蔡恩澤

一位從富士康走出來(lái)的打工妹，用32年的奮斗摘取商界女杰的皇冠，力壓群芳。

2月22日發(fā)布的《2021福布斯中國(guó)杰出商界女性榜》顯示，今年54歲的深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王來(lái)春首次問(wèn)鼎榜首。此前，她以580億元財(cái)富名列《2020胡潤(rùn)全球白手起家女富豪榜》第4位。

王來(lái)春掌控的立訊精密服務(wù)蘋(píng)果多品類零部件和系統(tǒng)組裝，是蘋(píng)果AirPods無(wú)線耳機(jī)主力供應(yīng)商，2019年市場(chǎng)份額提高到70%。公司另一主打產(chǎn)品連接器在全球市場(chǎng)中占有3%的份額，位居第8名，在中國(guó)大陸排名第1位。立訊精密2020年凈利超70億元，同比增幅超50%?？偸兄到?000億元。

拒絕平庸

1988年的深圳，肩負(fù)特區(qū)的使命正在改革開(kāi)放的大道上昂首闊步。

此時(shí)，中國(guó)臺(tái)灣代工廠富士康落戶深圳，在第一批招募的大陸女工中，來(lái)自潮汕農(nóng)村的21歲的王來(lái)春顯得與眾不同。

那時(shí)的富士康生活工作條件十分簡(jiǎn)陋，雖說(shuō)工廠包吃包住，但100多個(gè)女工擠在一張大通鋪上，十分擁擠，人聲嘈雜，根本無(wú)法按時(shí)入睡。更衣像做賊似的，洗澡也很不方便。更何況，簡(jiǎn)單枯燥的流水線操作員的工作，不少人覺(jué)得學(xué)不到技術(shù)，收入低又受累，上班沒(méi)幾天就離開(kāi)了。

王來(lái)春不一樣。她不只是生產(chǎn)流水線上的一名機(jī)械式作業(yè)的女工，還比其他女工多一分韌勁。當(dāng)時(shí)電力緊張，時(shí)常停電。老板為了趕工期，半夜來(lái)電了，也要把工人們從夢(mèng)中叫醒上班。別人發(fā)牢騷，王來(lái)春一聲不吭，只顧干活，還主動(dòng)要求加班。

她更比其他工人多一個(gè)“心眼”——揣摩每個(gè)崗位的操作秘訣，尤其是隱形技能。所謂隱形技能，包括各種思考問(wèn)題、運(yùn)籌決策以及行動(dòng)的方法。這些技能是職場(chǎng)最為稀缺的能力資源，通常來(lái)自長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累，而非一日之功。

流水線操作員看似重復(fù)且乏味，但其實(shí)里面有很多技巧。中國(guó)臺(tái)灣來(lái)的管理干部經(jīng)常開(kāi)會(huì)培訓(xùn)。王來(lái)春聽(tīng)得津津有味，還認(rèn)真記筆記。平日里，管理干部說(shuō)的做的關(guān)鍵之處，她都記在心里。在執(zhí)行中，她付出更多的勞動(dòng)，努力超出培訓(xùn)干部要求的標(biāo)準(zhǔn)。

下班了，別人丟下手中的活走了，她主動(dòng)留下來(lái)繼續(xù)工作。管理干部時(shí)常表?yè)P(yáng)她，次數(shù)多了，她感到不好意思，也不希望與其他工友產(chǎn)生距離，遭人忌妒，就下班先回到宿舍，等半夜人少了，再去偷偷加班。工友們給她起了一個(gè)“拼命三娘”的綽號(hào)。

細(xì)心的老板發(fā)現(xiàn)這個(gè)姑娘很勵(lì)志，有上進(jìn)心，有心培養(yǎng)她。王來(lái)春從組長(zhǎng)、工長(zhǎng)到課長(zhǎng)，一步一個(gè)腳印。到1998年，王來(lái)春坐上了富士康在大陸管理層的頭把交椅，管理著數(shù)千工人。

十年一劍

1999年，學(xué)到了富士康套路的王來(lái)春已是羽翼豐滿。她離開(kāi)富士康后，與哥哥王來(lái)勝合伙出資購(gòu)買了香港立訊公司。

富有戲劇色彩的是，立訊精密從一開(kāi)始就打上富士康的烙印。辦公樓和車間的各個(gè)角落里，到處是“走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律”“錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤”“不懂就要問(wèn)，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟钡葮?biāo)語(yǔ)口號(hào)，這可都是富士康老板的經(jīng)典句子。如果不是大門口“立訊精密”的標(biāo)牌提醒，外人以為是到了富士康的一家工廠。

立訊精密的業(yè)務(wù)也基本與富士康重疊，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種電子連接線、連接器。做自己熟悉的事，王來(lái)春要模仿老東家的財(cái)富之路。

