王雪玲 劉一豪 張良碩

摘要：環(huán)境是時(shí)代發(fā)展的永恒主題，而環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，在當(dāng)今企業(yè)管理中的作用日益凸顯。本文基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角，研究了企業(yè)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任和發(fā)展環(huán)境管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論基礎(chǔ)，提出了企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)目前面臨的主要問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的建議，以使企業(yè)在開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)能夠更好地進(jìn)行環(huán)境管理，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任;環(huán)境管理會(huì)計(jì);可持續(xù)發(fā)展

引言

可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)今世界的主題，我國(guó)現(xiàn)階段正在建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會(huì)，環(huán)保法規(guī)不斷完善，人們的環(huán)保意識(shí)日益增強(qiáng)。前不久“十四五“規(guī)劃對(duì)我國(guó)環(huán)境保護(hù)提出了新的要求，規(guī)劃中指出，要把握好環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求的提升節(jié)奏，穩(wěn)中求進(jìn)地發(fā)展中國(guó)綠色經(jīng)濟(jì)。從長(zhǎng)期來(lái)看，將會(huì)計(jì)升級(jí)為環(huán)境管理會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，也是我國(guó)構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系、緩解環(huán)境危機(jī)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。而環(huán)境管理會(huì)計(jì)的任務(wù)即在環(huán)境友好的前提下協(xié)助企業(yè)進(jìn)行相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，在企業(yè)內(nèi)部建立環(huán)境管理控制體系等。

一、基于社會(huì)責(zé)任的環(huán)境管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論基礎(chǔ)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的存在推動(dòng)了環(huán)境管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，而環(huán)境管理會(huì)計(jì)研究的根源有以下三個(gè)理論。

（一）可持續(xù)發(fā)展理論

可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一，主張經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要與環(huán)境承載能力相協(xié)調(diào)?？沙掷m(xù)發(fā)展是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必由之路，要走可持續(xù)發(fā)展道路，就須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，發(fā)展環(huán)境管理會(huì)計(jì)的重要性不言而喻。

（二）社會(huì)總成本理論

社會(huì)總成本能反映產(chǎn)品的社會(huì)效益，它等于生產(chǎn)成本與對(duì)社會(huì)造成的損失之和。社會(huì)責(zé)任中的環(huán)境責(zé)任要求企業(yè)提高對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度， 在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)盡可能地減少生產(chǎn)造成的環(huán)境成本。環(huán)境管理會(huì)計(jì)能滿(mǎn)足這項(xiàng)需求， 降低社會(huì)總成本。

（三）外部性理論

外部性是指一個(gè)人或一個(gè)群體的行動(dòng)使其他人因此得到好處或者受到損害的情形。若企業(yè)疏于環(huán)境管理，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就可能會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響，使社會(huì)成為受害者而企業(yè)并未因此承擔(dān)任何后果。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角進(jìn)行分析，環(huán)境和自然資源不應(yīng)是公共物品，環(huán)境因素理應(yīng)納入到經(jīng)濟(jì)核算體系當(dāng)中，環(huán)境問(wèn)題外部性的內(nèi)部化是企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，也促進(jìn)了企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

二、我國(guó)環(huán)境管理會(huì)計(jì)面臨的主要問(wèn)題

（一）企業(yè)發(fā)展環(huán)境管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在動(dòng)力不足

環(huán)境管理要求企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力，且在短期內(nèi)看不到成效，這就導(dǎo)致了企業(yè)往往傾向于追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視了環(huán)境管理，“先污染后治理”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。

（二）企業(yè)對(duì)成立專(zhuān)門(mén)部門(mén)的重視程度不夠

環(huán)境管理會(huì)計(jì)在我國(guó)興起的時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的環(huán)境管理會(huì)計(jì)人員也相對(duì)匱乏，很多企業(yè)對(duì)成立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理會(huì)計(jì)部門(mén)的重視程度不夠，沒(méi)有投入大量精力進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)，環(huán)境管理會(huì)計(jì)的實(shí)施范圍和深度有所欠缺。

（三）有關(guān)法律法規(guī)不夠健全

目前國(guó)家的法律法規(guī)和相關(guān)政策對(duì)于企業(yè)發(fā)展環(huán)境管理會(huì)計(jì)提供的動(dòng)力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)在衡量環(huán)境管理時(shí)也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致環(huán)境管理會(huì)計(jì)的發(fā)展受阻。

三、信息化條件下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）選擇合適的環(huán)境管理戰(zhàn)略

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任愈發(fā)凸顯的社會(huì)背景下，環(huán)境管理戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)總體戰(zhàn)略的有效實(shí)施有著十分重要的意義。企業(yè)在制定環(huán)境管理戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)充分考慮目前和未來(lái)可能面臨的環(huán)境稅收問(wèn)題，以此為前提來(lái)進(jìn)行企業(yè)的投資、籌資和營(yíng)運(yùn)等一系列決策。

（二）成立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理會(huì)計(jì)部門(mén)

在企業(yè)內(nèi)部成立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理會(huì)計(jì)部門(mén)的意義在于能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做好預(yù)算管理。環(huán)境管理會(huì)計(jì)部門(mén)的設(shè)立對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分必要的，企業(yè)應(yīng)以人力資本為基礎(chǔ)，從外部招聘環(huán)境管理會(huì)計(jì)人員，或者對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使其能夠提供更加精準(zhǔn)全面的環(huán)境成本方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的重大決策有重要參考價(jià)值。

（三）在企業(yè)內(nèi)部建立一體化的環(huán)境管理流程

建立一體化的環(huán)境管理流程，保證在原材料采購(gòu)、設(shè)備管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各環(huán)節(jié)將環(huán)境管理職責(zé)落實(shí)到企業(yè)各部門(mén)，包括選擇環(huán)境友好的原材料及設(shè)備、將環(huán)境因素納入到企業(yè)的產(chǎn)品定價(jià)過(guò)程中、回收對(duì)環(huán)境存在威脅的產(chǎn)品以及可循環(huán)利用的材料等。

（四）建立完善的環(huán)境管理績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

環(huán)境管理會(huì)計(jì)應(yīng)制定一整套完善的環(huán)境管理績(jī)效考核指標(biāo)體系并進(jìn)行嚴(yán)格把控，衡量企業(yè)內(nèi)部從頂層設(shè)計(jì)到各職能部門(mén)各崗位人員環(huán)保職責(zé)的履行績(jī)效，保證企業(yè)全體員工參與到環(huán)境管理中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)其積極性，共同承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

四、結(jié)束語(yǔ)

環(huán)境管理會(huì)計(jì)結(jié)合了會(huì)計(jì)和環(huán)境管理的手段，能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)之間提供平衡，企業(yè)應(yīng)將發(fā)展眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，大力發(fā)展環(huán)境管理會(huì)計(jì)，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從而樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象，贏得消費(fèi)者的好感，為可持續(xù)發(fā)展取得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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