陳延杰

摘 要：在目前的文化發(fā)展中，我國政府非常重視基層博物館藏品的管理和保護工作。在基層博物館藏品管理過程中，應充分考慮藏品的相關特點，采取正確的管理和保護方法，因為如果選擇了錯誤的管理和保護方法，就可能會對藏品的壽命和展出效果造成很大的影響。在新時期，為了更好地保證基層博物館管理保護工作的順利開展，博物館必須要對藏品的管理進行創(chuàng)新和改變，避免因管理不當而使珍貴的藏品出現(xiàn)損毀等，為管理保護工作的開展創(chuàng)造優(yōu)越的基礎條件。

關鍵詞：博物館;藏品管理;保護工作;策略探究

引言

受各方面因素的影響，博物館在文物管理方面依舊面臨著諸多不容忽視的問題，比如館藏文物的管理制度不健全、文物藏品檔案管理不規(guī)范等，既影響了文物保管成效的提升，也制約了文物傳承和弘揚優(yōu)秀民族文化等功能的實現(xiàn)。所以，有必要加強對博物館文物藏品管理現(xiàn)狀的探討， 積極采取合理手段彌補不足、解決問題，促進館藏文物得到妥善保管，使其承載的文化內(nèi)涵與價值在新時代得到進一步提升和弘揚，加深民眾的歷史記憶，激發(fā)廣大民眾的愛國情懷及民族自豪感。

1 博物館藏品管理和保護工作的意義

隨著考古的不斷進步和發(fā)展，博物館收藏的古董也越來越多，大部分通過后期鑒定的古董，會被陳列在各個博物館中，博物館的工作人員需要對藏品進行相應的管理和保護。同時，因為博物館中藏品數(shù)量在不斷增加，所以需要及時清點藏品的數(shù)量，將不同的藏品進行分類擺放和貯藏，這樣既有利于后期藏品的收納與陳列，也在整體上減輕了后期管理的難度[1]。博物館收納的不只是藏品，還有藏品所承載的歷史文化。這些藏品能讓人們真切地感受到歲月的痕跡。一些重要藏品具有極高的考古價值，因此工作人員一定要認真嚴謹?shù)貙Υ仄饭芾砗捅Ｗo工作。博物館的相關領導可以根據(jù)實際情況制定科學的管理制度，規(guī)范員工的日常工作行為，提高全體員工的工作效率，順利開展藏品的管理和保護工作。

2 博物館文物藏品保管現(xiàn)狀分析

2.1 館藏文物的管理制度不健全

文物是無法再生的，近些年來，我國高度強調(diào)加強對文物的管理與保護，并制定了一系列法律政策，嚴格要求博物館在日常工作過程中做好防盜、防火、防水等各項工作，以確保文物所在環(huán)境的安全性。但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)依舊有許多博物館存在著管理制度不健全、實施細則不明確的問題，部分工作人員責任意識薄弱，未嚴格按照館內(nèi)規(guī)定和要求對文物進行管理和保護，這則在一定程度上損害了館藏文物。譬如，部分工作人員在日常管理工作過程中只強調(diào)維護館內(nèi)安全，并未對文物存放環(huán)境是否安全給予高度重視。同時，受資金匱乏等一系列因素的影響，文物存儲環(huán)境不理想，工作人員未對文物進行嚴格全面的管控，也沒有對文物進行合理分類，造成文物受到了一定的損害。

2.2 藏品保護經(jīng)費不足

對藏品的保護需要從多方面入手，所以會消耗大量的資金。在博物館藏品管理工作中，會存在資金不足等問題，使得藏品保護工作無法正常展開。首先，資金不足會導致無法引進先進的設備，在日常藏品展覽的過程中由于設備老舊，可能會造成無法挽回的損失;其次，資金匱乏會使得管理者無法對藏品進行個性化管理，無法對不同的藏品采取對應的措施，使得藏品在管理過程中無法得到妥善安置;最后，資金短缺還會導致藏品在出現(xiàn)損壞時無法及時得到修補，從而造成永久性損耗[2]。

2.3 博物館工作人員問題

博物館的工作人員需要以為人民服務精神為根本，不斷提高自身素質(zhì)，才能給外界展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德。但是，伴隨著市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，博物館的管理也同時出現(xiàn)了各種各樣的問題。部分博物館工作人員的職業(yè)素質(zhì)并不像剛開始那樣，對于博物館的參觀者的態(tài)度也是日漸敷衍， 甚至不能很好地約束自己的行為，對于博物館工作人員的工作效率和文物藏品的保護管理造成了極大的影響。而出現(xiàn)這個現(xiàn)象的根本原因在于工作人員的職業(yè)道德的缺失。雖然博物館的大多數(shù)管理者和工作人員已經(jīng)接受過高等教育，但是，因為某些種種原因，他們的能力并不在博物館的日常管理和建設中發(fā)揮重要的作用。

