張路 長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高職院校自身特點(diǎn)與宗旨,決定了實(shí)踐教育在其中的重要性。勞動(dòng)教育是高職院校對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想道德、行為習(xí)慣等教育的重要載體,所以在專業(yè)課程教學(xué)中合理融入意義重大。不過(guò)就具體情況來(lái)看,部分高職院校對(duì)此并不是很重視,普遍存在對(duì)勞動(dòng)教育認(rèn)知不足的情況。而且,在教育教學(xué)中,大都側(cè)重于學(xué)生知識(shí)技能的教授,覺(jué)得自己的主要任務(wù)就是提升學(xué)生的工作能力,使得學(xué)生今后能夠順利就業(yè)。這種想法其實(shí)十分的表面,支撐學(xué)生就業(yè)的不僅有知識(shí)技能,還有勞動(dòng)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等。就這一方面來(lái)說(shuō),加強(qiáng)勞動(dòng)教育融入高職院校專業(yè)課程的教改探究意義重大,具體分析如下。
勞動(dòng)在我國(guó)生產(chǎn)生活中有著非常重要的作用,而在高職院校教學(xué)中,大都比較看重學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練,對(duì)于勞動(dòng)教育比較忽視[1]。這樣便使得我國(guó)很多學(xué)生在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中很少有機(jī)會(huì)接觸到勞動(dòng),嚴(yán)重阻礙到學(xué)生勞動(dòng)觀念的形成。而在專業(yè)課程教學(xué)中合理融入勞動(dòng)教育便能很好解決這一問(wèn)題,使得學(xué)生在掌握專業(yè)知識(shí)技能的同時(shí),還能形成良好的勞動(dòng)觀念,進(jìn)而在今后走出校園后能夠更快的融入工作生活中,獲得良好的發(fā)展。
很多學(xué)校在勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程過(guò)程中,基本都是考慮到專業(yè)性質(zhì)與學(xué)生的具體情況,進(jìn)而在實(shí)際應(yīng)用中便能和學(xué)生今后的工作相契合,促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展。學(xué)生在專業(yè)課上,基于實(shí)際不斷應(yīng)用自身所學(xué),這樣不僅是對(duì)知識(shí)的有效鞏固,強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)能力,同時(shí)還能幫助學(xué)生形成良好的勞動(dòng)觀念,為學(xué)生今后的發(fā)展鋪平道路。
在新時(shí)代背景下,我國(guó)學(xué)生因?yàn)殚L(zhǎng)期處于應(yīng)試教育背景下,所以對(duì)于體力鍛煉大都不是很重視,一味埋頭扎進(jìn)各種習(xí)題中。而學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)之后,必須得有著一定的身體素質(zhì)作為支撐,所以加強(qiáng)注重學(xué)生體質(zhì)的提升與培養(yǎng)非常重要[2]。相比較于傳統(tǒng)體育教學(xué)來(lái)說(shuō),勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程在具體落實(shí)中有著更為豐富的項(xiàng)目,而且勞動(dòng)量并不是很大,進(jìn)而可以很好的激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有效滿足學(xué)生的各方面需求,提升學(xué)生的身體素質(zhì),為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)發(fā)展提供有力的支撐。
隨著時(shí)代不斷發(fā)展,我國(guó)的教育理念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越看重對(duì)于教育。不過(guò)就具體情況來(lái)看,部分高職院校在實(shí)際發(fā)展中,對(duì)于勞動(dòng)教育的融入還存在一定的問(wèn)題,學(xué)校方面制定的相關(guān)教育方案也基本停留于表面,不能有效的落實(shí)。總的來(lái)說(shuō),高職院校對(duì)于勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程并不是很重視,具體表現(xiàn)在以下兩方面:一方面,高職院校管理層對(duì)于勞動(dòng)教育比較忽視,沒(méi)能結(jié)合實(shí)際合理落實(shí),也沒(méi)能在其中投入更大的激勵(lì)與精力,導(dǎo)致實(shí)施人員積極性明顯不足,最終獲得的效果自然也很不理想;另一方面,學(xué)校方面在具體實(shí)施中監(jiān)督不足,進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)人員比較懈怠,在很大程度上影響到實(shí)施效果。
