丁 蕾

（南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 江蘇南京 210000）

新形勢下企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨群工作主要是為了便于基層黨組織與群、團(tuán)之間形成密切溝通，發(fā)揮著凝聚人心和組織動員的重要作用。新形勢下，上級部門對黨群工作要求越來越高，雖然越來越多的企業(yè)加大了對黨群工作的關(guān)注度，通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，成立單獨(dú)的黨群工作部，但人員配備和思想認(rèn)識并未跟上，負(fù)責(zé)黨群工作相關(guān)人員仍需要身兼數(shù)職，工作壓力較大，時間和經(jīng)理無法滿足當(dāng)前形勢下的要求，長此以往便會影響企業(yè)內(nèi)部黨群工作質(zhì)量。

新形勢下黨群工作制度創(chuàng)新實踐策略

改進(jìn)工作方法，提升企業(yè)重視度。若想使黨群工作制度得到創(chuàng)新，就必須將企業(yè)重視度作為著手點，只有企業(yè)對該崗位具備充分重視，在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)最新黨的指導(dǎo)思想完善黨群工作制度，才能真正意義上實現(xiàn)我黨與群眾之間交流?，F(xiàn)階段我國已進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息化時代，基層黨組織在日常工作、學(xué)習(xí)中，通過互聯(lián)網(wǎng)便可以了解、學(xué)習(xí)黨的最新理論知識體系，并通過互聯(lián)網(wǎng)+的信息化手段，傳播和宣傳黨的最新理論知識和路線、方針、政策。同時企業(yè)中黨群工作者也應(yīng)在日常中對黨的思想理論知識在群眾中的普及度及員工的思想動態(tài)及時進(jìn)行調(diào)查、了解，并通過定期舉辦主題活動引導(dǎo)員工對企業(yè)在創(chuàng)新黨群工作制度方面進(jìn)行合法監(jiān)督，確保能將黨群工作發(fā)揮出最大效益。黨群工作應(yīng)盡可能科學(xué)化、現(xiàn)代化、公開化，為企業(yè)及民眾提供好日常保障與思想教育同時，避免信息失真等方面問題發(fā)生。讓企業(yè)在群眾監(jiān)督與當(dāng)今社會輿論壓力下形成自律，工作中實現(xiàn)人人重黨規(guī)、事事守黨紀(jì)這一狀態(tài)，積極改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨群工作制度，提升企業(yè)對該方面任務(wù)重視度。

協(xié)調(diào)利益關(guān)系，增強(qiáng)群眾對制度創(chuàng)新支持度。在創(chuàng)新黨群工作制度中應(yīng)將加大職工群眾利益作為現(xiàn)階段重要任務(wù)，并采取有效措施，進(jìn)一步優(yōu)化群眾工作方式方法，創(chuàng)新黨群工作制度，使職工群眾的利益從法律與教育層面上均得到基礎(chǔ)保障。新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新時代下的社會和政治生態(tài)，關(guān)注職工群眾需求，提高群眾工作效能，協(xié)調(diào)好職工群眾與企業(yè)的利益關(guān)系。其核心舉措是走進(jìn)民眾、溝通民眾、服務(wù)民眾，體現(xiàn)黨的大眾性、親民性和時代性。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策及管理水平。在一個企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部對該企業(yè)往往具備舉足輕重的影響力，只有提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策及管理水平才能真正使企業(yè)內(nèi)部黨群工作制度得到相應(yīng)創(chuàng)新。因此，要堅持“黨管干部、黨管人才”組織選人原則，落實選人用人主體責(zé)任。要強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育、廉政教育、愛崗敬業(yè)及專業(yè)技能教育；要加大干部管理和監(jiān)督力度，規(guī)范工作要求，形成常態(tài)化、長效化的干部日常管理機(jī)制；要優(yōu)化干部考核評價體系，明確要當(dāng)干部先領(lǐng)任務(wù)，建立健全干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下機(jī)制，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，鼓勵激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，提升選人用人質(zhì)量。

堅持黨群原則，完善黨群工作機(jī)制。自我國改革開放以來，黨群關(guān)系始終處于穩(wěn)步發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但在企業(yè)發(fā)展中，黨群制度依舊存在部分較嚴(yán)重問題，部分信息公開透明度不夠。企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)在堅持黨群原則基礎(chǔ)上，構(gòu)建信息互通渠道，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，聚焦政策溝通，確保有效聯(lián)動。要學(xué)會利用即時、生動、活潑的形式宣傳黨的最新政策、方針。要經(jīng)常性的開辦職工群眾喜聞樂見的主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，通過高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

綜上所述，在新形勢下應(yīng)將保障職工群眾的生活質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，作為現(xiàn)階段黨群創(chuàng)新工作制度主要內(nèi)容。在日常的黨群工作中，要堅持以黨建帶工建、群建，不斷完善現(xiàn)行環(huán)境下的黨群工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息公開透明度，加強(qiáng)基層黨組織與職工群眾之間溝通、交流，注重職工群眾的利益保障，并將該方面內(nèi)容融入到黨群工作的日常指標(biāo)中。