范華

摘要：報(bào)表分析是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性綜合性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工作，利用各種分析方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)有效的分析，根據(jù)結(jié)果對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況作出評(píng)價(jià)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有效信息，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。受內(nèi)外部環(huán)境因素的影響，會(huì)計(jì)報(bào)表分析還存在著一定的局限性，因而分析的不夠全面，不能給報(bào)表使用者提供可靠、具有前瞻性的決策信息。文章首先闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)涵、內(nèi)容和方法;然后就企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息的真實(shí)性、信息列示的不全面性進(jìn)行闡述;對(duì)比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法和因素分析法的局限性進(jìn)行單獨(dú)說(shuō)明;由于人為或非人為因素導(dǎo)致附注信息披露不完整及財(cái)務(wù)分析人員職業(yè)判斷、分析能力存在的問(wèn)題進(jìn)行深入探討研究;最后就上述存在的問(wèn)題提供一些針對(duì)性的對(duì)策建議，如加強(qiáng)對(duì)通貨膨脹、非貨幣計(jì)量等因素的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，對(duì)人力資源、客戶滿意度等指標(biāo)通過(guò)非財(cái)務(wù)報(bào)告的形式進(jìn)行披露，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行有效補(bǔ)充以達(dá)到提高會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的要求;堅(jiān)持定性與定量分析并重的原則，使用靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;定期組織財(cái)務(wù)分析人員與其他相關(guān)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)交流會(huì)，加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的了解力爭(zhēng)達(dá)到業(yè)財(cái)融合，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)分析人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等建議，期望能夠提升會(huì)計(jì)報(bào)表分析報(bào)告的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)報(bào)表分析;經(jīng)營(yíng)決策;會(huì)計(jì)報(bào)表

在現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)報(bào)表分析在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用越來(lái)越重要，使用者基于會(huì)計(jì)報(bào)表分析作出判斷決策是否準(zhǔn)確與會(huì)計(jì)報(bào)表分析的質(zhì)量息息相關(guān)，所以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)報(bào)表分析報(bào)告對(duì)企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略制定調(diào)整和正確作出經(jīng)營(yíng)決策發(fā)揮著不可估量的作用，所以提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析質(zhì)量迫在眉睫。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)涵、內(nèi)容和方法

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)報(bào)表分析，又稱(chēng)財(cái)務(wù)分析，是通過(guò)對(duì)企業(yè)的日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)報(bào)表為信息來(lái)源，運(yùn)用各種分析手段，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況作出客觀評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果，找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題短板，提出可行性建議，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施保駕護(hù)航。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的主要內(nèi)容包括企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)盈利能力分析、企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析及企業(yè)償債能力分析等。將以上的分析內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起進(jìn)行全面分析，得出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等情況，同時(shí)再結(jié)合企業(yè)過(guò)去期間對(duì)應(yīng)指標(biāo)的增減變動(dòng)趨勢(shì)，來(lái)評(píng)定企業(yè)的綜合水平，進(jìn)而評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表分析的方法

會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法的種類(lèi)很多，目前使用的較多是比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法和因素分析法。比較分析法是通過(guò)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值的差額，對(duì)差額的原因進(jìn)行分析，其核心為確定標(biāo)準(zhǔn)值;比率分析法是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的項(xiàng)目對(duì)比，計(jì)算出該項(xiàng)目的數(shù)據(jù)比率，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、實(shí)際財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況以及現(xiàn)金流量進(jìn)行量化;趨勢(shì)分析法是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表或比率指標(biāo)間進(jìn)行對(duì)比分析，由此得出的結(jié)論來(lái)表明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況;因素分析法是把對(duì)某個(gè)指標(biāo)能夠產(chǎn)生影響的多個(gè)因素列舉出來(lái)，逐一進(jìn)行分析的分析方法。

