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        國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促(1)

        2021-01-21 08:44:01謝梅娟
        家園·電力與科技 2021年14期
        關(guān)鍵詞:國企文化建設(shè)黨建

        謝梅娟

        摘要:國有企業(yè)不僅是我國經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,也是我國社會(huì)體系的組成要素,國有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。很多文獻(xiàn)資料顯示,將“黨建”與“企業(yè)文化建設(shè)”融合,不僅能夠同時(shí)促進(jìn)黨建與文化建設(shè),還能夠?qū)Ⅻh的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)及組織領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來,從而形成正確的發(fā)展方向及目標(biāo)。同時(shí),其能夠有效提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量及效率,幫助國有企業(yè)全體職工樹立正確的價(jià)值觀、思想觀、道德觀及經(jīng)營理念,并提升職工的企業(yè)精神、黨建工作能力和文化素養(yǎng),最終提高國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國有企業(yè)改革的穩(wěn)步推進(jìn)。探討兩者在工作上的協(xié)同問題,需要找對(duì)方法和渠道,這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:國企;黨建;企業(yè);文化建設(shè);融合互促

        引言

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會(huì)的的重要講話精神的具體實(shí)踐,推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)融合,創(chuàng)新性地把企業(yè)文化建設(shè)引入黨的建設(shè)、積極推進(jìn)黨建文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的“比翼雙飛”,讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展始終建立在不斷創(chuàng)新的先進(jìn)文化生態(tài)基礎(chǔ)之上,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的深入融合,可以實(shí)現(xiàn)二者的互相協(xié)調(diào)與互相促進(jìn),穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提高員工的工作積極性與責(zé)任心,激發(fā)員工的主人翁意識(shí),將企業(yè)的發(fā)展與自身的成長(zhǎng)緊密的聯(lián)系起來,從而形成一股強(qiáng)大的凝聚力,為推動(dòng)國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展提供強(qiáng)大支持。相關(guān)工作人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性。對(duì)此,論文根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促進(jìn)行了詳細(xì)分析。

        1融合互促的重要性

        1.1促進(jìn)國企創(chuàng)新與發(fā)展

        首先,對(duì)于黨建、企業(yè)文化建設(shè)來說,二者都可以單獨(dú)開展,黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合需要同時(shí)考慮到二者建設(shè)目標(biāo)是否同向、二者建設(shè)對(duì)象是否一致等,所以為促進(jìn)二者融合,很多企業(yè)都會(huì)盡可能找到二者的關(guān)聯(lián),然后將二者合理融合,整個(gè)融合都是在不斷創(chuàng)新中進(jìn)行[1]。其次,二者的融合能夠?yàn)閲衅髽I(yè)提供源源不斷的新動(dòng)力。因?yàn)槎呷诤夏軌蛟谔嵘毠に枷肫焚|(zhì)及綜合素養(yǎng)的同時(shí),提高國有企業(yè)的服務(wù)意識(shí)、核心競(jìng)爭(zhēng)力及發(fā)展創(chuàng)新能力,這對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新、改革及發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。最后,能夠增強(qiáng)國有企業(yè)管理動(dòng)力。二者的融合不僅提升了管理者的服務(wù)意識(shí),還提高了管理者的思想品質(zhì)及管理水平,從而打造高素質(zhì)、高水平能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)力。

        1.2符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求

        眾所周知,黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針是隨著中國特色社會(huì)主義及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷調(diào)整和優(yōu)化的,而黨建策略則會(huì)根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的方針不斷調(diào)整、完善,所以黨建工作會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下逐漸適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求[2]。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的目的就是促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,而企業(yè)改革與發(fā)展受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,所以很多國有企業(yè)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定企業(yè)文化建設(shè)策略,以保證企業(yè)文化建設(shè)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

        1.3提高國企的管理效能與管理水平

        國有企業(yè)文化不僅代表企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵及實(shí)力,還代表國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的地位及競(jìng)爭(zhēng)力,而黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合則能夠?qū)ⅰ包h的思想、黨的方針及黨的領(lǐng)導(dǎo)”貫徹到文化建設(shè)中,以保證企業(yè)文化建設(shè)符合社會(huì)主義發(fā)展新要求,并提高國有企業(yè)管理效能,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨建與企業(yè)文化的融合互促還能夠營造出良好的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及管理環(huán)境,并在“以人為本”的原則下強(qiáng)化國有企業(yè)的管理剛性及服務(wù)性能,提高企業(yè)管理效能,從而正確規(guī)范企業(yè)職工工作行為,提高職工的責(zé)任感和歸屬感,最終提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        2融合互促的措施與方法

