夏繼松

摘 ? ?要：隨著時(shí)代車輪的向前滾動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出全新的態(tài)勢。企業(yè)的發(fā)展也處于全新的背景之下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的挑戰(zhàn)性也越發(fā)越大。稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，給予企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化帶來推動(dòng)力。特別是企業(yè)財(cái)務(wù)工作面臨的內(nèi)部外部環(huán)境越來越復(fù)雜，稅務(wù)會(huì)計(jì)的參與，讓企業(yè)能夠更好的開展稅務(wù)籌劃工作，規(guī)避企業(yè)的不良風(fēng)險(xiǎn)威脅，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。本篇文章從企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及應(yīng)用價(jià)值，分析了經(jīng)濟(jì)新形勢下稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用過程中存在的問題，并針對(duì)問題的存在提出了可行性的建議。希望本篇文章能夠帶給行業(yè)工作者一些全新的思考與借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新形勢;稅務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;問題 ;措施

一.引言

時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)形勢也出現(xiàn)新的變化。稅務(wù)政策也會(huì)隨社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的改變而發(fā)生改變，企業(yè)面臨的形勢日益復(fù)雜，稅務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)能夠改變企業(yè)重視核算、輕視稅務(wù)籌劃的問題，幫助企業(yè)規(guī)范日常的經(jīng)營活動(dòng)，促使企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，更快的達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。這就要求企業(yè)要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要價(jià)值，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)更好的跟財(cái)務(wù)管理工作做好融合，最大化的發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作價(jià)值，提升企業(yè)對(duì)成本科學(xué)把控水平，強(qiáng)化企業(yè)管理決策的科學(xué)性，幫助規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，能夠促使企業(yè)全面把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙項(xiàng)成果。

二.稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及應(yīng)用價(jià)值

所謂稅務(wù)會(huì)計(jì)，其主要的工作內(nèi)容即深入的解析企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的稅收法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際的需要，在不違法違紀(jì)的前提下調(diào)配以及優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作。新的經(jīng)濟(jì)形勢之下，企業(yè)旨在更切合滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，迎合稅務(wù)新政策的改變，應(yīng)用稅務(wù)會(huì)計(jì)來強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，這一新的會(huì)計(jì)方式的應(yīng)用讓企業(yè)能夠科學(xué)的把控企業(yè)的經(jīng)營、稅務(wù)籌劃以及稅務(wù)應(yīng)用相互間的聯(lián)系。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)稅務(wù)核算、納稅申報(bào)、繳納稅費(fèi)等工作實(shí)行系統(tǒng)性的籌劃以及統(tǒng)計(jì)，高效率的讓企業(yè)的稅收壓力有所弱化，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制管理能力，完善延伸了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效能，更是促使著國家的稅務(wù)法律法規(guī)發(fā)展與完善，給予企業(yè)運(yùn)營發(fā)展提供保障。

三.經(jīng)濟(jì)新形勢下稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用過程中存在的問題

（一）缺乏對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)價(jià)值的正確認(rèn)知

當(dāng)前，在企業(yè)內(nèi)部缺乏對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的正確認(rèn)知，沒有重視稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能效應(yīng)，忽略了稅務(wù)會(huì)計(jì)存在的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，稅務(wù)會(huì)計(jì)作為聯(lián)系財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)工作的橋梁，在稅務(wù)整體籌劃工作中發(fā)揮著不可小覷的效用，但是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就沒有認(rèn)識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)的真正內(nèi)涵，沒有予以稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作開展提供人力與物力支持，甚至由于缺乏正確的認(rèn)知，沒有引起足夠重視從而弱化了稅務(wù)會(huì)計(jì)存在，加大了企業(yè)的稅務(wù)成本，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化獲取。

