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        新時(shí)代農(nóng)村教師師德建設(shè)的問題及對策

        2020-12-30 14:35:47石家莊市欒城區(qū)第六中學(xué)安瑞景
        河北教育(綜合版) 2020年9期
        關(guān)鍵詞:行政部門農(nóng)村教師師德

        ■ 石家莊市欒城區(qū)第六中學(xué) 安瑞景

        農(nóng)村教師師德建設(shè)面臨的問題

        師德是指教師在接受教育與培訓(xùn)以及在教育教學(xué)活動(dòng)中的自我體驗(yàn)與修養(yǎng)。師德是內(nèi)化教師職業(yè)規(guī)范所形成和獲得的個(gè)體性的自覺自愿的品質(zhì),深刻影響著教師的教學(xué)行為,是教師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要手段。鑒于加強(qiáng)師德建設(shè)是教師實(shí)現(xiàn)自我完善的需要,關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的培養(yǎng),國家已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)文件,將師德建設(shè)擺在突出位置。然而,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人們的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化,再加上農(nóng)村教師的收入較低、工作環(huán)境較差,對部分農(nóng)村教師的師德師風(fēng)造成了一系列負(fù)面影響,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        職業(yè)道德意識淡薄,敬業(yè)奉獻(xiàn)精神缺失。做好教書育人的本職工作是教師的第一要?jiǎng)?wù)。然而,部分農(nóng)村教師缺乏責(zé)任感,職業(yè)道德意識變得淡薄,將主要精力投入到獲取利益上。另外,由于工作壓力過大,部分農(nóng)村教師的職業(yè)認(rèn)同感偏低,對待其從事的職業(yè)缺乏崇敬的態(tài)度。這些教師只是將教學(xué)工作當(dāng)作其需要完成的既定工作任務(wù),對教學(xué)工作缺乏激情,并不主動(dòng)遵循教學(xué)規(guī)律,不重視提高教學(xué)質(zhì)量,這必將對學(xué)生的全面發(fā)展造成影響。

        工作紀(jì)律觀念不強(qiáng),職業(yè)道德行為失范。教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等文件要求,規(guī)范自身職業(yè)道德行為。然而,部分農(nóng)村教師紀(jì)律觀念淡漠,作風(fēng)渙散,不注重課堂紀(jì)律,重智育、輕德育,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的示范引領(lǐng)作用。農(nóng)村教師職業(yè)道德行為失范會(huì)影響學(xué)生的身心健康發(fā)展,阻礙農(nóng)村教師師德建設(shè)的良性發(fā)展。

        理想信念缺失,個(gè)人修養(yǎng)欠佳。我國絕大部分農(nóng)村教師是具有高度責(zé)任感和較強(qiáng)事業(yè)心的,但還是有較少的農(nóng)村教師受到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中某些不利因素的影響,表現(xiàn)出功利化、自我化的傾向,較多地考慮個(gè)人利益。例如,存在個(gè)別農(nóng)村教師向?qū)W生推銷教輔資料以獲取利益的情況。在此種情況下,這些農(nóng)村教師就會(huì)忽視對政治理論的相關(guān)學(xué)習(xí),將對學(xué)生價(jià)值觀的培養(yǎng)帶來不利影響。

        創(chuàng)新能力明顯不足,教育觀念滯后。轉(zhuǎn)變教師的教育觀念是促進(jìn)教師師德建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。但在全面深化教育改革的大背景下,部分農(nóng)村教師在教學(xué)過程中,依舊沒有擺脫固有的教育觀念,將重心放在“只管教書”上,把考試成績的高低作為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),仍然采用“題海戰(zhàn)術(shù)”,導(dǎo)致其對教學(xué)手段和教學(xué)方法的探索缺乏創(chuàng)新,個(gè)人創(chuàng)新能力不足的問題凸顯。部分農(nóng)村教師的教學(xué)水平難以適應(yīng)新時(shí)代的教育變革,沒有真正樹立正確的教育觀念,在其教學(xué)過程中沒有真正做到以生為本,因材施教,導(dǎo)致其課堂教學(xué)效率低下,對學(xué)生的個(gè)體成長造成了影響。

        促進(jìn)農(nóng)村教師師德建設(shè)的措施

        面對農(nóng)村教師師德建設(shè)方面存在的問題,各級教育行政部門和農(nóng)村中小學(xué)都要理性思考,積極探尋加強(qiáng)農(nóng)村教師師德建設(shè)的有效措施,以此有效推動(dòng)農(nóng)村教師師德建設(shè)的長效發(fā)展。

