朱衛(wèi)紅

摘? 要：在全面推進黨的建設(shè)過程之中，工會發(fā)揮著非常重要的作用。文中結(jié)合企業(yè)實際情況，并從新格局出發(fā)，對工會進行了新定位，希望可以更好地發(fā)揮出工會的作用，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會;企業(yè);定位

中國郵政集團工會金華市委員會（簡稱金華市郵政工會），堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強工會黨的建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

金華市郵政工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，融入新格局，把握新定位，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，工會就站出來說話，當好職工“娘家人”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持正確的政治方向不動搖

金華市郵政工會把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)。一是堅持每季開展工委會成員學習制度，工會干部帶頭學習，讀原著、悟原理，先學一步，學深一些;二是工會干部利用“學習強國”“中郵先鋒”“中郵網(wǎng)院”“智慧工會”等平臺，開展線上學習，提高工會干部的理論素質(zhì)，從而達到維護職工權(quán)益的水平;三是利用職工小家、職工書屋、二維碼新媒體等服務(wù)陣地和宣傳陣地，開展豐富多彩、寓教于樂的學習，提高廣大職工的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)服務(wù);四是利用道德講堂，廣泛宣講弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以其美多吉、葛軍為榜樣，弘揚正能量，講好“金華郵政故事”。五是開展女職工讀書會，女職委每年組織讀書征文評選，其中，鄭若曦同志推薦集團公司朗讀比賽，展現(xiàn)金華郵政女職工的風采。

二、堅持圍繞企業(yè)的中心工作不動搖

牢記“人民郵政為人民”的初心使命，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以員工為本，切實服務(wù)員工，弘揚工匠精神，多措并舉，助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為加快開啟金華郵政高位轉(zhuǎn)型發(fā)展“二次曲線”保駕護航。

堅決貫徹集團、省、市分公司要求，把員工的生命安全和身體健康放在首位，多措并舉、竭盡全力做好新冠疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)保障。堅定不移地把疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為最重要的任務(wù)，以高度的政治站位、責任擔當和“娘家人”的情懷，急企業(yè)所急，想員工所想，及時下?lián)軐ｍ椏挂哔Y金，走訪慰問一線員工，發(fā)放防護及慰問用品，為企業(yè)解困，為職工解難。

三、堅持維護職工合法權(quán)益不懈怠

嚴格民主程序，按時召開職工（會員）代表大會，聽取并審議通過《行政工作報告》《工會工作報告》《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《工會經(jīng)費審查報告》《工會經(jīng)費使用情況報告》《集體合同履行情況報告》等議題。并全面落實職代會職權(quán)，做好民主評議工作。

堅持司務(wù)公開，確保職工知情權(quán)。按照相關(guān)規(guī)定實行司務(wù)公開，制度化操作，運作機制健全，務(wù)求實施效果，通過職代會、文件、會議、辦公系統(tǒng)、微信等多種渠道，讓職工知曉與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題、“三重一大”事項，涉及職工切身利益和職工關(guān)心的“熱點”問題、黨風廉政建設(shè)情況等重大事項，切實增強各項管理工作的透明度，努力讓司務(wù)及各項行政工作做到公開、公平、公正。

平等協(xié)商集體合同得到了有效實施。平等協(xié)商集體合同是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，增強雙方的合作，共謀企業(yè)發(fā)展協(xié)商機制的一種形式，同時也是約束雙方履行義務(wù)的保證措施。工會充分發(fā)揮職能，在職工收入、獎金、生活福利待遇等方面積極與行政協(xié)商，有效地維護了廣大職工的切身利益，為企業(yè)雙贏互利和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作出了努力，確保了企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

四、堅持加強工會自身建設(shè)不放松

充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫钊胪七M員工素質(zhì)建設(shè)工程，切實提高員工隊伍的整體素質(zhì)。廣泛宣傳身邊的先進典型事跡，傳導(dǎo)金華郵政的正能量。一是進一步加強工會組織建設(shè)，完善基層工會、工會小組建置，并組織開展培訓(xùn);二是積極組織參加集團工會專兼職工會干部遠程培訓(xùn)，將工會小組長納入培訓(xùn)范圍;三是進一步加強工會財務(wù)管理，開展預(yù)決算工作，相關(guān)制度健全，嚴格執(zhí)行審批制度，認真收好、管好、用好工會經(jīng)費，工會電子賬務(wù)系統(tǒng)的使用正常。組織開展職工小家建設(shè)檢查與評選工作;開展工會干部到基層調(diào)研活動，不斷完善工會聯(lián)系服務(wù)職工的長效機制，工會專兼職干部要不定期到基層去，到職工中去、問需基層、問計職工，通過調(diào)研走訪，了解職工的心聲和呼聲，多為職工解決實際困難，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

參考文獻：

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