摘要：新時(shí)代，煙草企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思政培訓(xùn)工作的針對(duì)性，提高青年員工的創(chuàng)新意識(shí)。本文對(duì)煙草企業(yè)青年員工思政工作培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行分析，探究加強(qiáng)思政工作培訓(xùn)的措施，應(yīng)促進(jìn)管理和培訓(xùn)工作同步發(fā)展、科學(xué)運(yùn)用信息技術(shù)、樹立正確思想觀念。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);青年員工;思政工作

引言：

青年員工在煙草企業(yè)發(fā)展和改革中發(fā)揮著不可或缺的作用。他們是企業(yè)高速發(fā)展的中堅(jiān)力量，為經(jīng)營管理工作注入新鮮血液，豐富企業(yè)文化傳播模式。所以要加強(qiáng)青年員工的思政培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們樹立正確的思想理念，優(yōu)化他們的職業(yè)素養(yǎng)，使其樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神。

一、煙草企業(yè)青年員工思政工作培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)

（一）增強(qiáng)改革力度

煙草企業(yè)要想創(chuàng)新思政工作的開展模式，就應(yīng)該對(duì)青年員工的思想進(jìn)行深入剖析，明確他們的工作理念和政治需求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思政工作改革的落實(shí)力度，不斷充實(shí)青年員工的思想理念，使其在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展助力。

（二）豐富文化建設(shè)

煙草企業(yè)的文化是以思想政治工作為基礎(chǔ)的，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)工作提供源源不斷的助力，科學(xué)有序的開展思想政治工作能保障企業(yè)文化建設(shè)工作處于穩(wěn)定運(yùn)行的狀態(tài)。企業(yè)要充分發(fā)揮每一名員工的能動(dòng)性，增強(qiáng)他們對(duì)工作的興趣，增強(qiáng)其探索知識(shí)的欲望，使其隨著保持輕松愉悅的心態(tài)，為煙草企業(yè)的發(fā)展提供保障。

（三）精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是企業(yè)思政培訓(xùn)工作的重中之重，它的核心為不斷創(chuàng)新優(yōu)化培訓(xùn)的內(nèi)容、理念、政策以及體制等。創(chuàng)新工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，企業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開展精神文明建設(shè)工作，能激發(fā)青年員工的工作熱情，引導(dǎo)他們樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展帶來活力。

二、加強(qiáng)煙草企業(yè)青年員工思政工作培訓(xùn)的措施

（一）促進(jìn)企業(yè)管理和思政培訓(xùn)同步發(fā)展

現(xiàn)階段，煙草企業(yè)處于高速發(fā)展的階段，所以運(yùn)行管理的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有一定的提高。但是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的重視度逐漸提升，缺少對(duì)青年員工思政培訓(xùn)的考量。所以應(yīng)該建立完備的思想工作培養(yǎng)機(jī)制，妥善地安排培訓(xùn)工作，為青年員工提供進(jìn)修或者晉升的機(jī)會(huì)。明確思政培訓(xùn)工作的意義。為他們提供培訓(xùn)工作，不僅能優(yōu)化青年員工的思想意識(shí)，使其做出正確的價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，還能激發(fā)他們的內(nèi)在潛力，增強(qiáng)他們的工作能力，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱。這樣就形成了良性循環(huán)的模式，擴(kuò)大培訓(xùn)工作的影響力。

對(duì)煙草企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行研究，企業(yè)的競爭就是綜合實(shí)力的競爭。所以企業(yè)在開展培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)該把管理機(jī)制和思政工作進(jìn)行有機(jī)地整合，確保兩者能夠同步發(fā)展，加快企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展程度。煙草企業(yè)要對(duì)思政培訓(xùn)工作進(jìn)行重點(diǎn)考量，營造良好的企業(yè)思政培訓(xùn)氛圍。青年員工應(yīng)借助企業(yè)提供的有利條件，結(jié)合煙草企業(yè)的發(fā)展需求創(chuàng)新自身的工作理念，增強(qiáng)自身的專業(yè)能力，優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)。因?yàn)槊棵嗄陠T工的思想認(rèn)識(shí)和成長環(huán)境存在一定的差異，導(dǎo)致他們對(duì)創(chuàng)新意識(shí)也擁有不同的見解。所以應(yīng)形成統(tǒng)一的思政優(yōu)化理念，為青年員工提供正確的指引。近年來，煙草企業(yè)獲得空前的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益持續(xù)攀升，員工的精神和物質(zhì)生活也獲得較大的滿足。煙草企業(yè)堅(jiān)持規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展工作，能為管理機(jī)制和思政培訓(xùn)工作的發(fā)展提供保障。下一步應(yīng)引導(dǎo)青年員工樹立積極工作的理念，形成正確的人生觀，在崗位中不斷地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展助力^[1]。

