金奕明 李海玲
(1.黑龍江省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校,黑龍江 哈爾濱 150025;2.黑龍江省廣播電視局微波總站,黑龍江 哈爾濱 150090)
眾所周知,中等職業(yè)院校和普通高中一樣,都是基礎(chǔ)教育中不可或缺的組成部分。但是由于人才培養(yǎng)定位不同,二者之間的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)也不盡相同。普通高中側(cè)重的是理論課的傳授,培養(yǎng)的是學(xué)術(shù)性研究型人才。而職業(yè)教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型技術(shù)人才。所以,在培養(yǎng)目標(biāo)定位上,我們應(yīng)該以就業(yè)需求為導(dǎo)向,積極與用人單位進(jìn)行對(duì)接,培養(yǎng)社會(huì)上所需要的技能型人才。下面我就以中職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)為例,談一下目前職業(yè)教育中存在的一些弊端與不足,并提出一點(diǎn)建議與看法,以期提高中職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)人才培養(yǎng)方案我們發(fā)現(xiàn),目前計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)以軟件講解為主,側(cè)重于軟件的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)。但是對(duì)接企業(yè)用工需求我們可以發(fā)現(xiàn),教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)與就業(yè)崗位需求是不匹配的。企業(yè)更需要的是實(shí)務(wù)型技術(shù)人員。需要的是熟悉計(jì)算機(jī)硬件的組裝與維修,網(wǎng)絡(luò)路由器、交換機(jī)等設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)等工作的技術(shù)實(shí)操人員。所以,教學(xué)內(nèi)容存在著嚴(yán)重的滯后性。
目前,中職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)任課教師都是本科或者是碩士以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。但是大都是剛出校門(mén),又入“校門(mén)”。只是身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變。由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)企業(yè)的“歷練”,所以可能實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。不能從實(shí)際工作的角度出發(fā),對(duì)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)際計(jì)算機(jī)案例的“有效輸入”。另外,一些教師故步自封,只是抱著自己的“武林秘籍”,一套書(shū)、一本教案、一套PPT講好多年。不愿意去探索新知識(shí),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的新技術(shù)、新方法“充耳不聞”。停止了前進(jìn)的腳步。眾所周知,時(shí)代在發(fā)展,知識(shí)在更新。計(jì)算機(jī)技術(shù)更是如此,更新?lián)Q代的速度十分迅猛,稍一松懈,就可能被時(shí)代的車(chē)輪所碾壓。這也是造成學(xué)生實(shí)踐性差,知識(shí)更新速度慢的一個(gè)根本性原因。
這是一個(gè)信息化大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)代。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是時(shí)代未來(lái)發(fā)展的主旋律。我們一定要把創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)作為教學(xué)工作的重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)抓。計(jì)算機(jī)是一項(xiàng)實(shí)踐性學(xué)科,所以激發(fā)中職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,探索求知欲是我們工作的重中之重。傳統(tǒng)“填鴨式”的教學(xué)模式已經(jīng)一去不復(fù)返了。我們一定要改變教學(xué)主體,把主動(dòng)權(quán)交回給學(xué)生。讓學(xué)生自主建構(gòu)知識(shí),通過(guò)主動(dòng)探索求知,才能實(shí)踐出真知,知道問(wèn)題的關(guān)鍵之所在。
眾所周知,職業(yè)教育培養(yǎng)的是職業(yè)型,技能型的應(yīng)用人才。家長(zhǎng)將學(xué)生送到職業(yè)學(xué)校的目的就是讓學(xué)生學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),以便于在社會(huì)上謀得一席之地,有“一口飯”吃。學(xué)校與家長(zhǎng)都忽視了對(duì)于學(xué)生日常的“人文關(guān)懷”與情感滲透。所以,一部分中職院校的學(xué)生人文素質(zhì)良莠不齊。學(xué)校側(cè)重于技能知識(shí)的輸入,而忽視了學(xué)生的素質(zhì)能力培養(yǎng)。這也造成了一部分學(xué)生缺乏人文素養(yǎng),很難適應(yīng)社會(huì)對(duì)素質(zhì)型人才的需求。
時(shí)代在發(fā)展,在教學(xué)過(guò)程中我們也要科學(xué)思變,準(zhǔn)確識(shí)變。一本教材講一年的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了,我們要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,以企業(yè)的崗位需求為切入點(diǎn),精準(zhǔn)定位,重新優(yōu)化與整合我們計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)體系與內(nèi)容。首先,我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),保證教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性。我們應(yīng)該緊密結(jié)合當(dāng)前的計(jì)算機(jī)發(fā)展前沿信息,以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,重新修訂以及完善現(xiàn)有的教學(xué)體系以及教學(xué)內(nèi)容。其次,確保教學(xué)內(nèi)容的漸進(jìn)性。計(jì)算機(jī)教學(xué)是一個(gè)持續(xù)漸進(jìn)的過(guò)程,講究課程體系的遞進(jìn)。第一、二學(xué)年我們應(yīng)該以理論教學(xué)為主,重在學(xué)生理論知識(shí)的夯實(shí)與強(qiáng)化。為日后熟練應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);第三學(xué)年,以實(shí)踐教學(xué)為主。教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)與崗位需求相對(duì)接,確保教學(xué)內(nèi)容的可拓展性。通過(guò)自主探索,培養(yǎng)中職院校計(jì)算機(jī)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和實(shí)際操作能力。
我們既要重視“外在需求”,也要重視“內(nèi)源發(fā)展建設(shè)”。教師業(yè)務(wù)能力的提升是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障之一。我們應(yīng)該為老師提供更多培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)老師“走出校園”參加各類(lèi)校級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)研討會(huì),提升自身的業(yè)務(wù)能力水平。另外,積極輸送年輕的計(jì)算機(jī)教師去企業(yè)掛職鍛煉。通過(guò)企業(yè)實(shí)習(xí),了解當(dāng)前企業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),拓寬任課教師的視野面。
眾所周知,課堂教學(xué)模式不可能是一成不變的。我們?nèi)握n教師只有施展“十八般武藝”,才能吸引學(xué)生的注意力,提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的效率以及參與度。我們可以引導(dǎo)學(xué)生分組進(jìn)行討論,采取項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法,鼓勵(lì)學(xué)生自主完成網(wǎng)站的設(shè)計(jì),硬件故障的維修等等。學(xué)生也會(huì)在任務(wù)的攻克過(guò)程中,提升成就感與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。學(xué)生也會(huì)在團(tuán)隊(duì)程序設(shè)計(jì)合作中精誠(chéng)合作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
近幾年,我們?cè)诮虒W(xué)中提到了“工匠精神”。我們不光要讓學(xué)生具備精湛的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平,還要培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)與人文素質(zhì)。具備精湛的技術(shù)固然重要,但是良好的職業(yè)道德與情操也十分必要。我們要培養(yǎng)樹(shù)立一種踏踏實(shí)實(shí),愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。具備家國(guó)情懷,工作敢為人先,吃苦耐勞,享樂(lè)在后,真正提升中職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的綜合能力。