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        服裝專業(yè)技能競賽訓(xùn)練模式的探索

        2021-01-11 20:25:06徐李思
        科學(xué)與生活 2021年27期
        關(guān)鍵詞:技能競賽人才培養(yǎng)教學(xué)改革

        摘要:在技能競爭機(jī)制日趨成熟的背景下,發(fā)展技能競爭的核心內(nèi)涵,培養(yǎng)具有可持續(xù)技能的拔尖人才是一個重要的理念。本文從可持續(xù)性的概念出發(fā),探討了構(gòu)建競技人才培養(yǎng)模式的原則、條件和注意事項,為完善競技人才培養(yǎng)機(jī)制,提高競技人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了一些可行的建議。高職院校依靠技能競賽促進(jìn)學(xué)與教,深化教學(xué)改革,制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案。本文以我校服裝專業(yè)為例,圍繞“提高比賽技巧”,闡述了在組織比賽過程中所采取的創(chuàng)新措施和取得的成果。

        關(guān)鍵詞:技能競賽 教學(xué)改革 人才培養(yǎng)

        近年來,為了培養(yǎng)各類專業(yè)人才,國家推動了大學(xué)生專業(yè)技能競賽,實現(xiàn)了學(xué)科競賽在教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)中的促進(jìn)作用,將高校所學(xué)知識與社會應(yīng)用充分結(jié)合起來。將全國競賽內(nèi)容作為典型工作任務(wù)納入教改計劃,并增加相應(yīng)的典型工作任務(wù)課程。根據(jù)競賽內(nèi)容的評價標(biāo)準(zhǔn),參照學(xué)生課程學(xué)習(xí)和家庭作業(yè)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。專業(yè)培訓(xùn)的場地設(shè)計和設(shè)備要求與比賽要求有效匹配。針對服裝專業(yè)參加競賽的現(xiàn)狀做如下分析:

        一、服裝專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀與問題分析

        要改變傳統(tǒng)的比賽指導(dǎo)模式,提高學(xué)生的技能和表現(xiàn),在我校服裝技能大賽中教師要提高教育觀念,改進(jìn)教學(xué)和輔導(dǎo)方法,教師要對比賽賽制與要求進(jìn)行研究,讓學(xué)生把文化內(nèi)涵最關(guān)鍵的源頭指出來,通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法拓展學(xué)生的設(shè)計思路。在學(xué)生參與設(shè)計競賽的過程中,教師會對競賽結(jié)果進(jìn)行總結(jié),使教師既能豐富教學(xué)內(nèi)容,保持教學(xué)方法不斷創(chuàng)新,又能實現(xiàn)學(xué)生獨(dú)立完成設(shè)計任務(wù)的教學(xué)目標(biāo)。

        服裝設(shè)計學(xué)科的競爭基本上來源于社會和企業(yè)的實際案例,具有很強(qiáng)的針對性和市場性,有利于學(xué)生對自身專業(yè)水平的掌握。在學(xué)校期間新教學(xué)模式結(jié)合本專業(yè)課程和設(shè)計比賽可以加速學(xué)生掌握設(shè)計的創(chuàng)造力和熟練操作專業(yè)設(shè)計軟件,這樣學(xué)生可以提高他們的理論和實踐能力,以完成從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)設(shè)計師。

        1.學(xué)生缺乏實際應(yīng)變能力、調(diào)動學(xué)生自主探究性學(xué)習(xí)

        在競賽指導(dǎo)中,教師往往按照自己的想法向?qū)W生傳授知識,學(xué)生對教師也有一定的依賴性,這就導(dǎo)致教師的自主性明顯大于學(xué)生的自主性,忽視了對學(xué)生理解能力和實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。針對這種情況,為了提高學(xué)生的積極思考,積極參與,主動溝通,培養(yǎng)自主設(shè)計,強(qiáng)調(diào)調(diào)動學(xué)生,讓學(xué)生主動參與,在實際操作過程中應(yīng)注意“因地制宜”的原則,尋找學(xué)生的共性,制定合適的發(fā)展策略和途徑。同時提高學(xué)生的實踐能力,在老師的啟發(fā)和誘導(dǎo)下,充分調(diào)動學(xué)生的主動性,積極性和熱情,使學(xué)生“愛想”、“愛思考”、“愛制作”,實現(xiàn)實踐能力的培養(yǎng),以確保學(xué)生在服裝技能比賽中取得好成績,從而培養(yǎng)高素質(zhì)的服裝專業(yè)人才。