我國(guó)很多高職院校在勞動(dòng)教育實(shí)施過(guò)程中,大都比較看重內(nèi)部工作人員的勞動(dòng)素養(yǎng)培養(yǎng),而對(duì)于學(xué)生的則比較忽視,覺(jué)得這是今后學(xué)生所處企業(yè)的任務(wù)。同時(shí),在勞動(dòng)教育實(shí)施中,所選用的內(nèi)容大都比較單一和古板,例如讓學(xué)生簡(jiǎn)單的打掃等一些基礎(chǔ)性的內(nèi)容,這樣很難達(dá)成理想的效果,而且還會(huì)在很大程度上影響到學(xué)生進(jìn)一步的成長(zhǎng)[3]。除此之外,很多高職院校在勞動(dòng)教育實(shí)施中,忽視了學(xué)習(xí)內(nèi)容與課程內(nèi)容的結(jié)合,導(dǎo)致勞動(dòng)教育脫離了出來(lái),不僅難以幫助學(xué)生形成良好的勞動(dòng)觀念,同時(shí)對(duì)于學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng)也存在一定的阻礙,使得勞動(dòng)教育流于形式,作用不能有效發(fā)揮出來(lái)。
檢測(cè)與評(píng)價(jià)是快速判斷學(xué)生勞動(dòng)教育質(zhì)量的重要方式,有助于幫助教師更加清楚的了解學(xué)生實(shí)際,之后采用有效的手段幫助學(xué)生改進(jìn)不足,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展與進(jìn)步。就當(dāng)前情況來(lái)看,在學(xué)生的學(xué)習(xí)工作中,學(xué)校方面對(duì)于學(xué)生勞動(dòng)教育知識(shí)的掌握情況存在較大的缺陷,沒(méi)能制定完善的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與判斷[4]。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是當(dāng)前的高職院校在勞動(dòng)教育融入中,沒(méi)有良好的檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制,基本就是盲目性的開(kāi)展,進(jìn)而使得教學(xué)效果不佳。評(píng)價(jià)指標(biāo)是學(xué)校方面對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況評(píng)價(jià)的重要方式,如果缺乏,則會(huì)使教師在教育教學(xué)中不了解學(xué)生的情況,而在此基礎(chǔ)上開(kāi)展教學(xué)便會(huì)極大缺乏針對(duì)性,不能有效滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,影響到學(xué)生勞動(dòng)觀念的有效形成,教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成自然更加無(wú)從提及。
近年來(lái),隨著高等教育改革不斷的推進(jìn),尤其是高等職業(yè)教育課程改革的深入,各個(gè)高職院校對(duì)于學(xué)生的素質(zhì)、思想等方面的教育也越來(lái)越重視,同時(shí)積極落實(shí)。而在高職院校專業(yè)課程中合理融入勞動(dòng)教育,是教育發(fā)展必然趨勢(shì),所以各方面也得加強(qiáng)關(guān)注,并且采用合適的手段有效貫徹。要想達(dá)成理想的效果,需要高職院校采用合適的手段,在此提出幾點(diǎn)建議:
在新時(shí)期背景下,高職院校方面應(yīng)該加強(qiáng)注重自身傳統(tǒng)認(rèn)知的轉(zhuǎn)變,避免過(guò)分看重學(xué)生的專業(yè)技能教授,還得關(guān)注到勞動(dòng)教育的融入。具體就是需要將更多的時(shí)間、精力等放在勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程改革上,并且督促其有效的落實(shí),以便有效提升其教育質(zhì)量,幫助學(xué)生形成良好的勞動(dòng)觀念。轉(zhuǎn)變高職院校對(duì)勞動(dòng)教育的傳統(tǒng)認(rèn)知,具體可以從以下幾方面著手:一是需要高職院校管理層轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),給予勞動(dòng)教育充足的重視[5]。