人生在成長的最初階段,最需要得到別人的肯定。賞識就是認識到別人的才能或價值而予以重視、肯定或贊揚。學生要健康成長,不斷獲取成功,離不開別人尤其是老師的鼓勵和賞識。心理學認為:“人在滿足了生理需求以后,人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到賞識?!钡拇_,在現(xiàn)實生活中,有哪個不渴望得到賞識,哪個不希望和賞識自己的領導,賞識自己的同事一道工作呢,更何況是那些活潑可愛的孩子。每個孩子都迫切地渴望得到賞識,這種渴望化成一種動力,驅(qū)使著孩子去努力,去爭取。多年的教育、教學工作,我深刻體會到“賞識教育”對學生的學習起到了巨大的潛移默化的作用。幫助學生重樹信心,找回自我。下面我就自己的實踐感受,談談自己的幾點粗略的想法。
一、賞識要善用語言
愛聽好話,這是人之常情,學生也不例外。一個學生,當他的學習小有成就感時,一般都會盼著,想著等你夸幾句;當他遇到難題時,如果為人師的你站出來鼓勵,說不定他一下就能邁過障礙。因此,在教育教學中我們教師要多用肯定性和鼓勵性語言適當?shù)馁p識學生,讓他們從心底里感受到學習的愉悅,讓他們體驗到成功的快樂。對學生的每一點進步,我們教師都應毫不吝嗇地運用鼓勵性的語言賞識學生,如:“你進步不少,潛力無窮,堅持下去一定會成功的!”、“你肯動腦筋,想法就是與眾不同!”、“你有所改觀,老師感到很欣慰!”“這位同學的回答比老師做的方法還要好,真不簡單!”等等。
對于個別數(shù)學題來說,可謂是一題多解,所以在學習中我總是鼓勵孩子們用多種方法來解答。記得有一次我在教學連乘應用題時,我引導學生們思考還有沒有別的解題方法,這時學生朱新達起來回答,而且答案是正確的。我豎起大拇指夸到:“你太棒了,思維敏捷而且富于創(chuàng)新精神,希望這樣的同學越多越好?!闭媸且皇て鹎永?,結(jié)果好多同學都舉起了手,紛紛說出自己的想法,當他們的想法再次得到老師的肯定時,探究的欲望就更大了。那熱烈的場面再次告訴我們不要吝嗇你的賞識。在數(shù)學課堂中我們善于使用語言賞識,不僅能夠保持學生的積極性,還能起到更好的激勵作用,潛移默化地增強了學生的信心和勇氣,為課堂注入了鮮活的生命力。
二、賞識要及時
事實證明,及時賞識和贊揚學生,比事后再給予贊揚所起到的作用要大得多。因此,當學生達到了某個既定目標,作為教師一定要把握機會,及時由衷地贊揚孩子。這是簡單而又能產(chǎn)生顯著效果的一招,只要堅持去做,必有喜人的收獲。
這一點在我的印象中非常深刻,記得我任教的班級一個叫梁鎮(zhèn)峰的學生的學習進步很大,在前2次數(shù)學檢測中都名列前幾名,第三次數(shù)學競賽中,更是拿了全班的第二最高分,這是以前從來沒有過的表現(xiàn),當時我才當著全班的同學表揚,賞識和贊揚了他的優(yōu)秀表現(xiàn),可是在下課的時候,有學生向我報告這位同學哭了,于是我向周圍的同學了解情況,有同學告訴我說上兩次他考試也非常好,老師賞識和贊揚了別人而沒有賞識和贊揚他。聽了這句話,我的心不禁的顫動了,于是我找時間和這位同學聊天,和他的談話中,我才發(fā)現(xiàn)的確是自己沒有及時的賞識和贊揚過他,他還對我說:“老師,今天我哭了是因為感動,您終于賞識和贊揚我了?!蹦菚r,我才體會到這位同學的淚水既苦又甜,同時也體會到賞識必須把握好時機,因為人的需要是隨時空的變化而變化的。過期的賞識,不僅會削弱激勵作用,還會使人們對賞識產(chǎn)生冷漠、厭惡的心理。
三、賞識要抓住優(yōu)點
每一個學生身上都有他自己的優(yōu)點和缺點,都會表現(xiàn)出積極與消極,都可能發(fā)生對與錯。只要我們能帶著賞識的目光,挖掘他們的閃光點,哪怕是一個小小的優(yōu)點,也要給予真誠的賞識。在教師賞識的眼光中,學生會獲得極大的自信和無窮的動力。賞識學生的優(yōu)點,讓他們永遠充滿自信,這是教師的基本職責。
例如:如我班有個學困生,是個人見人頭疼的“小包袱”,學習差不說,還經(jīng)常玩電腦游戲,語文和英語成績很小能拿到及格,不過在學數(shù)學方面,他也有自己的一個優(yōu)點,數(shù)學成績常進入優(yōu)秀生行列,當我發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點后,我淡化他的缺點,抓住他的優(yōu)點進行強化,多從優(yōu)點、正面上引導,真誠的賞識他的優(yōu)點,幫他樹立信心。在期末考試的時候,他三科成績都有很大進步,特別是數(shù)學。
四、賞識要有度
凡事都應有個度,賞識也不例外。賞識教育應該有一個“度”。賞識并非意味著縱容,簡單地對學生進行表揚、鼓勵。一味的或不適當?shù)馁p識,會模糊學生的認識,產(chǎn)生副作用。要讓孩子健康成長,賞識與批評應該是同時存在的,針對學生身上出現(xiàn)的缺點和錯誤,也要大膽地給予適當?shù)呐u,適度的“潑冷水”。當然這種“潑冷水”總的來說是不傷及學生的自尊心,可以放下教師的架子,與學生公平交流,指出學生的錯誤,提出自己的希望;用正面思維跟學生說話,正面思維的說話方式更容易讓學生親近你,接受你的批評;用勸導的方式而不是強制的方式,當教師指出學生的錯誤而學生不想接受時,應引導他逐漸從思想上接受教師的做法。
“賞識教育”是其創(chuàng)始人周弘在對自己的女兒成功運用了“賞識教育”后總結(jié)出來的先進教育方法,他的成功是個案的成功。他告訴我們,合理、正確運用“賞識教育”可使受教育者在輕松、自信、快樂的氛圍中增強對學習的興趣,產(chǎn)生對學習的欲望,自覺鉆研探討各種學習問題,大大提高學習的效率,從而事半功倍地獲得大量對自己有益的新知識。對于一個不斷成長的學生,最需要我們多給他們一些欣賞和期待,多給他們一些贊美和鼓勵,請多給學生一些賞識吧!
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