宋穎

摘要：基層黨建面臨諸多實(shí)際問題，新形勢下如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，滿足國企黨建的需求，是當(dāng)前基層黨建工作必須加以重視的問題。本文從基層黨支部建設(shè)角度，從標(biāo)準(zhǔn)化、融合化、品牌化等方面，就如何全面提升基層黨建工作水平展開了簡要分析。

關(guān)鍵詞：基層黨支部; 黨建工作水平;三化建設(shè)

共享公司是伴隨業(yè)務(wù)快速發(fā)展而組建的業(yè)務(wù)單位，業(yè)務(wù)繁忙，基層黨支部委員大多都是兼職，對黨建工作缺乏經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)性研究。基層黨組織建設(shè)普遍較為薄弱、基層黨組織黨建品牌效應(yīng)發(fā)揮不明顯、基層黨組織管理不規(guī)范，成為基層黨組織建設(shè)的“短板”和“弱項(xiàng)”。

一、基層黨建工作存在的主要問題

（一）基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高?；鶎狱h組織建設(shè)水平不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，在發(fā)展黨員、組織換屆等方面程序不嚴(yán)格、工作資料不細(xì)致。有時(shí)“三會一課”落實(shí)不到位，主題黨日開展不及時(shí)，黨員參加黨內(nèi)政治生活積極性不高。

（二）黨建與業(yè)務(wù)融合不深。統(tǒng)籌結(jié)合意識不強(qiáng)，找不到黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，抓不住黨建推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的突破口，單純地就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，造成黨建與業(yè)務(wù)工作融合不深、結(jié)合不緊，存在“兩張皮”問題。

（三）黨建工作品牌影響力不高。品牌深度總結(jié)提煉不夠，，基層黨組織在抓黨建工作時(shí)措施過硬、成效明顯，但沒有及時(shí)總結(jié)、形成經(jīng)驗(yàn)、打造品牌，致使黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)得不到推廣應(yīng)用，黨建品牌效應(yīng)發(fā)揮不明顯。

二、加強(qiáng)“三化”建設(shè)，提升基層黨建工作水平

近年來，應(yīng)付支部以“三化”（標(biāo)準(zhǔn)化、融合化、品牌化）為抓手，著力加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、加強(qiáng)黨建工作品牌影響力，通過三級聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、一級抓一級，形成了基層黨支部黨建“一盤棋”，全面提升基層黨建工作水平。

（一）以“標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建為載體，抓牢抓實(shí)基層黨組織建設(shè)

1.以“標(biāo)準(zhǔn)化”引領(lǐng)黨的政治建設(shè)。

近年來，應(yīng)付支部注重思想引領(lǐng)，引導(dǎo)員工樹立正確的思維方式，通過個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，帶領(lǐng)黨員干部研讀習(xí)近平總書記系列講話，支部書記帶頭講授專題黨課等，切實(shí)加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟，進(jìn)一步提高黨員干部思想政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。

2.以“標(biāo)準(zhǔn)化”引領(lǐng)黨的思想建設(shè)。

為引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，黨支部精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“主題黨日活動(dòng)”方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)各項(xiàng)工作，把“不忘初心、牢記使命”、“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”等重大活動(dòng)拿在手里抓，力求用實(shí)招、出實(shí)效;把“三會一課”、談心談話、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理等嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。

3.以“標(biāo)準(zhǔn)化”引領(lǐng)黨的組織建設(shè)。

應(yīng)付支部著力從選好“領(lǐng)頭雁”、培育“中堅(jiān)力量”、抓好“能力提升”三個(gè)維度，不斷加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)支部委員、五小組組長政治覺悟和素質(zhì)能力。

（1）創(chuàng)新實(shí)施支委輪值工作制。為進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織功能，鍛煉黨員骨干素質(zhì)和能力，黨支部每季度由一名支委擔(dān)任輪值支委，配合支部書記做好支部工作。輪值期間，負(fù)責(zé)協(xié)助支部書記抓支部全面工作，履行參謀建議、組織推動(dòng)、督促落實(shí)、銜接傳遞等職責(zé)。

（2）全面推動(dòng)“三本賬”“三清單”落實(shí)應(yīng)用。應(yīng)付支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用“流程化”解決黨建“怎么干”。深入學(xué)習(xí)“三本賬”“三清單”內(nèi)涵意義和系統(tǒng)應(yīng)用，共同研究制定黨支部“年度總賬”、月度明細(xì)賬和日常流水賬。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，用“清單化”解決黨建“干什么”。

（3）積極推進(jìn)黨務(wù)共享平臺示范點(diǎn)建設(shè)。黨支部作為黨務(wù)共享平臺首批上線推廣示范點(diǎn)，精心組織，周密部署，全力保障示范點(diǎn)建設(shè)有序運(yùn)行。先后協(xié)助項(xiàng)目組顧問解決10余項(xiàng)問題，圓滿完成了黨費(fèi)繳納、發(fā)展黨員等各模塊的上線測試，為黨務(wù)共享平臺的全面推廣奠定了基礎(chǔ)。