王來(lái)春從打工之日起，就與連接器打交道。立訊精密由連接器制造起家，2011年以前，公司主要以電腦連接器領(lǐng)域?yàn)橹?，憑借深厚積累獲取Macbook、ipad的內(nèi)部連接線訂單;2011-2018年，隨著智能手機(jī)爆發(fā)，公司切入智能手機(jī)為核心的消費(fèi)電子領(lǐng)域，目前公司在消費(fèi)電子業(yè)務(wù)方面，所涉及的業(yè)務(wù)已從最初的單一連接線，拓展到聲學(xué)、無(wú)線充電、馬達(dá)等產(chǎn)品。

富士康老板則表現(xiàn)為十分開(kāi)明，善待王來(lái)春這位自己手下曾經(jīng)的得力干將，伸出合作之手。

2010年9月15日，立訊精密上市。招股書(shū)顯示，2007年至2009年，公司向富士康銷售產(chǎn)品的收入占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入比例分別為47.73%、56.46%、45.38%，富士康高居公司第一大客戶。而在戰(zhàn)略布局上，王來(lái)春也緊密圍繞著富士康發(fā)展，亦步亦趨，為其合身配套服務(wù)。

不過(guò)現(xiàn)如今，立訊精密已經(jīng)從AirPods和Apple Watch切入，打入蘋(píng)果代工業(yè)務(wù)的腹地iPhone。與富士康基本成了“替代關(guān)系”，這也意味著立訊精密與富士康業(yè)務(wù)上的從屬關(guān)系變成了競(jìng)合關(guān)系。

眼下，立訊精密已經(jīng)成為頂尖連接器制造廠商，2019年立訊精密利潤(rùn)達(dá)到47億，2020年上半年凈利潤(rùn)達(dá)到25億，市值達(dá)4000億。而王來(lái)春也成為了《福布斯》發(fā)布的全球科技界100位富豪排行榜上，全球僅有的六位女性之一。

匠人之心

王來(lái)春的成功有著鮮明的標(biāo)本意義，驗(yàn)證了“三百六十行，行行出狀元”的這句老話。蘋(píng)果中國(guó)區(qū)公關(guān)總監(jiān)顧蔚如此評(píng)價(jià)王來(lái)春：“她是我最佩服的女性科技領(lǐng)袖之一。”

王來(lái)春是有理想或者說(shuō)是“有野心”的女人，雖然曾經(jīng)干著很平凡的工作，但是她沒(méi)有懈怠，努力干好，干出成績(jī)，干出風(fēng)頭。她立足平凡，但從不拘泥于平庸。

是金子，總會(huì)發(fā)光，最終獲得賞識(shí)，并且得到幫助，成就了屬于自己的事業(yè)。但機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，王來(lái)春每走一步，都留下深深的腳印，腳印里有汗水更有心機(jī)。

更為奇特的是，王來(lái)春能把不可能變成可能，把小物件打造成超級(jí)單品。

沒(méi)有金剛鉆，攬不來(lái)瓷器活。起初，臺(tái)灣某家公司才是蘋(píng)果AirPods無(wú)線耳機(jī)的獨(dú)家代工廠。但這家公司的良品率一直達(dá)不到蘋(píng)果的要求。在這款暢銷全球的無(wú)線耳機(jī)里，要塞入幾百個(gè)精密元器件，組裝時(shí)要有像繡花一樣的功夫。立訊精密做到了蘋(píng)果的標(biāo)準(zhǔn)要求，良品率接近100%，最終替代了這家公司的業(yè)務(wù)角色。

王來(lái)春能把一個(gè)不起眼的物件做到極致，再通過(guò)整合產(chǎn)業(yè)鏈，提高核心研發(fā)能力。蘋(píng)果充電器上的圓形貼膜，要求附著在產(chǎn)品上沒(méi)有氣泡。為此，立訊精密做了23次試驗(yàn)，讓蘋(píng)果的偏執(zhí)設(shè)計(jì)如愿以償。從不起眼的連接器，到精細(xì)的AirPods、線性馬達(dá)，立訊精密莫不如此。

立訊精密2018年財(cái)報(bào)顯示，其研發(fā)人員超過(guò)7200多人，研發(fā)費(fèi)用高達(dá)25.15億，當(dāng)年獲得授權(quán)專利238項(xiàng)。王來(lái)春也被譽(yù)為“科技版老干媽”。

王來(lái)春的成功史頗具傳奇色彩，如今上了熱搜，她卻特別低調(diào)。她總結(jié)女人創(chuàng)業(yè)，語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，養(yǎng)女兒一定要鼓勵(lì)她有吃苦的品質(zhì)，要鼓勵(lì)她有好學(xué)的品質(zhì)，要鼓勵(lì)她有大的格局。

作者系財(cái)經(jīng)媒體專欄作家，晶蘇傳媒首席分析師