李珊珊 王俊孌

摘要：當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變時期，對高素質(zhì)會計人員的需求激增，這對會計專業(yè)的教學(xué)提出了更高的要求。因此，會計專業(yè)的教學(xué)改革必須緊跟時代發(fā)展潮流，適應(yīng)市場經(jīng)濟需求，在培養(yǎng)學(xué)生掌握會計基本理論知識的基礎(chǔ)上，不斷探索會計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的新模式，著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力?；诖耍疚恼聦夹嫾寄軐嵱?xùn)職業(yè)能力培養(yǎng)進行探討，以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：技校;會計專業(yè);實訓(xùn)教學(xué);職業(yè)能力;培養(yǎng)

引言

會計專業(yè)其實有非常大的特殊性，學(xué)生必須要懂得用自己所學(xué)的專業(yè)知識，全面提取相應(yīng)的會計信息，通過會計信息可以充分地參加到某些經(jīng)營和財務(wù)管理上。在開展會計實訓(xùn)教學(xué)當(dāng)中會遇到非常多的問題，實訓(xùn)的質(zhì)量和效率不高，會嚴重地影響學(xué)生的綜合能力提升。

一、技校會計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中存在的問題

（一）重理論教學(xué)輕實訓(xùn)教學(xué)

技校的辦學(xué)目的和教學(xué)目標原本是為社會輸送更多的實訓(xùn)型技術(shù)人才，所以其在教學(xué)過程中應(yīng)該重視實訓(xùn)教學(xué)更多一點，但是在現(xiàn)如今的會計專業(yè)中卻形成了重理論輕實訓(xùn)的教學(xué)現(xiàn)象。這一現(xiàn)象最為直觀的體現(xiàn)就是很多技校會計專業(yè)的課程設(shè)置出現(xiàn)了公共基礎(chǔ)課和專業(yè)理論課的比重過大的現(xiàn)象，幾乎占有80%—90%的課時和學(xué)分，而實訓(xùn)教學(xué)課的課時和學(xué)分僅僅只占有10%—20%。前教育部副部長魯昕曾提出：專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)課時和學(xué)分需要占有總課時和學(xué)分的60%。顯然當(dāng)前技校會計專業(yè)的實訓(xùn)課程課時和學(xué)分的設(shè)置與這一標準相差甚遠，由此在重理論、輕實訓(xùn)的教學(xué)模式下高職學(xué)生并沒有良好的實訓(xùn)能力，這對于其步入社會之后的發(fā)展較為不利。

（二）學(xué)生參與實訓(xùn)的積極性較低

高校會計專業(yè)課程設(shè)計中，專門設(shè)置了實訓(xùn)課程項目，然而在實施過程中，學(xué)生并沒有足夠的積極性投入到實訓(xùn)活動中。第一，消極的狀態(tài)表現(xiàn)在實訓(xùn)活動的參與度上。如部分高校在課程設(shè)計中，為學(xué)生預(yù)留了充足的自主實現(xiàn)項目，而學(xué)生在就業(yè)選擇上，很少能主動參與到自由的企業(yè)實訓(xùn)項目中。第二，在進行課堂實訓(xùn)活動的嘗試中，學(xué)生參與積極性也較低，僅有少部分學(xué)生可以認真完成實訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。