從整體角度進(jìn)行設(shè)計(jì),同時(shí)加強(qiáng)督促,將勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程作為考核納入至年終考核中,并將其與教師的福利待遇相掛鉤,這樣便能使勞動(dòng)教育有效的落實(shí),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)作用的充分發(fā)揮;二是高職院校在實(shí)際發(fā)展中,應(yīng)該構(gòu)建相應(yīng)的權(quán)責(zé)要求,并且對(duì)實(shí)施教師經(jīng)常性的進(jìn)行培訓(xùn),使得他們可以清楚認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程的作用,明確自身在該課程實(shí)施中扮演的角色,進(jìn)而在教學(xué)實(shí)踐中可以認(rèn)真負(fù)責(zé),在融入勞動(dòng)教育的同時(shí)保質(zhì)保量的完成專業(yè)課程教學(xué)。通過(guò)這種方式,便能為勞動(dòng)教育的有效融入專業(yè)課程提供支撐,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
就當(dāng)前情況來(lái)看,高職院校的勞動(dòng)教育模式存在很顯著的死板這一特點(diǎn),基本都是教師在講臺(tái)上講和示范,之后讓學(xué)生進(jìn)行模仿。同時(shí),教育內(nèi)容還是十分的單一與滯后,沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)積極的更新,這樣不僅不能推動(dòng)學(xué)生有效的發(fā)展,反而還可能引起學(xué)生的厭倦。勞動(dòng)教育存在很強(qiáng)的實(shí)踐性,只有學(xué)生親自去操作和體驗(yàn),才能將知識(shí)有效的轉(zhuǎn)變成為能力。同時(shí),勞動(dòng)教育最為主要的目標(biāo)便是強(qiáng)化學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng),即讓學(xué)生能夠尊重、熱愛(ài)勞動(dòng),并且主動(dòng)投入到勞動(dòng)中。而傳統(tǒng)教學(xué)模式與內(nèi)容顯然很難達(dá)成這一目標(biāo)。所以,高職院校方面應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到這一不足,之后基于本校實(shí)際情況不斷的完善。
具體可以重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),有意識(shí)的強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和勞動(dòng)技能水平等,幫助學(xué)生養(yǎng)成積極認(rèn)真的態(tài)度。同時(shí),還可以組織學(xué)生開(kāi)展以下幾種活動(dòng):一是持續(xù)性的組織開(kāi)展日常生活勞動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生自我管理;二是定期組織開(kāi)展多樣化的校內(nèi)外公益服務(wù)性勞動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用專業(yè)技能完成任務(wù),強(qiáng)化學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)公德心;三是依托于專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)生參與各種服務(wù)性、生產(chǎn)性的勞動(dòng),有效強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,幫助學(xué)生形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精等良好的勞動(dòng)態(tài)度。
勞動(dòng)教育其實(shí)可以說(shuō)是一種特殊的人類教育活動(dòng),對(duì)于人的身心發(fā)展具備很大的促進(jìn)作用。高職院校方面的勞動(dòng)教育,是教育者向受教育者施加的一種以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)觀念以及勞動(dòng)習(xí)慣等為內(nèi)容的教育活動(dòng),主要目的就是培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念,使得學(xué)生能夠在日常學(xué)習(xí)生活中主動(dòng)珍惜勞動(dòng)成果、尊敬勞動(dòng)者,并借助此獲得一定的基本勞動(dòng)技能,為學(xué)生今后步入社會(huì)做好鋪墊[6]。為此,高職院校方面需要客觀應(yīng)對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)教育薄弱的問(wèn)題,給予其充足的重視,采用各種手段營(yíng)造良好的勞動(dòng)教育氛圍。具體可以在校園文化中合理的滲透,如在宣傳欄、黑板報(bào)等各個(gè)區(qū)域設(shè)置有關(guān)勞動(dòng)教育的專欄。同時(shí)在教室中,張貼有關(guān)勞動(dòng)方面的標(biāo)語(yǔ),定期組織開(kāi)展勞動(dòng)成果表彰活動(dòng)。在這一過(guò)程中,廣大教育工作者也應(yīng)該做好表率,在校園中注意自己的言行舉止,并且積極參與到各種勞動(dòng)者,給學(xué)生做好榜樣。這樣,便能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響作用,促進(jìn)勞動(dòng)教育更加有效的融入。