（二）缺乏對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能的充分發(fā)揮

企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念的制約之下，沒有將稅務(wù)會(huì)計(jì)跟財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的區(qū)分與分離，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)成為一個(gè)獨(dú)立的工作模塊。企業(yè)內(nèi)部并未成立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)職能部門，稅務(wù)會(huì)計(jì)的管理職能無法充分的發(fā)揮，不能夠給企業(yè)帶來應(yīng)有的稅收優(yōu)惠價(jià)值。財(cái)務(wù)部門只是站在企業(yè)的生產(chǎn)主體的角度，分析營業(yè)的經(jīng)營收入、經(jīng)營成本以及各項(xiàng)費(fèi)用，沒有從稅務(wù)會(huì)計(jì)的層面上整體把控，失去了稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能優(yōu)勢，不利于企業(yè)合理避稅、增加利潤的目標(biāo)達(dá)成。

（三）缺乏對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的素質(zhì)提升

企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平明顯不高，特別缺乏專職專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者。一些企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)會(huì)計(jì)大多是采取崗位兼職的方式，大部分是稅務(wù)工作由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來完成，缺乏工作的專業(yè)性以及針對(duì)性。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)新型的模塊，具備它的專業(yè)性以及獨(dú)特性，企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)性的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者，這也成為制約稅務(wù)會(huì)計(jì)工作出成效的一個(gè)主要原因，不利于提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，更無法保障取得良好的工作成果。

四.經(jīng)濟(jì)新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體應(yīng)用分析

（一）正確認(rèn)識(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要重視稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，意識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)者首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念，融入更多的創(chuàng)新意識(shí)。將稅務(wù)會(huì)計(jì)放在一個(gè)重要的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中，投入人力以及財(cái)力的支持，幫扶稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開展。與此同時(shí)，要在企業(yè)內(nèi)部宣傳稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，讓職工能夠參與到稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，做好崗位間的相互協(xié)作，共同為稅務(wù)會(huì)計(jì)工作良好開展提供助力。

（二）充分發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能

企業(yè)要注重稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)跟稅務(wù)會(huì)計(jì)能夠有效的分離開來，在企業(yè)內(nèi)部成立專門獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作部門，大力發(fā)揮其工作職能。在企業(yè)內(nèi)部針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面的完善，為工作開展提供制度保障，保障稅務(wù)籌劃工作能夠在稅務(wù)會(huì)計(jì)制度的輔助之下更加嚴(yán)格而規(guī)范的落實(shí)，幫助企業(yè)最大化降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，依照稅務(wù)政策調(diào)整的內(nèi)容，及時(shí)的優(yōu)化企業(yè)的資源配置，有效形成企業(yè)內(nèi)控，提升企業(yè)的經(jīng)營水平。

（三）提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍素質(zhì)水平

企業(yè)要積極提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的整體水平，一方面，對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者的工作專業(yè)性水準(zhǔn)，定期的舉辦稅務(wù)政策學(xué)習(xí)交流會(huì)，及時(shí)的更新稅務(wù)政策知識(shí)，通過培訓(xùn)的形式來豐富工作者的稅務(wù)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，開展理論實(shí)踐技能的各項(xiàng)培訓(xùn)與考試活動(dòng)，綜合性培訓(xùn)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者的全方位素質(zhì)能力，激發(fā)工作者的學(xué)習(xí)工作積極性。另一方面，積極的引入復(fù)合型的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者，特別是懂財(cái)務(wù)、知稅收、會(huì)網(wǎng)絡(luò)的復(fù)合型工作人才，在信息化的時(shí)代能夠有效提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，為企業(yè)稅務(wù)籌劃工作高效優(yōu)質(zhì)開展注入新鮮血液。

五.結(jié)語

社會(huì)在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢也在發(fā)生變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也要不斷的推陳出新，稅務(wù)會(huì)計(jì)這股新生力量的出現(xiàn)給予財(cái)務(wù)管理工作帶來新的活力，企業(yè)更是要重視稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，積極的扶持稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)工作職能優(yōu)化財(cái)務(wù)管理成效的同時(shí)更是為企業(yè)降低稅負(fù)、促使企業(yè)科學(xué)合法經(jīng)營，為企業(yè)長久高效的運(yùn)轉(zhuǎn)提供十足的推動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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