蘇海燕

摘要：隨著人們?nèi)粘Ｉ钣秒姷男枨罅坎粩嘣黾樱娏ζ髽I(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的時代。隨著國家越來越重視企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)，電力企業(yè)也意識到黨建和精神文明建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過開展黨建工作的各項活動，建設(shè)更加良好的企業(yè)形象，提高員工的思想覺悟水平，企業(yè)整體的文化素質(zhì)，為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展提供了新的動力。本文介紹了做好黨建和精神文明建設(shè)工作對于電力企業(yè)的重要性，提出當(dāng)前電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題并找到解決辦法。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);改進(jìn)

引言：社會主義發(fā)展的新時期，電力企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)工作出現(xiàn)了巨大的矛盾，過分重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益導(dǎo)致黨建工作無法順利開展。且電力企業(yè)的政工隊伍出現(xiàn)老齡化和弱化的現(xiàn)象，思想上工作上都沒有進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致及時做了黨建和精神文明建設(shè)工作效果也并不理想。電力企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)不可替代的地位，在企業(yè)內(nèi)加強宣揚黨的精神理念，提高工作人員的思想覺悟非常有必要，能夠提高企業(yè)的形象，推動科學(xué)發(fā)展觀為宗旨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)的重要性

在電力企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，黨建工作的開展為電力企業(yè)的發(fā)展提供正確的導(dǎo)向以及管理辦法。進(jìn)行科學(xué)有效的黨建和精神文明建設(shè)能夠確保電力企業(yè)長久穩(wěn)定的運營，并提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前隨著市場環(huán)境不斷變化，電力企業(yè)的經(jīng)營方式也發(fā)生了很大的改變，為了滿足當(dāng)前人們?nèi)找嬖鲩L的用電需求，提高供電的效率，黨建部門作為重要的管理和指導(dǎo)部門發(fā)揮了重要的作用。所以電力企業(yè)在日常的生產(chǎn)當(dāng)中，應(yīng)該重視起黨建和精神文明建設(shè)工作，確保黨建部門對于整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，且由于電力企業(yè)的特殊性，要加強對于企業(yè)人員的思想道德培養(yǎng)工作，為電力企業(yè)的長久發(fā)展提供可靠的精神基礎(chǔ)，加強企業(yè)的向心力和凝聚力。

二、當(dāng)前電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中暴露的問題

1. 對黨建和精神文明建設(shè)工作不夠重視

電力企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)著重要的角色，同時也是居民日常工作生活用電的供給者，所以電力企業(yè)的日常生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)繁重，對于黨建工作不能給予足夠的重視，重生產(chǎn)輕黨建的思想根深蒂固。雖然電力企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益是很正常的，但是不重視黨建工作就會在發(fā)展中做出錯誤的決定，與新時期黨和國家的思想理念大相徑庭，讓黨建部門形同虛設(shè)，并不能提供良好的指導(dǎo)和管理作用。

2. 隊伍建設(shè)有所弱化

當(dāng)前電力企業(yè)的黨員和干部的思想行為與新時代脫節(jié)，不能充分認(rèn)識到自己工作的重要性，且企業(yè)的許多政治崗位缺失，導(dǎo)致黨建隊伍整體素質(zhì)下降，政工隊伍老齡化，受到自身思想和素質(zhì)的影響工作起來力不從心，用陳舊的黨建和精神文明建設(shè)方法開展活動，過分死板，黨建組織隊伍逐漸弱化，不能符合當(dāng)前社會發(fā)展的要求。

3. 黨員管理方法陳舊

當(dāng)前隨著時代的變革，管理的辦法也應(yīng)該隨之進(jìn)行改變。但是許多電力企業(yè)沒有結(jié)合實際的發(fā)展情況，在管理中缺乏創(chuàng)新和思考，無法發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)工作的效果。且電力企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，對于黨建工作企業(yè)并不重視，員工也提不起興趣，無法調(diào)動員工的積極性，黨建工作和生產(chǎn)工作的矛盾日漸突出，且黨建工作管理辦法過于陳舊，過分注重形式主義但是沒有實際的效果。

4. 缺乏創(chuàng)新性

當(dāng)前電力企業(yè)仍沿用陳舊的黨建和精神文明建設(shè)方法，缺乏創(chuàng)新性，企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升和個人能力的認(rèn)可需要得到企業(yè)的支持，但是當(dāng)前企業(yè)的獎罰機制不夠明確，沒有有效的獎勵制度，導(dǎo)致員工工作起來沒有動力，上班不積極。且由于工人階級黨員較少，黨建工作不好開展，黨建工作實際開展起來難度很大。

三、如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

1. 全面加強隊伍建設(shè)

黨建團(tuán)隊的素質(zhì)和水平是影響黨建和精神文明建設(shè)工作效果的關(guān)鍵因素，要想提升企業(yè)的向心力和凝聚力要從每個黨員抓起，重視基層黨組織的力量，讓每個黨員都可以感染影響身邊的人，這是為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)活力的關(guān)鍵。還要加強對于黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，從管理能力和思想觀念上都要加強，且領(lǐng)導(dǎo)班子一定要重視民主化，在大事上大家商量著來，不可自行決斷。重視起對于年輕干部的培養(yǎng)，青年人就是希望，注重為領(lǐng)導(dǎo)班子提供后備力量。加強日常的宣傳工作，通過各類行動的而開展，如思想交流、電影活動的方式，讓大家可以共同分享心得，避免照本宣科的學(xué)習(xí)方式，同時還要借助當(dāng)前強大的互聯(lián)網(wǎng)功能，多對正能量新思想進(jìn)行宣傳。

2. 推進(jìn)長效機制建設(shè)

電力企業(yè)要想實現(xiàn)長久穩(wěn)定的發(fā)展，需要推動長效機制建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，將年輕黨員、預(yù)備黨員等作為重點的發(fā)展對象，提高他們的責(zé)任意識和思想道德品質(zhì)，為企業(yè)良好的形象建設(shè)打下基礎(chǔ)。企業(yè)還要完善領(lǐng)導(dǎo)機制，讓各個部門之間共同協(xié)作互相監(jiān)督，用更加創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)形式引導(dǎo)企業(yè)精神文明建設(shè)新思路，面對困難迎難而上，破解難題，并做好相關(guān)工作經(jīng)驗的總結(jié)。

3. 抓好勤廉工程建設(shè)

勤廉工程是企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中非常重要的部分，要求從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。黨員要積極學(xué)習(xí)勤廉知識，并分享自己的心得體會。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，積極匯報自己的工作，通過管理監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范自己的工作行為。企業(yè)還需要根據(jù)實際的發(fā)展需要完善管理制度，通過制度的科學(xué)化和民主化幫助加強黨建和精神文明建設(shè)工作，并做好相關(guān)的賞罰機制，提升員工工作動力。

結(jié)語：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，市場環(huán)境的變化，電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作迫在眉睫。通過認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)的實際發(fā)展情況，對現(xiàn)有的黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行整改，有助于提高企業(yè)的軟實力，樹立良好的企業(yè)形象，更好地推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升帶動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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