田儒俊

[摘 要] 電力是我們生活中不可或缺的事物，人們的正常生活、生產(chǎn)的進(jìn)行、企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都離不開電力資源。作為供電的主體，電力企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定關(guān)系著每個(gè)人的生活水平。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，政工隊(duì)伍發(fā)揮著重要作用，政工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展和改革的重要基礎(chǔ)。電力產(chǎn)業(yè)的改革隨著我國系統(tǒng)行業(yè)的迅速發(fā)展不斷加強(qiáng)、市場化的競爭加大，電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)了各種新問題；需要制定有針對性的解決方法，引導(dǎo)電力企業(yè)緊跟黨的步伐，持續(xù)加強(qiáng)電力企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化電力行業(yè)改革，這樣才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章主要分析了與電力企業(yè)的政工建設(shè)相關(guān)的一些問題，分析問題的原因并提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，希望為中國電力企業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè)；政工隊(duì)伍；自身建設(shè)；策略

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）02-0020-03

政工組織在我國國有企業(yè)中的作用不言而喻，其主要負(fù)責(zé)思想政治教育，關(guān)系到企業(yè)能否健康發(fā)展，是提高員工政治素質(zhì)并提高公司競爭力非常重要的組織。在電力企業(yè)迅速過程中，政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)問題不僅影響政工隊(duì)伍的發(fā)展，而且影響企業(yè)的正常穩(wěn)定發(fā)展。因此，打造高素質(zhì)水平的政工隊(duì)伍對于電力企業(yè)極其關(guān)鍵，對于電力企業(yè)可持續(xù)、健康和穩(wěn)定的增長至關(guān)重要。

一、電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性

（一）電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境所需

中國的電力企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)行了很長時(shí)間，從過去的經(jīng)濟(jì)體系到當(dāng)前的市場體制，電力企業(yè)必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的素質(zhì)和職業(yè)道德等方面的技能，才能在這個(gè)激烈的市場競爭中生存下去。電力企業(yè)的政工隊(duì)伍對于幫助企業(yè)塑造員工的良好思想和道德方面發(fā)揮著不可估量的作用。因此，加強(qiáng)政治隊(duì)伍建設(shè)對電力公司的發(fā)展至關(guān)重要。

（二）電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效保障

電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。中國電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)一直是一個(gè)大問題，在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體系中，拜金主義和個(gè)人主義等不良思想盛行，因此，必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，否則，這些不良思想可能會(huì)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。 因此，只有從整體上增強(qiáng)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，才能保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)過程中所存在的問題

（一）政工隊(duì)伍缺少創(chuàng)新意識(shí)

隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)政工隊(duì)伍必須適應(yīng)時(shí)代的變化，改變其工作方法和流程，并不斷提高其政治工作效率。當(dāng)前，大多數(shù)電力企業(yè)不僅忽略了提高員工的工作積極性和解決員工之間的內(nèi)部糾紛的作用，而且對調(diào)整力度不夠，普遍是老員工以及學(xué)歷低的人員，很難改變政工隊(duì)伍固定的工作模式；其次高學(xué)歷的政工人員變動(dòng)頻繁。因此，導(dǎo)致電力企業(yè)政工隊(duì)伍工作效率變得低下，這直接影響電力企業(yè)員工思想和政治工作的發(fā)展。

（二）電力企業(yè)政工隊(duì)伍培訓(xùn)較少

受經(jīng)濟(jì)因素的影響，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作建設(shè)的關(guān)注度不高，并且缺乏對政工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育。時(shí)代在不斷變化，電力企業(yè)需要根據(jù)政工隊(duì)伍員工的專業(yè)水平進(jìn)行培訓(xùn)。對政工隊(duì)伍培訓(xùn)是一項(xiàng)重要工作，可以快速提高政工隊(duì)伍員工的業(yè)務(wù)水平。由于缺乏必要的培訓(xùn)和教育，政工隊(duì)伍員工的專業(yè)技能無法得到提高，他們無法在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，也無法跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。最終導(dǎo)致政工隊(duì)伍員工思維保守，不能積極地學(xué)習(xí)新的理論或知識(shí)，隨著時(shí)間的流逝，會(huì)極大地影響員工的熱情[2]。

（三）電力企業(yè)政工部門整體隊(duì)伍素質(zhì)需要提升

在相關(guān)人員進(jìn)入政工部門之前，他們可能沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和技能，但是電力企業(yè)對相關(guān)人員安排比較隨意，將他們安排到政工部門，隨后，由于缺乏針對電力企業(yè)政工部門的評(píng)估、培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致缺乏政工知識(shí)的政工人員無法進(jìn)一步提高自己。最后，現(xiàn)在我國電力企業(yè)政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量還很低，需要改進(jìn)。

