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        全面從嚴(yán)治黨背景下農(nóng)村基層黨組織問題研究

        2020-12-23 04:56:44侯耀華
        神州·下旬刊 2020年11期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村基層黨組織全面從嚴(yán)治黨黨的建設(shè)

        侯耀華

        摘要:農(nóng)村基層黨組織作為堅強戰(zhàn)斗堡壘,近年來在建設(shè)中取得了一系列豐碩成果。本文在全面從嚴(yán)治黨的背景之下,針對農(nóng)村基層黨組織存在的黨建意識淡薄、黨建理論與實際黨建工作存在很大出入、缺乏完備的組織體制等問題,創(chuàng)造性的提出加強培訓(xùn)、完善監(jiān)督和考核制度、建立健全基層黨組織體系的應(yīng)對策略,以此推動農(nóng)村基層黨組織跨越式發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:全面從嚴(yán)治黨;農(nóng)村基層黨組織;黨的建設(shè);問題

        黨的十九大報告指出:“要以提升組織力為重點,突出政治功能,把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?!盵1]農(nóng)村基層黨組織在我國黨組織中占有重要的地位,不僅是貫徹落實黨的路線、方針、政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘,還要承擔(dān)著教育群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的重任。

        全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵詞之一是“全面”,首先包括主體的全面性,即全體黨員;其次是組織的全面性,也就是指各級黨組織。村級黨組織作為基層黨組織的重要組成部分之一,不僅是我們黨務(wù)工作的中心,也是全面從嚴(yán)治黨工作的重中之重,因此,要發(fā)揮其重要陣地的作用,肅清從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭的最后一公里。

        一、新時代農(nóng)村基層黨組織存在的問題

        十九大以來,我國全面從嚴(yán)治黨往縱深方向深入推進和繼續(xù)發(fā)展,開啟了黨的建設(shè)的新征程,我國基層黨組織建設(shè)也取得了進一步的發(fā)展,但是不可否認(rèn)的是,我國目前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍存在問題。

        (一)農(nóng)村基層黨組織成員黨建意識淡薄

        農(nóng)村基層黨組織作為黨建工作鏈條上的最末端和最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),在黨建中占有舉足輕重的地位。也正是由于農(nóng)村基層黨組織地位和作用的獨特性和重要性而導(dǎo)致其黨建工作面臨著一些無法避免的難題,其中最明顯的弊處就是黨建意識淡薄。基層黨組織內(nèi)的成員由基層黨組織所在村內(nèi)的村民組成,他們文化素質(zhì)普遍不高,對黨的思想建設(shè)和政策貫徹領(lǐng)悟能力較為低下。加之大多為兼任,并非專職,他們工作積極性不高,機械的接受上級黨組織的培訓(xùn)教育,存在被動工作的情況。更有甚者常年在外打工,無法及時參加黨支部組織的會議活動等,這很大程度上阻礙了農(nóng)村基層黨組織黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化開展。

        (二)黨建理論與實際黨建工作落實之間存在很大出入

        農(nóng)村基層黨組織在村一級的組織和實踐中處于核心領(lǐng)導(dǎo)地位,村黨支部理論上要將黨建理論與實際黨建工作相結(jié)合,但是在實際的工作中,在理論與實踐相結(jié)合的過程中往往存在很大出入。在宣傳黨建思想方面表現(xiàn)為機械的大喇叭“喊話”或張貼宣傳單頁的方式,較為單一且宣傳效果不佳,有敷衍了事的傾向;在推舉黨員入黨方面,依然存在“任人唯親”的現(xiàn)象,并不注重考查其思想理論素養(yǎng),真正優(yōu)秀的后備黨員人才沒有被挖掘,致使黨組織后續(xù)發(fā)展動力不足;在每月舉行一次的村兩委會議上,理論上首先應(yīng)該對當(dāng)前黨的路線、方針和政策進行宣講與解讀,本該重視理論學(xué)習(xí),加強黨員干部的思想建設(shè)。但是現(xiàn)有的村一級的黨組織的思想建設(shè)滯后,“形式主義”屢見不鮮,將“以民為本”的行為準(zhǔn)則拋之腦后。以上三個方面是實際基層黨建工作與黨建理論割裂的表現(xiàn),當(dāng)現(xiàn)實與理論發(fā)生沖突與割裂,會給農(nóng)村基層黨組織的有序化、科學(xué)化發(fā)展帶來無法估量的后果。

