姜瀟洋 陸娜 孫曉彤

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計的變革和創(chuàng)新使其成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。本文對管理會計優(yōu)化面臨的問題進行分析，并提出相關(guān)政策建議。

關(guān)鍵詞：管理會計;企業(yè);運用;透視

引言

管理會計在我國企業(yè)中的運用越發(fā)普遍，但其仍處于初級階段。目前管理會計的重視度被不斷拉升，但其在實踐中的運用仍需要企業(yè)引起關(guān)注，文章對此展開分析，針對問題提出了適當?shù)膶崿F(xiàn)途徑，從而推動我國管理會計的進一步發(fā)展。

一、管理會計在企業(yè)中運用的意義

（一）與企業(yè)生產(chǎn)生活相融合

管理會計不僅能為領(lǐng)導決策提供有效的信息，還充分融入到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，參與企業(yè)生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)，有助于更加深入分析企業(yè)的內(nèi)部信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

（二）為企業(yè)提供信息

在實際操作過程中，管理會計分析手段呈現(xiàn)多樣化的趨勢[1]，其與傳統(tǒng)會計是截然不同的，因為管理會計不會受到會計制度和傳統(tǒng)會計模式等因素的影響。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)時代，管理會計能借助多種手段對企業(yè)信息進行分析和管理，從而使得企業(yè)內(nèi)部管理和調(diào)控效果更好。此外，管理會計不僅能反映企業(yè)的財務(wù)狀況，還能提供相關(guān)外部信息從而有利于企業(yè)的決策。

二、管理會計在企業(yè)中運用面臨的主要問題

（一）理論體系不完善

管理會計是一門綜合性的學科，涉及的理論體系眾多，知識范圍較廣。但在實際操作過程中，運用到的多數(shù)理論知識體系來自于西方國家，并且其他學科方法的融合運用不足[2]，研究多停留在定性分析階段。此外，當前我國管理會計運用缺乏創(chuàng)新性。

（二）會計人員素質(zhì)較低

隨著時代的演進，管理會計越發(fā)受到人們的重視，企業(yè)也應(yīng)對會計人員的素質(zhì)給予一定的重視。當前，部分企業(yè)仍存在大量素質(zhì)較低的會計人員，比如有部分員工接受成人教育，但并沒有對其專業(yè)能力進行鍛煉，其學習的出發(fā)點本就存在問題，這導致會計人員整體水平和業(yè)務(wù)能力都難以得到提升。此外，部分企業(yè)對管理會計重視程度不足，導致相關(guān)人才在職場上頻頻受挫，有能力的管理會計人員數(shù)量因此呈現(xiàn)下降趨勢。

（三）管理人員不夠重視

雖然管理會計普遍運用于各個企業(yè)，但從其實際運用過程來看，其并未實現(xiàn)應(yīng)有的價值，主要源于管理人員重視度不高[3]。對大部分領(lǐng)導人員來說，他們對管理會計認知不足甚至是忽略的。其次，管理層的考核指標多以銷量為主，他們更加關(guān)注銷量的實現(xiàn)而不是管理會計的效果。其次，部分企業(yè)對考核十分重視，考核體系也十分健全和完善，但具體的預測方法卻不夠前沿，以經(jīng)驗分析的主觀判斷方法為主，且管理和財務(wù)混為一談，即便不混合，管理會計也只是會計核算的進一步演進，這樣導致企業(yè)的實際收效較差。

三、管理會計在企業(yè)中運用的實現(xiàn)途徑

（一）重視員工的素質(zhì)培養(yǎng)

管理會計的價值發(fā)揮需要通過人的作用，當前看來，隨著對人才的重視程度的提升，許多提高人才素質(zhì)的培養(yǎng)措施相繼出現(xiàn)，同時我國也出臺了多部法律法規(guī)以提高財務(wù)人員的生活水平和地位。然而，我國管理會計人才相對較少，平均素質(zhì)水平偏低。如何提高管理會計的業(yè)務(wù)能力是現(xiàn)階段需要得到解決的問題。注重技能培訓是提高管理會計人員素質(zhì)的重要手段。此外，在培養(yǎng)管理會計的人才時，還可借鑒財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓經(jīng)驗，不斷完善培訓制度，提升員工的實踐創(chuàng)新能力，加快管理會計在我國企業(yè)中的發(fā)展。

（二）創(chuàng)建特色管理會計體系

對管理會計的研究不僅需要本學科的知識，還需要用到其他學科的方法，如計算機技術(shù)等，這對管理會計理論的發(fā)展具有積極的意義[4]，但我國在會計體系的建立方面還不夠全面，應(yīng)從以下幾方面努力。第一，建立特色的管理會計體系。我國管理會計應(yīng)基于我國的基本國情，定位于中國特色社會主義道路，將西方理論進行一定的修改，使其更能適應(yīng)我國現(xiàn)階段管理會計的發(fā)展模式。第二，學者的研究不能僅停留在定性分析，還應(yīng)結(jié)合多種分析方法，如實證研究、案例研究等，這對我國管理會計的發(fā)展和應(yīng)用具有深層次的影響。

（三）提高管理人員的認知程度

如果管理會計不能在企業(yè)中最大程度地發(fā)揮其價值，企業(yè)經(jīng)營決策過程也會因此受到影響。針對目前管理人員認知的弊端問題，企業(yè)應(yīng)充分提高管理人員的認知和重視程度，認識到管理會計在企業(yè)經(jīng)營決策過程中發(fā)揮的作用。一定程度上來說，我國的理論研究仍不能滿足社會所需，并且要將理論運用于實踐過程還需要對理論進行進一步的打磨和分析，在實踐中對理論進行檢驗，而企業(yè)人員顯然更能做到這一點。在管理人員角度看，如果他們對管理會計的認知不足，就不能看見企業(yè)營運決策中的問題，從而波及企業(yè)的經(jīng)濟利益。針對上述情況，管理會計運用前后對企業(yè)的改進效果對比及其明顯，一定程度上說明了管理會計對企業(yè)的重要性。因此，必須啟發(fā)管理人員加強對管理會計的重視。

四、結(jié)束語

總的來說，雖然管理會計在我國取得了一定的成就，但仍有許多問題，企業(yè)管理人員必須對其給予高度重視，并積極探索將理論運用于實踐的途徑，將管理會計提升企業(yè)價值的路徑落到實處。

參考文獻：

[1]宋彬華.管理會計在企業(yè)中的運用透視[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（08）：282.

[2]包元斌.管理會計在企業(yè)中的運用透視[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2016（23）：163.

[3]胡詠梅，黃海濤.管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用透視[J].理論學習，2003（09）：58.

[4]張世奕.管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用透視[J].天津商學院學報，1998（05）：3-5.

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