅是學(xué)生根據(jù)培養(yǎng)方案開展專業(yè)課學(xué)習(xí)。 其他方面則仍如入校時管理模式保持一致,無法有針對性對專業(yè)分流后各專業(yè)學(xué)生進(jìn)行管理與服務(wù),推動各專業(yè)縱向交流,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

        4.2 建議對策

        (1)優(yōu)化專業(yè)分流方案。 目前,該學(xué)院的專業(yè)分流方案每年根據(jù)師生反饋意見并結(jié)合校內(nèi)外調(diào)研結(jié)合進(jìn)行不斷優(yōu)化改進(jìn)。 但專業(yè)分流的程序與標(biāo)準(zhǔn)仍需要不斷完善。 特別是專業(yè)分流前,很多學(xué)生對各專業(yè)了解較少, 加上專業(yè)分流前主要學(xué)習(xí)的是大類通識課程,難以結(jié)合自身實(shí)際選擇適合自己的專業(yè)。 相當(dāng)一部分學(xué)生在專業(yè)分流時往往采取人云亦云的方式進(jìn)行專業(yè)選擇。 另外,關(guān)于專業(yè)分流的加分項(xiàng)目,如何進(jìn)行權(quán)衡與分配,更有利于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

        (2)培養(yǎng)方案需要進(jìn)一步優(yōu)化。 目前,該學(xué)院培養(yǎng)方案的課程設(shè)置為專業(yè)分流之后只要為高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、思政課程、計(jì)算機(jī)學(xué)科的導(dǎo)論課程等通識必修課程。學(xué)生無法通過課堂學(xué)習(xí)了解不同專業(yè)的特點(diǎn),只能通過學(xué)院組織的專業(yè)講座以及來自所認(rèn)識的高年級學(xué)長、學(xué)姐的口口相傳。 在專業(yè)分流前,為學(xué)生開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程學(xué)習(xí), 有助于加強(qiáng)學(xué)生對各專業(yè)的認(rèn)識與理解, 盡可能避免專業(yè)分流時的學(xué)生選擇專業(yè)的盲目性,減少學(xué)生對一些專業(yè)認(rèn)識的誤區(qū),避免相關(guān)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)分流時招收學(xué)生質(zhì)量與其他專業(yè)相距過大。

        (3)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)生管理。 學(xué)生專業(yè)分流后,因地制宜采取適當(dāng)管理措施加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)凝聚力。 學(xué)校層面,針對采取大類招生培養(yǎng)模式的學(xué)院學(xué)生,在專業(yè)分流后要求對學(xué)生按專業(yè)進(jìn)行編班,并按專業(yè)重新編配學(xué)號,方便對學(xué)生的日常管理。 學(xué)院層面,每個專業(yè)設(shè)置學(xué)生專業(yè)負(fù)責(zé)人,直接對接專任老師關(guān)于課程等學(xué)業(yè)問題的具體事宜。

        (4)加強(qiáng)政策執(zhí)行以及軟硬件基礎(chǔ)條件建設(shè)。 首先, 學(xué)院應(yīng)出臺對各專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的量化標(biāo)準(zhǔn),并作為專業(yè)考核指標(biāo)。 其次,學(xué)院在人才引進(jìn)工作過程、實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施的基礎(chǔ)建設(shè)過程要充分考慮各專業(yè)需求與發(fā)展前景,為各專業(yè)有效推進(jìn)大類招生政策提供有效保障。

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