        (三)農(nóng)村基層黨組織缺乏完備的組織體制

        “黨的力量來自組織,組織能使力量倍增。”[2]農(nóng)村基層黨組織缺乏完備的組織體制,表現(xiàn)為組織體制單一、工作方式單一、缺乏相關(guān)配套的監(jiān)督和激勵機制。針對新形勢下農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大、外出打工人員流動性強等新情況,黨組織體制建設(shè)沒有及時完善、對流動黨員管理的缺失致使基層黨組織沒有最大限度地在農(nóng)村各種工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用;基層黨組織在實際工作中并不重視監(jiān)督體系,所以會出現(xiàn)黨員干部工作時以“命令式”的安排代替“商議式”的平等溝通的現(xiàn)象;目前村一級的黨員干部工作積極性不高,究其原因是缺乏激勵機制,尤其是偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的基層黨員沒有工作動力,因而更多人選擇外出打工改善生活狀況。

        二、全面從嚴(yán)治黨背景下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新性舉措

        (一)加強對基層黨員干部的培訓(xùn),提高基層黨員干部的思想素養(yǎng)

        加強對農(nóng)村基層黨員干部的培訓(xùn),提高農(nóng)村基層黨員干部的思想素養(yǎng)是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵舉措之一。

        第一,學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)明黨紀(jì)?;鶎狱h員干部更要擺正學(xué)習(xí)態(tài)度,黨組織才會更具有組織性、紀(jì)律性,更能凝聚力量做人民的“主心骨”。反之,如果一個黨組織將黨規(guī)黨紀(jì)視為一紙空文,那么必將導(dǎo)致組織渙散、喪失權(quán)威。黨章固然也應(yīng)當(dāng)成為農(nóng)村基層黨組織這艘正在破浪前行的輪船的“航標(biāo)燈”,必須扎實推進落實對黨員干部的培訓(xùn)工作,從黨章學(xué)習(xí)開始,引導(dǎo)基層黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章、遵守推崇黨章,營造一個風(fēng)清氣正、民主和諧的組織氛圍。

        第二,創(chuàng)新工作方式,改變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、提高工作效率。農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村各項事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)核心,有教育村民、組織村民、帶領(lǐng)村民發(fā)家致實現(xiàn)美好生活需要的職責(zé),應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到目前基層黨組織工作上暴露出來的問題,著力發(fā)展創(chuàng)新而不是守舊不變,創(chuàng)新工作方式、改變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、提高工作效率,打造一個更加堅強、民主、創(chuàng)新的農(nóng)村基層黨組織,更好的帶動鄉(xiāng)村建設(shè)與新發(fā)展。

        第三,時刻牢記以人民為中心。農(nóng)村基層黨組織要深刻的認(rèn)識到“以人民為中心”絕不是一句空洞的口號。農(nóng)村基層黨組織作為最貼近勞動人民群眾的基層黨組織,這一特殊性決定了基層黨組織不能只停留在理論層面上,而是真真切切的重視實際行動,摒棄脫離群眾、浮躁冒進的工作作風(fēng),要堅持與人民共進退、將人民的利益時刻牢記在心,做到為人民謀利益,發(fā)展成果由每一位村民共享,以此提高村集體的凝聚力和組織力。

        (二)完善監(jiān)督和考核制度,推動基層黨組織制度體制改革

        完善監(jiān)督和考核制度,推動基層黨組織制度體制改革是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要法寶。

        第一,完善監(jiān)督制度,將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,做到有規(guī)可依、違規(guī)必究。黨內(nèi)監(jiān)督要嚴(yán)格執(zhí)行黨章的規(guī)范和要求,首先是“黨要管黨”,必須嚴(yán)格貫徹落實監(jiān)督制度,劃清“籠子”的邊界。此外還要加強基層群眾對基層黨組織的監(jiān)督,及時合規(guī)范地進行村務(wù)公開,以便接受群眾的監(jiān)督。良好有序的群眾監(jiān)督,可以提高基層黨組織在村民心中的權(quán)威和公信力,幫助基層黨組織更加貼近群眾,更好的落實和推動基層黨組織的相關(guān)惠民政策,真正做到與人民同呼吸、共命運。

        第二,扎實推進考核制度。無規(guī)矩不成方圓,農(nóng)村基層組織體制改革離不開制度的完善,要扎實推進落實績效考核制度??己酥贫瓤梢苑譃樯霞夃l(xiāng)鎮(zhèn)政府黨組織的考核與農(nóng)村基層黨組織的自我考核。除目前每年度的農(nóng)村基層黨組織的書記需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的述職會議上做總結(jié)報告之外,還應(yīng)當(dāng)完善對村一級重大民生工程或建設(shè)工作的考核制度,要專項工作進行專項總結(jié)匯報,實行黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)制度,自覺主動地接受上一級黨組織的考核與監(jiān)督,以便為下一年度或相關(guān)工作增長工作經(jīng)驗和提高處理能力。同時建立健全權(quán)責(zé)統(tǒng)一的考核制度,明確基層黨組織具體工作事項的具體責(zé)任人,出現(xiàn)問題時以便精準(zhǔn)地找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,提高黨組織和黨員干部自身的組織力和領(lǐng)導(dǎo)力。

