王文生

摘要：目前我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，煤礦企業(yè)為我國發(fā)展做出了很大貢獻。新時期，產(chǎn)業(yè)升級不斷深入推進，煤礦企業(yè)受到極大沖擊。若要推動煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展，必須發(fā)揮思想政治工作的引導作用，積極把握正確方向，創(chuàng)新思政工作思維。鑒于此，本文對煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進行探索。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);職工;思想政治;建設(shè);思考

在我國步入新常態(tài)的發(fā)展歷程以后，經(jīng)濟和生產(chǎn)力水平也得到了很大程度的提升，為我國的發(fā)展提供了非常大的動力，也創(chuàng)造了許多新的機遇，與此同時也帶來了非常多的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了新的矛盾和問題。我國煤礦企業(yè)的思想政治工作，在國家的倡導和人民的推動下得到了很大程度上的發(fā)展，但是仍有部分煤礦企業(yè)工作人員，對我國的思想政治建設(shè)認識不夠全面，影響我國國有煤礦企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展效率。

一、思想政治工作在新時代煤礦企業(yè)發(fā)展中的價值

在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，積極加強煤礦企業(yè)的思想政治工作具有著十分重要的意義和價值，具體而言，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強煤礦企業(yè)思想政治工作是新時代煤礦企業(yè)應(yīng)對新常態(tài)的重要思想保障。在新常態(tài)發(fā)展的過程中，煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中會遇到一系列各種困難，積極加強煤礦企業(yè)思想政治工作組織開展的力度，對于促進煤礦企業(yè)應(yīng)對困難，解決難題將提供堅強的思想政治保障。

二是加強煤礦企業(yè)思想政治工作是新時代煤礦企業(yè)文化建設(shè)的需要。在新時期，煤礦企業(yè)面臨著行業(yè)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)和變化，煤礦企業(yè)必須要加強企業(yè)自身的文化建設(shè)，重塑企業(yè)文化建設(shè)的精氣神，凝聚力量，振奮精神，才能迎難而上，攻堅克難，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)性保障，對于幫助煤礦企業(yè)塑造健康、陽光和富有正能量的企業(yè)文化具有積極的作用和價值。

二、新時期煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.思想政治工作隊伍建設(shè)不夠健全

煤礦企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)工作人員的文化水平比較低，具有豐富專業(yè)知識和專業(yè)能力的高技術(shù)人才較少。煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，管理層人員對思想政治工作的隊伍建設(shè)重視程度不夠，也沒有規(guī)定相關(guān)的制度對思想政治工作隊伍建設(shè)進行約束和管理，這就導致煤礦企業(yè)內(nèi)部在思想政治工作隊伍建設(shè)上達不到標準化的要求。其次，在人員配備方面，也達不到要求。鑒于以上的原因，煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者在進行相關(guān)工作時，就容易遇到一些障礙，不利于工作的進行。

2.黨建思想政治工作模式落后

在經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展趨勢下，舊式的思想政治工作很難在這些工作群體中開展，這也就無形地加大了國有煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，使得國有煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展令人堪憂，在新時代的背景下，應(yīng)該采用新式的思想政治教育工作模式，進行思想政治教育。但是根據(jù)相關(guān)部門的多方調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多國有煤礦企業(yè)，沒有按照國家要求規(guī)定的新式思想政治教育模式進行思想政治教育，使得很多職工不明所以，政治工作開展不順利。雖然有些國有煤礦企業(yè)認識到了思想政治教育，對于職工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展之間的重大聯(lián)系，但是由于手段、理念和目標的欠缺很難去適應(yīng)新時代的潮流。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新

1.樹立正確的思想政治工作理念

針對新形勢下煤礦企業(yè)的新變化與新問題，煤礦企業(yè)的管理人員需要根據(jù)煤礦企業(yè)的實際狀況與發(fā)展目標作為基礎(chǔ)，明確社會主要矛盾變化對煤礦企業(yè)思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)，開展馬克思主義及十九大精神等思想政治理論的教育工作。需要注意的是，煤礦企業(yè)管理人員及思政工作人員在開展思想政治工作時，需要改變傳統(tǒng)的工作理念，將傳統(tǒng)的理論說教式工作理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸镜墓ぷ骼砟?，根?jù)煤礦企業(yè)職工的實際思想狀況和宏觀政策要求，進行思想政治理論的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)，保障思想政治工作的有效落實。

2.創(chuàng)新思想政治教育手段

政工工作者和企業(yè)領(lǐng)導等相關(guān)管理者應(yīng)積極充分地利用社會輿論為企業(yè)思政工作創(chuàng)造良好的社會氛圍，以正向的思想政治力量去影響職工，去推動思想政治工作的開展。煤礦企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新思維，積極利用先進的思想輿論導向，增強職工的思想意識，使其感受到企業(yè)發(fā)展的良好趨勢，以增強其參與生產(chǎn)的勇氣和信心，使其始終保持良好的思想及工作狀態(tài)。此外，煤礦企業(yè)管理者應(yīng)科學規(guī)劃和調(diào)整思想政治工作的整體環(huán)境，認真分析企業(yè)職工所處的思想政治工作氛圍及環(huán)境，明確其中利害因素，并充分利用其有利因素，協(xié)調(diào)各項要素來構(gòu)建良好的工作體系。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部

堅持黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十九大以來，全面加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)成為常態(tài)，對黨員干部的素質(zhì)要求更高更嚴更實。在新常態(tài)下，不光要開展職工的思想政治教育工作，還要對國企內(nèi)黨員干部的思想教育進行全新模式的培養(yǎng)工作。因此，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的黨員干部隊伍是十分有必要的，一方面要加強黨員干部政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，強化作風和紀律建設(shè)，發(fā)揮黨員干部發(fā)揮帶頭作用;另一方面要積極探索創(chuàng)新國企黨建工作的量化考核和績效考核方法，激勵黨員干部在推進國企黨建工作中主動擔當作為，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好的政治生態(tài)。

四、結(jié)論

總之，煤礦企業(yè)在發(fā)展中必須注重政工工作的價值和作用，注重其對企業(yè)文化構(gòu)建及增強企業(yè)凝聚力、競爭力等價值的發(fā)揮。但是，思想政治工作具有一定的復(fù)雜性，是長期性的教育過程。為此，煤礦企業(yè)政工人員應(yīng)與時俱進，創(chuàng)新思維，深入基層職工生活及工作中，及時了解職工的思想動態(tài)，并給予引導。同時，煤礦企業(yè)管理者還應(yīng)注重和支持政工工作，同政工人員一道積極創(chuàng)新感知模式及理念，利用自媒體平臺開展思想政治教育，制定完善的工作機制，在確保思想政治工作先進性和正確政治方向的同時，提高職工的思想政治覺悟，以為煤礦企業(yè)發(fā)展提供思想保證和政治引導。

參考文獻：

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