        2. 專業(yè)競賽的實施方案

        建立完善的服裝專業(yè)競爭管理機(jī)構(gòu)。高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織技能競賽監(jiān)督小組,由教育行政機(jī)構(gòu)對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計。此外,各項比賽的組織要協(xié)調(diào)管理,建立獎懲制度,使師生處于高度緊張狀態(tài)。同時,應(yīng)該配備優(yōu)秀的教師來教學(xué)生。為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能的積極性,有必要進(jìn)一步擴(kuò)大比賽的范圍,力爭使當(dāng)前服裝專業(yè)的全體教師和學(xué)生都充分參與進(jìn)來。在這個過程中,鼓勵師生相互學(xué)習(xí),從只面向精英的競爭向面向全體師生的競爭轉(zhuǎn)變。力爭形成技能比賽指導(dǎo)日常教學(xué)、日常教學(xué)反映比賽成果的良性循環(huán)模式。為了吸收企業(yè)的前沿技術(shù),學(xué)校可以邀請行業(yè)專家嚴(yán)格審核競賽內(nèi)容,并根據(jù)最新的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制競賽方案。實際操作技能以國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。此外,學(xué)校應(yīng)積極承辦各類相關(guān)技能競賽,通過競賽,學(xué)校和專業(yè)教師掌握行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和技術(shù),并將其納入學(xué)校的專業(yè)教學(xué)活動中,為教學(xué)提供技術(shù)支持。

        3.學(xué)校與企業(yè)融合力度不夠

        學(xué)校硬件設(shè)施條件跟不上,沒有足夠的實踐機(jī)會提供給學(xué)生;學(xué)校應(yīng)加大對服裝專業(yè)配套設(shè)施的經(jīng)濟(jì)投入,如果跟不上競爭,培訓(xùn)設(shè)備不能及時更新;許多不同級別的專業(yè)教師在培養(yǎng)學(xué)生的過程中會遇到瓶頸,導(dǎo)致學(xué)校和企業(yè)不能有效融合,重理論、輕實踐,在新課程的實施中出現(xiàn)困難而惡性循環(huán),同時,又缺乏合作意識、團(tuán)隊精神,進(jìn)而影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。由于企業(yè)的需求是服裝教育發(fā)展的導(dǎo)向,學(xué)校和教師都應(yīng)該打破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的局限性,吸引企業(yè)參與教學(xué)活動,讓學(xué)生參與生產(chǎn)的過程中獲得直觀的認(rèn)知,從而豐富自己的知識儲備,避免閉門造車的局面。

        首先,根據(jù)結(jié)構(gòu)和企業(yè)對人才的需求,以訂單的形式培養(yǎng)人才。例如,可以將合作服裝企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式引入課堂教學(xué),讓學(xué)生在課堂上感受到企業(yè)的氛圍。甚至可以開設(shè)相應(yīng)的課程,引導(dǎo)學(xué)生提高針對性學(xué)習(xí)的技能。其次,可以建立服裝設(shè)計開發(fā)工作室,將企業(yè)先進(jìn)的管理和生產(chǎn)模式引入學(xué)校和教學(xué)中,用企業(yè)人員給學(xué)生授課,以滿足企業(yè)服裝設(shè)計發(fā)展的需要。