        2.1提高重視程度,加大宣傳力度

        國有企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層要提高對(duì)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的重視程度,并加大對(duì)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的宣傳力度。提高全體職工對(duì)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注度,促使他們積極參與黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合互促的工作。第二,加大對(duì)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的資金及技術(shù)投入力度,為相關(guān)工作人員營造良好的黨建及文化建設(shè)環(huán)境,使他們更加積極主動(dòng)地將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合,實(shí)現(xiàn)二者的共同建設(shè),促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。第三,除了在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳以外,還需要從外部引進(jìn)先進(jìn)的宣傳模式,并定期對(duì)職工進(jìn)行黨的思想教育及文化建設(shè)重要性宣傳,提高職工的黨建及企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)。第四,借助多種新媒體平臺(tái)加大對(duì)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的宣傳力度。例如,企業(yè)常設(shè)的微信公眾號(hào)、QQ 群、微博等平臺(tái)定期發(fā)布、更新相關(guān)信息,包括短視頻、長(zhǎng)圖等,以激發(fā)職工的黨建與企業(yè)文化建設(shè)積極性,從而促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合互促。第五,是利用多種組織形式們加大宣傳和促進(jìn)員工的參與度,使干部職工加深理解、廣泛認(rèn)同,成為積極推動(dòng)者和踐行者,促進(jìn)企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。

        2.2創(chuàng)新企業(yè)的工作方法

        對(duì)于企業(yè)而言,要實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展這個(gè)目標(biāo),就必須創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言,只有以身作則,起模范帶頭作用,從以往的浮于表面到逐漸深入基層,才能夠真正了解員工的需求。同時(shí)對(duì)于員工要采取激勵(lì)政策,在鎖定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行基本規(guī)劃,設(shè)計(jì)出每一個(gè)階段的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo),以福利待遇的方式激發(fā)員工工作的熱情和積極性,給員工提供精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì),讓員工有更大的動(dòng)力去創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。只有這樣,員工在思想上會(huì)更加純潔,在行動(dòng)上會(huì)更加積極,愿意加油干、努力干,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)。同時(shí)企業(yè)自身還需要豐富員工的精神世界,比如開展各種形式多樣的如“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”等各種文體娛樂活動(dòng)等,一來有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入員工,與員工拉近關(guān)系;二來有助于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化多元化發(fā)展,具有十分重要的意義。同時(shí)也要形成黨政工團(tuán)各級(jí)組織群策群力、齊抓共管、覆蓋各黨支部、具有企業(yè)特色、代表性強(qiáng)的黨建品牌,并以此為抓手,建立起良性循環(huán)的特色黨建品牌內(nèi)生機(jī)制,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。

        2.3提高黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)

        黨務(wù)工作者是開展黨建工作,傳播企業(yè)文化的主體,黨務(wù)工作者的思想政治覺悟、職業(yè)素養(yǎng)與工作能力直接決定著黨建工作與企業(yè)文化的融合效果。因此,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培育與管理。首先,要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培育工作,制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展相關(guān)培訓(xùn),掌握黨建工作的開展方法,尋找有效路徑與企業(yè)文化相融合;其次,要制定完善的考核機(jī)制,對(duì)黨建工作者的工作進(jìn)行全面的考評(píng),并將其與員工的職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,做好獎(jiǎng)懲分明,激勵(lì)有效;再次,要提高對(duì)黨務(wù)工作者的要求,不斷提升個(gè)人政治素質(zhì),思想道德底線,提高責(zé)任心,在開展黨務(wù)工作時(shí)要保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的態(tài)度,樹立服務(wù)與奉獻(xiàn)精神,維護(hù)企業(yè)與員工的切身利益,為黨建工作與企業(yè)文化的深度融合打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        2.4在國企中積極發(fā)揮各級(jí)黨委的指導(dǎo)作用

        國企的黨政工作以及文化建設(shè)工作始終離不開黨的指導(dǎo)方針,通過黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨的指導(dǎo)作用與企業(yè)員工的主體作用相融合,為企業(yè)的黨建工作以及文化建設(shè)提供正確的方向,而企業(yè)中黨組織除了要指引員工參與到黨建工作之中,還應(yīng)該積極地發(fā)揮出應(yīng)有的管理職能作用,在企業(yè)的黨建以及文化建設(shè)的過程中應(yīng)積極優(yōu)化黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),提升企業(yè)員工在工作當(dāng)中的責(zé)任感,使員工具有更強(qiáng)的凝聚力以及使命感,其中黨員應(yīng)發(fā)揮出示范性與積極帶頭作用,增加員工工作的熱情,以此更好地提升企業(yè)的業(yè)績(jī)。

        結(jié)束語

        總之,高效的黨建工作能夠幫助企業(yè)職工樹立正確的價(jià)值觀,并提升思想品質(zhì)及綜合素養(yǎng),提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。高效的企業(yè)文化建設(shè)則能夠促進(jìn)企業(yè)改革,并幫助企業(yè)快速融入與適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),促使國有企業(yè)走向健康化、創(chuàng)新性及持續(xù)性的發(fā)展道路。在開展黨建與企業(yè)文化深度融合的工作時(shí),要充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用,加強(qiáng)對(duì)紅色文化和紅色精神的傳承,采取多種形式開展黨建工作與企業(yè)文化的融合,提高黨務(wù)工作水平,從而真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合,為國企的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

        參考文獻(xiàn)

        [1]范英.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(18):17+44.

        [2]蔡博.新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(26):20-21.DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.010.

        [3]馬列.新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(16):118-119.DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.16.055.

        [4]李亞青.國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬),2017(09):118-119.

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