二、目前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表的局限性

1. 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表自身真實(shí)性的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)對(duì)于分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果起著關(guān)鍵性作用，所以報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的最基本要求。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的持續(xù)加劇，受內(nèi)外部環(huán)境變化的影響，企業(yè)發(fā)展面臨重大問(wèn)題，出于投融資需求、管理層績(jī)效考核等諸多方面的考慮，企業(yè)難免會(huì)利用會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整關(guān)鍵指標(biāo)，從而人為操作財(cái)務(wù)信息，使會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性難以保證，無(wú)法客觀準(zhǔn)確地反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況。

2. 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表僅反映貨幣計(jì)量的項(xiàng)目

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中列示的項(xiàng)目是能以貨幣計(jì)量的，但是像客戶服務(wù)、人力資源、供應(yīng)商渠道等無(wú)法以貨幣計(jì)量的指標(biāo)則無(wú)法在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示。這些信息對(duì)企業(yè)作出經(jīng)營(yíng)決策也很重要，要格外留意這類(lèi)軟性資產(chǎn)帶給企業(yè)的價(jià)值。對(duì)于上述這些不能以貨幣進(jìn)行計(jì)量的指標(biāo)、項(xiàng)目無(wú)法在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)報(bào)表的局限性。

3. 會(huì)計(jì)報(bào)表信息的時(shí)效性不強(qiáng)

定期公布會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)向報(bào)表使用者展示企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的方式，也是向報(bào)表使用者展示企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平的手段。參照上市公司年報(bào)披露時(shí)間為報(bào)表日后4個(gè)月的要求，當(dāng)報(bào)表使用者拿到企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)是4個(gè)月以前的數(shù)據(jù)了，已經(jīng)不能真實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況了，報(bào)表使用者難以根據(jù)過(guò)期的數(shù)據(jù)作出經(jīng)營(yíng)決策。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法的局限性

實(shí)務(wù)中，報(bào)表分析方法運(yùn)用比較多的是比較分析法和比率分析法、趨勢(shì)分析法及因素分析法。分析方法的運(yùn)用都不同程度的受企業(yè)內(nèi)外部因素的影響，避免不了局限性的存在。

1. 比較分析法的局限性

比較分析法的核心為標(biāo)準(zhǔn)值的確定。在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，標(biāo)準(zhǔn)值的選取具有一定難度，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)日趨多元化，業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)張，用于同行業(yè)對(duì)比分析的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不易取得，使得進(jìn)行比較的數(shù)據(jù)可比性不強(qiáng)。

2. 比率分析法的局限性

比率分析法的局限性表現(xiàn)為：一是計(jì)算出的比率指標(biāo)本身沒(méi)有較強(qiáng)的嚴(yán)密性，將獨(dú)立的財(cái)務(wù)比率作為分析指標(biāo)，各分析指標(biāo)只是片面的反應(yīng)企業(yè)某一方面的情況，未能綜合的體現(xiàn)企業(yè)整體的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀態(tài)。二是受行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針以及所處發(fā)展階段的不同，同一比率指標(biāo)間可比性不強(qiáng)。即使是相同發(fā)展階段的企業(yè)，由于自身采用的會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)政策等不一樣時(shí)，得出的比率也不具有較強(qiáng)的可比性。三是難以確定的標(biāo)準(zhǔn)值。大多數(shù)情況下，企業(yè)會(huì)以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)作為基準(zhǔn)，在此基準(zhǔn)上制定企業(yè)自身的比較標(biāo)準(zhǔn)值。受?chē)?guó)內(nèi)外市場(chǎng)變化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)日趨多元化的影響，標(biāo)準(zhǔn)值的選擇也會(huì)面臨缺乏合理性的問(wèn)題。

3. 趨勢(shì)分析法的局限性

趨勢(shì)分析法的局限性主要體現(xiàn)在：對(duì)比的指標(biāo)中如果由于某些原因?qū)е轮笜?biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生大幅波動(dòng)變化時(shí)，對(duì)比結(jié)果也會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生較大變化，導(dǎo)致比較結(jié)果缺乏合理性。

4. 因素分析法的局限性

因素分析法的局限性體現(xiàn)在：將被分析因素拆分成多個(gè)因素單元進(jìn)行分析時(shí)，預(yù)設(shè)一種或幾種因素單元在不變的情況下，對(duì)其他因素單元進(jìn)行分析，但是在實(shí)際操作中，由于各種不確定原因較多，很難保證因素單元不變，容易導(dǎo)致分析結(jié)果不準(zhǔn)確。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表附注的局限性