（四）政工部門用人機(jī)制和組織結(jié)構(gòu)不合理

電力企業(yè)中政工工作與其他技術(shù)專業(yè)工作相比，政工工作通常被認(rèn)為是技術(shù)含量較低和專業(yè)素質(zhì)要求較低的工作。因此，電力企業(yè)中對政工人員的安排是相對隨意的，而且政工人員的年齡相對較大，且沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)。在選舉政工人員的過程中，電力企業(yè)在一定程度上對政工人員的考核相對比較少，這不利于政工人員自身的發(fā)展，并影響了他們的工作熱情。因此，許多年輕人沒有興趣加入政工隊(duì)伍中工作。目前，我國許多電力企業(yè)都存在著政工人員流失的現(xiàn)象。

（五）管理監(jiān)督工作沒有落到實(shí)處

在電力企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作能否得到順利開展在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能否對這項(xiàng)工作提高重視。但是，在目前電力企業(yè)的工作中，許多企業(yè)都忽略了紀(jì)檢監(jiān)察，導(dǎo)致該工作僅僅停留在表面上，沒有真正落到實(shí)處。電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程當(dāng)中，有許多環(huán)節(jié)都是電力企業(yè)的工作重點(diǎn)，比如說電力的生產(chǎn)、運(yùn)輸、質(zhì)量審核以及電費(fèi)的收取，在這些環(huán)節(jié)當(dāng)中很容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況，電力企業(yè)自身要想實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，那么必須加強(qiáng)對這幾個(gè)環(huán)節(jié)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是，在我國目前的電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作常常被領(lǐng)導(dǎo)者所忽略，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用難以發(fā)揮，比如在對比了電力企業(yè)的實(shí)際營業(yè)額和實(shí)際用電量后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這兩者之間存在巨大的差異，發(fā)生這個(gè)現(xiàn)象的主要原因就是紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有真正得到落實(shí)。

三、電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略

（一）創(chuàng)新政工隊(duì)伍工作方式

電力企業(yè)應(yīng)該集中精力動(dòng)員員工積極參與政治活動(dòng)，通過信息技術(shù)和新媒體，以創(chuàng)造新政治工作方式。同時(shí)，電力企業(yè)必須對組織形式進(jìn)行創(chuàng)新，并鼓勵(lì)所有員工積極響應(yīng)，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和政治工作目標(biāo)結(jié)合起來。 電力企業(yè)應(yīng)該關(guān)注政工人員在學(xué)習(xí)、生活和工作中所面臨的困難，消除政工人員的后顧之憂，使電力企業(yè)的政工人員可以將所有精力用于電力企業(yè)的政治活動(dòng)，從而提高了政治工作的效率，并加快了電力企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。最后，政工干部可以通過建立用于管理企業(yè)政工隊(duì)伍的人力資源管理系統(tǒng)，并對所有員工的學(xué)歷、性格和專業(yè)等進(jìn)行分析，制定適合的政治人才建設(shè)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工積極參與政治活動(dòng)[3]。

（二）強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治理論學(xué)習(xí)

電力企業(yè)政工工作必須遵守社會(huì)主義政策、標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的素質(zhì)，這有助于電力企業(yè)的良好發(fā)展。目前，一些政工人員不重視理論知識(shí)學(xué)習(xí)，這將導(dǎo)致在未來和現(xiàn)代社會(huì)領(lǐng)域中其不具備應(yīng)有的思想和政治素養(yǎng)。因此，電力企業(yè)員工需要改變過去的錯(cuò)誤觀念，更多地專注于思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人的能力，為電力企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)

電力企業(yè)有必要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的技能培訓(xùn)。首先，政工隊(duì)伍要制定與電力企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識(shí)、專業(yè)技能等的培訓(xùn)；其次，政工隊(duì)伍要邀請具有專業(yè)能力的專家學(xué)者來電力企業(yè)用開展講座等方式，使政工人員了解政治工作的新狀況，積極總結(jié)培訓(xùn)中有用的信息，并組織政工人員參與。為了滿足政工隊(duì)伍員工的需求，培訓(xùn)方法和內(nèi)容可以盡可能地實(shí)現(xiàn)多樣化。

（四）創(chuàng)新政工隊(duì)伍用人機(jī)制優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

