王梅

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷高速發(fā)展，我國的企業(yè)得到了快速地發(fā)展，企業(yè)越來越多，企業(yè)越來越大。為了能夠更好地管理企業(yè)和促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)工會應(yīng)該發(fā)揮其相應(yīng)的作用。近些年來，企業(yè)工會的工作受到了國家和社會各界的高度重視，企業(yè)工會的作用越來越明顯。本文通過對企業(yè)工會進(jìn)行分析，提出高效發(fā)揮企業(yè)作用的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;作用;方法;途徑

企業(yè)工會的作用主要是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。企業(yè)工會在我國企業(yè)的發(fā)展中起到了越來越重要的作用，我國政府對企業(yè)工會的發(fā)展提供了大力的支持，幫助企業(yè)工作更好的發(fā)展，如何發(fā)揮出企業(yè)工會的作用，是各個企業(yè)越來越關(guān)注的問題。

1企業(yè)工會的重要性

企業(yè)工會在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用。企業(yè)工會能夠保障企業(yè)方的利益和工人的合法權(quán)益，解決企業(yè)工人與企業(yè)之間的各種問題和矛盾，保障企業(yè)管理人員和企業(yè)員工之間的有效溝通;企業(yè)工會能夠推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心和靈魂，只有良好的企業(yè)文化才能夠保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)工會能夠協(xié)助企業(yè)對企業(yè)文化進(jìn)行合理化建設(shè)。企業(yè)工會對于規(guī)范企業(yè)建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的規(guī)范化管理，等方面都具有重要作用，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，能夠保障我國企業(yè)的更好發(fā)展，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展[1]。

2發(fā)揮企業(yè)工會作用的有效途徑

2.1提高企業(yè)工會的服務(wù)水平

提高企業(yè)工會的服務(wù)水平，能夠更好的發(fā)揮企業(yè)工會的作用。要提高企業(yè)工會的服務(wù)水平，要做到以下幾點。第一，樹立科學(xué)發(fā)展觀，建立服務(wù)型工會。企業(yè)工會內(nèi)部要對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，提供高的服務(wù)水平，要深入貫徹落實黨和國家對企業(yè)工會的各項工作要求，堅持以人為本的工作理念。第二，發(fā)揮企業(yè)工會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，工會內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)工作，提高各部門工作的積極性和自覺性，對不同的企業(yè)做到高效管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。第三，貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)發(fā)展的各項政策，目前我國對于企業(yè)的發(fā)展，出臺了許多可行性政策，這些政策需要企業(yè)工會來幫助企業(yè)更好的推動和實施，保證政策的真正落實。提高企業(yè)工會的服務(wù)水平，就是保證了企業(yè)工會的基本作用和職能，對企業(yè)發(fā)展有積極的影響。

2.2提高企業(yè)工會干部綜合素質(zhì)

企業(yè)工會內(nèi)部有工會主席和各個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。全面提高企業(yè)工會干部的綜合素質(zhì)，對于提高企業(yè)工會內(nèi)部的管理水平有重要作用，保證企業(yè)工會能夠更好的對企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。企業(yè)工會主席必須明確企業(yè)工會的運(yùn)行方向，發(fā)揮出企業(yè)工會內(nèi)部機(jī)制的作用，在企業(yè)工會主席對企業(yè)工會做出指導(dǎo)時，要充分聽取工作人員的不同意見，發(fā)揮民主性，不斷完善決策機(jī)制，站在廣大人民的根本利益上做出決策，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。對于那些不能夠認(rèn)真履行職責(zé)的企業(yè)工會主席，要做出相應(yīng)的懲罰，必要的時候要給與處分和撤職，來保證企業(yè)工會主席的基本職責(zé)。企業(yè)工會內(nèi)部的各種干部，要不斷的提高自身綜合素質(zhì)，提高思想覺悟水平，把保障企業(yè)和廣大企業(yè)員工的利益放到工作的第一位，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)管理知識，提高管理水平，充分發(fā)揮出企業(yè)工會的作用[2]。