在現(xiàn)實(shí)情況下，大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息沒(méi)有做到全面詳細(xì)，對(duì)企業(yè)不利的信息選擇不予披露，只對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表這四張主表進(jìn)行揭示，其他的重要信息只是一筆帶過(guò)，報(bào)表使用者想通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取更多信息，比如企業(yè)合并重組、科研情況等對(duì)企業(yè)今后發(fā)展規(guī)劃非常重要的事項(xiàng)時(shí)，報(bào)表附注中沒(méi)有能夠?qū)⒅匾畔⒚枋龅淖銐蚯逦暾麜r(shí)，報(bào)表使用者無(wú)法判斷企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，也更加無(wú)法作出決策。同時(shí)也要遵循重要性的相關(guān)原則，對(duì)于一般性事項(xiàng)能清晰說(shuō)明即可，不用大篇幅描述。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員專(zhuān)業(yè)能力影響

企業(yè)涉足的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)隨著市場(chǎng)等因素的動(dòng)態(tài)變化在不斷擴(kuò)張?jiān)黾?，?cái)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)模也在不斷增廣增大，為保證報(bào)表使用者更好作出決策，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的要求也會(huì)更嚴(yán)格。受限于企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員在識(shí)別能力、知識(shí)廣度、判斷能力、理論知識(shí)和使用的分析方法等方面都不盡相同的狀況下，他們編制出來(lái)的報(bào)表分析也會(huì)截然不同。與此同時(shí)，出于對(duì)業(yè)績(jī)等方面的考慮，當(dāng)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)不是很優(yōu)秀的時(shí)候，報(bào)表分析人員出于主觀原因，會(huì)采取對(duì)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化粉飾，或者采用有利于提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的核算方法，對(duì)報(bào)表使用者造成判斷上的干擾，以至于誤解，使其對(duì)報(bào)表的專(zhuān)業(yè)判讀和分析失去了意義。

三、深化企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的對(duì)策建議

（一）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的改進(jìn)建議

企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以借助電算化、財(cái)務(wù)記賬軟件等先進(jìn)的電子化方式，準(zhǔn)確及時(shí)的匯總各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性及時(shí)效性。還應(yīng)建立健全內(nèi)控制度，成立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立開(kāi)展工作，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)里出現(xiàn)的問(wèn)題及重大紕漏。還可以通過(guò)編制人力資源報(bào)告、客戶滿意度報(bào)告等各種非財(cái)務(wù)類(lèi)報(bào)告對(duì)報(bào)表內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有益補(bǔ)充和進(jìn)一步說(shuō)明，使報(bào)表信息更加詳細(xì)和實(shí)用，給報(bào)表使用者提供更多的參考依據(jù)。同時(shí)要詳細(xì)了解企業(yè)的各項(xiàng)情況，對(duì)通貨膨脹、非貨幣計(jì)量等因素進(jìn)行考慮，適當(dāng)?shù)膶?duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性。同時(shí)，還要聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，保證企業(yè)客觀、公正的記錄了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，合理的運(yùn)用了會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果得到了公允的反映。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法的改進(jìn)

堅(jiān)持全面分析的原則，實(shí)現(xiàn)多維度多視角分析。對(duì)企業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)，可以將多種分析方法綜合運(yùn)用，準(zhǔn)確把握企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)，科學(xué)地對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析?？梢詮亩鄠€(gè)角度分析同一問(wèn)題并與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，有利于對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展作出科學(xué)、有效的決策。

進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)可以堅(jiān)持定性分析與定量分析并重的原則，進(jìn)行定性分析的是關(guān)于外部環(huán)境因素的，進(jìn)行定量分析的是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的具體信息，同時(shí)也要同步驟對(duì)其進(jìn)行定性分析。這就要求分析人員儲(chǔ)備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。受外部環(huán)境變化因素的影響，企業(yè)整體也會(huì)受影響發(fā)生改變。所以，企業(yè)在做報(bào)表分析時(shí)應(yīng)將定量分析和定性分析相結(jié)合，定性分析是定量分析的基本前提，定量分析使之更加準(zhǔn)確，這樣才能使分析結(jié)果更加完善。