（二）科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)

隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，智能化技術(shù)給人們的生活帶來極大的便利。煙草企業(yè)應(yīng)用各種新媒體技術(shù)能有效地突破時(shí)間和空間的束縛，采集海量的數(shù)據(jù)信息，匯總與思政相關(guān)的資料，為企業(yè)內(nèi)部的思政培訓(xùn)工作提供重要的保障。比如，建立專屬的公眾號(hào)，每天發(fā)布與思政相關(guān)的資料、新聞資訊以及與思政相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。這樣青年員工們就能利用移動(dòng)客戶端進(jìn)行學(xué)習(xí)工作，在潛移默化間提高認(rèn)識(shí)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該定期檢查、掌握青年員工的學(xué)習(xí)情況，可以把考核的結(jié)果和績效管理構(gòu)建聯(lián)系，這樣能提升他們的積極性，使其全身心地投入到培訓(xùn)中。

值得注意的是，目前網(wǎng)絡(luò)中承載著海量的信息，并且存在著許多的虛假、有誤導(dǎo)性的信息，他們會(huì)動(dòng)搖青年員工的思想意識(shí)。煙草企業(yè)應(yīng)該積極面對(duì)這個(gè)問題，引導(dǎo)青年員工科學(xué)地應(yīng)用新媒體技術(shù)，加強(qiáng)思想政治工作的引導(dǎo)作用，提升他們的核心素養(yǎng)，號(hào)召他們利用新媒體技術(shù)來傳播正能量。并且為不同的部門設(shè)置專屬的思政教育崗位，以便隨時(shí)為青年員工提供培訓(xùn)，解答他們心中的疑惑^[2]。

（三）樹立正確的思想觀念

思想政治培訓(xùn)的核心理念就是教育人，使其樹立正確的三觀。因此煙草企業(yè)在規(guī)劃培訓(xùn)工作時(shí)應(yīng)該樹立以人為本的理念，對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行全面地剖析和探究。應(yīng)該認(rèn)真地傾聽他們的想法，尊重他們的表達(dá)，掌握他們內(nèi)心的真實(shí)需求，鼓勵(lì)他們運(yùn)用先進(jìn)的方法進(jìn)行思考和探究，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。青年員工是煙草企業(yè)的重要組成部分，應(yīng)提高自身的思想境界，以時(shí)代發(fā)展潮流為基準(zhǔn)，消除固有思想的干擾，以實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)提升自身的創(chuàng)新能力。

應(yīng)該選擇正確的方式方法。不能使用說教的模式，這樣會(huì)使青年員工覺得厭煩和無聊，無法與他們真正地構(gòu)建聯(lián)系。應(yīng)該站在他們的立場思考和探究問題，以他們的發(fā)展軌跡和晉升需求為基準(zhǔn)，為其配置能促進(jìn)青年員工和企業(yè)發(fā)展的思政培訓(xùn)內(nèi)容，讓他們直觀地感受到其中的價(jià)值，從而堅(jiān)定學(xué)習(xí)的信心。

結(jié)論：

綜上所述，煙草企業(yè)為青年員工配置系統(tǒng)化的思政工作培訓(xùn)，能為改革發(fā)展助力，豐富企業(yè)文化建設(shè)的模式，加強(qiáng)精神文明的建設(shè)力度。煙草企業(yè)在培訓(xùn)中應(yīng)樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念，保障培訓(xùn)的針對(duì)性，優(yōu)化青年員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

參考文獻(xiàn)

[1]王棟.煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略分析[J].數(shù)碼世界，2020（02）：197.

[2]郭蕾蕾.煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略探討[J].科技風(fēng)，2019（10）：222.

作者簡介：姓名：王杰;性別：男;出生年月：1992年3月;籍貫（具體到市）山東濱州;民族：漢;最高學(xué)歷：大學(xué)本科，管理學(xué)、法學(xué)雙學(xué)士學(xué)位（在讀MBA）;目前職稱：經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師。