2.3完善企業(yè)工會內(nèi)部機(jī)制

企業(yè)工會內(nèi)部機(jī)制的合理性是保障企業(yè)工會能夠充分發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。企業(yè)工會的內(nèi)部選舉機(jī)制應(yīng)該觀察落實民主化的指導(dǎo)方針，保證每一個企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)都是通過民意選舉而出，才能代表廣大人民群眾的意愿，切實保障廣大人民群眾的利益。同時在法律方面，也要對工會內(nèi)部管理人員的行為做出規(guī)范，防止內(nèi)部管理人員利用職位之便為自己謀取利益，對違反亂紀(jì)的行為要做出嚴(yán)厲處罰，對違法行為移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處置。只有完善了企業(yè)工會的內(nèi)部機(jī)制，才能保證企業(yè)工會的生機(jī)與活力，才能對企業(yè)進(jìn)行更好的服務(wù)工作，真正地發(fā)揮出企業(yè)工會在社會中的作用。

2.4企業(yè)工會的建設(shè)要提高規(guī)范化

在建立企業(yè)工會之初，不同的企業(yè)工會要考慮到不同的建設(shè)內(nèi)容，做到全面建設(shè)，部門全面，功能完善。國有企業(yè)和非公有制企業(yè)的企業(yè)工會，要針對不同的企業(yè)特點進(jìn)行建設(shè)。為了更好保證企業(yè)建設(shè)的規(guī)范程度，最大程度的維護(hù)企業(yè)員工的根本利益，要對工會進(jìn)行及時的整頓，根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)的建議會員代表大會制度，摒棄形式主義，通過不斷的改進(jìn)與改革把企業(yè)工會的工作進(jìn)行規(guī)范化。健全企業(yè)工會內(nèi)部的管理機(jī)制，落實對各部門干部和工作人員的監(jiān)督與考核，通過監(jiān)督和考核來提高工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，妥善并及時的處理各方面出現(xiàn)的問題，對各種問題加以足夠的重視，實現(xiàn)企業(yè)工會的規(guī)范化[3]。

2.5保證工會企業(yè)做實事

企業(yè)工會的存在并不是一個形式機(jī)構(gòu)，是要真正地對企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，為企業(yè)解決問題的。不能徒有虛名，在其位不謀其職，拿著國家對企業(yè)工會的補(bǔ)貼不為企業(yè)服務(wù)。比如當(dāng)一個企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題時，企業(yè)工會應(yīng)該想辦法為該企業(yè)切實的解決難題，而不是開空頭支票，不為企業(yè)提供幫助;當(dāng)有的企業(yè)面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型時，企業(yè)工會應(yīng)該積極地位該企業(yè)提供指導(dǎo)性意見，幫助企業(yè)完成科學(xué)合理的轉(zhuǎn)型國內(nèi)工作;當(dāng)一個企業(yè)對企業(yè)員工進(jìn)行剝削壓榨時，企業(yè)工會應(yīng)該代表廣大企業(yè)員工的基本利益，幫助受到不公平待遇的企業(yè)員工依法維權(quán)，切實保障企業(yè)員工的根本利益。企業(yè)工會應(yīng)該在各個方面，堅持實事求是，以人為本的原則，開展有效的工作，而不是一幅高高在上，不作為的態(tài)度。企業(yè)工會必須做到解決企業(yè)之間的實際需要，才能充分發(fā)揮出企業(yè)工會的作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)語

綜上所訴，切實的發(fā)揮企業(yè)工會的作用，才能保障我國企業(yè)的健康發(fā)展，提高我國企業(yè)的發(fā)展水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。我國政府應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)工會的規(guī)范化管理，同時企業(yè)也要加強(qiáng)內(nèi)部管理，推進(jìn)民主化進(jìn)程，提高服務(wù)水平，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

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[3] 杜秋峰. 新時期如何發(fā)揮好企業(yè)工會的功用[J]. 青年記者， 2011，（26）：P.93-94.