高職院校的勞動(dòng)教育存在很強(qiáng)的計(jì)劃性與組織性,這是勞動(dòng)教育得以有效開(kāi)展的重要因素。具體可以基于高職院校時(shí)代背景與特色,將勞動(dòng)教育合理滲透進(jìn)專業(yè)課程中,不論是課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)還是最終的考評(píng),都應(yīng)該全程注入。在各個(gè)教學(xué)任務(wù)中,還得注重勞動(dòng)教育和技能教學(xué)的有效融合,使得學(xué)生可以有效的感受到其中甘于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)等精神,并且形成良好的工匠精神。除此之外,還應(yīng)該科學(xué)的進(jìn)行教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),組織開(kāi)展多樣化的活動(dòng),如社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等,使得學(xué)生加強(qiáng)關(guān)注各種新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,并且在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候可以創(chuàng)造性的解決。例如讓學(xué)生通過(guò)完成課后社會(huì)實(shí)踐作業(yè),將專業(yè)技能靈活的應(yīng)用在其中;在課上引入一些成功學(xué)生的創(chuàng)業(yè)案例,帶領(lǐng)學(xué)生找出其中的亮點(diǎn),并且進(jìn)行學(xué)習(xí);引入一些真實(shí)性的項(xiàng)目,讓學(xué)生找出其中存在的問(wèn)題,并且應(yīng)用自身所學(xué)幫助企業(yè)解決這些難題。
由上可知,檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)于勞動(dòng)教育的融入專業(yè)課程有著很大的作用,能夠很好反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,輔助高職院校方面更好的完善勞動(dòng)教育融入專業(yè)課程實(shí)施,有效提升教學(xué)質(zhì)量。就當(dāng)前情況來(lái)看,高職院校在檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制完善中,需要加強(qiáng)關(guān)注到以下幾方面的內(nèi)容:一是需要切實(shí)提升評(píng)價(jià)指標(biāo)的合理性,確保教師能夠借助此更加客觀、公平的對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。例如在評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇確定過(guò)程中,需要確保教師方面能夠從學(xué)生的勞動(dòng)收獲、觀念養(yǎng)成等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),而不是只看到結(jié)果;二是建立完善且明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)教育情況評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)上,高職院??梢詫W(xué)生、被服務(wù)對(duì)象等多方面一起納入至評(píng)價(jià)主體中,然后將他們的評(píng)價(jià)合理整合。通過(guò)這種方式,便能有效提升評(píng)價(jià)公正性與全面性,避免主觀意愿過(guò)多的影響。這樣,便能促進(jìn)檢測(cè)評(píng)價(jià)作用有效的發(fā)揮出來(lái),推動(dòng)勞動(dòng)教育更加高效的實(shí)施。
綜上所述,在新時(shí)代背景下,對(duì)于人才提出了更高的要求,不僅得具備扎實(shí)的理論功底與高超的技能,還得有著良好的勞動(dòng)素養(yǎng)。而高職院校作為人才培養(yǎng)重要基地,理應(yīng)清楚認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),積極轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)教學(xué)觀念,在專業(yè)課程教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中合理落實(shí)勞動(dòng)教育,以便使得學(xué)生在掌握知識(shí)技能的同時(shí),還能形成良好的勞動(dòng)觀念與意識(shí),使得學(xué)生能夠更好的滿足社會(huì)要求,獲得理想的發(fā)展目標(biāo)。