摘要：工會組織是黨支部組織聯(lián)系群眾的重要政治溝通橋梁和重要溝通紐帶，它的基本任務(wù)之一是依法依規(guī)維護廣大職工及其干部群眾的基本政治合法權(quán)益，保證職工權(quán)益最大化，因此工會組織有著促進社會和諧發(fā)展、調(diào)解職工間矛盾的作用。工會組織在交通行業(yè)中也發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，能對員工進行有效的管理，還可以促進交通思想政治工作。

關(guān)鍵詞：工會組織;思想政治工作;交通;作用

在交通行業(yè)中，工會組織具有引領(lǐng)的作用，可以直接引領(lǐng)全體職工逐步樹立正確的社會價值觀念，除了具有引領(lǐng)作用外還具有組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，因此工會組織是交通行業(yè)中必不可少的部門。工會組織在開展工作的時候也具有一定的共性缺點，想要更好促進交通行業(yè)思想理論政治教育工作的健康發(fā)展，就需要工會找出存在的問題并加以改正，從而推動行業(yè)的發(fā)展。

一、工會組織促進交通思想政治的作用

工會組織建設(shè)是連接黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁，是黨領(lǐng)導下的工人組織，因此工會組織在交通行業(yè)的地位不容小覷。工會組織必須要積極充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，來積極促進交通行業(yè)思想理論政治的宣傳工作，工會必須深入了解工人，保護工人的合法利益，只有這樣才能有效地履行工會組織的職責。工會組織是開展交通思想政治工作的基本方法，工會組織通過開展思想政治教育工作，可以充分調(diào)動廣大工人的工作積極性，也可以有利于培養(yǎng)工人的社會歸屬感。

工會組織也代表著工人的利益，可以在職工和單位之間建立橋梁。工會組織在交通行業(yè)和工人團體的利益中建立了密切聯(lián)系，還有助于讓工人和行業(yè)團結(jié)起來。工會組織的力量包括共同實現(xiàn)行業(yè)的目標、行業(yè)的利益目標和職工群體的利益目標。通過工會組織進行思想和政治工作，可以妥善處理工人權(quán)益與義務(wù)的問題，使交通行業(yè)的工作人員能夠認真履行其職責，有強烈的責任感和良好的工作能力。

工會組織更了解工人群體，因此通過工會組織開展交通思想政治工作會更具有針對性，工會組織需要從工作人員的角度和立場來思考問題，以確保思想和政治工作的順利進行并貼合員工的實際情況，工會組織不僅可以提升員工的交通思想政治工作，還能滿足交通系統(tǒng)工作人員的基本情感需求。[1]

二、工會組織促進交通思想政治工作面臨的重大挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的快速提高，我國已經(jīng)逐步進入到了經(jīng)濟信息化的大時代中，新科技、新理想思潮層出不窮，人民的生活方式發(fā)生了翻天覆地的巨大變化，因此在促進交通行業(yè)的健康發(fā)展中也會必然出現(xiàn)許多新的問題，尤其在加強交通行業(yè)思想理論政治教育工作上。信息化時代中，人們接收信息的渠道變多，接收的信息多且雜，因此很容易影響到員工的思想，很多工會組織依舊按照傳統(tǒng)的、固有的思維進行思想政治工作，沒有從傳統(tǒng)的思想解放出來，這會影響工會組織的交通思想政治工作，很難跟上時代發(fā)展的腳步。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，員工的思想也在慢慢發(fā)生改變，甚至一些員工缺乏人生目標，對待工作一直處于消極、抵觸的狀態(tài)，因此工會組織應(yīng)該做好員工的思想政治工作，爭取把員工這種錯誤的思想扭轉(zhuǎn)過來，這也是工會組織急需解決的一個問題。[2]

一個合格的工會組織是有相應(yīng)的組織保障體系的，一些工會組織還沒有完善相關(guān)制度，這就不利于后續(xù)的工作進展，還有一些工會組織的工作人員素質(zhì)建設(shè)和作風建設(shè)的問題認識不深刻，導致工會組織在工作時出現(xiàn)怠工的現(xiàn)象，這也間接影響到了交通思想政治工作的成效。

