劉泊睿 崔基哲

摘要：面對(duì)不斷發(fā)展的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。本文研通過對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建， 使得企業(yè)能夠?qū)Ω黜?xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較與計(jì)算，以便企業(yè)管理者能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)差距。最后從企業(yè)和政府兩方面給出了提升和改進(jìn)的建議。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新;評(píng)價(jià)體系;能力提升

1、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論

技術(shù)創(chuàng)新理論首次是由熊彼特《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出來的。創(chuàng)新就是一種新的生產(chǎn)函數(shù)的建立，即實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過的新結(jié)合。巴頓（D.L.Barton）[1]在熊彼特的理論基礎(chǔ)上從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為主體的角度分析了企業(yè)創(chuàng)新能力，認(rèn)為其核心是企業(yè)中掌握專業(yè)知識(shí)的人才、技術(shù)系統(tǒng)、人們管理系統(tǒng)的能力以及企業(yè)的文化、價(jià)值觀。吳曉芳[4]將技術(shù)創(chuàng)新能力定義為企業(yè)研究開發(fā)出新的產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)的需求，并在進(jìn)行商業(yè)化的生產(chǎn)制造以及成功的市場(chǎng)營(yíng)銷后將產(chǎn)品提供給消費(fèi)者一系列的能力要素組合。張大偉[5]從技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)研究高技術(shù)企業(yè)，認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新能力分為技術(shù)創(chuàng)新投入能力、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)能力和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力。

因此技術(shù)創(chuàng)新能力可以理解為一種動(dòng)態(tài)的，需要企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的多種要素的組合。根據(jù)文獻(xiàn)，可以將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的要素進(jìn)行概括為技術(shù)創(chuàng)新投入能力、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境支撐能力、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力和技術(shù)創(chuàng)新管理能力。

2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素分析

2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入能力

它是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)投入能力，指企業(yè)創(chuàng)新資源的投入力度。包括R&D人員、R&D人員中的研究人員數(shù)、R&D經(jīng)費(fèi)支出、新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費(fèi)、技術(shù)優(yōu)化升級(jí)經(jīng)費(fèi)總支出以及研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度。

2.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)能力

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)能力指企業(yè)將現(xiàn)有技術(shù)和創(chuàng)新資源重新整合以解決新問題的能力。包括研發(fā)成功率、自主創(chuàng)新產(chǎn)品率和專利擁有量三個(gè)部分。

2.3企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境支撐能力

在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中技術(shù)創(chuàng)新政策環(huán)境作為綜合全部要素的重要外部環(huán)境，約束著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平。包括政府支持力度、區(qū)域科技水平、區(qū)域教育水平和技術(shù)創(chuàng)新合作。

2.4企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力

技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力是技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，實(shí)質(zhì)上是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出成果的評(píng)估。如果一個(gè)企業(yè)只有創(chuàng)新投入而沒有創(chuàng)新產(chǎn)出，那么這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定不是成功的，因此可以從每年新申請(qǐng)專利數(shù)、發(fā)明專利擁有量和獲得省級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量三個(gè)指標(biāo)來衡量。

2.5企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理能力

技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)綜合而復(fù)雜的活動(dòng)，不僅需要有一定的研發(fā)能力作為基礎(chǔ)，還需充分調(diào)動(dòng)各部門積極配合技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來為技術(shù)創(chuàng)新提供保障。企業(yè)的組織管理能力強(qiáng)，就更容易實(shí)現(xiàn)各部門的協(xié)調(diào)工作。因此本文選取了研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制、組織文化氣氛、創(chuàng)新機(jī)制有效性和創(chuàng)新戰(zhàn)略可行性四種指標(biāo)來作為衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。

3、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

本文通過參考國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)[2][3]，從技術(shù)創(chuàng)新投入能力、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境支撐能力、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力和技術(shù)創(chuàng)新管理能力四個(gè)方面設(shè)置了以下20個(gè)二級(jí)指標(biāo)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行考察。如表1所示：

4、結(jié)論與建議

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力已經(jīng)是現(xiàn)今社會(huì)中企業(yè)要不斷面臨的問題，也是快速衡量企業(yè)需要改進(jìn)和發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)，內(nèi)部要支持創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新資金的投入力度。同時(shí)也要建立創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)中心，重點(diǎn)提高對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的自主研發(fā)能力。在外部環(huán)境中，企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展程度以及國(guó)家政策力度。要充分利用政府專項(xiàng)基金來吸引資本市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)投資等對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的支持。

對(duì)于政府來說，在稅收政策上要對(duì)科技企業(yè)有所優(yōu)惠力度，還要對(duì)技術(shù)能力較強(qiáng)但缺少進(jìn)一步研發(fā)資金的企業(yè)特別關(guān)注和給予補(bǔ)貼，來保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。另外政府也要健全技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，加強(qiáng)科技公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，積極開展包括研發(fā)評(píng)估、技術(shù)資源、員工培訓(xùn)和創(chuàng)新資源共享在內(nèi)的全方位服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]吳曉芳. 海外并購對(duì)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響研究[D].浙江大學(xué)，2015.

[2]張大偉. 高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與效率評(píng)價(jià)及協(xié)調(diào)性研究[D].吉林大學(xué)，2015.

（延邊大學(xué)?吉林?延吉?133002）