        第三,落實激勵機制。激勵機制不僅要有精神激勵還要有物質(zhì)激勵,只有二者緊密結(jié)合,才能更好地發(fā)揮出其正面效應(yīng)達(dá)到提升,提高農(nóng)村基層黨組織成員工作的積極性的效果。精神激勵可以是來自上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的表彰,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)當(dāng)在每年度的述職會議或總結(jié)報告會上設(shè)置表彰環(huán)節(jié)等,評選出適當(dāng)比例的農(nóng)村基層黨組織并授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書,此舉不僅可以激勵積極有為、關(guān)注民生的先進基層黨組織,使其有動力開展下一步的工作,而且對于工作有待改進的非先進黨組織也是一種側(cè)面的激勵。物質(zhì)獎勵也是激勵基層黨員干部的重要舉措,要靈活運用這一方式,對于農(nóng)村基層黨組織內(nèi)的黨員,可定期組織免費查體、參觀會展、旅游研習(xí)等,不僅可以使他們感受到黨組織的殷切關(guān)懷,而且對于提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和歸屬感有積極的推動作用。

        (三)建立和健全基層黨組織體系,完善基層黨組織體系建設(shè)

        基層黨組織體系的建立健全、健全和完善是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的必要準(zhǔn)備之一。

        第一,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。農(nóng)村基層黨組織的發(fā)展,離不開黨組織班子的領(lǐng)導(dǎo),更離不開優(yōu)秀基層黨員的帶頭模范先鋒作用。加強黨組織班子首先要從選舉領(lǐng)導(dǎo)模范黨員入手。關(guān)于強化隊伍建設(shè)習(xí)主席曾指出:“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”[3]嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活、組織生活,建立一套完備科學(xué)的組織體系,提升農(nóng)村基層黨組織隊伍的管理能力。對于黨員干部要規(guī)范選舉任用的流程,做到基層黨員干部由群眾選舉,從群眾中來到群眾中去,始終同人民群眾保持密切聯(lián)系,保持黨員先鋒模范的作用。

        第二,優(yōu)化民主制度與村級服務(wù)體系,做到群策群力共享共治。農(nóng)村基層黨組織作為最貼近基層民眾的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須切實擴大民主范圍和創(chuàng)新選拔方式的同時,健全村級服務(wù)體系,組織、教育、引導(dǎo)民眾開展村集體經(jīng)濟建設(shè)等相關(guān)活動,帶領(lǐng)村集體致富,打造和諧,美麗鄉(xiāng)村。農(nóng)村基層黨組織必須把服務(wù)作為重要工作點,依靠人民,服務(wù)人民,服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè),構(gòu)建基層黨組織與基層群眾密切聯(lián)系的常態(tài)化機制。

        第三,大力培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織后備干部?!稗r(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村一切事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)核心,是農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)建設(shè)等地組織基礎(chǔ),基層黨組織的發(fā)展離不開基層黨員隊伍的建設(shè)、離不開后備干部的帶頭引領(lǐng)作用”[4]。為了壯大農(nóng)村基層黨組織的引領(lǐng)作用,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?,首先要在依法選舉的基礎(chǔ)之上擴大民主選舉的范圍,要廣泛征集民意、匯集民智,選舉出真正為民工作的好干部。其次,在培養(yǎng)本土后備人才的同時,注重引進外來人才,積極響應(yīng)國家政策,建設(shè)高學(xué)歷,高素養(yǎng),高水平的領(lǐng)導(dǎo)班子。最后,加強農(nóng)村后備干部管理,注重激勵機制留住人才。

        全面從嚴(yán)治黨背景下,農(nóng)村基層黨組織迎來了發(fā)展的黃金時期,但是其弊端也暴露出來。在新時代的背景之下努力提高基層黨員的思想素養(yǎng)、完善制度建設(shè)、推進體制改革,農(nóng)村基層黨組織建設(shè)一定能百尺竿頭更進一步。

        參考文獻:

        [1]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告[M]. 北京:人民出版社,2017:65.

        [2]習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政[M]. 北京:外文出版社, 2014:395.

        [3]十八大以來重要文獻選編:上冊[M].北京:中央文獻出版社,2014:350.

        [4]崔晶月,郭艷文:加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作淺探[J].經(jīng)濟學(xué)研究導(dǎo)刊,2020,428(06):41-42.

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