（4）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。黨支部積極倡導(dǎo)和踐行“給想干事的人以機(jī)會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵(lì)”人才工作理念，積極營造有助于人才培養(yǎng)的文化環(huán)境，為共享持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。通過“精準(zhǔn)培養(yǎng)、強(qiáng)基提質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)效”，著力搭建青年骨干成長平臺，有效調(diào)動(dòng)了廣大青年員工的工作積極性。

4.以“標(biāo)準(zhǔn)化”引領(lǐng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

應(yīng)付支部定期開展廉潔談話，扎實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)督“四個(gè)一”工作，堅(jiān)持每月釘釘群或微信群發(fā)送一條廉潔提醒，每季度填寫《紀(jì)檢監(jiān)督工作小組工作寫實(shí)表》，每半年開展紅色教育。對黨員干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早預(yù)防，深化廉政建設(shè)，維護(hù)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

（二）以“融合化”發(fā)展為支撐，持續(xù)增強(qiáng)專業(yè)服務(wù)能力。

1.找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合。按“抓業(yè)務(wù)從思想入手，抓思想從業(yè)務(wù)出發(fā)”原則，黨支部積極倡導(dǎo)黨建工作“強(qiáng)勢介入、貫穿始終”的工作理念，堅(jiān)持把黨建工作與管理工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推動(dòng)，把提升核算質(zhì)量、運(yùn)行效率和服務(wù)水平作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，融入實(shí)踐，創(chuàng)新工作載體，搭建活動(dòng)平臺，使黨建工作與業(yè)務(wù)運(yùn)營、服務(wù)提升有機(jī)結(jié)合、同頻共振、合拍共融。

2.找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，抓好黨建工作與服務(wù)意識的融合。為樹立良好的服務(wù)品牌，針對業(yè)務(wù)部人員較多、業(yè)務(wù)量較大、與企業(yè)溝通頻繁的實(shí)際，業(yè)務(wù)部明確外部協(xié)同專職人員，制定工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文明服務(wù)禮儀，加強(qiáng)溝通藝術(shù)培訓(xùn)，外協(xié)工作做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

3.找準(zhǔn)著力點(diǎn)，促進(jìn)支部共建工作的融合。秉持“融合”理念，黨支部先后在內(nèi)部與憑證檔案黨支部，在外部與中原油田物資供應(yīng)中心物資材料核算科黨支部、華北油氣分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部開展支部共建，互助提升。

（三）以“品牌化”建設(shè)為抓手，全面提高基層黨建質(zhì)量。

黨支部堅(jiān)持“先鋒引領(lǐng)促融合”的支部品牌，引領(lǐng)廣大干部員工進(jìn)一步堅(jiān)持“一盤棋”思想，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，使業(yè)務(wù)部各項(xiàng)工作全面推進(jìn)、全面過硬。

1.突出支部品牌建設(shè)。黨支部全面匯集智慧、調(diào)動(dòng)力量，通過前期向全體員工廣泛征集，結(jié)合業(yè)務(wù)部工作實(shí)際，最終確定“先鋒引領(lǐng)促融合”支部品牌。其品牌內(nèi)涵是黨員同志是員工隊(duì)伍中的“先鋒”力量，通過發(fā)揮黨建“引領(lǐng)”示范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾做好黨建工作與業(yè)務(wù)融合、黨員隊(duì)伍與群眾隊(duì)伍融合、對公對私業(yè)務(wù)三個(gè)融合。

2.突出基層黨支部品牌打造。

今年，通過不斷完善評比內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工人人肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、評比有據(jù)，使每月評選出來的先進(jìn)個(gè)人，業(yè)績突出、群眾滿意，讓評比看得見、摸得著，真正把黨員組織起來、群眾發(fā)動(dòng)起來、標(biāo)桿樹立起來，形成業(yè)務(wù)部學(xué)榜樣、比業(yè)績、做奉獻(xiàn)的生動(dòng)局面。

3.突出黨支部工作提煉深化。按照“一支部一工作法”的目標(biāo)要求，通過“三化”引領(lǐng)，黨支部不斷總結(jié)提煉支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，在支部工作中積極探索加強(qiáng)黨建工作的新方式、新方法，注重從組織設(shè)置、資源整合、基層調(diào)研等方面深入探索，旨在打造一個(gè)具有部門特點(diǎn)的黨建品牌，總結(jié)歸納出可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，有力增強(qiáng)黨建工作的影響力、號召力。

三、結(jié)語

發(fā)展前行，因有旗幟的引領(lǐng)而不會偏航;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，因有牢固的基礎(chǔ)而充滿活力。對此，應(yīng)付支部有著清醒的認(rèn)識，將繼續(xù)圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過不斷提升競爭力和持續(xù)發(fā)展能力，才能推動(dòng)業(yè)務(wù)部實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，才能真正體現(xiàn)圍繞中心服務(wù)大局和以人為本的原則，從而為共享事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。