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        煙草行業(yè)黨建與業(yè)務工作深度融合策略分析

        2021-01-16 07:41:06孫丹重慶煙草工業(yè)有限責任公司重慶卷煙廠
        環(huán)球市場 2021年1期
        關鍵詞:業(yè)務人員煙草行業(yè)終端

        孫丹 重慶煙草工業(yè)有限責任公司重慶卷煙廠

        中央政府近年來制定了一系列關于加強黨領導和建設的文件和政策,要求將黨建和業(yè)務進行相互融合。煙草行業(yè)高度重視對政府政策的落實工作,已經將二者進行一定程度的融合,但是由于其系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和規(guī)范性還有待提升,想要實現深度融合還需要進行調整,才能保證融合質量。

        一、黨建+業(yè)務隊伍,實現優(yōu)勢互補

        為了促進黨建和業(yè)務工作的深度融合,煙草企業(yè)可以建立“黨建+業(yè)務隊伍”,將隊伍建設先進行融合,促進績效提升。首先,建立結對制度,動態(tài)管理業(yè)務。煙草行業(yè)可以結合業(yè)務人員的績效考核成績,將管理層的黨員和績效考核成績處于末端的業(yè)務人員進行一一結對,讓黨員可以指導業(yè)務人員下一個月的工作,改進其績效,并根據后續(xù)的考核結果,靈活調整結對對象,為了保證結對制度的實際效用,需要保證后續(xù)結對處理上盡可能避免出現同種結對組成的出現。其次,全過程管理結對伙伴的業(yè)務,全面監(jiān)督其對自身工作執(zhí)行的情況,進行有針對性的引導。例如,針對負責營銷方面的業(yè)務人員,黨員可以密切關注其工作行為,分析其營銷理念,研究其中問題,明確之后規(guī)范自身的引導方式,使雙方可以保持平等和諧的關系,增強業(yè)務人員對自身建議的采納程度。最后,管理層黨員需要自覺規(guī)范管理流程,針對績效管理可以采用PDCA循環(huán)理論進行,按計劃、實施、檢查以及處理進行有序管理,保證融合質量[1]。

        二、黨建+業(yè)務項目,凝聚發(fā)展合力

        煙草行業(yè)需要優(yōu)化崗位職能分配,堅持黨員為代表,提升項目的彈性,在長期工作目標之下細分短期工作目標,利用黨員的帶頭作用,開展項目攻關工作,讓黨員可以擔負起自身的責任。一方面,需要加強對黨員的培養(yǎng),結合煙草行業(yè)現象,盡可能的提升黨員市場研究能力、組織協(xié)調能力以及管理能力,在項目處理上,黨員需要結合自身能力主動認領項目,并自行完成項目小組的組隊,在小組中將項目計劃檔案的制定工作進行系統(tǒng)分配,充分發(fā)揮小組各成員的能力。另一方面,通過“黨建+業(yè)務項目”模式,創(chuàng)建黨建品牌,增強對經驗、特色、亮點的凝聚力,打造個性化的深度融合體系形成發(fā)展合力。例如,運用自然界團隊意識超強的生物為項目命名,如雁群、狼群等,利用人員的固有思維潛移默化的影響其對項目的處理態(tài)度,增強團隊合作能力。

        三、黨建+業(yè)務終端,樹立行業(yè)形象

        “黨建+業(yè)務終端”深度融合模式主要側重點在業(yè)務服務上,將黨建工作延伸融合到煙草行業(yè)在各區(qū)域的零售終端上。首先,建立終端示范區(qū),盡可能選擇在消費者聚集的商貿區(qū),選擇其中空間較大的建筑進行建設,保證良好的終端形象,黨員員工可以為消費者提供品吸體驗、參觀、交流服務,讓消費者可以充分認識煙草,發(fā)揮終端示范區(qū)的輻射作用。其次,建立有良好政治覺悟、政治信念堅定的業(yè)務隊伍,在示范區(qū)中進行工作,保證服務的優(yōu)質性,并定期為其傳遞先進的政治理念,增強其對市場挑戰(zhàn)的應對能力,并增設消費者意見箱,積極收集消費者意見和建議,自覺接受社會監(jiān)督,為后續(xù)工作的改進提供方向。最后,樹立行業(yè)現象,提供便民服務,增強終端的人文關懷,結合時代發(fā)展為周邊環(huán)衛(wèi)工人提供茶水服務,設定相應的茶水供應區(qū)域,增設代收快遞服務、工具服務(雨傘),發(fā)揮黨對群眾的服務作用,幫扶困難客戶,提升客戶滿意度[2]。

        四、黨建+業(yè)務客戶,深化融合效果

        煙草行業(yè)可以利用互聯(lián)網途徑創(chuàng)建“黨建+業(yè)務客戶”的深度融合模式,深化融合效果,促進行業(yè)發(fā)展。一方面,結合地區(qū)人口分布情況,制定合適的服務網格,網格大小需要根據人口密度情況進行差異化處理,成立服務小組,讓小組成員應包括業(yè)務人員、黨建人員以及以黨員為主的客戶,以客戶反饋的問題為主優(yōu)化黨建內容。另一方面,也可以將客戶替換成煙農,加強對生產流程的管理。例如,將“126”幫帶模式進行調整,運用在深度融合上,由一名管理層黨員帶領兩名技術方面的業(yè)務人員,再由每名業(yè)務人員分別帶領不同的六名煙農,層層落實生產技術,切實尊重黨的領導地位。此外,該深度融合模式的實現需要運用互聯(lián)網思維,將互聯(lián)網作為交流載體,保證交流的時效性,黨員應當發(fā)揮其管理作用,引導成員注冊相應社交平臺的賬號,建立交流組,一旦在相關環(huán)節(jié)出現問題可以進行及時交流。

        五、黨建+業(yè)務創(chuàng)新,促進行業(yè)發(fā)展

        “黨建+業(yè)務創(chuàng)新”可以有效促進二者的深度融合,保證煙草行業(yè)的優(yōu)質發(fā)展。一方面,需要煙草行業(yè)有良好的創(chuàng)新能力,結合新時期的發(fā)展,將新技術、新理念及時引進行業(yè)內部,并通過黨建工作進行宣傳,促進業(yè)務的創(chuàng)新,提升行業(yè)發(fā)展綜合效益。另一方面,引進“共享”理念,突出“共享共贏”,團結一線業(yè)務人員,并和零售終端簽署好明碼標價承諾書,自覺規(guī)范煙草市場,保證消費者權益,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,需要煙草行業(yè)有良好的法律意識,自覺接受法律對煙草行業(yè)的規(guī)定,如業(yè)態(tài)布局、零售終端之間的間隔等,擔負起行業(yè)責任,維護社會積極風氣,提升深度融合價值,將黨建和業(yè)務的優(yōu)勢進行“融合向”的發(fā)揮,實現“1+1>2”的理想效果。

        六、結語

        綜上所述,煙草行業(yè)需要在重視黨建工作的基礎上,深度融合業(yè)務工作,將黨的政治優(yōu)勢最大限度的轉化為管理優(yōu)勢,促進行業(yè)整體經營質量的提升,突破融合瓶頸,構建內部高效運作機制,從而促進煙草行業(yè)更好的發(fā)展。

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