        增強(qiáng)師德教育,提升教師思想政治素養(yǎng)。一是各級教育行政部門要以培育優(yōu)秀人才、提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn),以教師師德建設(shè)為主題,大力開展政治理論專題講座、理想信念教育征文等理想信念教育活動(dòng),增強(qiáng)農(nóng)村教師的崗位職責(zé)意識,激發(fā)農(nóng)村教師教書育人的責(zé)任感,提升農(nóng)村教師的思想政治素養(yǎng)。二是農(nóng)村中小學(xué)要完善德育工作者培訓(xùn)制度,組織班主任、思政課教師開展師德教育專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升他們的思想政治素養(yǎng)。三是農(nóng)村中小學(xué)要充分結(jié)合新入職農(nóng)村教師的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的師德教育培訓(xùn)實(shí)施方案,開展針對性強(qiáng)的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),如赴愛國主義教育基地開展專題培訓(xùn)活動(dòng),以此提升這些教師的思想政治素養(yǎng)。

        積極培樹典型,發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用。培樹先進(jìn)典型既是推進(jìn)農(nóng)村教師師德建設(shè)的重要舉措,也是教育農(nóng)村教師和學(xué)生的重要手段。一方面,各級教育行政部門要積極培樹先進(jìn)典型,開展事跡報(bào)告會(huì)、表彰會(huì)、研討會(huì)等多種活動(dòng),集中宣傳一批富有時(shí)代性、激勵(lì)性的典型教師的先進(jìn)事跡,并表彰一批師德標(biāo)兵,形成人人爭做“四有”好教師的良好局面。另一方面,各級教育行政部門要充分依托電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體平臺(tái),以及“兩微一端”新媒體平臺(tái),大力營造輿論氛圍,宣傳典型教師的優(yōu)秀事跡,為農(nóng)村教師和學(xué)生樹立榜樣,弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚。

        強(qiáng)化師德監(jiān)督,建立健全多元化監(jiān)督體系。為了扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村教師師德建設(shè),必須強(qiáng)化師德監(jiān)督,建立健全多元化監(jiān)督體系。一是要構(gòu)建以教育行政部門、學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)各界人士等多方參與的師德監(jiān)督體系,鼓勵(lì)特定組織和個(gè)人對農(nóng)村教師的職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督和民主評議。對有悖于師德形象的農(nóng)村教師,要按照相關(guān)規(guī)定,實(shí)施針對性地批評和懲罰;對造成惡劣社會(huì)影響的農(nóng)村教師,要實(shí)行師德“一票否決制”。二是要建立健全師德輿情快速反應(yīng)機(jī)制。各級教育行政部門要充分利用“兩微一端”新媒體平臺(tái),建立健全師德輿情快速反應(yīng)機(jī)制,以及時(shí)掌握農(nóng)村教師隊(duì)伍的師德表現(xiàn)情況,并對出現(xiàn)師德問題的農(nóng)村教師進(jìn)行早警示、早糾錯(cuò)。三是探索建立師德監(jiān)督員制度。各級教育行政部門要積極聘請人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)各界代表等作為師德監(jiān)督員,對農(nóng)村教師實(shí)施全方位監(jiān)督,促使農(nóng)村教師師德問題得到及時(shí)處理。

        加強(qiáng)師德問責(zé),加大違規(guī)行為懲治力度。依法執(zhí)教不僅是對農(nóng)村教師師德修養(yǎng)的底線要求,還是農(nóng)村教師重要的職業(yè)行為準(zhǔn)則。對于農(nóng)村教師存在的師德問題,各級教育行政部門要實(shí)行師德問責(zé)制度,加大對農(nóng)村教師違規(guī)行為的懲治力度。同時(shí),各級教育行政部門要加強(qiáng)對農(nóng)村教師職業(yè)行為的嚴(yán)格管理,按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等文件要求,對農(nóng)村教師違反師德的行為進(jìn)行整治,視其行為后果,采取誡勉談話、通報(bào)批評、降級等處罰手段,實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村教師師德違規(guī)行為的“零容忍”。

        從教師素質(zhì)構(gòu)成要素上看,師德是教師素質(zhì)的核心。從新課程改革來看,師德是改革的關(guān)鍵。各級教育行政部門和農(nóng)村中小學(xué)只有通過不斷加強(qiáng)農(nóng)村教師師德建設(shè),構(gòu)建積極向上的教師文化,才能有效地促進(jìn)農(nóng)村教師教育理念的轉(zhuǎn)變,使學(xué)生得到最佳發(fā)展。

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