1.強(qiáng)化政工隊(duì)伍工作目標(biāo)管理。每種類型的公司都需要有一個(gè)或多個(gè)明確的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃。電力企業(yè)也不例外，確定政工隊(duì)伍工作的目標(biāo)，必須基于電力企業(yè)的實(shí)際情況，政工隊(duì)伍首先要發(fā)揮示范性隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)作用，然后發(fā)揮政工隊(duì)伍的作用。2.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。電力企業(yè)要對其內(nèi)部政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化配置，改變政工隊(duì)伍老齡化的局面，將具備本科以上學(xué)歷的員工充實(shí)到政工隊(duì)伍，以此提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.強(qiáng)化組織群眾監(jiān)督。公眾監(jiān)督在政工隊(duì)伍中的作用不容忽視。因此，政工隊(duì)伍中的所有成員都應(yīng)該接受人民和輿論的監(jiān)督，人民群眾應(yīng)通過民主討論的方式為政工隊(duì)伍的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。政工隊(duì)伍必須明確自身的職責(zé)，落實(shí)自己的責(zé)任。政工隊(duì)伍要通過滿足人民群眾的需求并獲得肯定，只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)政工人員真正的價(jià)值。

（五）完善政工隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制，建立工作考核和激勵(lì)機(jī)制

從國家的角度來看，“一個(gè)好的制度可以阻止壞人肆意妄為，而一個(gè)壞的制度難以使好人做好事，甚至朝著相反的方向發(fā)展?！睂τ陔娏ζ髽I(yè)來說，建立更加完善的思想政治工作體系，主要目標(biāo)是要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的主題，電力企業(yè)需要確定目前政工隊(duì)伍的主要任務(wù)。政工隊(duì)伍的工作包括目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、原則和方法等。電力企業(yè)要建立嚴(yán)格的思想政治體系，以防止政治活動(dòng)成為每天喝茶或看報(bào)等情景。電力企業(yè)可以對作出杰出貢獻(xiàn)的政工人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和提拔，以激發(fā)政工人員的工作熱情[4]。

（六）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，提升思想政治工作的地位

電力企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，第一件事情就是要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。毛澤東同志提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名理論，思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國社會(huì)主義的建設(shè)，改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)的輝煌成就。政工隊(duì)伍的建設(shè)，是電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可忽視的一個(gè)重要因素，它關(guān)系到電力企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)馬克思主義的觀點(diǎn)，人在生產(chǎn)關(guān)系中是最活躍的因素，而思想政治工作面對的主要對象就是人，因此，思想政治工作貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過程當(dāng)中。人促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)力的發(fā)展。電力企業(yè)的思想政治工作包括以下幾個(gè)方面：思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工團(tuán)組織等，這些理論對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，它們無時(shí)無刻不在發(fā)揮著重要的意義。比如，抓好理論的學(xué)習(xí)，可以在很大程度上提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的水平，確保企業(yè)能夠走上正確的發(fā)展道路；做好企業(yè)管理人員的工作，可以確保為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧的氛圍，最大限度地發(fā)揮管理人員的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，可以確保企業(yè)在外界樹立一個(gè)良好的形象；做好群眾工作，及時(shí)化解群眾矛盾，可以確保每一個(gè)員工都能積極投身于電力企業(yè)的建設(shè)中，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（七）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作

在電力企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)過程當(dāng)中，企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立一支高素質(zhì)、優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，確保電力企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。具體措施如下：第一，重視對紀(jì)檢監(jiān)察管理者的選用。電力企業(yè)聘用的紀(jì)檢監(jiān)察管理者，必須是具備領(lǐng)導(dǎo)能力以及各方面綜合能力的人，才能擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察的管理者。第二，要對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。培訓(xùn)主要包括專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)兩個(gè)方面，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，除了要具備一定的紀(jì)檢監(jiān)察理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)以外，還應(yīng)該對電力企業(yè)的法律法規(guī)有所了解，同時(shí)還要積極關(guān)注國家的發(fā)展路線和相關(guān)政策的變動(dòng)。第三，要對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行廉政教育，樹立廉潔奉公的工作態(tài)度，確保工作人員能夠做到不受賄、不畏懼權(quán)勢。第四，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身應(yīng)該具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。第五，要建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，最大限度地調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性，合理的獎(jiǎng)懲制度可以更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用。

四、結(jié)語

政工隊(duì)伍是電力企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分之一，電力企業(yè)增強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)并建設(shè)一支高質(zhì)量的政工隊(duì)伍，對于確保電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要作用。電力企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，要努力優(yōu)化政工隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)，要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有政工隊(duì)伍的工作機(jī)制以及加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)，以提高政工人員的整體素質(zhì)。

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