動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一種靜態(tài)的分析，即通過(guò)對(duì)相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算和比較，找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，這種分析方式習(xí)慣于用靜態(tài)的思維、靜態(tài)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、靜態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境、靜態(tài)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和靜態(tài)的員工需求對(duì)企業(yè)進(jìn)行靜態(tài)的分析;動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到財(cái)務(wù)報(bào)表的轉(zhuǎn)化進(jìn)行分析，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)外部和內(nèi)部的變化，動(dòng)態(tài)的去修正和完善企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，積極調(diào)整行動(dòng)方案，主要從戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析、前景分析四個(gè)方面進(jìn)行。

積極引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法。在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)，進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)量化分析勢(shì)在必行，出具內(nèi)部管理報(bào)告有必要延伸到具體業(yè)務(wù)單元。全面覆蓋到企業(yè)戰(zhàn)略及績(jī)效考核層面，考核鏈條形成由經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析到業(yè)績(jī)考核的全流程，將關(guān)鍵指標(biāo)向下逐級(jí)分解，最終分解到各項(xiàng)成本費(fèi)用中，從財(cái)務(wù)指標(biāo)到業(yè)務(wù)指標(biāo)或者過(guò)程性指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的分析，通過(guò)積極有效溝通發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)單元中存在的問(wèn)題、針對(duì)逐項(xiàng)問(wèn)題提出具有建設(shè)性的建議和解決對(duì)策，最終形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，采用視窗分析法體現(xiàn)具體數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)實(shí)際與目標(biāo)差異原因分析和關(guān)閉差異行動(dòng)方案等。在出具企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)告時(shí)，在詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況外，還應(yīng)針對(duì)各種管理成本、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)等指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步說(shuō)明。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的改進(jìn)建議

對(duì)于不能用貨幣進(jìn)行計(jì)量的重要事項(xiàng)，要采用貨幣信息與非貨幣信息相結(jié)合的方式進(jìn)行充分披露，按照國(guó)際通用做法，以專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告形式對(duì)非貨幣計(jì)量事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)送。與此同時(shí)，還要在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中加入關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試，采用各種形式對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注進(jìn)行豐富，提高會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目信息的有效性。還要對(duì)報(bào)表進(jìn)行深度解析，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)效性，增強(qiáng)報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)情況的完整性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，有利于報(bào)表使用者更準(zhǔn)確了解企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)情況。

（四）對(duì)提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員綜合水平的建議

為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析的質(zhì)量要從提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)入手。其除了要掌握必備的財(cái)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)有足夠的了解，對(duì)財(cái)務(wù)管理類(lèi)、法律類(lèi)等綜合性的知識(shí)有一定的儲(chǔ)備。因此，應(yīng)定期對(duì)報(bào)表分析人員進(jìn)行財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，與業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行有效溝通交流，以便能及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。采用多種方式調(diào)動(dòng)分析人員的學(xué)習(xí)積極性，提高他們對(duì)業(yè)務(wù)、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的理解和辨別能力，能準(zhǔn)確有效的識(shí)別企業(yè)的短板，以便在實(shí)際業(yè)務(wù)中進(jìn)行正確的決策，同時(shí)還應(yīng)具備綜合運(yùn)用分析方法和工具的能力，減少在分析過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的機(jī)會(huì)。還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的職業(yè)精神。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)報(bào)表分析的評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策及未來(lái)發(fā)展起著十分重要的作用，著力提高會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，綜合運(yùn)用各種分析方法，加強(qiáng)附注信息細(xì)化和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的披露，提高報(bào)表分析人員的綜合能力，使得報(bào)表分析對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展及企業(yè)戰(zhàn)略具有指導(dǎo)意義，幫助報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)作出正確經(jīng)營(yíng)決策。

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（作者單位：北京市馬連道商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)有限公司中家紡分公司）