3 改進博物館藏品管理和保護工作的有效方法

3.1 完善各項管理制度

要想更好地對博物館中的藏品進行管理和保護，首先要做的是完善各項管理制度，讓員工明確工作的重要性，同時也要讓員工按照要求，嚴格地規(guī)范自身的工作行為，將管理制度真正落實到每一項管理工作中去。其次是博物館的相關領導要根據(jù)實際情況實施相應的獎懲措施。例如，對于工作積極認真負責的員工，可以給予績效獎金，并且進行相應的表揚和鼓勵。相反，對待工作不積極、態(tài)度馬虎敷衍甚至給博物館造成非常嚴重的經(jīng)濟損失的員工，要根據(jù)實際情況扣除相應的薪資，對造成嚴重損失的員工給予開除處理，對于情節(jié)嚴重的，相關負責人要絕不姑息，嚴格按照相關的管理制度進行處置。最后是領導要進行合理的工作分配，實行一對一的管理制度，明確每位員工的責任，使員工對自己的工作范疇了然于心， 出現(xiàn)問題時能夠及時地找到第一負責人，避免權(quán)責不清的情況。相關領導更要規(guī)范自身的工作行為，為員工做好榜樣，督促、鼓勵他們認真負責地對待工作，最終確保藏品的整體安全[3]。

3.2 提高文物保管人員的業(yè)務素質(zhì)

在新的經(jīng)濟發(fā)展常態(tài)下，藏品的保護和管理工作應與現(xiàn)代科研技術(shù)積極地融合。有鑒于此，各級博物館都應千方百計地提高自己的知識和專業(yè)技能，注重對人才的培養(yǎng)及引進。為此，博物館工作人員應當加強對文物收藏的保存和管理，進一步培養(yǎng)和提升工作人員的專業(yè)業(yè)務知識技能和綜合素質(zhì)，并且還將引入大批的專業(yè)性人才。博物館工作人員每年進行培訓和技能評估，并支持和鼓勵工作人員積極參與技能學習。博物館的工作人員應每年都要接受一次培訓，以確保對文物的修復工作人員技術(shù)能力的與時俱進。同時，應積極進行知識競賽，以擴大博物館工作人員的知識面， 使他們可以開始主動汲取知識。除了進一步地加強對員工的職業(yè)技術(shù)知識培訓外，還要更多地注重對員工進行法制意識和規(guī)范化管理，確保他們的職業(yè)道德素質(zhì)得到全面改善和提高[4]。

3.3 拓展資金籌備路徑，保證資金充足

在藏品保護工作當中，必須有一定的經(jīng)費支持，所以博物館需要不斷地拓寬資金籌備的渠道，通過加大宣傳力度，獲得企業(yè)贊助;也可以聯(lián)合當?shù)乇容^著名的企業(yè)開展一些宣傳活動，讓博物館和企業(yè)單位相互聯(lián)系、共同促進。除此之外，還需要強化博物館的文化教育功能，舉辦一些活動，開展一些講座，這樣可以保證博物館的經(jīng)濟效益。當?shù)卣闹С质遣┪镳^資金的主要來源，相關負責人需要不斷爭取政府的援助，引進先進設備協(xié)助藏品保護，完善基層博物館的基礎設施。

結(jié)束語

綜上所述，各級博物館都需要認真地履行職責，加強對文物收藏品的保護，這不僅是有利于促進中國古代文化事業(yè)的繁榮與發(fā)展，也是有利于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚與發(fā)揮。但是，由于我國出土了大量的文物藏品，任何時候處理博物館的文物藏品保護工作都比較困難，應該結(jié)合博物館的實際保護工作，采取有針對性和有效的儲存對策。

參考文獻：

[1] 陸思洋.博物館文物管理中的文物保護措施分析與解讀[J].科學大眾（科學教育），2018，（03）：181.

[2] 冼永城.現(xiàn)階段博物館文物保護的有效途徑分析[J].文化創(chuàng)新比較研究， 2018，2（06）：154+156.

[3] 劉靜.博物館文物保護現(xiàn)狀分析與完善途徑探討[J].絲綢之路，2017，（04）：64-65.

[4]高云宵.淺析博物館文物管理中的文物保護措施[J].文物鑒定與鑒賞，2019， （02）：151.