二、技校會計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)職業(yè)能力的培養(yǎng)策略

（一）根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)實情況因材施教

技術(shù)學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱，接受新鮮事物的能力相對而言比較差一點。通過實驗調(diào)查可以看出大多數(shù)技校學(xué)生的年齡也不過十四五歲，所以他們的社會經(jīng)歷和生活實踐經(jīng)驗相對而言非常少，在學(xué)習(xí)和接受會計專業(yè)知識方面來講顯得格外困難。而且會計專業(yè)它本身的知識內(nèi)容非常的瑣碎和復(fù)雜，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課的時候就非常吃力。所以在開展實訓(xùn)過程當(dāng)中，老師必須要充分認識到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和實際發(fā)展?fàn)顩r，只有這樣才能夠有效地去調(diào)整整個實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，讓整個實訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容更加符合和貼近學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)習(xí)情況，如果老師只注重教學(xué)要求和教學(xué)大綱，而忽略了對學(xué)生對實訓(xùn)內(nèi)容的接受程度，那么開展實訓(xùn)活動反而不利于學(xué)生提高自己的職業(yè)技能。除此之外，老師也應(yīng)該意識到技校所畢業(yè)的學(xué)生，他們將來要處理的工作并不是非常的煩瑣，而且真正將信息化應(yīng)用非常到位的企業(yè)也少之又少，所以老師必須要建立一個合適的會計電算化實訓(xùn)目標和要求，這樣的話學(xué)生既能夠輕易接受，又貼合當(dāng)下社會的實際發(fā)展?fàn)顩r。

（二）加強校企合作構(gòu)建實訓(xùn)教學(xué)基地

一直以來，技校在會計專業(yè)的專業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不足，第一，沒有很多的校外實訓(xùn)教學(xué)基地愿意接納會計實習(xí)生;第二，就算會計實習(xí)生有相關(guān)的實習(xí)單位，其相關(guān)的核心工作，實習(xí)生也無法接觸到。針對此種情況，技?？梢远嗯c一些企業(yè)進行合作，如校內(nèi)實訓(xùn)場地與豐富的實習(xí)資源、記賬公司等有機結(jié)合，自身技校提供場地、實習(xí)生，其合作的企業(yè)，如校外代理記賬公司，需要指導(dǎo)學(xué)校的學(xué)生承攬代理記賬業(yè)務(wù)，將企業(yè)真實的代理記賬業(yè)務(wù)完成。如此加強校企合作，建立相關(guān)的實訓(xùn)教學(xué)基地，學(xué)生既能夠置身于真實的處理會計賬務(wù)的過程，不斷對自身的專業(yè)理論知識和實訓(xùn)能力進行檢驗，還能夠讓學(xué)生積累相關(guān)的社會工作經(jīng)驗，深入理解會計實務(wù)工作，為未來從事會計工作奠扎實的基礎(chǔ)。

（三）基于職業(yè)能力加強師資隊伍建設(shè)

師資隊伍建設(shè)尤其是實訓(xùn)教學(xué)師資的建設(shè)是技能型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。基于各技校師資的現(xiàn)狀分析，可以從以下兩個方面入手：第一，加強現(xiàn)有師資職業(yè)能力的提升。可以采取“請進來、走出去”的方式。精心挑選實訓(xùn)經(jīng)驗豐富，水平高的企業(yè)財務(wù)人員到技校進行授課，對教師進行實務(wù)操作等課程的培訓(xùn)。同時，利用各種渠道將教師送到企業(yè)實習(xí)。加強教師實習(xí)考核的力度，要求教師真正地沉下去，能夠真正做好企業(yè)的財務(wù)工作。同時，還可以制訂相應(yīng)地輪崗工作制度，要求會計專業(yè)教師，在規(guī)定的年度內(nèi)在學(xué)校財務(wù)部門輪崗半年以上，真正地接觸會計實務(wù)工作，從而實現(xiàn)師資隊伍尤其是實訓(xùn)教師隊伍職業(yè)能力的提升。

結(jié)束語

隨著技校普教化的趨勢越來越明顯，越來越多的學(xué)生選擇繼續(xù)升學(xué)，以往技能為導(dǎo)向的技校教育特色也將慢慢向升學(xué)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)化。但無論如何實訓(xùn)教學(xué)都是技校教育至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，

技校應(yīng)該充分落實實訓(xùn)教學(xué)課時，提升師資隊伍，保障學(xué)生實訓(xùn)教學(xué)，為社會提供優(yōu)質(zhì)技能型人才。

參考文獻

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（威海技師學(xué)院?264300）