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        國企黨建思想政治工作方法分析

        2021-02-18 20:52:46羅志
        文學(xué)天地 2021年11期
        關(guān)鍵詞:工作模式思政工作國有企業(yè)

        羅志

        摘要:思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義,能夠進(jìn)一步使改革順利的開展,并且對于企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實(shí)作用。目前國有企業(yè)的思想政治工作開展過程當(dāng)中,存在一定程度的現(xiàn)實(shí)不足,無法充分的將黨建工作引領(lǐng)企業(yè)的各項生產(chǎn)生活,同時在相應(yīng)的思想政治工作開展過程當(dāng)中,面臨著工作方式單一化較強(qiáng),并且開展落實(shí)程度較低等諸多問題。由此,文章對當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作在開展過程當(dāng)中,所存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,并且對各類問題的解決方式進(jìn)行探究,希望能夠使我國國有企業(yè)獲得更加優(yōu)質(zhì)些創(chuàng)新型的特征。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思政工作;工作模式

        引言

        思政工作在當(dāng)前社會發(fā)展過程當(dāng)中有著最重要的現(xiàn)實(shí)意義,對于企業(yè)而言能夠進(jìn)一步使黨在企業(yè)中所具有的領(lǐng)導(dǎo)地位得以保證,并且使群眾教育工作得到有效的推行。而現(xiàn)代社會的發(fā)展過程當(dāng)中,國有企業(yè)得到了進(jìn)一步的深化改革,改革深入使得企業(yè)內(nèi)部員工之間所存在的矛盾得以進(jìn)一步的增加,而若想使企業(yè)在發(fā)展中能夠具備更加可持續(xù)性的發(fā)展特征,并且使改革得以順利進(jìn)行,則需要充分的發(fā)揮黨建思想政治工作所具有的積極化作用,充分使企業(yè)在黨建工作引領(lǐng)之下,將思政工作得到有效的優(yōu)化,使思政工作能夠促進(jìn)員工的和諧性,保證企業(yè)能夠得到進(jìn)一步的優(yōu)化發(fā)展。

        1對思政工作中所存在的問題進(jìn)行分析

        1.1思想政治工作重視程度有待于提升

        在企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中,部分企業(yè)的管理者無法充分的對思想政治工作強(qiáng)化的各類部署要求予以落實(shí),無法從思想上對黨政思想政治工作予以重視,進(jìn)而在具體的落實(shí)過程當(dāng)中,存在著形式主義的現(xiàn)象,存在著以經(jīng)營作為企業(yè)的發(fā)展要點(diǎn),而刻意忽視黨建工作的現(xiàn)實(shí)問題,相應(yīng)的問題也導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中,擁有較為優(yōu)質(zhì)的思想意識主導(dǎo),使黨在企業(yè)發(fā)展中所具有的領(lǐng)導(dǎo)地位受到影響,無法使企業(yè)充分的發(fā)揮企業(yè)活力,無法調(diào)動員工積極性。

        1.2思想政治工作模式具有高度單一化特征

        當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中,大部分國有企業(yè)在開展思想政治工作中仍然應(yīng)用談話談心以及撰寫心得體會的方式,而由此也導(dǎo)致思想政治工作在開展過程當(dāng)中,其自身所具有的單一化特征較為明顯,并且無法擁有高度的新意,企業(yè)員工由于長期應(yīng)用傳統(tǒng)性的學(xué)習(xí)方式,使其存在的對于思想政治工作產(chǎn)生麻木心理。由此,使得各項思想政治工作在開展過程當(dāng)中所具有的效果受到嚴(yán)重的影響。

        1.3員工分散性較強(qiáng),工作開展難度較高

        在部分國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,由于會存在眾多子公司,并且在全國各地區(qū)均會設(shè)有分公司。因此就集團(tuán)公司而言,若想統(tǒng)一開展優(yōu)質(zhì)的思想政治工作,具有一定程度的難度,并且相應(yīng)的思想政治工作很難針對各個地區(qū)所存在的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行針對性的開展,由此也使得思政工作在當(dāng)前時代發(fā)展過程當(dāng)中存在一定程度的落實(shí)瓶頸。

        2國企思政工作優(yōu)化方式

        2.1進(jìn)一步優(yōu)化思想認(rèn)知,優(yōu)化意識形態(tài)工作

        在當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中,需要對各類責(zé)任清單予以構(gòu)建,并且需要對責(zé)任內(nèi)容予以明確,需要充分的對黨委意識形態(tài)的主體責(zé)任進(jìn)行有效的貫徹,需要充分的在企業(yè)內(nèi)部抓好意識形態(tài)工作,以責(zé)任清單為基礎(chǔ),充分落實(shí)各項思政工作責(zé)任,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到帶頭狠抓,抓具體、抓落實(shí),進(jìn)一步將思政工作的部署進(jìn)行優(yōu)化。由此使企業(yè)在發(fā)展中由領(lǐng)導(dǎo)帶頭,加強(qiáng)對于思想政治工作的重視力度,保證企業(yè)思想政治工作能夠得到重要性的落實(shí)。

        2.2進(jìn)一步完善基層黨建思想政治工作

        在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中,需要充分的對基層的黨建思想政治工作進(jìn)行有效注重,需要充分發(fā)揮基層黨建工作者所具有的工作能力,使基層黨建工作得到有效的優(yōu)化。就基層而言,需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作所具有的團(tuán)結(jié)教育作用,使基層黨建工作人員將黨建工作進(jìn)行細(xì)化,針對其所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)實(shí)特征,將各個黨支部所具有的特色進(jìn)行有效的優(yōu)化構(gòu)建,由此通過創(chuàng)新型宣傳以及個性化培訓(xùn)等諸多方式,使基層員工的思想能夠做到與時俱進(jìn),對黨的先進(jìn)政策以及先進(jìn)思想進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)。此外,在進(jìn)行思想政治教育工作的過程當(dāng)中,需要在基層予以開展,將企業(yè)文化與企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效的融合,使二者的發(fā)展中能夠形成優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)特征。在進(jìn)行基層黨建思想政治工作的開展過程當(dāng)中,需要進(jìn)行實(shí)際調(diào)研,在實(shí)踐中總結(jié)黨建工作所具有的特點(diǎn),對各類工作的創(chuàng)新要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分析,各黨支部可以進(jìn)行有效的交流,使各自所具有的優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗形成總結(jié),指導(dǎo)公司進(jìn)行更加深入性的黨建思想政治教育工作。

        結(jié)語

        對黨建思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化,對于新時代國有企業(yè)發(fā)展而言極為重要,相應(yīng)的國有企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中,需要進(jìn)一步的對黨建思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新,充分的對目前企業(yè)所存在的各類黨建思想政治工作問題予以解決。通過更加完善的企業(yè)制度,將企業(yè)文化與黨建工作進(jìn)行結(jié)合,從基層黨支部的建設(shè)入手,將基層黨建工作進(jìn)行優(yōu)化,由此從多角度開展更為完善的黨建工作,使我國黨建工作在發(fā)展過程當(dāng)中所具有的完善性得到體現(xiàn),使企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中能夠進(jìn)行更加合理化的改革與創(chuàng)新。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 陳剛. 創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的方法和措施分析[J]. 現(xiàn)代國企研究,2018(6):214-214.

        [2] 劉慶. 國企黨建工作與思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化,2021(16):70-71.

        [3] 朱昱曉. 創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的方法和措施思考[J]. 青春歲月,2020(32):399.

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