三、工會組織促進交通思想政治工作的方法途徑

首先我們要對工會組織的管理制度結(jié)構(gòu)進行整體改革，改革的制度機制必須要能夠符合當下社會發(fā)展的行業(yè)潮流和新趨勢，使我們開展的員工思想政治教育工作能夠具有一定的時效性。有效的獎懲機制改革可以有效提升每個員工的實際工作量和積極性，通過獎懲激勵的這種方式，在未來可以保證每個員工每天的正常工作精神狀態(tài)都是飽滿熱情的，對一些消極工作的員工可以進行嚴厲懲罰，讓員工意識到自身存在的問題并讓員工出現(xiàn)危機意識。榜樣的力量是不容小覷的，工會組織可以通過嚴格的篩選，找出綜合素質(zhì)水平比較高的人員來當榜樣，給其他員工一個學習榜樣，增加員工的學習積極性。[3]

工會組織需要不斷摸索創(chuàng)新思想政治工作的方法。工會組織在創(chuàng)新時需要結(jié)合當下社會的真實情況，使思政工作具有針對性并充分適用。首先工會組織可以允許普通員工參與政治事務(wù)，這么做可以加強組織與員工之間的聯(lián)系，從意識形態(tài)角度深化員工的認知，從而增加工會組織的工作效率。此外工會組織還應(yīng)該定時組織工人代表會議，能激發(fā)員工的熱情和主動性，會議需要工會組織認真傾聽工人的想法、了解員工的基本要求，認真聽取并改正，從而真正做到關(guān)心員工、為員工謀福利，從而提升員工的幸福感、歸屬感和責任感，從而做到工會組織促進交通思想政治的工作。

工會組織主要的工作是為了工人群體去服務(wù)，工會組織要時刻把握交通系統(tǒng)員工的思想狀態(tài)，這就需要組織加強和員工之間的聯(lián)系和溝通。工會組織必須要了解員工的真實想法和需求，并聽取員工的建議和想法，以此為基礎(chǔ)來改善組織的工作方法、氛圍，使員工能在和諧的工作環(huán)境中潛移默化的影響員工的思想政治，讓員工認識到自身的不足并加以改正，從而推動交通系統(tǒng)的進步。

工會組織還需要提升思想政治工作的實效性，工會組織是連接交通單位和員工的紐帶，把員工的切身利益安全放在第一位，這才能真正受到員工的共同維護、信任，并有效提高工會思想理論政治各項工作的執(zhí)行效率。工會組織在工作時要充分了解到行業(yè)的狀況，根據(jù)行業(yè)狀況為員工謀求更多的福利，讓每個員工感受到工會組織的溫暖，增加工會組織的影響力。工會組織還需要創(chuàng)新工作方式，跟隨時代發(fā)展的腳步，使用信息技術(shù)來宣傳思想政治工作。[4]

總結(jié)：

綜上所述，讓我們明白了工會組織的重要性，工會組織代表著工人的利益，要時刻為工人謀求福利。工會組織在工作時還面臨著一些問題，例如局限在傳統(tǒng)的工作方式中、沒有健全的工會組織制度等。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足工會組織，這時就需要進行創(chuàng)新，工會組織的創(chuàng)新需要符合當下時代發(fā)展的潮流趨勢，結(jié)合時代發(fā)展的趨勢、交通行業(yè)的發(fā)展趨勢來促進交通思想政治工作，例如可以讓普通員工進行參政議政，提升交通行業(yè)職工的主人翁意識，讓職工深入了解到思想政治工作的重要性，其次可以堅持以人為本的原則，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，調(diào)動員工的學習積極性，以此促進工會組織的交通思想政治工作。

參考文獻：

[1]馬國棟.新媒體條件下交通運輸行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].交通運輸部管理干部學院學報，2015.25（04）38-42.

[2]韓玉.淺議新形勢下的公交系統(tǒng)員工思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（24）32.

[3]曹永生.淺議新形勢下的交通運輸系統(tǒng)員工思想政治工作[J].中國集體經(jīng)濟，2015（31）53-54.

[4]董萍. 淺議加強交通系統(tǒng)職工思想政治工作——以發(fā)揮工會組織作用為例[J]. 新西部，2018（20）：60+52.

姓名：左玨 ，性別：女，籍貫：江蘇省溧陽市，民族：漢，出生年月：1977年11月，學歷：本科，研究方向：思想政治工作，單位名稱：職稱：政工師。