        二、基于服裝專業(yè)競賽的要求,構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式訓(xùn)練

        緊密結(jié)合人才培養(yǎng)計劃的修訂,將競賽項目納入專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等教學(xué)內(nèi)容,重新定位和細(xì)化專業(yè)課的教學(xué)目標(biāo)和計劃,將競賽結(jié)果納入教學(xué)考核,兩者互為補(bǔ)充;教學(xué)遵循“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為導(dǎo)向”的宗旨,促進(jìn)競爭標(biāo)準(zhǔn)、技能標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的對接,改變傳統(tǒng)單一的教師、教材教學(xué)模式,調(diào)動學(xué)生的興趣和積極性,由被動變?yōu)橹鲃?,并使學(xué)生深入?yún)⑴c。實現(xiàn)學(xué)生個體與全體學(xué)生利益的結(jié)合,促進(jìn)專業(yè)與行業(yè)的對接,課程內(nèi)容與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接,實現(xiàn)競爭結(jié)果與人才培養(yǎng)的雙贏效果。

        在人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建中,可以將技能競賽與專業(yè)教學(xué)相結(jié)合。如我們可以對服裝計算機(jī)設(shè)計、懸吊、服裝結(jié)構(gòu)和工藝等課程的教學(xué)進(jìn)行改革,結(jié)合專業(yè)競爭的要求,展現(xiàn)出“以競爭為基礎(chǔ),促進(jìn)競爭”做好本科教學(xué)人才培養(yǎng)的模式,這種改革,打破了高質(zhì)量的教師,優(yōu)秀的資源,過度集中在少數(shù)學(xué)生的現(xiàn)象,這是放棄的概念“為競爭而競爭”和“精英教育”的轉(zhuǎn)變,“全民教育”,這是教學(xué)質(zhì)量的整體提高和更好的培訓(xùn)人才。

        三、結(jié)語

        應(yīng)用型高校肩負(fù)著培養(yǎng)專業(yè)能力和能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才的責(zé)任。隨著高校參加各類競賽的頻率越來越高,競賽已成為衡量學(xué)生專業(yè)水平和測試教師教學(xué)質(zhì)量的基準(zhǔn)。因此,探索本專業(yè)的教學(xué)模式具有積極的現(xiàn)實意義。服裝專業(yè)的教學(xué)應(yīng)以新的課堂形式進(jìn)行探索和實踐,教師應(yīng)隨時更新學(xué)科的前沿理論,隨時給學(xué)生提供新鮮的知識,引導(dǎo)正確的方向。專業(yè)競爭是專業(yè)發(fā)展與改革的關(guān)鍵,也是高校本科專業(yè)在新時期體系下進(jìn)行設(shè)計與創(chuàng)新的關(guān)鍵,使服裝專業(yè)本科課程教學(xué)改革,成為專業(yè)競爭與有效教學(xué)環(huán)節(jié),不斷完善“競爭互融”的課程建設(shè),努力塑造技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,充分展現(xiàn)服裝特色,為學(xué)生就業(yè)提供良好的人才培養(yǎng)。使服裝成為多元化、多學(xué)科的專業(yè)。

        參考文獻(xiàn):

        【1】唐柏森 基于職業(yè)技能競賽集訓(xùn)經(jīng)驗,構(gòu)建高職服裝專業(yè)“賽教互融“模式的探索〔J〕.佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報.2018年第11期

        【2】鐘紹輝 基于職業(yè)院校技能競賽的高職院校教學(xué)改革的研究〔J〕.電腦知識與技術(shù),2017(11):48.

        【3】徐曉麗 課賽融合在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)中的教學(xué)改革探索〔J〕.湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(2020)第33卷第19期

        【4】曹洋 我國高職院校技能大賽的調(diào)查研究與思考〔J〕.上海教育評估研究,2018(5)

        作者簡介:徐李思,女,講師,碩士,單位:南昌理工學(xué)院,研究方向:服裝設(shè)計

        基金項目:南昌理工學(xué)院2020年教學(xué)改革研究課題《服裝與服飾設(shè)計專業(yè)“競賽+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目”實踐教學(xué)模式研究》,課題立項編號:NLJG-20-12

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